cong viec cua nhan vien van phong la gi

... ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này nhằm đề ra gi? ??i pháp sử dụng lao động hợp lý để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.Với những lý do trên, tác gi? ?? lựa chọn đề tài “Nghiên cứu sự thỏa ... Vấn đề giao tiếp gi? ??a nhân viên và cấp trên; (2) Quyền quyết định và độc lập công việc; (3) Đánh gi? ? tiến độ thực hiện công việc của nhân viên; (4) Quan hệ công việc với cấp quản lý trung gian. ... thuyết này cũng cho thấy sự khác biệt gi? ??a người lao động muốn gì và người có gì trong công việc trong việc đo lường mức độ tác động thỏa mãn của người lao động. 1.2.4. Báo cáo khảo sát của

Ngày tải lên: 30/10/2014, 12:47

... công. .. xứng thì cá nhân sẽ gi? ??m động lực làm việc, gi? ??m nhu cầu đạt thành tích cao Lý thuyết động cơ của McClelland khuyến khích người lao động tham gia vào các hoạt động của ... quan hệ gi? ??a hành động (performance) và phần thưởng (rewards), cụ thể bị ảnh hưởng bởi các nhân tố như: - Sự rõ ràng trong mối liên kết gi? ??a hiệu quả làm việc và phần thưởng người lao động ... nhận và đánh gi? ? của nhân viên về công ty và công việc của họ Theo thuyết này, tạo được sự công bằng sẽ gi? ?p thắt chặt mối quan hệ với nhân viên, động viên và gia tăng

Ngày tải lên: 22/06/2015, 19:02

... Pearson Correlation ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 1,000 1,000 1,000 1,000 N 196 196 196 196 196 196 Pearson Correlation FAC6_1 196 Pearson Correlation FAC5_1 196 N FAC4_1 196 Pearson Correlation FAC3_1 ... 196 Pearson Correlation ,200 Sig (2-tailed) ,005 N 196 Pearson Correlation ,185 Sig (2-tailed) ,009 N 196 Pearson Correlation ,079 Sig (2-tailed) ,269 N FAC6_1 196 Pearson Correlation FAC5_1 ,000 ... FAC3_1 196 Pearson Correlation FAC2_1 ,000 N FAC1_1 ,541 196 1** Pearson Correlation FAC1_2 Sig (2-tailed) N 200 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant

Ngày tải lên: 08/08/2015, 19:29

... công vi tiêu c ng gi m thi u nh ng y u t ng bi n pháp làm gi m áp l c công vi c, áp l c gi a nhân viên v i ch doanh nghi p và gi ng nghi p v n còn m i m có th 5 gi m b t áp l c ... trong thi gian hc tp và thc hin đ tài./. Hà Th Phng Minh ii LIăCAMăOAN Kính tha Quí đc gi? ??, Tác gi? ?? tên: HÀ TH PHNGăMINH - Hc viên cao hc Khóa 20. Tác gi? ?? xin cam ... tr, gi? ?p đ tác gi? ?? trong sut quá trình hc tp và thc hin đ tài tt nghip. Tác gi? ?? xin gi li cám n chân thành đn TS T Th Kiu An đã gi? ??ng dy và hng dn tác gi? ?? thc hin đ

Ngày tải lên: 09/08/2015, 12:58

... công vi c c a ng i lao đ ng 15 2.4 Gi thuy t nghiên c u, mô h̀nh nghiên c u v̀ ch s đ́nh gi? ? ćc nhân t c a s tho m̃n đ i v i công vi c c a ng i lao đ ng 20 2.4.1 Gi thuy t nghiên c u ... Loadings Total % of Variance Cumulative % 3.853 64.209 64.209 PH L C A-4: PHÂN T́CH S BI N T NG QUAN GI A C L P THÔNG QUA H S PEARSON Correlations Pearson Correlation TB_T M TB_TM Sig (2-tailed) ... Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) 218 218 218 218 TB1 TB2 TB3 TB4 TB5 TB6 N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation

Ngày tải lên: 18/11/2020, 14:00

... thoa man voi cong viec cua minh tm2 Anh chi tu hao lam viec tai cong ty tm3 Anh chi se lam viec lau dai tai cong ty tm4 Anh chi se gioi thieu voi moi nguoi day la noi tot de lam viec 573 680 ... phai lam them gio 667 dk5 Anh chi thoa man voi dieu kien lam viec o cong ty pl1 Che phuc loi la cong bang giua cac nhan vien pl2 Phuc loi anh chi nhan duoc tot nhu cac cong ty khac pl3 Cong ty co ... dk1 Thoi gian lam viec cua anh chi hop 726 ly dk2 Trang thiet bi phuc vu cho cong 712 viec cua anh chi day du dk3 Noi lam viec cua anh chi an toan dk4 Anh chi thuong xuyen phai lam them gio 506

