0

cấu tạo của công tắc 4 cực

Các nhân tố tác động đến cơ cấu vốn của công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Các nhân tố tác động đến cơ cấu vốn của công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Ngân hàng - Tín dụng

... UNIQUE Mean .41 63 .307 4 .1089 0.2586 .0038 2.2222 . 244 4 6.8 94 0 .2 04 2 .1095 0.7352 Median .44 52 .2767 . 047 7 0.22 14 .7972 1.5000 .0000 6.9030 .177 4 .100 4 0.7828 ... 0.2033 Công ty khác Mean .385 4 .303 4 .0821 0.3008 .1219 2.0882 .0000 6. 849 2 .1 84 9 .1 14 1 0.7370 Median .392 4 .2815 . 041 7 0.29 84 .8679 1.3000 .0000 6. 842 6 .1780 ... 0.009200 0.058 044 0.1585 04 0.8 749 LIQ -0.021053 0.005010 - 4. 202115 0.0002* ROA -0.011951 0.002357 -5.069587 0.0000* SIZE 0.0 245 13 0.003238 7.56 943 4 0.0000* STATE 0.117602 0. 040 713 2.888551...
  • 28
  • 1,545
  • 5
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Quản trị kinh doanh

... 20,6%, công nhân chiếm 79 ,4% - Năm 1999 lao động quản lý là 22,06%, công nhân là 77, 94% - Năm 2000 lao động quản lý là 22 ,46 %, công nhân là 77, 54% Nh vậy số lợng cán bộ công nhân viên của Công ... kinh nghiệm, kỹ năng sản xuất của công nhân có thể áp dụng một số phơng pháp đào tạo sau. Đào tạo tại nơi làm việc Đào tạo công nhân tại nơi làm việc là đào tạo trực tiếp, chủ yếu là thực ... tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, hiệu quả của công tác này ở Công ty Truyền tải điện 1 và các yếu tố kinh tế xà hội ảnh hởng đến hiệu quả của công tác này trong...
  • 76
  • 800
  • 1
Giải pháp nâng cao tác động tạo động lực lao động của công tác tiền lương tại công ty cổ phần cơ khí và xây lắp 7

Giải pháp nâng cao tác động tạo động lực lao động của công tác tiền lương tại công ty cổ phần cơ khí và xây lắp 7

Quản trị kinh doanh

... bình1,51,2KgKg608 48 2669535 48 6389Chi tiết từ 5- 50 kgPhức tạpTrung bình1,31,1KgKg527 44 6580 49 0 42 2357Chi tiết từ 51 150 kgPhức tạpTrung bình1,21,0KgKg 48 2 40 5535 44 63893 24 46 + Kinh doanh ... trịTổng số CBCNV 141 54 29 1 94 7 29 11A> Lao động quản lý 30 26 1 1 20 4 4B> CB làm công tác KHKT 43 5 2 29 4 10 1C> CB làm công tác chuyên môn 2 1 2 2 2D> CB làm công tác nghiệp ... sự tín nhiệm của các doanh nghiệp trong nớc.3. Hệ thống tổ chức bộ máy quản lý của Công ty.3.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty. Công ty Cổ phần Cơ khí và xây lắp số 7 có cơ cấu tổ chức quản...
  • 77
  • 276
  • 0
Tìm hiểu nguyên tắc hoạt động và cấu tạo của robot CleanMate 365 của hãng Metapo,USA

Tìm hiểu nguyên tắc hoạt động và cấu tạo của robot CleanMate 365 của hãng Metapo,USA

Công nghệ thông tin

... 12Chương 4: Thiết kế mạch điện tử 14 4.2 Khối điều khiển và giới thiệu PIC16F877A: 14 4.2.1 Hight-performance RISC CPU 15 4. 2.2 Các cổng vào ra : 16 4. 2.3 Các Khối Timer: 19 4. 2 .4 Khối PWM: 23 4. 2.5 ... ngoại: 35 4. 7.1 Nguyên lý hoạt động: 36 4. 7.2 Bộ Phát : 37 4. 7.3 Phần thu: 38 4. 8 Bàn phím: 39 4. 9 Hiển thị LED 7 đoạn và Loa: 41 4. 9.1 Hiển thị LED 7 đoạn : 41 3 Kim Ngọc Bách - Đại Học Công Nghệ ... chuyển đổi nguồn nuôi: 28 4. 3.2 Khối ổn áp: 29 4. 3.3 Khối nạp Pin: 32 4. 4 Hệ thống cảm nhận vật cản: 33 4. 5 Hệ thống sensor gầm cảm nhận độ cao: 34 4.6 Cảm nhận sáng tối: 35 4. 7 Khối giao tiếp điều...
  • 67
  • 3,162
  • 5
Phương hướng và một số biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản lý vốn sản xuất kinh doanh Công ty 20 - Tổng cục hậu cần

Phương hướng và một số biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản lý vốn sản xuất kinh doanh Công ty 20 - Tổng cục hậu cần

