chế độ trả lương thưởng và đãi ngộ khác

... LÝ LUẬN VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ I ĐẠI CƯƠNG VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ A Đònh Nghóa B Các Thành Tố Của Lương Bổng Và Đãi Ngộ II CÁC YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH VÀ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ 11 A Môi ... LUẬN VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ NỘI DUNG I ĐẠI CƯƠNG VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ II CÁC YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH VÀ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ III ẤN ĐỊNH MỨC LƯƠNG IV TIẾN TRÌNH THIẾT LẬP VÀ QUẢN ... BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ A Đònh Nghóa Lương bổng đãi ngộ loại phần thưởng cá nhân nhận để đổi lấy sức lao động mình3.” B Các Thành Tố Của Lương Bổng Và Đãi Ngộ Hình 1.1 cho thấy thành tố lương bổng đãi ngộ...

Ngày tải lên: 12/05/2015, 19:25

... c p s n ph m dùng khách s n t n c nh ng khách s n 5sao th tr ng chi n l c c a công ty phân khúc theo sao, khách s n 4sao ho c 5sao công ty ánh vào vi c nâng cao ch t l ng, khách s n 2sao 3sao ... mà ngồi vi c s n xu t hóa m ph m, d ng c cho khách s n cơng ty th c hi n h p nhu c u Và ó nhân viên c a h có th làm ng khác khách s n có c cơng vi c khác nhau, i u c ng giúp cho cơng ty có th gi ... Các Tr ng H p Khác ng h p làm thêm gi N u yêu c u s n xu t kinh doanh, nhân viên ph i làm vi c vào ngày ch nh t (có thơng báo tr tháng Tr c), công ty s s p x p ngày ngh vào ngày khác ng h p nhân...

Ngày tải lên: 12/05/2015, 19:30

... tháng Lương thời gian áp dụng cho nhân viên văn phòng CNV làm việc hành chánh phận khác - Trả lương SẢN PHẨM: hình thức trả lương cho người lao động, vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm - Trả lương ... với lương sản phẩm, trả làm hai lần (mỗi lần trả sau kết toán số lượng vào ngày 15, ngày 30 tháng, lương sản phẩm trả chấm khơng q ngày sau ngày kết tốn CHƯƠNG IV: CHẾ ĐỘ VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG ... Quy chế áp dụng cho tất người lao động làm việc theo hợp đồng công ty Việt Fsesh CHƯƠNG II : HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Phân loại: - Trả lương theo THỜI GIAN: hình thức trả lương cho người lao động,...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 12:20

... lơng nh làm cho việc 10 sử dụng lao động hiệu Về mặt u điểm theo chế độ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng: Chế độ kết hợp chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản ... mỷ để xây dựng đơn giá trả lơng cho công nhân giao khoán 2.5 Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: Thực chất chế độ trả lơng nh kết hợp chế độ tiền thởng Khi áp dụng chế độ này, phần tiền lơng ... phụ phụ thuộc vào sản lợng công nhân nên phụ thuộc vào thái độ làm việc, trình độ lành nghề công nhân cha đánh giá xác công việc công nhân phụ 2.4 Chế độ trả lơng khoán: 15 Chế độ trả lơng khoán...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... Qua phần lương công nhân nhận tổ, ta thấy độ chênh lệch tiền lương công nhân tổ biểu rõ rệt theo tiền lương cấp bậc họ, số ngày làm thực tế tháng, thái độ lao động họ biểu rõ hao phí lao động cá ... lương quán triệt nguyên tắc trả lương theo số lượng chất lượng lao động Thực gắn tiền lương với hao phí người lao động hiệu sử dụng lao động Điều kích thích người lao động hăng say làm việc để ... Tổ chức lao động khoa học XN tập I, II Đổi chế sách quản lý lao động - tiền lương kinh tế thị trường Việt Nam Tìm hiểu chế độ tiền lương Tạp chí Lao động - xã hội Tạp trí Cơng nghiệp Giáo trình...

Ngày tải lên: 29/09/2013, 06:20

... trình độ ào tạo: 2.1 Lao động trực tiếp sản xuất: - Trên đại học III PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CƠNGTY MAY 10: Tại Cơng ty May 10 thực hai hình hình thức trả lương: trả lương ... cho người lao động Các hình thức chế ộ lương Công ty 2.1 Đối với Cán quản lý CNV phục vụ Công ty: - Tiền lương tốn cho cá nhân tinh theo hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp và p dụng chung ... vụ, tiền lương tính vào lương cấp bậc thân hệ số cấp bậc công việc đảm nhận Đối với công nhân trực tiếp làm lương sản phẩm, tiền lương tính vào định mức thời gian hao phí và ơn giá tiền lương cho...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 09:20

... việc hình thành, vận dụng chế độ trả lương để đảm bảo quyền lợi bên xã hội cơng việc khó khăn chi phối nhiều yếu tố khác Việc xây dựng hình thức trả lương vừa khoa học, khách quan lại vừa phù hợp ... Cơng ty chi trả thưởng cho công nhân sản xuất mà không trả thưởng cho phận lao động khác, khơng kích thích người lao động phận lao động khác, hăng hái nhiệt tình sản xuất, tìm tòi đề xuất sáng ... hình thức trả thưởng cho phận lao động trực tiếp (công nhân sản xuất) thực chưa công chưa phát huy hết tính chất tác dụng cơng tác tiền thưởng đến tồn thể người lao động Cơng ty chi trả thưởng cho...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

