Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Cẩm nang kinh doanh (2006) “Tuyển dụng và đãi ngộ người tài”. TP. Hồ Chí Minh: NXB Tổng hợp |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Tuyển dụng và đãi ngộ người tài” |
Nhà XB: |
NXB Tổng hợp |
|
2. Fons Trompenaars (2006) “Chinh phục các làn sóng văn hóa”. NXB Tri thức |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Chinh phục các làn sóng văn hóa” |
Nhà XB: |
NXB Tri thức |
|
3. Đỗ Minh Cương (2011) “Văn hóa kinh doanh và Triết lý kinh doanh”. NXB. Chính trị quốc gia |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Văn hóa kinh doanh và Triết lý kinh doanh” |
Nhà XB: |
NXB. Chính trị quốc gia |
|
4. Nguyễn Thị Cành (2004), Giáo trình phương pháp và phương pháp luận Nghiên cứu Khoa Học Kinh Tế, TPHCM: NXB Đại Học Quốc Gia TPHCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình phương pháp và phương pháp luận Nghiên cứu Khoa Học Kinh Tế |
Tác giả: |
Nguyễn Thị Cành |
Nhà XB: |
NXB Đại Học Quốc Gia TPHCM |
Năm: |
2004 |
|
5. Trần Kim Dung (2009) “Quản trị nguồn nhân lực”. TP. Hồ Chí Minh: NXB Thống Kê 6. Trương Hoàng Lâm (2012) “Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kếtgắn bó của nhân viên đối với công ty Hệ thống thông tin FPT ” |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Quản trị nguồn nhân lực”." TP. Hồ Chí Minh: NXB Thống Kê 6. Trương Hoàng Lâm (2012) "“Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết "gắn bó của nhân viên đối với công ty Hệ thống thông tin FPT |
Nhà XB: |
NXB Thống Kê 6. Trương Hoàng Lâm (2012) "“Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết "gắn bó của nhân viên đối với công ty Hệ thống thông tin FPT ” |
|
7. Hoàng Trọng - Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008) “Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS”. TP. Hồ CHí Minh: NXB Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS” |
Nhà XB: |
NXB Hồng Đức |
|
8. Phan Thăng, Nguyễn Thanh Hội (2007) “Quản trị học”, TP. Hồ Chí Minh: NXB Thống Kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị học |
Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
|
9. Bùi Trần Tây (2012) “Ảnh hưởng các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của người quản lý đối với doanh nghiệp của ngành du lịch trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa” |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Ảnh hưởng các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của người quản lý đối với doanh nghiệp của ngành du lịch trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa |
|
10. Dương Quốc Thắng (2010)” Xây dựng văn hóa doanh nghiệp với triết lý phương đông”, TP. Thái Nguyên: NXB Đại học Thái Nguyên |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
)” Xây dựng văn hóa doanh nghiệp với triết lý phương đông” |
Nhà XB: |
NXB Đại học Thái Nguyên |
|
12. Benkhoff, B. (1997) “A Test of the HRM Model: Good for Employers and Employees”, Human Resource Management Journal, 7(4): 44-60 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
A Test of the HRM Model: Good for Employers and Employees |
|
15. John P Meyer, Catherine A Smith (2000), “Human resource management practices and organizational commitment: Test of a mediation model”. Canadian Journal of Administrative Sciences |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Human resource management practices and organizational commitment: Test of a mediation model |
Tác giả: |
John P Meyer, Catherine A Smith |
Năm: |
2000 |
|
18. Edgar H. Schein (2010) “Organizational culture and leadship”, Jossey- bass, USA |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Organizational culture and leadship |
|
19. Ricardo, R., & Jolly, J. (1997). Organizational Culture and Teams. S.A.M Advanced Management Journal |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Organizational Culture and Teams |
Tác giả: |
Ricardo, R., & Jolly, J |
Năm: |
1997 |
|
11. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Hà Nội: NXB Thống kê |
Khác |
|
12. Phạm Phi Yên (2007) Bài giảng quản trị nguồn nhân lực, Khoa Kinh tế phát triển, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. TIẾNG ANH |
Khác |
|
11. Bartlett, Kenneth R. (2001). The relationship between training and organizational commitment: A study in healthcare field. Human Resource Development Quarterly, 12, No. 4, 335-352 |
Khác |
|
13. Chang, E. (1999) ‘Career Commitment as a Complex Moderator of Organizational Commitment and Turnover Intention’, Human Relations, 52(10): 1257-78 |
Khác |
|
14. DR Denison (1990), Corporate culture and organizational effectiveness |
Khác |
|
16. Legge, K. (1995b), Human Resource Management, Rhetoric's and Realities, Macmillan, Basingstoke |
Khác |
|
17. McEnrue, M. P & Hechler, P. (1985), The link between promotion system components and organizational commitment. In W. A Hamel (Ed.), Proceeding of the Association Human Resource Management and Organizational Behaviour (pp.10-14) |
Khác |
|