có phải đăng ký quy chế trả lương

Ngày tải lên: 06/07/2014, 16:21

Ngày tải lên: 06/07/2014, 16:21

... cũng còn nhiều hạn chế trong quy chế trả lơng của công ty cần phải tìm ra nguyên nhân và có biện pháp khắc phục để đạt đợc hiệu quả cao hơn trong thời gian tới. 3.2. Hạn chế, nguyên nhân. Thứ ... chính điều này đà có tác động rất lớn đến sự phát triển của công ty trong thời gian qua. Tuy nhiên bên cạnh đó quy chế trả lơng của công ty cũng gặp phải một số hạn chế, cần có biện pháp khắc ... 0918.775.368 Phần II. Phân tích thực trạng Quy chế trả lơng tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quy chế trả lơng của Công ty VPP Cửu Long: 1....

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... 1.1.4. Phân biệt tiền lương, tiền công 8 1.2. Quy chế trả lương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 14 1.2.4.Yếu tố ... hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT ... doanh nghiệp và đăng ký với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. Việc xây dựng quy chế trả lương phải đáp ứng các mục tiêu sau: Thứ nhất, việc xây dựng quy chế trả lương trong doanh...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... thức trả lương 6 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 6 2. Hình thức trả lương theo thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... căn cứ xây dựng quy chế trả lương. Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quy chế trả lương, thông qua căn cứ xây dựng quy chế trả lương để Nguyễn...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... ng. Bc 7: ng ký quy ch tr lng i vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr lng cn ng ký bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh. 2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng ... Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ 2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn ... khon trong quy ch tr lng thnh cỏc phn sau õy: Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ - Khụng thng xuyờn ký s kim...

Ngày tải lên: 30/09/2012, 00:01

... xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm ... hoàn thành công việc mà có điểm giảm trừ tương ứng. Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... dựng quy chế trả lương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ, ngành mà công ty trực thuộc có liên quan. 1.2.3 Nội dung quy chế trả lương 1.2.3.1 Những quy định chung - Quy ... lương và quy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần 2: Thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật. Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương ... tích thực trạng quy chế trả lương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế trong chính sách trả lương nói chung và quy chế trả lương nói riêng,...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 16:12

... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. 1.2 Quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm về quy chế trả lương Quy chế là chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... nhất. * Các chế độ khác Quy chế trả lương ngoài việc xác định cách thức trả lương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ ... dụng quy chế trả lương mới, mức tiền lương của người lao động đã tăng lên đáng kể so với việc áp dụng quy chế trả lương cũ, phần lớn người lao động trong công ty thấy hài lòng hơn với mức lương...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 09:43

... xã hội. 1.2. Quy chế trả lương 1.2.1. Khái niệm quy chế trả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quy chế trả lương là văn bản quy định những ... không có hội đồng quản trị) phải thực hiện xây dựng và ban hành quy chế trả lương trong doanh nghiệp có sự tham gia của ban chấp hành công đoàn công ty. 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương Biểu ... việc: do Giám đốc quy ́t định mức lương theo từng thời kỳ. Như vậy, công ty đã có những quy định rõ ràng về từng đối tượng áp dụng cũng như không áp dụng quy chế trả lương này. Điều này...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 14:23

... thành và xây dựng quy chế trả lương 25 III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 26 CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI ... tiền lương 8 2.3.1. Khái niệm 8 2.3.2. Phân loại 8 2.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trả lương 9 2.4.1. Các chế độ tiền lương 9 2.4.2. Các hình thức trả lương 11 II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG ... NƯỚC 1. Nhà nước hoàn thiện quy chế trả lương a. Cơ chế chung Nhà nước quy định mức lương tối thiểu, các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương (hoặc thang lương, bảng lương do Nhà nước ban hành),...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01

... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trả lương - Những quy định Những căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng ... xây dựng quy chế trả lương 45 2.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quy chế trả lương 46 2.3. Tổng quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương 46 2.4. Phân phối tiền lương 48 2.5. Một số quy định khác: 55 Lời...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 11:21

... Dân 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương Trước đây, các doanh nghiệp đều phải tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền lương, chưa có quy chế riêng thì quy chế trả lương tỏ ra khá cứng ... xây dựng quy chế trả lương. Và cuối cùng là quy chế trả lương được phổ biến công khai đến từng người lao động trong doanh nghiệp và đăng ký với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. 2 ... trong doanh nghiệp, sau đó quy t định công bố chính thức. Đăng ký bản quy chế của doanh nghiệp theo quy định 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương - Xem xét mức lương tối thiểu: nhằm đảm...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:25

... hạn chế trong Quy chế trả lương của công ty. Qua đó phát huy những mặt mạnh và đưa ra giải pháp hạn chế mặt yếu còn tồn tại trong Quy chế trả lương của Công ty. Đối tượng nghiên cứu: Quy chế trả ... lương tăng lên cũng góp phần làm tăng nguồn thu của ngân sách thông qua việc đánh thuế thu nhập quốc dân. II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG 1. Khái niệm quy chế trả lương. Quy chế là những chế độ được quy ... tổ chức. Quy chế trả lương là tất cả các chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức. Quy chế trả lương được xây dưng trên cơ sở những quy định...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

... hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trả lương cho ... sẽ có những cơ chế quản lý và những quy định về nguyên tắc, cách thức trả lương khác nhau. Do đó loại hình sở hữu của doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đến việc xây dựng và thực hiện quy chế trả ... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần: Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư,...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 12:08

... Quỹ tiền lương không được sử dụng vào mục đích khác. - Quy chế trả lương phải được phổ biến công khai đến mọi người lao động trong doanh nghiệp và phải được đăng ký với cơ quan có thẩm quy n. 2.3.2. ... thức trả lương là: Trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. * Hình thức trả lương theo thời gian Áp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp của Công ty. Tiền lương hàng tháng trả cho ... khuyến khích. - Quỹ lương dự phòng (không quá 12% tổng quỹ lương) . 2.3.3. Quy định hình thức và cách thức trả lương Quy định hình thức và các cách thức trả lương (công thức tính trả lương) cho từng...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:41

... chính điều này đà có tác động rất lớn đến sự phát triển của công ty trong thời gian qua. Tuy nhiên bên cạnh đó quy chế trả lơng của công ty cũng gặp phải một số hạn chế, cần có biện pháp khắc ... lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần ... Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài:...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51

Ngày tải lên: 09/04/2013, 22:50

Ngày tải lên: 10/04/2013, 08:49