... đến lãng phí lao động khơng xác việc trả lương cho người lao động Tiền lương trả theo hình thức lương khốn sản phẩm có thưởng khuyến khích tinh thần làm việc chưa tính đến thái độ làm việc cá nhân ... III HỒN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG KHỐN SẢN PHẨM CĨ THƯỞNG Hình thức trả lương khốn có thưởng công ty tương đối hợp lý số điểm cần khắc phục, cụ thể là: Cơng tác bố trí lao động tổ sản xuất chưa ... tính tiền lương cho cá nhân Đối với đối tượng có thâm niên cơng tác cao cơng ty nên có chế độ phụ cấp cho họ khơng nên lấy làm sở để tính tiền lương Để gắn liền tiền lương người hưởng lương theo...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

... lơng nh làm cho việc sử dụng lao động hiệu Về mặt u điểm theo chế độ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng: Chế độ kết hợp chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản ... mỷ để xây dựng đơn giá trả lơng cho công nhân giao khoán 2.5 Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: Thực chất chế độ trả lơng nh kết hợp chế độ tiền thởng Khi áp dụng chế độ này, phần tiền lơng ... phụ phụ thuộc vào sản lợng công nhân nên phụ thuộc vào thái độ làm việc, trình độ lành nghề công nhân cha đánh giá xác công việc công nhân phụ 2.4 Chế độ trả lơng khoán: Chế độ trả lơng khoán...

Ngày tải lên: 08/01/2014, 10:45

... dụng sau đây: + Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cho cá nhân + Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể + Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp + Chế độ trả lơng khoán + Chế độ trả lơng theo ... lao động, ngời sử dụng lao động phải vào số lợng lao động, chất lợng lao động ngời lao động nh mức độ phức tạp, tính chất độc hại công việc để tính trả lơng cho ngời lao động 1.2 Chức tiền lơng ... lao động Trả lơng theo thời gian có nhợc điểm thể tính bình quân trả lơng, cha gắn đợc thu nhập tiền lơng ngời với kết lao động mà họ đợc trình lao động Các chế độ trả lơng theo thời gian: + Chế...

Ngày tải lên: 16/04/2016, 12:03

... tăng suất lao động b Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng Chế độ trả lơng kết hợp giã chế độ trả lơng theo thời gian với tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng chất lợng quy định Chế độ trả lơng chủ ... khoán e Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng kết hợp trả lơng theo sản phẩm tiền thởng Chế độ trả lơng theo sản hẩm có thởng gồm hai phần: - Phần trả lơng ... chịu tác động yếu tố khác Do , làm hạn chế cố gắng công nhân phụ d Chế độ trả lơng sản phẩm khoán Chế độ trả lơng sản phẩm khoán áp dụng cho công việc đợc giao khoán cho công nhân Chế độ đợc áp...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... dến cao Hệ số lương: hệ số rõ lao động công nhân bậc trả lương cao người lao động công việc xếp vào mức lương tối thiểu bao nhiểu lần • Mức lương : số tiền dùng để trả công lao động đơn vị thời ... TRẠNG VỀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TRONG CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP Quy định tính trả lương Cơng ty Hiện cơng ty áp dụng hình thức trả lương khốn cho người lao động, mục đích việc ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TẠI CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP I ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ Điểm mạnh, điểm yếu 1.1 Điểm...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 08:36

... dến cao Hệ số lương: hệ số rõ lao động công nhân bậc trả lương cao người lao động công việc xếp vào mức lương tối thiểu bao nhiểu lần • Mức lương : số tiền dùng để trả công lao động đơn vị thời ... TRẠNG VỀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TRONG CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CƠNG NGHIỆP Quy định tính trả lương Công ty Hiện công ty áp dụng hình thức trả lương khốn cho người lao động, mục đích việc ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TẠI CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP 33 I ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ Điểm mạnh, điểm yếu 1.1...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:03

... tính lại chế độ nâng bậc lương thường xuyên đạt đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc theo quy định truy nộp BHXH theo bậc lương tính lại III CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN: Chế độ nâng lương ... nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với cấp độ thành tích khác CB, CC, VC : Quy định tiêu chuẩn nâng bậc lương sớm theo cấp độ khen thưởng: + Sớm từ 10 -12 tháng: - Có Huân chương Lao động - ... chức khác nhóm ngạch thay đổi cơng việc vào hệ số lương hưởng để chuyển xếp vào hệ số lương cao gần ngạch bổ nhiệm Thời gian nâng bậc lương lần sau ngạch tính sau : - Nếu chênh lệch hệ số lương...

Ngày tải lên: 08/10/2012, 14:10

... tăng suất lao động b Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng Chế độ trả lơng kết hợp giã chế độ trả lơng theo thời gian với tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng chất lợng quy định Chế độ trả lơng chủ ... khoán e Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng kết hợp trả lơng theo sản phẩm tiền thởng Chế độ trả lơng theo sản hẩm có thởng gồm hai phần: - Phần trả lơng ... chịu tác động yếu tố khác Do , làm hạn chế cố gắng công nhân phụ d Chế độ trả lơng sản phẩm khoán Chế độ trả lơng sản phẩm khoán áp dụng cho công việc đợc giao khoán cho công nhân Chế độ đợc áp...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 23:20