công việc của nhân viên hành chính là gì

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:24

Ngày tải lên: 26/02/2014, 07:20

... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, ... mãn trong công việc và thời gian công tác là một trong các nhân tố đó. Thời gian công tác có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc trong trường hợp này là do tính đặc thù của công việc tại khoa ... mãn công việc của nhân viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn công việc của nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... độ hài lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải ... hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn. Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt động ... hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... nơi làm việc của nhân viên trong công ty International SOS Việ t Nam. Đối tượng nghiên cứu là các nhân viên hiện đang làm việc tại công ty International SOS Việt Nam, cỡ mẫu của đề tài là 219 ... quả thực hiện công việc của nhân viên. - H6: Sự thỏa mãn phúc lợi của công ty có quan hệ dương với kết quả thực hiện công việc của nhân viên. - H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc tốt có ... mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên đối với tổ chức. - Đo lường ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn đối với công việc đến kết quả thực hiện công việc của nhân viên đối với tổ chức. -...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:34

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... vững của ngân hàng Oceanbank nói chung và phòng giao dịch Lê Duẩn nói riêng. Đó chính là lý do em chọn đề tài “MÔ TẢ VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN ... phát hành 22 2.2.5 Dịch vụ chứng minh năng lực tài chính du học bằng sổ tiết kiệm 23 2.3 Công việc của nhân viên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch Lê Duẩn 24 2.3.1 Mô tả công ... Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng cá nhân tại Oceanbank – phòng giao dịch Lê Duẩn. - Từ thực trạng hoạt động tín dụng cá nhân được phân tích, đánh giá...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 09:13

... kinh doanh của Ngân hàng.  Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi công việc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm ... tác của người vay thông qua báo chí và các phương tiện truyền thông… 3.1.4 Tổ chức phối hợp chặt chẽ giữa các phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là công việc của riêng nhân viên ... thực tế công việc của nhân viên thẩm định tại Phòng giao dịch 5. Kết cấu của bài báo cáo Chương 1: Tổng quan về Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam – PGD Thanh Đa. Chương 2: Mô tả công việc thẩm...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 11:56

... trọng 19. Các nhân viên trong phòng ban của tôi làm việc nhóm hiệu quả. * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 20. Các chính sách nhân việc được thực hiện đúng và công bằng trong ... tác của các anh chị để chúng em có thể hoàn thành tốt công việc nghiên cứu này. * Required *Bắt buộc Anh/chị đang làm việc tại chi nhánh nào của Ngân hàng Đông Á? * Câu 1: Anh/ chị đã làm việc ... ý 9. Chính sách nhân viên của ngân hàng áp dụng giống nhau ở tất cả các phòng ban * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 10. Tôi yêu thích công việc hiện tại của mình, tức là những...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 07:37

... suất làm việc của nhân viên. - Xác định mức độ hoàn thành công việc của nhân viên. - Nhận biết khả năng của nhân viên. NHÓM 10-K08407B Page 7 Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính 2.1 ... cứvào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá việc thực hiện công việc có nghĩa là so sánh việc thực hiện công việc của nhân viên với tiêu chuẩn mẫu. Trong bước này ... cầu của công việc 1.1.3Vai trò của đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên đối với quản trị nguồn nhân lực. Trong thực tế, việc đánh giá hiệu suất làm việc đôi khi bất tiện và rõ ràng là...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:52