chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh an giang

Phát triển nguồn nhân lực tỉnh tiền giang đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực tỉnh tiền giang đến năm 2020

... tế, cơ cấu lao động của tỉnh. 2.2. Về phát triển nguồn nhân lực. - Phát triển nguồn nhân lực trong mối quan hệ mật thiết giữa phát triển kinh tế- xã hội. Đẩy mạnh quá trình chuyển dịch cơ cấu ... và kỹ thuật tỉnh Tiền Giang I. QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN 1. Các khái niệm hiện hành về phạm trù nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển con người. ... tăng 2. Quan điểm về phát triển và chuyển dịch nguồn nhân lực. Trong phát triển và chuyển dịch nguồn lao động cần chú trọng các quan điểm sau đây: - Chấp nhận sự gia tăng nguồn lao động (do quá trình...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:26

8 2,5K 37
QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020.

QUAN ĐIỂM, ĐNNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020.

... tiêu, quan điểm cơ bản phát triển nguồn nhân lựctỉnh Kiên Giang 62 3.1.1 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lựctỉnh Kiên Giang 62 3.1.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lựctỉnh Kiên Giang ... phát triển nguồn nhân lực của một số nước trên thế giới 20 Chương 2. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG. 2.1 Các nhân tố kinh tế - xã hội ở Kiên Giang ... TUYẾN 30 Chương 2. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG 2.1. Các nhân tố kinh tế - xã hội ở Kiên Giang ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực. 2.1.1....

Ngày tải lên: 15/04/2013, 11:05

105 884 1
QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020

QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2020

... HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN 2020 I. YÊU CẦU VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: 1/Yêu cầu: - Phát triển nguồn nhân lực thời kỳ 2007 - 2010 của tỉnh ... Kiên Giang. - Phát triển nhân lực phải phù hợp với ngành nghề, tiểm năng lợi thế của tỉnh. - Trong quá trình phát triển nhân lực phải đa dạng hóa đào tạo. 2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: a/. ... tiêu, quan điểm cơ bản phát triển nguồn nhân lựctỉnh Kiên Giang. 3.1.1. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lựctỉnh Kiên Giang. Về mục tiêu: Nghị quyết đại hội Đảng bộ Tỉnh đã xác định mục tiêu...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 17:20

40 1,2K 5
117 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận đến năm 2010

117 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận đến năm 2010

... Thực trạng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực: Để NNL tham gia một cách có hiệu quả vào quá trình phát triển kinh tế của đất nước trong từng thời kỳ, phát triển NNL phải quan tâm đến ... GIẢI PHÁP Phát triển KT-XH và phát triển NNL có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, để phát triển KT-XH một cách nhanh chóng và bền vững phải đòi hỏi phát triển NNL; ngược lại, phát triển NNL là ... triển dân cư và nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận đến năm 2010: Dựa vào: - Tình hình phát triển dân số, nguồn lao động thời gian qua 1997 - 2003 - Quy hoạch tổng thể phát triển KT-XH Tỉnh Ninh Thuận...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:25

71 863 11
213 Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hoá

213 Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hoá

... tỉnh Thanh Hoá. I .nguồn nhân lực 1.Khái niệm về nguồn nhân lực Nhân lựcnguồn lực về con người Theo giáo trình kinh tế phát triển cuả trường đại học kinh tế quốc dân:" ;Nguồn nhân lực ... trên 1) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực : Với vị trí trung tâm, nguồn nhân lực vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển kinh tế - xã hội. Để phát triển nguồn nhân lực ta thực hiện theo 2 ... ) b) Nguồn nhân lực dự trữ: Chênh lệch giữa nguồn lực sẵn có trong dân cư và nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế là nguồn nhân lực dự trữ. 3.Vai trò LỜI MỞ ĐẦU Là sinh viên ngoại tỉnh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

10 1,5K 12
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil, tỉnh Đăk Nông

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil, tỉnh Đăk Nông

... khái niệm về nguồn nhân lực là do có nhiều cách tiếp cận khác nhau về nguồn nhân lực Thứ nhất, coi nguồn nhân lựcnhân tố cơ bản để phát triển kinh tế xã hội, một đất nước phát triển thực ... trọng của nguồn nhân lực đối với quá trình CNH, HĐH nên chương trình phát triển nguồn nhân lực luôn được xem là một trong những chương trình trọng điểm trong chiến lược phát triển kinh tế xã ... cấu lao động phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế xã hội”[11.4] 1.1.2. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực. UNESCO quan niệm rằng: phát triển nguồn nhân lực là làm cho sự lành nghề của dân...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 12:44

61 756 5
phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế xã hội tỉnh Kiên Giang dến năm 2020.doc

phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế xã hội tỉnh Kiên Giang dến năm 2020.doc

... trạng nguồn nhân lựcphát triển nguồn nhân lực của tỉnh Kiên Giang 29 2.2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 29 2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực 34 2.2.3 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ... thực trạng phát triển nguồn nhân lựctỉnh Kiên Giang; qua đó rút ra nguyên nhân và bài học kinh nghiệm cho việc phát triển nguồn nhân lực quan trọng của tỉnh trong qúa trình phát triển kinh ... lượng nguồn nhân lực. Về chất lượng nguồn nhân lực: Thực trạng về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lựcphát triển nguồn nhân lực hiện có của Tỉnh là một trong những vấn đề quan trọng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:48

106 1,7K 23

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w