công tác tuyển chọn nhân lực

... triển Công ty Trước tiên việc tuyển mộ, tuyển chọn phải xuất phát từ điều kiện sản xuất kinh doanh kế hoạch nguồn nhân lực Công ty Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng mục tiêu nhân lực tổ ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNG TY Những thuận lợi Công ty - Đội ngũ cán công nhân viên công ty có ... trình tuyển mộ, tuyển chọn 12 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNG...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:15

... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH ĐIỆN STANLEY VIỆT NAM II.1 Xây dựng kế hoạch tuyển chọn nhân lực công ty Kế hoạch (nhu cầu) tuyển chọn nhân lực công ty năm 2006,2007,2008 ... trò công tác tuyển chọn nhân lực - Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng Công tác tuyển chọn nhân lực công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam - Chương III:Kiến nghị giải pháp hoàn thiện công tác tuyển ... Quản trị nhân lực - K47 43  Yêu cầu tuyển chọn nhân lực từ phận: Tuyển chọn nhân lực hệ việc thiếu nhân sự, cần bổ sung để có đủ nhân lực đáp ứng yêu cầu công việc Vì trước tiến hành tuyển chọn...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

... công tác tuyển chọn nhân lực doanh nghiệp phía Nam ta lại thấy đợc tầm quan trọng công tác tuyển chọn nhân lực tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận tuyển chọn nhân lực nh nhìn tổng quan tuyển chọn ... 1: Cơ sở lý luận tuyển chọn nhân lực Chơng 2: Thực trạng công tác tuyển chọn nhân lực doanh nghiệp phía Nam Chơng 3: Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tac tuyển chọn nhân lực Phần nội dung ... hạ, tinh thần công nhân đợc nâng cao, động lực để phát triển công ty Tuyển chọn nhân lực Một nhân tố định thành công tổ chức 3.1 Khái niệm tầm quan trọng tuyển chọn Quá trình tuyển chọn trình đánh...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... triển Công ty Trước tiên việc tuyển mộ, tuyển chọn phải xuất phát từ điều kiện sản xuất kinh doanh kế hoạch nguồn nhân lực Công ty Công tác tuyển mộ, tuyển chọn phải đáp ứng mục tiêu nhân lực tổ ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNG TY Những thuận lợi Công ty - Đội ngũ cán công nhân viên công ty có ... trình tuyển mộ, tuyển chọn 12 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNG...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 15:08

... công tác tuyển chọn nhân lực doanh nghiệp phía Nam ta lại thấy đợc tầm quan trọng công tác tuyển chọn nhân lực tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận tuyển chọn nhân lực nh nhìn tổng quan tuyển chọn ... bỏ cha Chi phí tài cho trình tuyển mộ Công tác tuyển mộ tảng cho công tác tuyển chọn nhân lực Suy cho công ty thành công hay không sách dùng ngời, giai đoạn tuyển chọn ngời khả vào làm việc giai ... việc tuyển chọn nhân lực .2 Nguồn nhân lực gì? 1.1 Nguồn nhân lực nguồn lực sống 1.2 Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp 1.3 Nguồn nhân...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:59

... công tác tuyển chọn nhân lực doanh nghiệp phía Nam ta lại thấy đợc tầm quan trọng công tác tuyển chọn nhân lực tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận tuyển chọn nhân lực nh nhìn tổng quan tuyển chọn ... hạ, tinh thần công nhân đợc nâng cao, động lực để phát triển công ty Tuyển chọn nhân lực Một nhân tố định thành công tổ chức 3.1 Khái niệm tầm quan trọng tuyển chọn Quá trình tuyển chọn trình đánh ... bỏ cha Chi phí tài cho trình tuyển mộ Công tác tuyển mộ tảng cho công tác tuyển chọn nhân lực Suy cho công ty thành công hay không sách dùng ngời, giai đoạn tuyển chọn ngời khả vào làm việc giai...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... hiệu công tác tuyển chọn nhân lực doanh 25 nghiệp phía Nam” ta lại thấy tầm quan trọng công tác tuyển chọn nhân lực tổ chức, thấy hệ thống lý luận tuyển chọn nhân lực nhìn tổng quan tuyển chọn nhân ... hạ, tinh thần công nhân nâng cao, động lực để phát triển công ty Tuyển chọn nhân lực – Một nhân tố định thành công tổ chức 3.1 Khái niệm tầm quan trọng tuyển chọn Quá trình tuyển chọn trình đánh ... chưa  Chi phí tài cho trình tuyển mộ Công tác tuyển mộ tảng cho công tác tuyển chọn nhân lực Suy cho công ty thành công hay không sách “dùng người”, giai đoạn tuyển chọn người khả vào làm việc...

