chế độ tính lương của công ty

... quyền quản lý tài công ty c Trách nhiệm công ty - Đảm bảo công ăn việc làm cho cán công nhân viên công ty - Đảm bảo quyền lợi nghĩa vụ cho ngời lao động - Tự chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất kinh ... máy công ty Công ty dợc Traphaco công ty cổ phần, có đầy đủ t cách pháp nhân, thực hạch toán kinh tế độc lập, có tổ chức máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh theo pháp luật, thực chế độ nộp ... thân họ c Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp Chế độ trả lơng sản phẩm gián tiếp đợc áp dụng để trả lơng cho lao động làm công việc phục vụ hay phụ trợ, phục vụ cho hoạt động công nhân Tính đơn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... lãi hay lỗ Chế độ trả lơng nh làm cho việc 10 sử dụng lao động hiệu Về mặt u điểm theo chế độ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng: Chế độ kết hợp chế độ trả lơng ... định Chế độ khắc phục đợc nhợc điểm chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản Kết lao động có ảnh hởng đến tiền lơng ngời lao động, kết lao động tốt đợc thởng Việc tính toán tiêu thởng cho chế độ ... 2.5 Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: Thực chất chế độ trả lơng nh kết hợp chế độ tiền thởng Khi áp dụng chế độ này, phần tiền lơng đợc tính theo đơn giá cố định, tiền thởng vào mức độ hoàn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... sản xuất kinh doanh Công ty sở tuân thủ quy định pháp luật khả - Có quyền quản lý tài công ty c Trách nhiệm công ty - Đảm bảo công ăn việc làm cho cán công nhân viên công ty - Đảm bảo quyền lợi ... máy công ty Công ty dợc Traphaco công ty cổ phần, có đầy đủ t cách pháp nhân, thực hạch toán kinh tế độc lập, có tổ chức máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh theo pháp luật, thực chế độ nộp ... hoàn thành suất lao động công nhân + Ưu, nhợc điểm chế độ trả lơng sản phẩm gián tiếp - Ưu điểm: Chế độ trả lơng khuyến khích công nhân phụ - phụ trợ phục vụ tốt cho hoạt động công nhân góp phần...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 23:20

... Cụng ty c phn gch ngúi v xõy lp Hng Nguyờn Ngh An Tỡnh hỡnh chung ca Cụng ty c phn gch ngúi v xõy lp Hng Nguyờn Ngh An 1.1 Khỏi quỏt v cụng ty 1.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty ... qun lý ca cụng ty 1.1.3 S lng, cht lng v kt cu lao ng 1.1.4 Khỏi quỏt tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh ca cụng ty 1.2 Ch tin lng ti cụng ty 1.2.1 H thng tr lng cho lao ng ti cụng ty 1.2.2 Quy nh ... hng nm ti cụng ty 1.2.3 Tỡnh hỡnh khuyn khớch vt cht, khen thng ti cụng ty Tn ti v gii phỏp ti cụng ty 2.1 u im 2.2 Tn ti v nguyờn nhõn 2.3 Gii phỏp 2.3.1 Gii phỏp riờng cho cụng ty 2.3.2 Gii phỏp...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:44

... tính đơn Công ty áp dụng phức tạp Vì thế, theo Công ty nên áp dụng cách tính đơn giá sau mà số Công ty May khác áp dụng: ĐGj = LCBnj MSLj ĐGj: Đơn giá sản phẩm BCVj LCBnj: Mức lương cấp bậc công ... Tổng lương tổ Số người Tính hệ số K: K = Tổng số tiền nhận Lương bình quân x Tổng ngày công quy Tiền lương công nhân = K x Ngày công quy đổi x lương cấp bậc công nhân BẢNG 8: CÁCH CHIA LƯƠNG ... trả lương Công ty: Hoàn thiện hình thức trả lương Công ty có tác dụng thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển Việc hoàn thiện hệ thống cấp bậc công việc, thực phân công lao động theo trình độ...

