chính sách nhân sự công ty

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN VÀ SỬ DỤNG CÁC CHÍNH SÁCH MARKETING CỦA CÔNG TY	43

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN VÀ SỬ DỤNG CÁC CHÍNH SÁCH MARKETING CỦA CÔNG TY 43

... tiêu trên ngoài chính sách sản phẩm, chính sách giá thì doanh nghiệp phải áp dụng một cách linh hoạt các chính sách Marketing trong kinh doanh như chính sách phân phối, chính sách xúc tiến và ... hồng. Như vậy công ty đã lựa chọn cho mình hình thức phân phối phù hợp với tính chất hàng hoá mà công ty đang kinh doanh. Công ty tổ chức mạng lưới phân phối 39 Công ty Kho nhà máy g ty h Kho ... toán) Qua biểu 3.01 ta thấy: Số cán bộ công nhân viên trong công tysự thay đổi qua từng năm. Năm 2006 số cán bộ công nhân viên tăng 19 người so năm 2005 do công ty mở rộng thêm lĩnh vực hoạt động...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:30

50 322 0
Các hoạt động chính của phòng hành chính nhân sự công ty cổ phần KTC Việt Nam

Các hoạt động chính của phòng hành chính nhân sự công ty cổ phần KTC Việt Nam

... của công ty đó. Do vậy công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực của công ty có vai trò quan trọng nh kế hoạch hoá về vốn và các nguồn tài chính của công ty. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp công ty ... quyền nhân danh công ty. * Ban lÃnh đạo công ty là bộ phận lÃnh đạo quản lý trực tiếp mọi hoạt động của công ty, bao gồm tổng giám đốc, phó tổng giám đốc công ty. - Tổng giám đốc công ty do Hội ... nhng gần nh không có sự biến động nhiều về nguồn nhân lực của công ty. Điều này tạo điều kiện rất thuận lợi cho sự phát triển của công ty, công ty sẽ không phải lo vấn đề nguồn nhân lực đầu vào mà...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 16:31

21 3K 13
hoạt động của phòng hành chính nhân sự công ty tnhh thương mại & đầu tư minh hằng

hoạt động của phòng hành chính nhân sự công ty tnhh thương mại & đầu tư minh hằng

... quản trị nhân sự đã tạo cho Công ty một tập thể vững mạnh, và luôn vượt qua mọi khó khăn.Và tạo nên sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên với Công ty. Tuy nhiên chính sách quản lý nhân sự vẫn có ... Hành chính nhân sự của Công ty mà bản thân tôi đã đã bước đầu tìm hiểu được một số đặc điểm, hoạt động của phòng Hành chính nhân sự và của cả Công ty. Tuy chưa được đầy đủ, nhưng qua công việc ... Trong những dịp lễ tết Công ty thường có quà cho các cán bộ công nhân viên trong Công ty, như nhân dịp ngày nghỉ 30/04/2009 Công ty đã tổ chức và hỗ trợ cán bộ công nhân viên đi nghỉ mát ở...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 12:58

27 2K 9
Quản lý nhân sự công ty TNHH Việt Thành.doc

Quản lý nhân sự công ty TNHH Việt Thành.doc

... Học Công Nghiệp tp HCM GVBM: Tôn Long Phước Đề tài: Quản lý Nhân sự Công ty TNHH Việt Thaứnh 1/ Giụựi thieọu chửụng trỡnh: ã Muùc ủớch: Nhaốm vi tớnh hóa công việc Quản lý Nhân sự tại Công ty ... một công ty TNHH vừa và nhỏ ( Công ty TNHH Việt Thanh ). 2/ Mô tả chương trình Chương trình được xây dựng với các bảng dữ liệu chính: Nhân viên , Phòng ban, trong đó: o Nhân viên gồm có Mã nhân ... duùng coự theồ cập nhật thông tin về nhân viên, về phòng ban; thêm , xóa, sửa thông tin của nhân viên, của phòng ban; báo cáo về số phòng ban của công ty, số nhân viên trong mỗi phòng ban là bao...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23

5 1.1K 10
Chính sách marketing  của công ty thương mại và dịch vụ Thăng Thiên.DOC

Chính sách marketing của công ty thương mại và dịch vụ Thăng Thiên.DOC

... biết đến công ty và mua sản phẩm của công ty. Do tập trung nguồn lực của công ty: Thế mạnh của công ty là tập trung nguồn lực vào phát triển phần cứng, tức là nỗ lực bán hàng của công ty là chủ ... Công ty TNHH Công nghệ và Thơng mại Nhật Hải-30 Lý Nam Đế; Các Công ty hàng đầu trong mảng thị trờng này là: Công ty máy tính và truyền thông CMC, công ty Mê Kông Xanh là những công ty sản xuất ... tính. Về phần mềm, công ty kinh doanh chủ yếu là những phần mềm ứng dụng của các cá nhân, công ty khác do đó giá thờng cao hoặc công ty ít có lÃi. Trong năm 2001 tuy công ty dành nhiều nguồn...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 10:07

64 891 10
Thực trạng Marketing và một số giải pháp hoàn thiện chính sách Marketing của công ty CPTM và PTDN- FBS  Hà Nội (2).DOC