Ngày tải lên: 24/07/2013, 16:38

... bình đẳng, công nhân viên tuyển chọn 2.2.5 Đánh giá công tác tuyển chọn công ty IDP 2.2.5.1 Kết công tác tuyển chọn nhân - Sự biến động nhân Bảng 1: Sự biến động nguồn nhân lực công ty từ năm ... Quy trình tuyển chọn ………………………………………………… 2.2.4 Thực trạng nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển chọn ………… 2.2.5 Đánh giá công tác tuyển chọn ………………………………………… 2.2.5.1 Kết công tác tuyển chọn ………………………………………… ... trình tuyển chọn ………………………………………………… 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển chọn …………………… 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển chọn …………………… Chương 2: Thực trạng công tác tuyển chọn...

Ngày tải lên: 07/10/2014, 21:01

... phần Công ty điện thoại đường dài Viettel việc tuyển dụng nhân lực cho Công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác tuyển dụng nhân lực Công ... đề Công ty điện thoại đường dài Viettel Mục đích nghiên cứu: Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực Công ty điện thoại đường dài Viettel nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực Công ... thập thông tin thực tế trình tuyển dụng nhân lực Công ty Kết cấu chuyên đề gồm có ba phần: Chương I: Quá trình tuyển dụng nhân lực Chương II: Công tác tuyển dụng Công ty điện thoại đường dài...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:01

... GIÁ TUYỂN DỤNG 1.Ưu điểm công tác tuyển dụng Quá trình tuyển dụng nhân công ty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyển dụng nhân sự.Ví dụ khâu lựa chọn hồ sơ ,công ty lựa chọn ... V.v…… 2.2 .Tuyển chọn: Tuyển chọn khâu công việc sau tuyển mộ.Sau tổ chức tuyển mộ ứng viên cho chức danh công việc trống ,quá trình tuyển chọn diễn Cơ sở việc tuyển chọn là: 1-Bản mô tả công việc ... triển Công ty, quy trình công nghệ sản xuất, đặc điểm công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Để từ đóng góp vài ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức, bước tuyển...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... cho công ty Một số đánh giá ,nhận xét công tác tuyển dụng công ty 3.1 Ưu điểm công tác tuyển dụng Quá trình tuyển dụng nhân công ty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyển ... vấn đề công ty liên doanh quốc tế ABC Mục đích nghiên cứu: Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực công ty liên doanh quốc tế ABC nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực giúp công ... phát triển bền vững công ty Công tác đào tạo công nhân công ty áp dụng triệt để Hàng năm công ty tiến hành hoạt động tuyển dụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhân có lực vào làm việc công ty Bảng 2.7:...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:45

... Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty: Trong Công ty cổ phần Quang MNXK, phòng tổ chức hành chịu trách nhiệm công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Công tác tuyển dụng nhân lực Công ty ... luận công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần Quang MNXK Chương III:Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực công ... khác thay kể phải tiến hành công tác tuyển mộ, tuyển dụng nhân lực để bổ sung nguồn nhân lực cho doanh nghiệp với nội dung sau: Tuyển mộ nhân lực: Nguồn phương pháp tuyển mộ từ nguồn bên tổ chức:...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:54

... trọng tuyển chọn nhân lực: .23 3.Mối quan hệ công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực: 24 4.Qúa trình tuyển chọn định tuyển dụng : 24 5.Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển ... hệ công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực: Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực nộ dung quan trọng quản trị nguồn nhân lực tổ chức Tuyển mộ trình thu hút ứng viên (người xin việc) phía tổ chức để nhà tuyển ... Thực trạng công tác tuyển dụng Tổng công ty cổ phần Miền trung: Quan điểm tuyển dụng nhân lực Tổng công ty: Tổng công ty luôn đặt công tác tuyển dụng nhân lực lên hàng đầu chọn lựa nhân viên tốt...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 12:25

... luận công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần Quang MNXK Chương III:Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực công ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty: Trong Công ty cổ phần Quang MNXK, phòng tổ chức hành chịu trách nhiệm công tác ... chịu trách nhiệm công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Công tác tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần Quang MNXK diễn theo qui trình sau: Sơ đồ 4: Qui trình tuyển dụng nhân Công ty cổ phần Quang MNXK...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:02

