0

công nhân thành tích là công nhận những nhân viên có thành tích xuất sắc vượt kế hoạch được giao hoặc hoàn thành tốt công việc như trao bằng khen tặng những món quà nhỏ

BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN Đề nghị khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong  công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm học 2014  2015

BÁO CÁO THÀNH TÍCHNHÂN Đề nghị khen thưởng cá nhân thành tích xuất sắc trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm học 2014 2015

Tài liệu khác

... làm việc công bằng, dân chủ, kỷ luật tự nguyện c Đối với Đoàn trường - Hăng hái tham gia xây dựng hoạt động, phong trào Đoàn trường tổ chức - Hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Đoàn trường Hội sinh viên ... thể cố gắng, nỗ lực thân việc phấn đấu, rèn luyện thực nhiệm vụ thân hoàn thành tốt cơng việc ảnh hưởng tích cực đến phong trào tập thể Kính mong Đồn trường xem xét khen thưởng ... ln tích cực chủ động hoạt động bề Liên chi, xây dựng kế hoạch hoạt động, đạo tham gia thực kế hoạch, tham gia tổ chức hoạt động ngoại khóa giao lưu chi đồn với tạo bầu khơng khí vui vẻ, đoàn kết...
  • 3
  • 14,253
  • 103
khi công nghệ thông tin càng phát triển cho phép nhân viên có thể làm việc bất kỳ nơi đâu bất kỳ lúc nào, như vậy chức năng tổ chức còn là chức năng quản lý quan trọng không tại sao

khi công nghệ thông tin càng phát triển cho phép nhân viên thể làm việc bất kỳ nơi đâu bất kỳ lúc nào, như vậy chức năng tổ chức còn chức năng quản lý quan trọng không tại sao

Quản trị kinh doanh

... chất cho công việc quản trị, Ta thấy thay đổi công nghệ dã làm thuận tiện, thoải mái cho sống Nhưng từ xu hướng làm việc người bắt đầu thay đổi, khái niệm làm việc từ xa, người làm việc thông ... thư tư, thêm gõ mã tín hiệu Xu làm việc chung với khơng gian phân định nơi chỗ làm  Hiện đại: Con người đạt thành tựu mà mô tả tưởng tượng được. Làm việc lục nơi Nơi đâu nời làm việc lý ... học hành, sống Như tổ chức phải chia thành phận, chia nhân viên thành nhóm mà họ mạnh để nhân viên tham gia Phân chia lao động tổ chức việc thể tính chun mơn hóa tổ chức Làm việc việc ta thao tác...
  • 23
  • 821
  • 0
khi công nghệ thông tin càng phát triển cho phép nhân viên có thể làm việc bất kỳ nơi đâu và bất kỳ lúc nào, như vậy chức năng tổ chức có còn là chức năng quản lý quan trọng không tại sao

khi công nghệ thông tin càng phát triển cho phép nhân viên thể làm việc bất kỳ nơi đâu và bất kỳ lúc nào, như vậy chức năng tổ chức còn chức năng quản lý quan trọng không tại sao

Quản trị kinh doanh

... phép nhân viên làm việc từ xa dường làm tăng suất làm việc, củng cố lòng trung thành tạo hài lòng cơng việc nhân viên, đồng thời giảm đáng kể lượng nhân viên xin thơi việc Ngồi ra, thân nhân viên ... niệm làm việc khơng giới hạn đến công sở làm việc Nếu trước đây, nhân viên phải đến công sở làm việc hết cơng suất tám đồng hồ, phát triển công nghệ thông tin đại cho phép nhân viên linh hoạt việc ... muốn nhân viên làm việc chăm chỉ, hiệu cao Nhưng để quản lý đội ngũ nhân viên, họ lại khơng bị bó buộc thiết phải mặt văn phòng làm việc điều không đơn giản Vậy làm để quản lý nhân viên cách có...
  • 11
  • 662
  • 0
“ngày nay nhiều nhà quản trị quên rằng công việc cần phải có nhiều cảm hứng và vui tươi, họ cũng không còn liên hệ với những gì tạo cho nhân viên có năng suất”. bạn nghĩ gì về đánh giá này

“ngày nay nhiều nhà quản trị quên rằng công việc cần phải nhiều cảm hứng và vui tươi, họ cũng không còn liên hệ với những gì tạo cho nhân viên năng suất”. bạn nghĩ gì về đánh giá này

Kinh tế - Quản lý

... Được công nhận đầy đủ công việc làm Sự tự chủ công việc Sự giúp cấp Công việc thú vị Sự thăng tiến phát triển nghề nghiệp Sự gắn bó cấp công ty với nhân viên Điều kiện làm việc tốt Công việc ... lực cá nhân Công việc giao cho nhân viên phải cơng việc bắt đầu kết thúc với kết rõ ràng, nhìn - Cơng việc thấy Nhân viên quan tâm đến cơng việc kết nhìn nhiều họ đảm nhận tồn cơng việc, ... nhận ý nghĩa cơng việcCơng việc kết nhìn thấy rõ: cơng việc giao cho nhân viên phải cơng việc bắt đầu kết thúc với kết rõ ràng, nhìn thấy Nhân viên quan tâm đến công việc nhiều họ đảm...
  • 22
  • 481
  • 0
Thông tư liên tịch 01 2015 TTLT-TTCP-BNV về khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc tố cáo hành vi tham nhũng