Thực trạng Marketing và một số giải pháp hoàn thiện chính sách Marketing của công ty CPTM và PTDN- FBS Hà Nội (2).DOC

... so với một số công ty BĐS và xây dựng lớn như Tổng công ty xây dựng sông Đà, các công ty của nhà nước đặc biệt là các công ty quân đội… họ luôn được sự hỗ trợ của nhà nước về tài chính cũng như ... tích thực trạng marketing ở công ty – FBS I. Giới thiệu chung về công ty 1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 1.1 Quá trình phát triển Tiền thân của Công ty FBS là Phòng kinh doanh ... CHÍNH KẾ TOÁN PHÒNG NHÂN LỰC HỆ THỐNG CÔNG TY LIÊN KẾT BAN QUỐC OAI Cơ cấu lao động theo chuyên môn/ ngành nghề 4.2 Nguồn vốn Với đặc điểm ngành hàng kinh doanh của công ty đòi hỏi công ty...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:04

38 1.5K 21
Thực trạng Marketing và một số giải pháp hoàn thiện chính sách Marketing của công ty CPTM và PTDN- FBS  Hà Nội.DOC

Thực trạng Marketing và một số giải pháp hoàn thiện chính sách Marketing của công ty CPTM và PTDN- FBS Hà Nội.DOC

... và một số công ty nổi tiếng khác như công ty cổ phần VIMECO, hay công ty VINACONEX Trong lĩnh vực hoạt động tài chính công ty cũng gặp rất nhiều khó khăn do có rất nhiều công ty, ngân hàng ... biệt là các công ty quân đội… họ luôn được sự hỗ trợ của nhà nước về tài chính cũng như các dự án trọng điểm. Ngoài nhưng công ty nhà nước công ty còn phải đối mặt với các công ty cũng có ... nâng cao chính sách Marketing của công ty CPTM và PTDN - FBS.” Chuyên đề được thực hiện dưới sự giúp đỡ, khích lệ của các cô, các chú cán bộ công nhân viên trong công ty và đặc biệt là sự giúp...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:05

46 2.5K 16
Xây dựng hệ thống chương trình quản lý nhân sự công ty An Phước.DOC

Xây dựng hệ thống chương trình quản lý nhân sự công ty An Phước.DOC

... cảnh: Biểu đồ cho biết đối tượng chính của đề tài là “Quản lý nhân sự công ty xây dựng An Phước” thể hiện mức 1 của biểu đồ phân cấp chức năng. Nhân viên 4 Xҧn Oê nhâncông ty xây dӵng An Phѭӟ c 3Kzng ... phương pháp quản lý nhân sự - tiền lương của các cơ quan doanh nghiệp nói chung và công ty xây dựng An Phước nói riêng có sự hỗ trợ của máy tính. Trong bài toán “ Quản lý nhân sự ” này ta có thể: ... lương 3.2. Tra cứu nhân viên về hưu 3.3. Tra cứu nhân viên hết hạn hợp đồng 4.1. Báo cáo hồ sơ nhân viên 4.2. Báo cáo lương nhân viên 4.3. Báo cáo nhân viên về hưu 4.4. Báo cáo nhân viên hết...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07

88 1.7K 24
Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc

Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc

... phận khác về chính sách nhân sự của công ty và giữ nhiệm vụ đôn đốc các bộ phận khác thực hiện. Thông tin, dịch vụ nhân sự, người Trưởng phòng cần nắm bắt thông tin nhân sự trong công ty một cách ... hoạt động khác của công ty, giúp công ty hiểu được nhân viên nào cần để thực hiện công việc nhân sự tốt nhất. Qua đó Trưởng phòng nhân sự cũng sẽ hiểu rõ hơn về nội dung công việc, quyền hạn, ... giải quyết cho mâu thuẫn nhân sự bên trong công tycông ty với bên ngoài.  Quyền hạn của Trưởng phòng nhân sự: Người Trưởng phòng nhân sự sẽ có quyền giải quyết công việc trong bộ phận của...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

20 11.8K 39
Phân tích chiến lược & chính sách kinh doanh công ty cptvxdct 625.doc

Phân tích chiến lược & chính sách kinh doanh công ty cptvxdct 625.doc

... số công trình. Mặc dù là doanh nghiệp có con dấu riêng, độc lập về tài sản song công ty CPTVXDCT 625 vẫn là một công ty thuộc tổng công ty XDCT 6, vẫn phải chịu sự chỉ đạo từ phía tổng công ty ... lấy tên là công ty khảo sát thiết kế 625 Năm 1995-2006 lấy tên là công ty TVXDCT 625 Từ năm 2006 đến nay lấy tên là công ty CPTVXDCT 625 Tên giao dịch : CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH ... & CHÍNH SÁCH KINH DOANH PHÂN TÍCH CHIẾN LƯC & CHÍNH SÁCH KINH DOANH CÔNG TY CPTVXDCT 625 GVHD: Nguyễn Thị Hạnh Tâm NSVTH: Nhóm 7 Lớp: KX06C6 Đồ án môn: Chiến lược & chính sách kinh...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 12:06

14 715 4
w