Kinh tế - Thương mại

... SX-Kd BQ153 .40 6. 641 157.356 .48 7 168.765 .43 2 3. 949 . 846 2,57 11 .40 8. 945 7,25Vốn CĐ-BQ59.776.235 72.513.561 81.693.502 12.737.326 21,31 9.179. 941 12,66Vốn LĐ-BQ93.630 .40 6 84. 842 .926 87.071.930 ... 1 14. 546 . 046 32,29 25 ,47 Hao mòn 23.063.188 35.028.850 46 .9 94. 512 51,88 34, 16Giá trị còn lại 45 . 948 .207 56.263.031 67.551.531 22 ,45 20,06Hao mòn trong năm7.950.000 10.656.1 24 12.727.338 34, 04 ... 100 1 14. 546 . 046 100 23.2 54. 165 25 ,47 TSCĐ trong sản xuất 64. 608.166 93,2 86.888.652 95,18 110. 142 .817 96,17 23.2 54. 165 25 ,47 Nhà cửa vật kiến trúc 26.978.000 39,09 33.206.000 33,37 39 .43 4.000...
  • 81
  • 660
  • 0
Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC)

Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC)

Quản trị kinh doanh

... 3.357,7 398 41 0 525,3 843 ,4 1.181Chi phí đào tạo (K)1. 242 100 160 45 0 532Tổng chi phí đầu tư vào NNL (T)153.379, 4 25.100 30,595 37.293 ,4 40.391Bước 2: Tính tỉ lệ giữa chi phí đào tạo so với ... 77, 54% Như vậy số lượng cán bộ công nhân viên của Công ty tăng lên nhưng tỷ trọng công nhân lại giảm xuống, giảm từ 84, 5% xuống 77, 54% .Lao động quản lý trong Công ty tăng lên từ 15,5% lên 22 ,46 %, ... doanh của Công ty trong thời gian qua Trong những năm qua Công ty đã đạt được kết quả sau:* Biểu đồ về doanh thu của Công ty qua các năm.150200 250 45 0 840 20002500 48 308650115001 540 002000 40 00600080001000012000 140 00160001995...
  • 62
  • 641
  • 1
Phương hướng và một số biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản lý vốn sản xuất kinh doanh Công ty 20 - Tổng cục hậu cần

Phương hướng và một số biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản lý vốn sản xuất kinh doanh Công ty 20 - Tổng cục hậu cần

Kinh tế - Thương mại

... đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Cơ cấu này nhiều khi có mặt tiêu cực của nó và chứng tỏ sự cha hoàn thiện củacấu chính thức.8. Cơ cấu khung. Với loại cơ cấu này, ngời ta chỉ duy ... mục tiêu của mình, công ty Điện lực Hà Nội đà nhiều lần tiến hành cải tiến cơ cấu tổ chức cho phù hợp với tình hình thực tế của từng giai đoạn, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty. ... nhu cầu của thị trờng) về các mặt nguyên lý cấu tạo, giải pháp cấu tạo, tính năng kỹ thuật, chất lợng sử dụng. Để nghiên cứu ở bớc này, cần nắm vững khái niệm chu kỳ sống (vòng đời) của sản...
  • 92
  • 630
  • 0
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1

Kinh tế - Thương mại

... cấp của Công ty 2. Đặc điểm, tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty2.1. Hoạt động tài chính của Công ty Công ty TTĐ1 có bộ máy kế toán độc lập. Tuy nhiên công tác hạch toán kế toán của Công ... vào, Công ty đều cho đi đào tạo lại để có hiểu biết thực tế về các loại máy móc thiết bị Công ty đang sử dụng vận hành.Nh vậy công tác đào tạo của Công ty giúp cho ngời lao động thực hiện công ... trình thực hiện nhiệm vụ đợc giao 1.2. Cơ cấu tổ chức của Công tySơ đồ 2: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty Truyền tải điện 1Là một doanh nghiệp nhà nớc, Công ty tổ chức quản lý theo mô hình trực...
  • 76
  • 776
  • 6
Cấu tạo của máy chấm công thẻ từ

Cấu tạo của máy chấm công thẻ từ

... Cấu tạo của máy chấm công thẻ từMáy chấm công thẻ từ được xem là giải pháp tiện ích cho việc kiểm soát việc đi làm, ra – vào của nhân viên trong quá trình làm việc của một doanh ... trường học máy chấm công thẻ từ còn dựa vào những số liệu đó để tích hợp chức năng chấm công và tính tiền lương hàng tháng cho nhân viên. Để có thể làm việc như vậy, máy chấm công thẻ từ được ... làm việc và đem lại kết quả như mong muốn cho người sử dụng. Các thành phần chính của hệ thống máy chấm công thẻ từ bao gồm :- Đầu đọc kiểm soát vào ra: Là nơi kiểm tra tính hợp lệ, cho phép...
  • 2
  • 1,409
  • 1
Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006

Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006

Quản trị kinh doanh

... đào tạo công tác quản lý đầu t xây dựng cơ bản. Đào tạo CNKT. Gồm các nội dung đào tạo chủ yếu là đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn và chuyển ngạch Đào tạo ... kiện công việc, đặc điểm về lao động và về nguồn tài chính của mình. Các phơng pháp chính chúng ta có thể lựa chọn là đào tạo trong công việc và đào tạo ngoài công việc. Đào tạo trong công ... thực sự của công tác đào tạo chứ không chỉ là nhiệm vụ của ngời công nhân phải kiêm nhiệm trong quá trình sản xuất. Mở lớp đào tạo và gửi đi đào tạo: Hàng năm khi phát sinh nhu cầu công ty...
  • 28
  • 578
  • 3
Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006

Hoàn thiện công tác xây dựng khung chương trình và lựa chọn các phương pháp đào tạo của công ty Điện lực Hà Nội năm 2004 - 2006

Quản trị kinh doanh

... qua của công ty. Với những giải pháp đà trình bày, tác giả mong đợc đóng góp phần ý kiến của mình vào việc hoàn thiện công tác đào tạo NNL của công ty nhằm thúc đẩy hơn nữa công tác đào tạo ... đào tạo công tác quản lý đầu t xây dựng cơ bản. Đào tạo CNKT: gồm các nội dung đào tạo chủ yếu là đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn và chuyển ngạch Đào tạo ... thực sự của công tác đào tạo chứ không chỉ là nhiệm vụ của ngời công nhân phải kiêm nhiệm trong quá trình sản xuất. Mở lớp đào tạo và gửi đi đào tạo: Hàng năm khi phát sinh nhu cầu công ty...
  • 26
  • 565
  • 0
Các nhân tố tác động đến cơ cấu vốn của công ty niêm yết trên TTCK Việt Nam

Các nhân tố tác động đến cơ cấu vốn của công ty niêm yết trên TTCK Việt Nam

Đầu tư Chứng khoán

... 0 .41 63 0.30 74 0.1089 0.2586 3.0038 12.2222 0. 244 4 26.8 940 0.2 042 0.1095 0.7352 Median 0 .44 52 0.2767 0. 047 7 0.22 14 1.7972 11.5000 0.0000 26.9030 0.17 74 0.10 04 0.7828 Maximum 0.7889 0.6538 0. 649 3 ... 0.0000 26.9 544 0.1680 0.0157 0.86 14 Maximum 0.7889 0.6029 0. 649 3 0 .46 43 13.0000 39.3000 1.0000 28.3011 0.9228 0.2807 0.9 142 Minimum 0.2128 0. 043 2 0.0007 -0.1 144 0.1812 4. 8000 0.0000 25. 746 0 0.0063 ... 0.16 84 3.5362 9 .44 76 0.3015 0.7198 0.2762 0.1118 0.2033 Công ty khác Mean 0.38 54 0.30 34 0.0821 0.3008 3.1219 12.0882 0.0000 26. 849 2 0.1 849 0.1 141 0.7370 Median 0.39 24 0.2815 0. 041 7 0.2984...
  • 8
  • 829
  • 1
307 Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện toán và truyền số liệu (VDC)

307 Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện toán và truyền số liệu (VDC)

Quản trị kinh doanh

... 3.357,7 398 41 0 525,3 843 ,4 1.181Chi phí đào tạo (K)1. 242 100 160 45 0 532Tổng chi phí đầu tư vào NNL (T)153.379 ,4 25.100 30,595 37.293 ,4 40.391Bước 2: Tính tỉ lệ giữa chi phí đào tạo so với ... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VDC.1. Xác định chính xác nhu cầu đào tạo và phát triển. Công ty nên thực hiện công việc đánh giá hiệu quả công tác đào tạo. công ... cho công đi học tại chức, công đi làm vẫn xét bình thường.*Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty:Nhìn chung những năm gần đây Công ty quan tâm đến công tác đào tạo và...
  • 64
  • 530
  • 0
VAI TRÒ CỦA GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA – HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHỔ CẬP GIÁO DỤC THCS GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

VAI TRÒ CỦA GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA – HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHỔ CẬP GIÁO DỤC THCS GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Khoa học xã hội

... %2000-20015 540 78 1 ,41 1698 30,6 3678 66,39 86 1,552002-20035710 1 54 2,7 1700 29,7 3713 65,1 143 2,52003-20 04 5790 208 3,6 1770 30,6 3633 62,7 179 3,120 04- 20055802 2 24 3,92 1578 27,2 3 747 64, 9 ... chỉ đạo của Bộ GD&ĐT, của Sở GD&ĐT, các văn bản chỉ đạo của Đảng, chính quyền từ tỉnh đến huyện và các kết luận của hội nghị có liên quan đến giáo dục, qua Công báo hàng năm 4. 2. Nhóm ... Ghi chúLớp Học sinh Lớp Học sinh2000 – 2001 166 5 540 0 02001 – 2002 176 5668 3 692002 – 2003 180 5710 14 3822003 – 20 04 183 5790 4 1 54 20 04 - 2005 181 5802 20 9Qua số liệu ta thấy số lượng...
  • 33
  • 4,188
  • 12

Xem thêm