Thông tư liên tịch 01 2015 TTLT-TTCP-BNV về khen thưởng cá nhân thành tích xuất sắc trong việc tố cáo hành vi tham nhũng

Tài liệu khác

... tịch quy định khen thưởng cá nhân thành tích xuất sắc việc tố cáo hành vi tham nhũng Điều Phạm vi điều chỉnh Thông tư liên tịch quy định khen thưởng cá nhân thành tích xuất sắc việc tố cáo ... thưởng, hồ sơ, thủ tục khen thưởng Điều Đối tượng áp dụng Cá nhân khen thưởng: a) Cá nhân lập thành tích xuất sắc việc tố cáo hành vi tham nhũng; b) Cá nhân lập thành tích xuất sắc việc cộng tác với ... hợp pháp người thành tích quyền đề nghị quan thẩm quyền xem xét việc khen thưởng người quan, tổ chức, cá nhân nhận đề nghị khen thưởng trách nhiệm xem xét việc khen thưởng theo...
  • 7
  • 234
  • 0
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Kế toán

... quyền làm việc tối đa cho nhân viên, đem lại cho họ hội thỏa mãn trước thành tích họ Vị tổng giám đốc tập đồn Lenovo câu nói với đại ý là: việc bạn khả làm người khác làm được, nhiên bạn làm ... nhà xuất trao thưởng cho họ ý kiến quý giá  Tôn khác đặc điểm cá nhân nhân viên nhà xuất  Tìm hiểu thêm mong đợi nhân viên lý họ định làm việc cho nhà xuất  Quan tâm đến gia đình nhân viên, ... khích nhân viên việc áp dụng hệ thống trao thưởng khiển trách Một hệ thống trao thưởng khiển trách đủ để khuyến khích nhân viên Các nhân vên khuyến khích làm việc chăm hiệu Cũng kết hợp hệ thống trao...
  • 53
  • 3,218
  • 8
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... quyền làm việc tối đa cho nhân viên, đem lại cho họ hội thỏa mãn trước thành tích họ Vị tổng giám đốc tập đồn Lenovo câu nói với đại ý là: việc bạn khả làm người khác làm được, nhiên bạn làm ... triển nhà xuất trao thưởng cho họ ý kiến q giá  Tơn khác đặc điểm cá nhân nhân viên nhà xuất  Tìm hiểu thêm mong đợi nhân viên lý họ định làm việc cho nhà xuất  Quan tâm đến gia đình nhân viên, ... khích nhân viên việc áp dụng hệ thống trao thưởng khiển trách Một hệ thống trao thưởng khiển trách đủ để khuyến khích nhân viên Các nhân vên khuyến khích làm việc chăm hiệu Cũng kết hợp hệ thống trao...
  • 54
  • 1,117
  • 5
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... Lenovo câu nói với đại ý là: việc bạn khả làm người khác làm được, nhiên bạn làm việc tốt người khác, cuối bạn lại định để cơng việc cho người khác làm Điều nghĩa bạn đem thành tích cho ... công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 11 ý tới khen thưởng cá nhân mà phải hình thức khen thưởng tập thể Theo giả thiết “ người xã hội ”, nhân viên làm việc xã hội làm việc đơn độc khơng ... phần trăm vượt định mức Với biện pháp này, thời kỳ đầu phát huy tối đa tinh thần tích cực cơng nhân, công nhân thành thạo thưởng vượt định mức, làm cho họ phấn đấu làm thêm thêm việc, cơng nhân non...
  • 55
  • 891
  • 1
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Khoa học xã hội

... quyền làm việc tối đa cho nhân viên, đem lại cho họ hội thỏa mãn trước thành tích họ Vị tổng giám đốc tập đồn Lenovo câu nói với đại ý là: việc bạn khả làm người khác làm được, nhiên bạn làm ... nhà xuất trao thưởng cho họ ý kiến quý giá  Tôn khác đặc điểm cá nhân nhân viên nhà xuất  Tìm hiểu thêm mong đợi nhân viên lý họ định làm việc cho nhà xuất  Quan tâm đến gia đình nhân viên, ... khích nhân viên việc áp dụng hệ thống trao thưởng khiển trách Một hệ thống trao thưởng khiển trách đủ để khuyến khích nhân viên Các nhân vên khuyến khích làm việc chăm hiệu Cũng kết hợp hệ thống trao...
  • 53
  • 1,002
  • 0
Áp dụng các kiến thức được học tập vào thức tế và trong công tác làm sao để cho nhân viên có thể đạt được năng lực tốt nhất để làm việc

Áp dụng các kiến thức được học tập vào thức tế và trong công tác làm sao để cho nhân viên thể đạt được năng lực tốt nhất để làm việc

