công việc của nhân viên thống kê là gì

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:24

Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:55

Ngày tải lên: 29/07/2014, 13:20

Ngày tải lên: 16/08/2014, 01:05

... mãn trong công việc và thời gian công tác là một trong các nhân tố đó. Thời gian công tác có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc trong trường hợp này là do tính đặc thù của công việc tại khoa ... công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc cho họ, ngược lại nhân viên ... ánh được sự thỏa mãn công việc của công nhân tại đây. Trong chín nhân tố cá nhân thì có bốn nhân tố (giới tính, tuổi, trình độ học vấn và ý kiến của gia đình về công việc) có mối quan hệ nhất...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn. Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt động ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp. Phương ... hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... khía cạnh của sự thỏa mãn với công việc là ảnh hưởng tích cực và có ý nghĩa thống kê đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên là phúc lợi của công ty (ß = 0.119), môi trường làm việc - đồng ... công việc của nhân viên. Thiết lập hồi qui bội dự kiến : Mô hình hồi qui bội (dự kiến) giữa Kết quả làm việc của nhân viên và các yếu tố tác động: KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ... quả thực hiện công việc của nhân viên. - H6: Sự thỏa mãn phúc lợi của công ty có quan hệ dương với kết quả thực hiện công việc của nhân viên. - H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc tốt có...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:34

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... bằng sổ tiết kiệm 23 2.3 Công việc của nhân viên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch Lê Duẩn 24 2.3.1 Mô tả công việc 24 2.3.2 Trách nhiệm nhân viên tín dụng 24 2.4 Quy ... vững của ngân hàng Oceanbank nói chung và phòng giao dịch Lê Duẩn nói riêng. Đó chính là lý do em chọn đề tài “MÔ TẢ VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN ... Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng cá nhân tại Oceanbank – phòng giao dịch Lê Duẩn. - Từ thực trạng hoạt động tín dụng cá nhân được phân tích, đánh giá...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 09:13

... tác của người vay thông qua báo chí và các phương tiện truyền thông… 3.1.4 Tổ chức phối hợp chặt chẽ giữa các phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là công việc của riêng nhân viên ... kinh doanh của Ngân hàng.  Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi công việc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm ... thực tế công việc của nhân viên thẩm định tại Phòng giao dịch 5. Kết cấu của bài báo cáo Chương 1: Tổng quan về Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam – PGD Thanh Đa. Chương 2: Mô tả công việc thẩm...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 11:56

... 3: Vị trí công việc hiện nay của anh/chị là gì? * • Nhân viên (Ví dụ: Giao dịch viên, Nhân viên chăm sóc khách hàng, ) • Chuyên viên (Ví dụ: Chuyên viên khách hàng cá nhân, chuyên viên tín dụng, ... Ý kiến của nhân viên về ngân hàng. 1. Tôi tự hào được làm việc cho Ngân hàng * 1 2 3 4 5 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 2. Tôi hài lòng với việc đào tạo của ngân hàng cho công việc hiện ... lượng công việc mà anh/chị được yêu cầu thực hiện? * 1 2 3 4 5 6 7 Cực kỳ ít Cực kỳ nhiều KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Á Xin chào các anh chị! Chúng em là...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 07:37