chế độ lương thưởng cho nhân viên

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

Ngày tải lên: 06/07/2014, 16:21

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:44

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:35

Ngày tải lên: 21/03/2014, 11:01

Ngày tải lên: 02/04/2014, 12:20

Ngày tải lên: 06/05/2014, 15:08

Ngày tải lên: 27/06/2014, 02:20

... việc tạo động lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của ... thời làm cho ngời lao động bớt mệt mỏi thì cần xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý. Văn phòng Tổng công ty mặc dù đà áp dụng chế độ ngày nghỉ cho ngời lao động theo luật Lao động nhng ... thờng xuất hiện ở nhiều nhân viên sau một thời gian làm việc lâu ở một vị trí. 8 3. "Tiếp lửa" cho nhân viên 8 CHƯƠNG 3 MộT Số GIảI PHáP NHằM TạO ĐộNG LựC CHO NHÂN VIÊN TạI doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37

... bậc lương. - Nhân viên loại 3 là: Thư ký hành chánh, tiếp tân, gồm 10 bậc lương. - Nhân viên loại 4 là: nhân viên giao nhận, nhân viên bảo vệ, nhân viên bán hàng, chỉ có 7 bậc lương. Đối với nhân ... bậc lương. - Nhân viên loại 2 là: nhân viên kế toán, nhân viên nhân sự, nhân viên kinh doanh. Đối với nhân viên kinh doanh, trong trường hợp hưởng theo % doanh thu thì chỉ áp dụng mức 50 % lương ... công ty trong năm. QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:14

... Đánh giá nhân sự đề nghị điều chỉnh lương CHƯƠNG VIII PHÂN PHỐI TIỀN THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều 27 : Thưởng doanh số - Thưởng doanh số nhằm tạo điều kiện tăng thêm thu nhập và động lực cho khối ... mức thưởng cụ thể trình Giám đốc quyết định; + Mức thưởng cho khối quản lý và lao động gián tiếp không quá 1 tháng lương vòng 2 mà người lao động đó hiện giữ. + Mức thưởng cho khối lao động ... từ lương đã được phê duyệt để tính và trả lương cho CBCNV trong Công ty. Điều 11 : Lương thời gian - Lương thời gian là lương được Công ty đảm bảo cho người lao động trong khi hợp đồng lao động...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:34

... LỤC: không có.  QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành ... 2.30 Nhân viên bậc 4 1.10 1.20 1.30 1.40 1.50 1.60 1.70 Nhân viên bậc 5 1.00 1.10 1.21 1.32 1.43 1.54 1.65 Bảng 2: Bảng lương khối nhân viên PHẦN II/ - TÍNH TOÁN VÀ TRẢ LƯƠNG: - Việc tính toán lương ... tháng, lương sản phẩm được trả chấm nhất không quá 7 ngày sau ngày kết toán. PHẦN III/ - CHẾ ĐỘ VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG 1- Về chế độ xét nâng lương : Mỗi năm, lãnh đạo Công ty xét nâng lương cho...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 17:12

... lương Tra cứu Báo cáo Trợ giúp Cập nhật bảng chấm công Cập nhật Lương cộng Cập nhật Lương trừ Tra cứu nhân viên Tra cứu chế độ lương Báo cáo Lương cộng Báo cáo Lương trừ Báo cáo Lương ... 16 PT&TK HTTTKT Quản lí lương  GVHD:Nguyễn Quang Ánh SVTH: Nhóm Lucky Star 2.6.8 Chế độ lương 2.6.9 thống kê lương:  Trang 34 Tên nhân viên: Mã nhân viên: Theo mã Theo tên manv ...  Trang 12 2.2 Cập nhật lương trừ 2.3 Cập nhật Lương cộng 2.1 Cập nhật bảng chấm công Cán bộ,công nhân viên 3.1 Tra cứu Nhân viên 3.2 Tra cứu Chế độ lương Khiếu nại Khiếu nại Khiếu...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 15:05

... mức độ gắn kết vì sự cố gắng của nhân viên đối với tổ chức cũng tăng hay giảm theo. H2i: Mức độ thỏa mãn đối với chế độ phúc lợi tăng hay giảm giảm thì mức độ gắn kết vì sự cố gắng của nhân viên ... thì mức độ gắn kết vì sự tự hào của nhân viên đối với tổ chức cũng tăng hay giảm theo. H3d: Mức độ thoả mãn đối với tiền lương tăng hay giảm giảm thì mức độ gắn vì sự tự hào của nhân viên đối ... với nhân viên và nhân viên quản lý nhân s ự tại một số ngân hàng Phân tích công trình nghiên cứu khoa học đã công bố Xác định các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn và m ức độ gắn kết của nhân...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