... thi gian th vic/hc vic Bùi Thị Thanh Huyên Lớp: Quản Trị Nhân Lực K7 50 Báo cáo thực tập tổng hợp Bùi Thị Thanh Huyên Lớp: Quản Trị Nhân Lực K7 51 ... nghim l cú th m nhim tt cụng vic, gim bt chi phớ tin lng cho Bùi Thị Thanh Huyên Lớp: Quản Trị Nhân Lực K7 Báo cáo thực tập tổng hợp cụng ty, ch khụng nht thit phi chn nhng ng viờn cú bng H ti ... gin, nú bao gm khỏ nhiu ni dung, nhiu cụng on khỏc song tu Bùi Thị Thanh Huyên Lớp: Quản Trị Nhân Lực K7 Báo cáo thực tập tổng hợp chung li u gp ti hai khõu c bn v quan trng nht l: tuyn m v tuyn...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:33

... cầu cần tuyển chọn Công tác tuyển mộ có ảnh hường lớn đến chất lượng nguồn nhân lực tổ chức Tuyển mộ không ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, mà ảnh hưởng tới chức khác quản trị nguồn nhân lực như: ... doanh nghiệp, công ty Việt Nam có nguồn nhân lực đủ mạnh tồn phát triển thị trường, sau hoà nhập vào kinh tế giới Cùng với công tác đào tạo đào tạo lại công tác tuyển chọn nhân lực xem hoạt động ... công tác việc đề kế hoạch tuyển dụng Để làm tốt công tác ngân hàng phải làm tốt vài công tác khác định mức thời gian hoàn thành công việc Rõ ràng công việc phức tạp liên quan đến nhiều công tác...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 10:04

... cán công nhân viên công ty thầy cô giáo ! CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I .Tuyển dụng tầm quan trọng tuyển dụng nhân lực 1.Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực - Tuyển ... xét công tác tuyển dụng công ty 3.1 Ưu điểm công tác tuyển dụng Quá trình tuyển dụng nhân công ty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyển dụng nhân sự.Ví dụ khâu lựa chọn ... vấn đề công ty liên doanh quốc tế ABC Mục đích nghiên cứu: Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực công ty liên doanh quốc tế ABC nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực giúp công...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 17:02

... trị Nhân lực 46B Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM CƠ BẢN Nhân lực Theo nghĩa hẹp: Nhân lực nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực ... sở vật chất cán tuyển dụng điều kiện đủ công tác tuyển dụng nhân lực có tác động lớn tới công tác tuyển dụng 1.4 Chính sách tuyển dụng SV: Nguyễn Thị Hiền 37 Lớp: Quản trị Nhân lực 46B Luận văn ... cho công tác tuyển dụng ngược lại chúng không đầu tư mức kéo theo thất bại công tác tuyển dụng 1.3 Sự đầu tư cho công tác tuyển dụng Sự đầu tư cho tuyển dụng bao gồm đầu tư tài chính, nhân lực, ...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 10:36

... THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Công tác tuyển dụng nhân lực có ý nghĩa lớn doanh nghiệp: Tuyển dụng nhân lưc yếu tố chủ yếu sách quản lý nguồn nhân lực, ảnh hưởng định đến tình trạng nhân lực ... trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Mai Quốc Chánh CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VÀ YÊU CẦU CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Nhân lực ... phân tích công việc đánh giá thực công việc nhân tố có tác động lớn tới công tác tuyển dụng, tới chất lượng hiệu công tác tuyển dụng Nếu hoạt động thực tốt làm tiền đề vững cho công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân 3.2.1 Hoàn thiện công tác lập kế hoạch tuyển dụng công nhân sản xuất trực tiếp Có sách đào tạo thêm kỹ tuyển dụng cho nhân viên thực công tác tuyển dụng ... tại công ty 2.2 Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty giai đoạn 2006 – 2008 2.2.1Quan điểm lãnh đạo công tác tuyển dụng: Lãnh đạo công ty rất coi trọng về vấn đề nhân ... pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng công ty Phạm vi nghiên cứu Công ty cổ phần khí ô tô 3-2 gian đoạn 2006-2008 Đối tượng nghiên cứu: Công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực công ty cổ phần...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05