cùng với trang thiết bị công nghệ tiên tiến trong các năm qua công ty đã đẩy nhanh công tác đào tạo và phát triển nhân sự giúp công ty có được cán bộ kỹ thuật giỏi về quản lý và có chuyên môn cao
... nhận, đàotạopháttriển họ giúp cho nhân viên tuyển hoà nhập với tập thể Trong thực tế côngtác tuyển dụng làm tiền đề cho côngtácđàotạopháttriểnnhân Mặt khác côngtácđàotạopháttriểnnhân ... tranh ,sự đòi hỏi ngày cao ngời lao động nhân tố thúc đẩy doanh nghiệp phải cócôngtácđàotạopháttriểnnhâncó hiệu V Sựcầnthiết phải nâng cao chất lợng côngtácđàotạopháttriểnnhân 34 ... ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriểnnhân doanh nghiệp Những chiến lợc nhâncôngty tơng lai : Các chiến lợc ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriểnnhânqua tiêu nh : Nhu cầu nhân tơng lai,...
... liên quan đến công nhân, hớng dẫn sử dụng trangthiếtbị (kể 24 trangthiêtbị mới) Cánkỹthuậtcó liên quan thực công việc đàotạotrangthiếtbị mới, côngnghệ sản xuất Theo dõi thực + Đàotạo ... quantrọng việc thành công doanh nghiệp Vấn đề quảnlýsử dụng có hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp nhà quảnlý phải giải tốt côngtácđào tạovà pháttriển nguồn nhân lực Vì côngtácđàotạophát ... An Phátcó khoảng 500 cáncôngnhân viên côngtyTrong đó, nam chiếm số đông Cán bộ, nhân viên côngtycó trình độ từ cao đẳng trở lên Côngnhân trực tiếp tham gia sản xuất đợc đàotạotrờng cao...
... quantrọng việc thành công doanh nghiệp Vấn đề quảnlýsử dụng có hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp nhà quảnlý phải giải tốt côngtácđào tạovà pháttriển nguồn nhân lực Vì côngtácđàotạophát ... trung cấp họ cóchuyênmôn tay nghềcao Đội ngũ cánnhân viên , côngnhâncôngty ngời trẻ trung, đầy nhiệt tình vớicông việc, cóchuyênmôn tay nghề cao, có khả nhanh chóng làm quen vớicông việc, ... Phá Côngtác hoạch định chơng trình đàotạopháttriểncôngty đợc thực qua quy trình sau: Nhu cầu đàotạo Xem xét lập kế hoạch đàotạo Phê duyệt Tổ chức đàotạoĐàotạo bên * Nhu cầu đào tạo: Đào...
... TRONGNĂMQUA Những ưu điểm công việc thực côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty * Trongnăm qua, kết đàotạopháttriểnnhânCôngty chưa tốt Côngtycóquan tâm coi trọng việc thực côngtácTrong ... Nội, qua nghiên cứu côngtácđàotạopháttriểnnhâncông ty, em thấy côngty tích cực tiến hành cách có hiệu côngtác Tuy nhiên điều kiện có hạn nên côngtácđàotạopháttriểnnhâncôngtycó ... hiểu Côngty em thấy côngtácđàotạopháttriểncó ưu điểm sau - Côngty biết cách sử dụng tối đa nội lực côngtácđàotạonhân để từ đề bạt, pháttriểnnhângiúp họ làm tốt công việc Công ty...
... tranh ,sự đòi hỏi ngày cao ngời lao động nhân tố thúc đẩy doanh nghiệp phải cócôngtácđàotạopháttriểnnhâncó hiệu V Sựcầnthiết phải nâng cao chất lợng côngtácđào 34 tạopháttriểnnhânSự ... Thông qua hoạt động tuyển dụng, đàotạopháttriểnnhângiúp nhà quản trị nhân tìm kiếm, lựa chọn, đàotạopháttriểnnhân viên giỏi đáp ứng cho yêu cầu công việc Tuyển dụng, đàotạopháttriểnnhân ... đề ĐàotạoPháttriểnnhân * Đàotạopháttriển hai thuật ngữ khác : - Đàotạonhân bao gồm hoạt động nhằm mục đích nâng cao tay nghề hay kỹnhân viên vớicông việc hành hay trớc mắt - Phát triển...
