... thể, cam kết tập thể lao động người sửdụng lao động điều kiện lao động, điều kiện sửdụng lao động doanh nghiệp Nội dung thỏa ước cụ thể hóa quy định luật lao độngphùhợpvới điều kiện, khả doanh ... So sánh thỏa ước tập thể hợpđồng lao động II MỐI QUAN HỆ GIỮA THỎA ƯỚC LAO ĐỘNGVỚI PHÁP LUẬT LAO ĐỘNGVÀHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG 17 Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp ... báo cáo với Công đoàn cấp trực tiếp, người sửdụng lao động báo cáo với Sở lao động- thương binh xã hội Sau 20 ngày kể từ ngày báo cáo Sở lao động- Thương binh xã hội, người sửdụng lao động có...
... cho công việcphùhợpvới khả hiệu doanh nghiệp đặc biệt phải để thoả thuận hai bên phùhợp mức lơng tối thiểu doanh nghiệp trả cho ngời lao động, phơng thức bồi thờng ngời sửdụng lao động trả ... theo tỷ lệ thuận với sản phẩm làm 2.4 Định mức lao độngViệc xác lập định mức lao động doanh nghiệp phùhợpvới loại công việc, với loại nghề nh xác định đơn giá tiền lơng hợp lý việc khó khăn phức ... Nội dungviệc thoả ớc lao động tập thể Khái niệm thỏa ớc lao động Trong điều 44 Bộ luật lao động nói rõ: Thỏa ớc lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể lao độngvới ngời sửdụng lao động điều...
... lao động người sửdụng lao động điều kiện lao độngsửdụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động Thỏa ước lao động đại diện tập thể lao động người sửdụng lao động thương lượng ... thỏa ước lao động tập thể với pháp luật 1 lao độnghợpđồng lao động 1.1 Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 1.2 Mối quan hệ thỏa ước lao độnghợpđồng lao động Giải tình ... báo cáo với Công đoàn cấp trực tiếp, người sửdụng lao động báo cáo với Sở Lao động - Thương binh Xã hội Sau 20 ngày kể từ ngày báo cáo Sở Lao động - Thương binh Xã hội, người sửdụng lao động có...
... phong hoạt động M&A ViệtNam sóng mua lại cổ phần để trở th ành cổ đôngchi n lược ngânhàng thương mại cổ phầnViệtNam từ tập đoàn ngân hàng, tài ớn giới (thay thành lập ngânhàng 100% vốn nước ... CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(34).2009 phát triển chinhánhchi n lược kinh doanh họ) Cụ thể, thời gian qua, số ngânhàng nước mua lại cổ phầnngânhàngViệtNamvới tỷ lệ sau: ... tiềm M&A việcsửdụng tổn thất thuế (tax losses) từ khoản lỗ hoạt động sản xuất ròng (công ty sáp nhập trả thuế công ty riêng lẻ), việcsửdụng lực vay nợ chưa sửdụng (khả tăng tỷ số Nợ -Vốn chủ...
... việc làm đảm bảo việc làm: Các biện pháp bảo đảm việc làm, loại hợpđồng lao động loại động loại lao động, loại công việc; trờng hợp chấm dứt hợpđồng lao động; chế độ trợ cấp việc; trợ cấp việc ... thổ ViệtNam có sửdụng lao độnghợpđồng ngời Việt Nam, trử trờng hợp điều ớc quốc tế mà nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa ViệtNam ký kết tham gia có quy định khác 1.2 Đối tợng phạm vi không áp dụng ... tổng hợp lao động vật t (nếu có) Việc xác lập định mức lao động doanh nghiệp phùhợpvới loại công việc, với loại nghề nh xác định đơn giá tiền lơng hợp lý việc khó khăn phức tạp Xác định hợp...
... quan, công việc không phùhợpvới thân nhng phải báo trớc văn cho ngời sửdụng lao động biết nhất: - ngày vớiHợpđồng lao động dới năm - 30 ngày vớiHợpđồng lao động từ năm - 45 ngày vớiHợpđồng ... ký Hợpđồng lao động: Toàn thể cán công nhân viên làm việc Công ty sau qua thời gian thử việc Căn vào nhu cầu sửdụng lao động, Giám đốc thực việc ký Hợpđồng lao độngvới hình thức sau: 1- Hợp ... Namnăm 1992 lao động, sửdụng quản lý lao động Bộ luật lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích quyền khác ngời lao động, đồng thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ngời sửdụng lao động, tạo điều...
... việc làm đảm bảo việc làm: Các biện pháp bảo đảm việc làm, loại hợpđồng lao động loại động loại lao động, loại công việc; trờng hợp chấm dứt hợpđồng lao động; chế độ trợ cấp việc; trợ cấp việc ... thổ ViệtNam có sửdụng lao độnghợpđồng ngời Việt Nam, trử trờng hợp điều ớc quốc tế mà nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa ViệtNam ký kết tham gia có quy định khác 1.2 Đối tợng phạm vi không áp dụng ... tổng hợp lao động vật t (nếu có) Việc xác lập định mức lao động doanh nghiệp phùhợpvới loại công việc, với loại nghề nh xác định đơn giá tiền lơng hợp lý việc khó khăn phức tạp Xác định hợp...
