công tác đào tạo đội ngũ nhân

... trạng đào tạo nhân viên tại công ty PNJ Đà Nẵng. a. Ưu điểm • Phương thức đào tạo đơn giản, người công nhân dễ dàng trực tiếp nắm bắt được mọi vấn đề một cách nhanh chóng. • Kinh phí đào tạo ít ... đáp ứng được yêu cầu công việc và không phải đào tạo lại. - Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, cả về số lượng, chương trình đào tạo và ngân sách cho chương trình đào tạo. Nâng cao hiệu quả ... dụng nhân viên tại công ty PNJ Đà Nẵng. 1. Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân viên tại công công ty PNJ Đà Nẵng. a. Ưu điểm • Nguồn nhân lực dồi dào,giúp cho công ty nâng cao trình độ của đội ngũ...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... của công ty đề ra trước hết cần phải: + Xem công tác đào tạo nguồn nhân lực như là hoạt động đầu tư dài hạn, cần phải nổ lực áp dụng nhiều biện pháp huấn luyện đào tạo để toàn bộ đội ngũ cán ... đến công tác đào tạo nguồn nhân lực. Bởi vì nhân tố con người đóng vai trò quyết định sự tồn tại của doanh nghiệp. Để doanh nghiệp hoạt động tốt, trước hết cần phải tạo dựng được một đội ngũ công ... Phòng TCHC có quyền đề xuất đình chỉ công tác những nhân viên khai man lý lịch. 2.Phân tích thực trạng đào tạo nhân viên của công ty PNJ tại Đà Nẵng Đào tạo và phát triển là một hoạt động thường...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 21:00

Ngày tải lên: 21/04/2014, 20:35

... chức đào tạo cần phải xác định hình thức, phương pháp đào tạo phù hợp. 1.5.2. Giai đoạn 2: Giai đoạn đào tạo 1.5.2.1. Chuẩn bị đào tạo Công tác chuẩn bị đào tạo, đặc biệt là lập kế hoạch đào tạo ... duyệt Đào tạo Thực hiện Lập chương trình đào tạo Chọn đối tác và ký hợp đồng đào tạo Đánh giá kết quả đào tạo Thực hiện Đánh giá kết quả đào tạo Báo cáo tổng kết chương trình đào tạo Đánh ... hình đào tạo khác nhau. Sau đây là một số cách tiếp cận phổ biến. 1.3.1. Theo mục đích đào tạo Chia theo mục đích đào tạo, đào tạo trong tổ chức có 4 dạng cơ bản là: đào tạo mới, đào tạo lại, đào...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... hoặc nơi đào tạo Theo tiêu chí này, đào tạo có hai loại hình là đào tạo nội bộ và đào tạo ngoài doanh nghiệp. Trong đó, đào tạo nội bộ là hình thức đào tạo do công ty tự tổ chức. Đào tạo nội ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 32 2.4.1. Sơ lược bộ máy phụ trách công tác đào tạo 32 2.4.2. Chính sách đào tạo của HiPT Group 33 2.4.3. Tình hình tổ chức đào tạo tại ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 51 3.1. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG CHÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 51 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:57

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

... đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn. Chương 2- Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên ... về cơ bản phải đào tạo và bồi dưỡng nhân sự, cụ thể là đội ngũ nhân viên (nhân viên trực tiếp và nhân viên gián tiếp) vì họ thường xuyên tiếp xúc với khách hàng nên đội ngũ nhân viên trẻ đẹp, ... yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ của nhân viên trong khách sạn. 1.3.1 Sự cần thiết khách quan của công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ của nhân viên trong khách...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 12:23

... Nhà nước tập trung vào các công trình trọng điểm và các công trình phúc lợi chung tạo nhân tố hạt nhân, lan toả. Mở rộng hình thức “ Nhà 50 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP công nghiệp các tỉnh phía Bắc ... trang trại, các công ty sản xuất nông nghiệp, kinh tế hợp tác và HTX trong nông nghiệp nông thôn. - Đối với công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và xây dựng: Phát triển mạnh và ổn định công nghiệp ... nhiều công sức mới đạt được kết quả tốt bởi vì, lực lượng nhân sự của Phòng thì vừa thiếu lại vừa yếu nên trong công tác tổ chức khó tránh khỏi những khó khăn nhất định. Năm 2006, với sự thành công...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 12:23

Ngày tải lên: 30/08/2013, 13:49

... trường là đào tạo nghề, đào tạo nên nguồn công nhân kỹ thuật cho quốc gia nên nhà trường có mục tiêu chiến lược là đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên rất rõ ràng, chi tiết. - Đội ngũ giáo ... chương trình đào tạo chính thức do các nhà đào tạo chuyên nghiệp thực hiện. Sự có mặt của nhà đào tạo đã được qua đào tạo là một nhân tố cơ bản để một chương trình đào tạo thành công. Tuy nhiên, ... thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên ở trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc. 53 1. Nâng cao nhận thức về ý nghĩa tầm quan trọng của công tác đào tạo phát triển đội ngũ...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:06

... Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. 1. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa ... trong công tác đào tạo NNL. Chương II: Thực trạng Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. Sau một thời gian thực tập tại Công ... các khóa đào tạo tập trung, đặc biệt là các khóa tập trung dài ngày. - Kinh phí đào tạo eo hẹp: Nguồn tài chính chi cho công tác đào tạo NNL qua ít ỏi. - Nhân viên sau khi được đào tạo bỏ việc,...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52

... thiết yếu đối với những giảng viên tập sự. 1.3. Nội dung công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên Công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên gồm 7 nội dung chính có quan hệ với nhau ... vật chất và đội ngũ giáo viên cho đào tạo, phát triển 2.3.4.1. Kinh phí cho đào tạo, phát triển Nguồn kinh phí chi cho đào tạo, phát triển đội ngũ giảng viên có thể lấy từ quỹ đào tạo của trường ... lai 1.1.2.2. Đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên Để xác định khái niệm đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên, tác giả sử dụng khái niệm đào tạo và phát triển của giáo trình Quản trị nhân lực...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... và trình độ đội ngũ giáo viên. Tạo điều kiện tốt cho công tác tuyển mộ nhân lực và tuyển sinh học viên cũng như công tác đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên. * Phân tích nhu cầu công việc: Hiện ... sau đào tạo. - Số lượng và cơ cấu học viên cho chương trình đào tạo. - Thời gian đào tạo. 2.2.2 Chủ thể và đối tượng của công tác đào tạo phát triển. Chủ thể: Có hai loại chương trình đào tạo ... thông tin về kinh phí đào tạo. - Về cán bộ thực hiện công tác đào tạo: trưởng phòng đào tạo có nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu đưa ra đề xuất cho hiệu trưởng về công tác đào tạo phát triển. Sau...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:56