0

chế độ trợ cấp cho người lao động khi giải thể công ty

Hưởng chế độ ốm đau cho người lao động khám, chữa bệnh tại nước ngoài

Hưởng chế độ ốm đau cho người lao động khám, chữa bệnh tại nước ngoài

Tài liệu khác

... Bước 1 Người lao động nộp các giấy tờ, chứng từ nghỉ ốm hoặc hoặc nghỉ chăm sóc con ốm đau cho người sử dụng lao động 2. Bước 2 Người sử dụng lao động chi trả chế độ cho người lao động và ... danh sách người nghỉ ốm và người nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau, tập hợp hồ sơ gửi tổ chức BHXH để quyết toán 3. Bước 3 Tổ chức BHXH xét duyệt và quyết toán với người sử dụng lao động Hồ ... tật và quá trình điều trị 3. Giấy khám, chữa bệnh do cơ sở y tế nước ngoài cấp 4. Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về thời gian nghỉ việc (bao gồm cả ngày đi và về) để khám, chữa bệnh...
  • 4
  • 459
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Quản trị kinh doanh

... trình độ chuyên môn người lao động và công tác đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương I.1. Đặc điểm về trình độ người lao động Hiện nay Công ty Dược ... với người lao động đảm bảo các quyền và nghĩa vụ cho người lao động theo bộ luật lao động, đảm bảo cho người lao động tham gia quản lý công ty thông qua đại diện của mình đồng thời thực hiện ... vào bảng thể hiện trình độ của người lao động trong công tythể thấy trình độ của người lao động được phân thành hai nhóm đó là nhóm Báo cáo thực tập tốt nghiệpphối thuốc chữa bệnh cho nhân...
  • 81
  • 1,528
  • 15
Phân tích, đánh giá việc áp dụng quy chế trả tiền lương cho người lao động tai công ty TNHH T&T Hưng Yên.

Phân tích, đánh giá việc áp dụng quy chế trả tiền lương cho người lao động tai công ty TNHH T&T Hưng Yên.

Kế toán

... cho người lao động. Các biện pháp được công ty đặt ra rất kịp thời khôngnhững tạo thêm việc làm mà còn tăng thêm thu nhập và có thể tạo được quỹ thunhập cho công ty. Công ty thực hiện chế độ ... lương của công ty dựa vào tổng doanh thu của công ty, số lao động định biên dự kiến trong năm và thu nhập bình quân của người lao động. Bảng 2: Quỹ tiền lương và doanh thu của Công ty từ năm ... định của pháp luật lao động. Công ty đãlập bảng lương chức danh công việc trong Công ty như sau:Đào Văn Lý – Lao động 45a Chuyên đề thực tập tốt nghiệpcách chi tiết cho từng công đoạn sản xuất...
  • 32
  • 480
  • 1
Tài liệu Quỹ Trợ Vốn Cho Người Lao Động Nghèo Tự Tạo Việc Làm (CEP) pptx

Tài liệu Quỹ Trợ Vốn Cho Người Lao Động Nghèo Tự Tạo Việc Làm (CEP) pptx

Quản lý nhà nước

... Sản phẩm vay góp ngày cung cấp cho tiểu thương là những người hoạt động sản xuất kinh doanh nhỏ có thu nhập hàng ngày; sản phẩm góp tuần cung cấp cho nhân dân lao động không hưởng lương có ... mệnh xã hội và hiệu quả hoạt động của chương trình CEP. 33 Quỹ Trợ Vốn Cho Người Lao Động Nghèo Tự Tạo Việc Làm (CEP) hộ khi so với khách hàng vay ... qua thiếu hụt và đã giải quyết bằng cách vay khẩn ỗ trợ nhiều hơn cho khách hàng tạo hoạt động tăng thu hập ổn định nhằm giảm thiểu những thiếu hụt thực phẩm. Khi hoạt động hay khách hàng gặp...
  • 36
  • 1,406
  • 11
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Thạc sĩ - Cao học

... Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam ... ĐẠI DIỆN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TẠI DOANH NGHIỆP FDI TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ ĐÌNH CÔNG: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Chuyên ngành: Chính sách công Mã ... 7000 lao động > 5000 lao động >2000 lao động Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đình công Lần 1: 5 ngày Lần 2: 1 ngày 1 ngày 1 ngày Số lao động tham gia đình công...
  • 89
  • 1,471
  • 8
Hưởng chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Hưởng chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Tài liệu khác

... chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên Thông ... nhân khi còn sống có trách nhiệm nuôi dưỡng, đề nghị giải quyết trợ cấp (2): Số TT Họ và tên Ngày, tháng, năm Quan hệ với người Nghề nghiệp Mức thu Nơi cư trú Hưởng chế độ tử ... vị hoặc nơi nhận lương hưu, trợ cấp BHXH trước khi chết: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chết ngày . . . . . tháng ....
  • 5
  • 1,543
  • 5
QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... bậc.QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGI - MỤC ĐÍCH:- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc ... người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương .4. Những ngày ... động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. II – PHẠM VI:Áp dụng cho toàn công ty. III – NỘI DUNG:PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG :1)- Phân loại: - Trả lương theo...
  • 7
  • 1,002
  • 11
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện chế độ tai lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động tham gia BHXH Việt Nam

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện chế độ tai lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động tham gia BHXH Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... và chủ sử dụng lao động. Khi chủ sử dụng lao động tham gia chế độ cho người lao động thì đổi lại họ sẽ nhận được sự nhiệt tình và sự cống hiến hết sức mình của những người lao động trong doanh ... những người lao động mà mình sử dụng nên không có quyền được hưởng trợ cấp. Chỉ có những người lao độngđóng góp vào quỹ mới có quyền hưởng trợ cấp. Tuy nhiên, khi những người lao động này ... sử dụng lao động: - Tình trạng phổ biến là không huấn luyện về an toàn lao động cho người lao động .- Không đảm bảo điều kiện làm việc và môi trường làm việc an toàn cho người lao động theo...
  • 94
  • 1,267
  • 2
Hoạt động chi trả chế độ trợ cấp Ưu đãi xã hội với người có công ở quận Đống Đa, thành phố Hà Nội: Thực trạng và giải pháp

Hoạt động chi trả chế độ trợ cấp Ưu đãi xã hội với ngườicông ở quận Đống Đa, thành phố Hà Nội: Thực trạng và giải pháp

Khoa học xã hội

... trả trợ cấp cho ngườicông năm 2007;- Báo cáo tổng kết chi trả trợ cấp cho ngườicông năm 2008;- Báo cáo tổng kết chi trả trợ cấp cho ngườicông năm 2009;- Báo cáo tổng kết chi trả trợ ... 70% co132 người. - Bênh binh suy giảm khả năng lao động từ 71- 80% có 1 9người. 28+ Trợ cấp một lần bằng ba tháng trợ cấp, phụ cấpngười hoạt động cách mạng được hưởng trước khi chết.+ Cha ... khả năng lao động từ 81- 90% có 7 người - Bênh binh suy giảm khả năng lao động từ 91- 100% không có- Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên có bệnh tật đặc biệt: 02 người 7. Ngườicông giúp...
  • 46
  • 1,444
  • 12

Xem thêm