... đây/Detach here Xé rời theo đây/Detach here Chỉ dẫn dành cho hãng sở  ĐiềnvàophầnđầutiêntrongĐơnGhidanhdành cho nhân viên nàyvàxácnhận nhân viên đãđiềnđầyđủmọithôngtin cầnthiết.Gửitấtcảnhữngđơnghidanh/sửađổitiêuchuẩn đượcbảohiểmvềmộttrongnhữngđịachỉsauđây,tùytheo chươngtrìnhbảohiểmmà nhân viên đangthamgia: UnitedHealthcare Trangmạng:www.employereservices.com ...   KHÔNG(NếulàKHÔNG,xinbỏkhôngtrảlờiphầncònlạicủaphầnBảohiểm/đàithọnhakhoakhác)/NO(IfNO,thenskiptherestofthe OtherDentalInsurance/Coveragesection.) Têncủacôngtybảohiểmkhác/Nameofothercarrier_______________________________________________________________________ Thôngtinvềbảohiểm/đàithọnhakhoakhác(chỉliệt kênhữngngườiđượccôngtybảohiểmkhácđàithọ)/ OtherDentalInsurance/CoverageInformation(onlylist thosecoveredbyotherplan) Loại/ Type (B/S/F) † Ngàyhiệulực tháng/ngày/ năm/ EffectiveDate MM/DD/YY Ngàychấm dứttháng/ ngày/năm/ EndDate MM/DD/YY Tênhọvàngàysinhcủa nhân viên đượcđàithọ/ ngườiđứngtêntrongchươngtrìnhbảohiểm/ đàithọnhakhoakhác/Nameanddateofbirthof policyholder/coveredemployeeforotherdental plancoverage Nhân viên/ Employee: ... tin cá nhân • Đánhdấuvàotấtcảnhữngđiềuphùhợp.Thôngtinthuthập trongphầnnàysẽchỉđượcdùngđểgiúpvàoviệcliênlạc vàtiếpxúcvớihội viên chươngtrình,và cho hội viên biếtvề nhữngchươngtrìnhđặcbiệtnhằmcảithiệnsứckhỏecủahọ. Thôngtinnàysẽkhôngđượcdùngđểcứuxétđiềukiệntham giachươngtrìnhbảohiểm. Section...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 15:38

... việc tạo động lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của ... thời làm cho ngời lao động bớt mệt mỏi thì cần xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý. Văn phòng Tổng công ty mặc dù đà áp dụng chế độ ngày nghỉ cho ngời lao động theo luật Lao động nhng ... nhuận cho công ty, thu hút những đối tác lớn. Cũng có thể có những phần thởng đột xuất, chỉ trao tặng cho những nhân viên đặc biệt và trong những trờng hợp đặc biệt, ví dụ cho nhân viên đạt...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 15:39

... việc tạo động lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh ... thờng xuất hiện ở nhiều nhân viên sau một thời gian làm việc lâu ở một vị trí. 8 3. "Tiếp lửa" cho nhân viên 8 CHƯƠNG 3 MộT Số GIảI PHáP NHằM TạO ĐộNG LựC CHO NHÂN VIÊN TạI doanh nghiệp ... đồng thời làm cho ngời lao động bớt mệt mỏi thì cần xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý. Văn phòng Tổng công ty mặc dù đà áp dụng chế độ ngày nghỉ cho ngời lao động theo luật Lao động nhng...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 23:15

... chế tạo đông lực bị hạn chế nặng nề bở cơ chế tổ chức, các quy chế cứng nhắc Cơ chế tuyển dụng, phân công lao động, trả lương, trách nhiệm của người lao động. Theo lý thuyết về cơ chế tạo động ... tác động lên động cơ, động lực của nhân viên buộc nhân viên phải làm việc. Công cụ hành chính bao gồm các văn bản, điều lệ, quy chế, quy định về quyền hạn, chức năng trách nhiệm của mỗi cá nhân, ... chất ổn định cao nên cũng tạo được tâm lý yên tâm công tác cho nhân viên tập trung vào hoạt động. Có chế độ phúc lợi đảm bảo, chế độ đào tạo và phát triển là thường xuyên và sự chuyên môn hóa...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 12:15