... nâng cao chất lợng côngtácđàotạopháttriểnnhâncôngty khí Hà Nội 3.1 Phơng hớng chung đàotạopháttriểnnhâncôngtyVớipháttriển không ngừng khoa học kỹ thuật, côngty khí Hà Nội có biến ... doanh côngty đòi hỏi t mức côngtácđào tạo, ngời có kiến thức, sử dụng đợc trangthiếtbị Điều làm cho nhà quảnlýkỹthuậtcôngtynhận thức rõ vai trò côngtácđàotạo đội ngũ tơng lai công ty, ... có sở vật chất tạm thời cho côngtácdạy học đạt kết cao 2.3.6 Những hạn chế côngtácđàotạopháttriển nguồn nhân lực côngty khí Hà Nội Trong trình thực đổi côngtácquảnlýđàotạophát triển...
... NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNHÂNSỰ TẠI CÔNGTY AGREXPORT I SỰCẦNTHIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNHÂNSỰTRONGCÔNGTY AGREXPORT Trongnăm ... phí * Trongnăm qua, kết đàotạopháttriểnnhânCôngty chưa tốt Côngtycóquan tâm coi trọng việc thực côngtácTrong trình thực tapạ tìm hiểu Côngty em thấy côngtácđàotạopháttriểncó ưu ... thực côngtácđàotạopháttriểnnhân phải đặt hướng pháttriểnCôngty II PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG VỀĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNHÂNSỰ CỦA CÔNGTYTRONG THỜI GIAN TỚI Bước sang kỷ XXI kỷcôngnghẹvới kỹ...
... văn phòng Côngty AGREXPORT nămqua Những u điểm công việc thực côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty * Trongnăm qua, kết đàotạopháttriểnnhânCôngty cha tốt nhng Côngtycóquan tâm coi ... so sánh vớicôngty khác Trong vấn đề côngty nên kết hợp đàotạođàotạo lại * Đàotạopháttriển đội ngũ quản trị gia côngnhân lành nghề phù hợp vớipháttriểncông ty: Việc đàotạonhân nói ... vào trình đào tạo, để pháttriểnnhânCôngty - Nội dung côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty nhiều hạn chế cha thực giúp ích đắc lực cho thực tế côngtáccáncôngnhân viên Tuy đặc thù Công...
... Khoa học Kĩ thuật 1994 (***) Trích Quản trị nhân sự, tác giả Trần Thị Kim Dung, NXB Thống kê * (**) Trang 1.2 Tm quan trng ca qun tr nhõn s c quan phũng Xut phỏt t vai trũ ngun nhõn s c quan, n v ... vit c hon thin hn Trang Chng C S Lí LUN V O TO V PHT TRIN NHN S TRONG C QUAN VN PHềNG I TNG QUAN V QUN TR NHN S TRONG C QUAN VN PHềNG Khỏi nim, tm quan trng ca qun tr nhõn s c quan 1.1 Khỏi nim: ... Cụngty * Trong nm qua, kt qu o to v phỏt trin nhõn s ca Cụngty cũn cha tt nhng Cụngty cng cú nhng s quan tõm v coi trng vic thc hin cụng tỏc ny Trong quỏ trỡnh thc tap v tỡm hiu ti Cụngty em...
... tạopháttriểnnhân 1.2 Vai trò đàotạopháttriểnnhân Một số nguyên tắc yêu cầu côngtácđàotạopháttriển 2 nhân 2.1 Nguyên tắcđàotạopháttriểnnhân 2.2 Yêu cầu côngtácđàotạopháttriển ... 4.1.2 Các hình thức pháttriểnnhân 4.2 Các phơng pháp đàotạopháttriểnnhân 4.2.1 Đàotạopháttriển lực quản trị 4.2.2 Đàotạopháttriển lực chuyênmônkỹthuật Đánh giá chơng trình đàotạophát ... việc tiến hành côngtácđàotạonghề cho họ Hiện nay, khoa học kỹ thuật, côngnghệcó thành tựu vợt bậc pháttriển cách nhanh chóng côngtácđàotạopháttriểnnhân trở nên quantrọngcóđào tạo...