Ngày tải lên: 29/09/2013, 06:20

... thức trả lương Công ty, ta thấy số lượng công nhân viên Công ty hưởng lương theo sản phẩm chiếm tỷ trọng lớn Quỹ lương cấu quỹ lương công ty Các cứđể xác định quỹ lương kế hoạch năm Công ty là: ... trình độ ào tạo: 2.1 Lao động trực tiếp sản xuất: - Trên đại học III PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CÔNGTY MAY 10: Tại Công ty May 10 thực hai hình hình thức trả lương: trả lương ... lao động Công ty May 10 là: * Phụ cấp độc hại: Được tính % lương cấp bậc công việc * Phụ cấp nóng:Được áp dụng từ tháng đến tháng hàng năm vàđược tính sở lương cấp bậc thân, lương sản phẩm lương...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 09:20

... luật lao động34 2.2 Xây dựng quỹ lơng nguồn trả lơng thực tế cho lao động 35 2.3 Các hình thức chế độ lơng công ty. 36 2.3.1 Đối với cán quản lý, công nhân phục vụ xởng điện 36 2.3.2 Đối với công ... 2.1.3 Vấn đề thực pháp luật lao động32 2.1.3.1 Vấn đề thực hợp đồng lao động, loại giao kết hợp đồng lao động áp dụng công ty3 2 2.1.3.2 Vấn đề thực thoả ớc lao động tập thể33 2.1.3.3 Những vấn ... trạng công tác tiền lơng Công ty Cổ phần Baobì In Nông nghiệp 20 2.1 Thực trạng công tác quản lý lao động20 2.1.1 Vấn đề quản lý nguồn nhân lực.20 2.1.1.1 Tuyển chọn bố trí sử dụng lao động20...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

... gia lao động, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất công ty đồng thời học viên nhanh chóng nắm vững kỹ lao động 4.4 Kỷ luật lao động Thực kỷ luật lao động công ty đem lại bảo đảm mặt hoạt động Đặc ... người lao động để tiến hành thưởng phạt Nâng cao thu nhập cho người lao động công ty Chúng ta biết thu nhập người lao động công ty hoàn toàn phụ thuộc vào kết kinh doanh lợi nhuận mà công ty ạt Chính ... tiền lương tất yếu khách quan Phải thừa nhận tiền lương giá sức lao động, cung cầu sức lao động thị trường định Cần phải tính đúng, tính đủ giá rị sức lao động cho cán công chức sống tiền lương...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... thâm niên công tác cao công ty nên có chế độ phụ cấp cho họ không nên lấy làm sở để tính tiền lương Để gắn liền tiền lương người hưởng lương theo kết sản xuất, kinh doanh công ty tiền lương trả ... tạp công việc bậc thợ công nhân Ở công ty công nhân bậc ba bố trí làm công việc tương ứng với tay nghề công nhân bậc 5, công nhân bậc lại làm công việc công nhân bậc thấp Việc bố trí lao động ... cầu công việc trình độ lành nghề công nhân Có đảm bảo trả lương cách xác công 4 Hoàn thiện công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm Để trả lương đúng, sát với kết người lao động, công...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

... luận chế độ tiền lương 1.2.1.Khái niệm chế độ tiền lương 1.2.1.1 .Chế độ lương theo cấp bậc Là chế độ tiền lưong áp dụng cho công nhân Tiền lương cấp bậc xây dựng dựa số lượng chất lượng lao động ... thiết với hoạt động khác Công ty Công ty đạt thành tích đáng kể hoạt động theo quy chế Nhà nước việc đổi chế độ tiền lương đặc biệt thực phương pháp trả lương riêng Công ty, tiền lương trả tận ... đốc để xét duyệt lương cho cá nhân Các hình thức Công ty nhiều năm có hiệu hầu hết người Công ty đồng tình 2.2.8 Kỳ trả lương hàng tháng Công ty: Định kỳ Công ty trả lương cho cán công nhân viên...