Ngày tải lên: 25/03/2016, 16:02

... định gi? ?? thuyết mô hình (phân tích phương sai) tổng thể Ở sau đánh gi? ? gi? ? trị R2 ta biết mô hình hồi quy tuyến tính xây dựng phù hợp với mẫu Ta có F= 54,038 sig F < 1/1000 nên ta bác bỏ gi? ?? thuyết ... thỏa điều kiện mô hình hồi quy Kiểm tra phù hợp gi? ?? định: - Gi? ?? định gi? ?? định liên hệ tuyến tính Phương pháp 19 sử dụng biểu đồ phân tán Scatterplot Gi? ?? thuyết liên hệ tuyến tính không bị vi phạm ... kế công việc cho người lao động có động lực làm việc từ bên họ tạo thỏa mãn công việc nói chung tạo hiệu công việc tốt g Thuyết thành tựu McClelland (1988) Lý thuyết McClelland tập trung vào ba

Ngày tải lên: 25/10/2016, 22:10

... tế Đại học Huế trực tiếp gi? ?n tiếp gi? ?p đỡ nhiều mặt suốt Ế trình học tập nghiên cứu khoa học trường U Xin chân thành cảm ơn tới tất Quý thầy, cô tận tình gi? ??ng dạy, gi? ?p đỡ ́H trình học tập, ... việc cảm gi? ?c nhàm chán, tẻ nhạt tiếp diễn từ ̣I H ngày sang ngày khác khiến công việc sống người lao động tệ Người lao động có nhu cầu cam kết gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, Đ A nơi mà gi? ? trị ... FAC6_ Correlation Sig (2-tailed) N Pearson FAC1_ Correlation 196 ,185** ,032 ,005 ,009 ,269 196 196 196 196 ,079 Correlations ̣C K IN H 1,000 Ế N ,000 U Sig (2-tailed) ́H 1 TÊ FAC5_ Correlation

Ngày tải lên: 08/11/2016, 10:36

... cần tìm nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn nhằm đề gi? ??i pháp sử dụng lao động hợp lý để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.Với lý trên, tác gi? ?? lựa chọn đề tài “Nghiên cứu thỏa mãn công ... BỘI 3.5.1 Xây dựng gi? ?? thuyết mô hình Các gi? ?? thuyết mô hình xây dựng lại sau: - Gi? ?? thuyết H1: Nhân tố F “Thái độ cấp trên” có tác động đồng biến đến thỏa mãn công việc; - Gi? ?? thuyết H2: Nhân ... lãnh đạo: (1) Vấn đề giao tiếp nhân viên cấp trên; (2) Quyền định độc lập công việc; (3) Đánh gi? ? tiến độ thực công việc nhân viên; (4) Quan hệ công việc với cấp quản lý trung gian - Nhóm thang

Ngày tải lên: 28/04/2017, 17:50

... nhau) Thứ ba, hoàn cảnh gia đình - Về gi? ??i tính: Đối với nam nhu cầu họ thường cao nữ, Trong sống, hành vi nữ gi? ??i nam gi? ??i không khác biệt Nữ gi? ??i làm công việc vốn thuộc nam gi? ??i ngược lại Tuy nhiên ... công nhiệm vụ cho cá nhân nên gi? ??i thích cụ thể nhiệm vụ mà cá nhân giao, mô tả thật rõ ràng chi tiết mục tiêu mà nhà quản lý muốn nhân viên họ đạt gi? ??i hạn thời gian hoàn thành - Tăng tính thử ... THẤY GẮN BÓ VỚI CÔNG VIỆC - Bố trí nhân lực phù hợp: Cảm gi? ?c sử dụng hết kỹ có gi? ? trị lực làm việc có ý nghĩa nhân viên, cảm gi? ?c đó, họ nhanh chóng hứng thú công việc - Phân công công việc hiệu

Ngày tải lên: 04/05/2017, 20:27

... hài lòng 39 2.9 Diễn gi? ??i thang ño thu nhập 42 2.10 Diễn gi? ??i thang ño ðào tạo thăng tiến 42 2.11 Diễn gi? ??i thang ño Cấp 42 2.12 Diễn gi? ??i thang ño ðồng nghiệp 43 2.13 Diễn gi? ??i thang đo ðặc điểm ... Pearson Correlation HL 190 ** Pearson Correlation PL 000 190 417 658** 000 N Pearson Correlation 344 HL ** 000 182 445 417 PL ** 000 000 389 445 MT ** 000 Sig (2-tailed) Pearson Correlation CV 389 ... Total PHỤ LỤC 4: KIỂM ðỊNH MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU Phân tích tương quan Correlations TN Pearson Correlation TN Pearson Correlation 061 Sig (2-tailed) 406 N 190 MT 190 190 190 190 190 190 097 -.044

Ngày tải lên: 27/11/2017, 21:17