công việc của nhân viên bán hàng tại siêu thị

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

... phục vụ của nhân viên bán hàng của siêu thị BigC-Huế ta thấy được mức độ hài lòng của khách hàng về nhân viên bán hàng của siêu thị chưa được cao lắm. Cụ thể qua các tiêu chí mà khách hàng chưa ... đa nhu cầu của khách hàng (sig=0.706) của nhân viên bán hàng tại siêu thị BigC Huế. Như vậy, đánh giá về Khả năng cung cấp và giải đáp thắc mắc của khách hàng của nhân viên siêu thị chủ yếu ... quan tâm của nhân viên đối với khách hàng. Chào, cảm ơn khách hàng là công việc quan trọng của nhân viên bán hàng nhằm tạo ấn tượng trong lòng khách hàng hơn. Qua quá trình đi siêu thị nhiều...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

Ngày tải lên: 10/12/2013, 22:32

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21

Ngày tải lên: 14/08/2013, 16:12

... gia dụng tại siêu thị Big C Huế. - Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm gia dụng tại siêu thị Big C Huế. - Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng. 2. ... không về cung ứng sản phẩm gia dụng tại siêu thị Big C ? - Khác biệt giữa các nhóm nhân khẩu trong việc đánh giá sự hài lòng về mặt hàng gia dụng tại siêu thị Big C 1.2 Mục tiêu nghiên cứu - ... nhân: Anh/Chị vui lòng cho biết thông tin về bản thân. 1. Giới tính:  Nam  Nữ 2. Độ tuổi:  Dưới 18t  Từ 18-25t  Từ 25-40t  Trên 40t 3. Thời gian làm nhân viên nhân viên bán hàng tại siêu...

Ngày tải lên: 28/05/2014, 13:43

Ngày tải lên: 18/06/2015, 08:40

... yêu thích công việc hiện tại của mình, tức là những việc tôi đang làm tại ngân hàng * 1 2 3 4 5 6 7 Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 11. Cấp trên trực tiếp của tôi giải quyết công bằng ... ngân hàng anh/chị trong việc xử lý công bằng các vấn đề của nhân viên? * 1 2 3 4 5 6 7 Rất tệ Xuất sắc 6. Anh/Chị đánh giá như thế nào về mối quan hệ toàn thể giữa ngân hàng và các nhân viên? ... tác của các anh chị để chúng em có thể hoàn thành tốt công việc nghiên cứu này. * Required *Bắt buộc Anh/chị đang làm việc tại chi nhánh nào của Ngân hàng Đông Á? * Câu 1: Anh/ chị đã làm việc...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 07:37

... công việc của nhân viên sẽ trở nên quan trọng đặc biệt. Đánh giá kết quả công việc của nhân viên nhằm mục đích: - Cung cấp các thông tin phản hồi cho nhân viên biết mức độ thực hiện công việc ... 2013) Trong đó nhân viên khối sản xuất chiếm 90% tổng số nhân viên; chiếm 95% trong số nhân viên nghỉ việc. 1.2.2. Hoạt động đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại FSOFT HCM Như ... ÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔ NG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI SẢN XUẤT TẠI FSOFT HCM 3.1. Các chương trình hành động Hệ thống đánh giá kết quả công việc của nhân viên nói chung nhân viên sản xuất nói riêng:...

Ngày tải lên: 06/06/2014, 00:52

... trong công việc mà có nguyên nhân từ stress. 1 VII. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 10 Những yếu tố của cá nhân nhân viên Những yếu tố stress liên quan tới công việc Áp lực công việc Môi trường làm việc Mẫu ... trong công việc a. Áp lực công việc Xuất hiện khi yêu cầu của công vượt quá khả năng của người quản lý hay nhân viên. Hoặc khi việc làm ít, không đủ thách thức và công việc trở nên nhàm chán. ... rõ Xảy ra khi đòi hỏi công việc của một người quá cao hoặc kết quả không như mong đợi. Sự mơ hồ trong công việc xảy ra khi nhân viên không biết rõ nhiệm vụ hay công việc được giao. Chịu trách...

Ngày tải lên: 22/09/2014, 16:53

... của nhân viên để vừa tạo điều kiện cho nhân viên phát huy khả năng của họ vừa tạo ra được sự thoả mãn đối với nhân viên. Tính hấp dẫn của công việc tạo nên sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên. ... quả của những mong đợi của một cá nhân. Sự động viên của con người phụ thuộc vào hai yếu tố: - Mức độ mong muốn thực sự của cá nhân đó với việc giải quyết công việc. - Cá nhân đó nghĩ về công việc ... đặc điểm tâm lý cá nhân, tính cách của từng nhân viên để sắp xếp công việc cho phù hợp với họ. Những công việc có tính thách thức sẽ là động cơ tốt cho nhân viên làm việc. Nhân viên trong doanh...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:28

... những yêu cầu của công việc không đúng với khả năng, nguồn lực và nhu cầu của nhân viên . NHỮNG NGUYÊN NHÂN THƯỜNG DẪN ĐẾN STRESS  Những nguyên nhân đến từ bên ngoài  Những nguyên nhân đến từ ... 2. Môi trường làm việc 3. Áp lực công việc 4. Cơ hội phát triển nghề nghiệp 5. Mối quan hệ cá nhân trong công ty 6. Sự gây hấn ở nơi làm việc 7. Mâu thuẫn giữa vai trò công việc và cuộc sống ... trong công việc mà có nguyên nhân từ stress. ĐốI TƯợNG VÀ PHạM VI NGHIÊN CứU Địa điểm nghiên cứu Đề tài được thực hiện tại các công ty có văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh. Đối tượng nghiên cứu  Nhân...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:32

... thấy sự hài lòng với công việc trong các loại bệnh viện có sự khác biệt nhiều. Nhân viên ở các bệnh viện tư hài lòng với công việc cao hơn bệnh viện công và bán công. Nhân viên y tế trong các ... lòng chung đối với công việc của nhân viên y tế cơ sở với các yếu tố: giới, nhóm tuổi, tình trạng hôn nhân, chức vụ quản lý và 7 nhóm yếu tố hài lòng về công việc của nhân viên y tế cơ sở [17]. Những ... bố nhân viên y tế, 29/46 quốc gia của châu Phi có ít hơn 1.2 nhân viên y tế/1.000 dân số. Mật độ thấp của nhân viên y tế tại châu Phi phản ảnh sự thiếu khả năng đào tạo và duy trì đủ nguồn nhân...

Ngày tải lên: 24/05/2015, 07:48

Ngày tải lên: 28/06/2015, 22:05

Ngày tải lên: 30/06/2015, 11:28

Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:55

... động của nhân tố “Bản chất công việc : Dựa vào giá trị mean của nhân tố là 3,50 < 3,67, có thể kết luận cán bộ nhân viên chưa thực sự hài lòng với đặc tính công việc tại ngân hàng. Ngoài việc ... nữa, nhân viên chưa được tạo nhiều cơ hội phát huy năng lực, sở trường sáng tạo của họ trong công việc. Tính ổn định lâu dài của công việc cũng không được nhân viên đánh giá cao. - Tác động của ... Tác động của nhân tố “Sự công bằng”: Nhân tố "Sự công bằng" trong công việc chịu sự tác động của 02 biến cùng chiều. Dựa vào giá trị mean của nhân tố này có thể thấy nhân viên chưa thực...

Ngày tải lên: 01/11/2014, 03:32