... lao động: Việc xác lập định mức lao động doanh nghiệp phùhợpvới loại công việc, với loại nghề nh xác định đơn giá tiền lơng hợp lý việc khó khăn phức tạp Xác định hợp lý mức lao động đơn giá ... cảng hàng không miền Bắc sau ký hợpđồngvới ngời lao động phải có nhiệm vụ giao việc làm thích hợpvới trình độ ngời lao động quyền lợi ngời lao động nh : - Trả lơng sau tháng - Khi thay đổi việc ... Kết luận Thoả ớc lao động tập thể loại văn thoả thuận tập thể ngời lao động ngời sửdụng lao động điều kiện lao độngsửdụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động thoả ớc đợc xây...
... thể lao động người sửdụng lao động điều kiện lao độngsửdụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động Tranh chấp lao động tập thể tranh chấp lao động người sửdụng lao độngvới tập ... người sửdụng laođộng người lao động phải có thỏa thuận vớitiêu biểu thoả ước lao động tập thể Thoả ước lao động tập thể quan trọng sở để đảm bảo thực nghĩa vụ người lao động người sửdụng lao động ... động cá nhân người lao động người sửdụng lao độngviệc kỉ luật sa thải người lao động người lao động Theo đầu biết T thường trú phường quan hoa, quận Cầu Giấy sơ lao động mà T làm việcchi nhánh...
... lao động ghi nhận cách cụ thể rõ ràng với chế đảm bảo thực sở cam kết phùhợpvới điều kiện khả bên Sự tác động thỏa ước tập thể Hợpđồng lao động Bài tập lớn học kỳ – môn luật lao độngViệtNam ... ưu điểm uyển chuyển dễ thích ứng với thực xã hội Bài tập lớn học kỳ – môn luật lao độngViệtNam 1.2 Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể vớihợpđồng lao độngHợpđồng lao động thỏa thuận ... trường hợp trách nhiệm quyền lợi người lao động người sửdụng lao động đơn phương chấm dứt hợpđồng trái pháp luật Theo khoản Điều 41: “Trong trường hợp người sửdụng lao động đơn phương chấm dứt hợp...
... ước lao động tập thể (sau gọi tắt thoả ước tập thể) văn thoả thuận tập thể lao động người sửdụng lao động điều kiện lao độngsửdụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động. ” II ... tháng năm 1999 Chính phủ sách khuyến khích xã hội hóa; đ) Các quan, tổ chức quốc tế nước đóng lãnh thổ ViệtNam có sửdụng lao độnghợpđồng người Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước ... lương NLĐ nhà nước chi trả không áp dụng thỏa ước lao độngViệc quy định chứng tỏ pháp luật lao động hướng tới việc bảo vệ NLĐ đơn vị sửdụng lao động mà quyền nghĩa vụ phụ thuộc vào thỏa thuận bên...
... tập thể lao động người sửdụng lao động điều kiện lao độngsửdụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động Thỏa ước tập thể đại diện tập thể lao động người sửdụng lao động thương ... dứt hợpđồng lao độngngânhàng ABC T Hiện nay, trình hợp tác công việc người lao động người sửdụng lao động, phát sinh trường hợp người lao động doanh nghiệp không đáp ứng yêu cầu công việc ... người lao động để chấm dứt hợpđồng lao động Đối với trường hợp người sửdụng lao động ban hành định sa thải trái luật, chế tài áp dụng trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động trái luật...
... lao động, trừ trường hợp thỏa ước vô hiệu toàn nội dung trái pháp luật ra, trường hợp thỏa ước vô hiệu toàn lại, nội dung thỏa ước có lợi cho người lao động pháp luật lao động cho phép quan quản ... với pháp luật (khoản Điều 166 BLLĐ) III Xử lý thỏa ước tập thể vô hiệu: Phụ thuộc vào trường hợp mà quan có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước tập thể vô hiệuphần hay toàn Việc xử lý thỏa ước vô hiệu ... hợp thỏa ước vô hiệu không đăng ký quan có thẩm quyền Pháp luật lao động nước ta trước ghi nhận trường hợp vô hiệu thỏa ước tập xác định việc đăng kí thỏa ước hay không liên quan đến vấn đề quản...
... ước lao động tập thể để phùhợpvới điều kiện kinh doanh mình, nữa, thỏa thuận thường có lợi với NLĐ so với quy định pháp luật Như vậy, thỏa ước tập thể kết tự thỏa thuận tập thể lao động NSDLĐ ... thỏa thuận hợpđồng trái với thỏa ước (theo hướng bất lợi cho NLĐ) phải sửa đổi lại cho phùhợp Như vậy, nói thỏa ước tập thể "luật" doanh nghiệp Tuy nhiên, luật có tính chất "động" sửa đổi bổ ... doanh nghiệp chívới nội dung thỏa ước tập thể kí kết Nội dung mà bên thỏa thuận thỏa ước thường điều kiện lao động, điều kiện sửdụng lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động NLĐ NSDLĐ nên...
... chấp lao động cá nhân người lao động T người sửdụng lao độngNgânhàng ACB định sa thải T Ngânhàng T làm việc cho ngânhàng ACB chinhánh Trung yên quận xuân, Hà Nội Ngày 17/6/2006, ngânhàng ... người sửdụng lao động người lao động Như vậy, H Ngânhàng có cam kết văn việc phải bồi thường chi phí đào tạo H tự ý bỏ việc lý đáng, H bị sa thải phải bồi thường chi phí đào tạo cho NgânhàngChi ... người sửdụng lao động, sau học xong phải làm việc cho người sửdụng lao động thời gian hai bên thoả thuận b Người lao động tự ý bỏ việc đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động, trừ trường hợp quy...