Ngày tải lên: 30/03/2016, 18:17

... thành công việc Tiền lơng đợc biểu giá có sức lao động, ngời sử dụng lao động phải vào số lợng lao động, chất lợng lao động ngời lao động nh mức độ phức tạp, tính chất độc hại công việc để tính ... lý lao động - Xởng in có 14 lao động lao động nam bớc công việc phức tạp, nặng nhọc không thích hợp với nữ 1.2 Phân công, phân bổ lao động Hiện công ty tồn hình thức: - Phân công lao động theo ... phân công lao động theo mức độ phức tạp công việc công ty nhiều bất cập Có tới 39 ngời chiếm 75% tổng số 52 lao động trực tiếp sản xuất có trình độ cấp bậc công nhân không phù hợp với cấp bậc công...

Ngày tải lên: 16/04/2016, 12:03

... hội đồng cổ đông Công ty hoạt động Công ty 2/ Tổ chức thực Nghị quyết, Quyết định HĐQT Công ty; Báo cáo HĐQT tình hình hoạt động Công ty theo quy định 3/ Quyết định Quy chế; Cơ chế quản lý, kinh ... năm Công ty; Phụ trách công tác phát triển thị trường, phát triển mạng lưới kinh doanh, công tác PR 3/ Thay mặt Giám đốc Công ty điều hành hoạt động Công ty Giám đốc công ty vắng 4/ Thực công ... lệ tổ chức hoạt động Công ty - Đối tượng áp dụng: + Qui chế áp dụng việc phân phối tiền lương cho Giám đốc Công ty toàn thể người lao động ký hợp đồng lao động làm việc Công ty cổ phần tin học...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 14:56

... chung công ty TNHH máy tính Hà Nội: Tên công ty: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MÁY TÍNH HÀ NỘI Tên thường gọi: Công ty TNHH Máy Tính Hà Nội Hình thức pháp lý: Công ty trách nhiệm hữu hạn Logo Công ty: ... lương Công ty nêu nguyên tắc trả lương Công ty Các nguyên tắc mà Công ty đưa theo quy định pháp luật lao động tiền lương chưa đầy đủ, quy chế trả lương Công ty thiếu số nguyên tắc như: Tiền lương ... CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI PHẦN II 28 THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 20:05

... điểm trả lương Ncđ: Số ngày công chế độ tháng theo quy định công ty (Công ty áp dụng chế độ 8h/ngày Hàng tháng công ty xác định quỹ lương tháng theo kế hoạch công ty (quỹ lương xác định theo tỷ lệ ... mức lương lương trách nhiệm công việc đảm nhiệm Giám đốc định bậc lương cụ thể người lao động Ntt: Số ngày công làm việc thực tế tháng Ncđ:Số ngày công chế độ tháng theo quy định công ty (Công ty ... lao động công ty: Lực lượng lao động Công ty máy tính Hà Nội chủ yếu lao động trẻ Nhiều lao động độ tuổi từ

Ngày tải lên: 08/05/2015, 15:02

... chung công ty TNHH máy tính Hà Nội: Tên công ty: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MÁY TÍNH HÀ NỘI Tên thường gọi: Công ty TNHH Máy Tính Hà Nội Hình thức pháp lý: Công ty trách nhiệm hữu hạn Logo Công ty: ... Kết hoạt động kinh doanh năm gần Công ty: 39 1.2 Đặc điểm lao động tổ chức lao động Công ty .41 1.2.1 Cơ cấu lao động Công ty: 41 1.2.1.1 Cơ cấu lao động công ty TNHH Máy tính Hà Nội ... QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI 66 Hoàn thiện công tác quản trị nhân Phòng Hành Nhân sự: 66 2.Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động công ty TNHH Máy Tính...

Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05