Tài chính - Ngân hàng

... Dự án mang lại công việc ổn định trực tiếp cho phận không nhỏ người địa phương làm việc công ty liên doanh Đồng thời, cán công nhân viên đào tạo, huấn luyện tiếp cận với khoa học công nghệ đại ... Quân đội nhận nhiều giải thưởng xuất sắc Trong hai năm liên tục 2004 2005, Ngân hàng TMCP Quân đội nhận giải dịch vụ toán toàn cầu quản lý vốn xuất sắc SHB – Mỹ trao tặng Năm 2006, MB được tập ... móc Khối tổ chức – Nhân - Hành chính: Hỗ trợ kinh doanh, làm cơng tác quản lý, tổ chức lưu trữ hồ sơ thông tin nhân viên, phát triển nhân viên tìm kiếm lãnh đạo cao cấp, lập kế hoạch tổ chức đào...
  • 74
  • 752
  • 0
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Quản trị kinh doanh

... Lenovo câu nói với đại ý là: việc bạn khả làm người khác làm được, nhiên bạn làm việc tốt người khác, cuối bạn lại định để cơng việc cho người khác làm Điều nghĩa bạn đem thành tích cho ... khích nhân viên việc áp dụng hệ thống trao thưởng khiển trách Một hệ thống trao thưởng khiển trách đủ để khuyến khích nhân viên Các nhân vên khuyến khích làm việc chăm hiệu Cũng kết hợp hệ thống trao ... tế làm việc ( giờ, ngày ), hay số lượng sản phẩm sản xuất hay tùy thuộc vào khối lượng công việc hồn thành Tiền cơng thường trả cho cơng nhân sản xuất, nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân...
  • 52
  • 847
  • 0
Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

Tư liệu khác

... độ thành tích tiêu cuối thứ tự ưu tiên sau: - Cán bộ, công chức thời gian giữ bậc ngồi thành tích cao khen thưởng, phong tặng, cơng nhận nêu thành tích khen thưởng, phong tặng, cơng nhận hình ... chức thành tích công nhận danh hiệu Chiến sỹ Thi đua cấp sở - Cán bộ, công chức tặng khen quan đảng, đoàn thể Điều Đầu mối thực việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức lập thành ... công nghệ Quốc tế, giải thưởng khoa học công nghệ VIFOTEC, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, 02 năm liên tục Bằng khen Bộ trưởng; - Cán bộ, cơng chức thành tích phong tặng danh hiệu:...
  • 4
  • 1,971
  • 2
Slide đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Slide đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... Nguyễn Đăng Hào Khóa luận tốt nghiệp LOGO KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN  Theo kết khảo sát Nhân viên công ty Bia Huế hài lòng với việc sử dụng hệ thống ERP để thực công việc mức độ cao (>95%) ... tiếp sử dụng với ERP Tiếp tục đưa biến thang đo Nhận thức hữu ích vào phân tích nhân tố  Kết nhân tố tạo Bảng 4: Kiểm định KMO biến thang đo Nhận thức hữu ích KMO 689 Sig 000 (Nguồn: Xử lí ... hưởng đến hài lòng nhân viên trực tiếp sử dụng ERP  Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống ERP  Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên sử dụng từ...
  • 30
  • 1,107
  • 5
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... tính tốn • Kế hoạch sản xuất  Thiết lập kế hoạch sản xuất  Triển khai kế hoạch sản xuất  Theo dõi kế hoạch sản xuất • Điều độ sản xuất SVTH: Hồng Thị Xn – K42QTKDTH Trang 12 Khóa luận tốt nghiệp ... tích tình hình nhân  Báo cáo nhân 1.3.6 Phân hệ Quản lý sản xuất Phân hệ sản xuất hỗ trợ từ việc lập quy trình sản xuất, xác định nhu cầu nguyên vật liệu đến quản lý đơn hàng, kế hoạch sản xuất ... hàng Kế toán tài sản cố định Kế toán thành phẩm giá thành Kế toán vật tư hàng hóa Kế tốn mua hàng cơng nợ phải trả Kế tốn bán hàng cơng nợ phải thu Kế tốn tài khoản ngồi bảng Kế tốn tổng hợp Kế...
  • 77
  • 834
  • 5
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Kinh tế - Quản lý

... VIỆC (5) Thường xun vượt u cầu cơng việc cách xuất sắc (4) Hoàn thành mong đợi yêu cầu công việc hay nhiều lãnh vực, đạt yêu cầu công việc lãnh vực khác (3) khả hồn thành công việc cách ổn định ... VIỆC (5) Thường xun vượt u cầu cơng việc cách xuất sắc (4) Hoàn thành mong đợi yêu cầu công việc hay nhiều lãnh vực, đạt yêu cầu công việc lãnh vực khác (3) khả hồn thành công việc cách ổn định ... danh mơ tả công việc kế hoạch làm việc hàng tháng Nhà quản lý áp dụng số để đánh giá hiệu chức danh Dựa việc hồn thành KPI, cơng ty chế độ thưởng phạt cho cá nhân Mục tiêu đánh giá công việc...
  • 37
  • 1,036
  • 4

Xem thêm