... văn phòng Côngty AGREXPORT nămqua Những u điểm công việc thực côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty * Trongnăm qua, kết đàotạopháttriểnnhânCôngty cha tốt nhng Côngtycóquan tâm coi ... so sánh vớicôngty khác Trong vấn đề côngty nên kết hợp đàotạođàotạo lại * Đàotạopháttriển đội ngũ quản trị gia côngnhân lành nghề phù hợp vớipháttriểncông ty: Việc đàotạonhân nói ... vào trình đào tạo, để pháttriểnnhânCôngty - Nội dung côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty nhiều hạn chế cha thực giúp ích đắc lực cho thực tế côngtáccáncôngnhân viên Tuy đặc thù Công...
... nghề cho côngnhânĐàotạocôngnhânkỹ - trạm bơm Đàotạocôngnhân lái xe Đàotạocôngnhân làm 12 - 17 27 côngtác xây lắp dịch vụ Đàotạo nâng cao 5 93 94 thuậtcao vận hành nhà máy xử lý nước ... thông qua phong trào thi đua, phát huy sáng kiến cải tiếnkỹthuật - Thực tốt côngtácđàotạo chỗ: Nâng cao chất lượng côngtácđàotạo tay nghề hàng năm cho lực lượng công nhân, tổ chức đàotạo ... đào tạo, người đàotạo kiến thức đàotạochuyênmônkỹ thuật, nội dung đàotạocần phải kết hợp với kiến thức sống liên quan đến nội dung đàotạo để trình đàotạo đỡ khô khan làm cho người đào tạo...
... Kết tạo thành công kinh doanh Với xã hội tạo nguồn lao động chất lượng caocung cấp cho xã hội c) Chú trọng tới côngtác đánh giá pháttriểnnhân sau khoá đàotạo Đánh giá kết đàotạopháttriển ... có biện pháp khắc phục, cải tiến hoàn thiện khóa đàotạo sau Nhiều thất bại đàotạopháttriển doanh nghiệp doanh nghiệp trọng đến hoạt động đào tạo, pháttriểnnhân mà quan tâm đến kết đào tạo, ... nhà quản trị hoàn thành tốt công việc giao làm việc có tâm có đức sáng, đưa biện pháp cách làm đắn giúp ích cho nhà quản trị Và việc có đội ngũ nhân viên giỏi nhà quản trị phải ý đàotạophát triển...
... TRONGNĂMQUA Những ưu điểm công việc thực côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty * Trongnăm qua, kết đàotạopháttriểnnhânCôngty chưa tốt Côngtycóquan tâm coi trọng việc thực côngtácTrong ... cứu tình hình côngtácđàotạopháttriểnnhâncôngty chúng thấy rõ côngtácnhân giữ vai trò đặc biệt quantrọngpháttriểncông ty, nên việc thực côngtácđàotạopháttriểncôngty điều tất ... hiểu Côngty em thấy côngtácđàotạopháttriểncó ưu điểm sau - Côngty biết cách sử dụng tối đa nội lực côngtácđàotạonhân để từ đề bạt, pháttriểnnhângiúp họ làm tốt công việc Công ty...
... TRONGNĂMQUA Những ưu điểm công việc thực côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty * Trongnăm qua, kết đàotạopháttriểnnhânCôngty chưa tốt Côngtycóquan tâm coi trọng việc thực côngtácTrong ... Nội, qua nghiên cứu côngtácđàotạopháttriểnnhâncông ty, em thấy côngty tích cực tiến hành cách có hiệu côngtác Tuy nhiên điều kiện có hạn nên côngtácđàotạopháttriểnnhâncôngtycó ... hiểu Côngty em thấy côngtácđàotạopháttriểncó ưu điểm sau - Côngty biết cách sử dụng tối đa nội lực côngtácđàotạonhân để từ đề bạt, pháttriểnnhângiúp họ làm tốt công việc Công ty...
... Những ưu điểm công việc thực côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty * Trongnăm qua, kết đàotạopháttriểnnhânCôngty chưa tốt Côngtycóquan tâm coi trọng việc thực côngtácTrong trình ... nhằm nâng cao chất lượng côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty AGREXPORT I Sựcầnthiết phải nâng cao chất lượng côngtácđàotạopháttriểnnhânCôngty AGREXPORT Trongnăm gần Côngty AGREXPORT ... hiểu Côngty em thấy côngtácđàotạopháttriểncó ưu điểm sau - Côngty biết cách sử dụng tối đa nội lực côngtácđàotạonhân để từ đề bạt, pháttriểnnhângiúp họ làm tốt công việc Công ty...