... cũng còn nhiều hạn chế trong quychếtrả lơng của công ty cần phải tìm ra nguyên nhân và có biện pháp khắc phục để đạt đợc hiệu quả cao hơn trong thời gian tới.3.2. Hạn chế, nguyên nhân.Thứ ... chính điều này đà có tác động rất lớn đến sự phát triển của công ty trong thời gian qua. Tuy nhiên bên cạnh đó quychếtrả lơng của công ty cũng gặp phải một số hạn chế, cần có biện pháp khắc ... 0918.775.368Phần II. Phân tích thực trạng Quychếtrả lơng tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long.I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quychếtrả lơng của Công ty VPP Cửu Long:1....
... 1.1.4. Phân biệt tiền lương, tiền công 8 1.2. Quychếtrảlương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quychếtrảlương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương 14 1.2.4.Yếu tố ... hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quychếtrảlương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT ... doanh nghiệp và đăngký với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. Việc xây dựng quychếtrảlươngphải đáp ứng các mục tiêu sau: Thứ nhất, việc xây dựng quychếtrảlương trong doanh...
... thức trả lương 61. Hình thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quychếtrả lương 81. Khái niệm quychếtrả lương 82. Yêu cầu của quychếtrảlương 83. ... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... căn cứ xây dựng quychếtrả lương. Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quychếtrả lương, thông qua căn cứ xây dựng quychếtrảlương để Nguyễn...
... ng.Bc 7: ng kýquy ch tr lngi vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr lng cn ng ký bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh.2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng ... Nht LC2QL5Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn ... khon trong quy ch tr lng thnh cỏc phn sau õy:Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ- Khụng thng xuyờn ký s kim...
... xây dựng Quychếtrảlương Bạn cần cụ thể hóa cơchếtrảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chếtrảlương hay quychế tiền lương trong ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm ... hoàn thành công việc mà có điểm giảm trừ tương ứng. Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm...
... dựng quy chế trảlương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ, ngành mà công ty trực thuộc có liên quan.1.2.3 Nội dung quychếtrả lương 1.2.3.1 Những quy định chung- Quy ... lương và quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần 2: Thực trạng quychếtrảlương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrảlương ... tích thực trạng quychếtrảlương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế trong chính sách trảlương nói chung và quychếtrảlương nói riêng,...
... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.1.2 Quychếtrảlương trong doanh nghiệp1.2.1 Khái niệm về quychếtrả lương Quychế là chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... nhất.* Các chế độ khác Quy chếtrảlương ngoài việc xác định cách thức trảlương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ ... dụng quychếtrảlương mới, mức tiền lương của người lao động đã tăng lên đáng kể so với việc áp dụng quychếtrảlương cũ, phần lớn người lao động trong công ty thấy hài lòng hơn với mức lương...
... xã hội. 1.2. Quychếtrả lương 1.2.1. Khái niệm quychếtrả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quychếtrảlương là văn bản quy định những ... không có hội đồng quản trị) phải thực hiện xây dựng và ban hành quy chếtrảlương trong doanh nghiệp có sự tham gia của ban chấp hành công đoàn công ty. 1.2.2. Nội dung của quychếtrả lương Biểu ... việc: do Giám đốc quy ́t định mức lương theo từng thời kỳ.Như vậy, công ty đã có những quy định rõ ràng về từng đối tượng áp dụng cũng như không áp dụng quychếtrảlương này. Điều này...
... thành và xây dựng quychếtrảlương 25III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 26CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI ... tiền lương 82.3.1. Khái niệm 82.3.2. Phân loại 82.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trảlương 92.4.1. Các chế độ tiền lương 92.4.2. Các hình thức trảlương 11II. QUYCHẾTRẢLƯƠNG ... NƯỚC1. Nhà nước hoàn thiện quychếtrả lương a. Cơchế chungNhà nước quy định mức lương tối thiểu, các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương (hoặc thang lương, bảng lương do Nhà nước ban hành),...
... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quychếtrảlương - Những quy địnhNhững căn cứ được dùng để xây dựng quychếtrả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng ... xây dựng quychếtrả lương 452.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quychếtrả lương 462.3. Tổng quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương 462.4. Phân phối tiền lương 482.5. Một số quy định khác:55Lời...
... Dân1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrả lương Trước đây, các doanh nghiệp đều phải tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền lương, chưa cóquychế riêng thì quychếtrảlương tỏ ra khá cứng ... xây dựng quychếtrả lương. Và cuối cùng là quychếtrảlương được phổ biến công khai đến từng người lao động trong doanh nghiệp và đăngký với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. 2 ... trong doanh nghiệp, sau đó quy t định công bố chính thức. Đăng ký bản quychế của doanh nghiệp theo quy định1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương - Xem xét mức lương tối thiểu: nhằm đảm...
... hạn chế trong Quychếtrảlương của công ty. Qua đó phát huy những mặt mạnh và đưa ra giải pháp hạn chế mặt yếu còn tồn tại trong Quychếtrảlương của Công ty.Đối tượng nghiên cứu: Quychếtrả ... lương tăng lên cũng góp phần làm tăng nguồn thu của ngân sách thông qua việc đánh thuế thu nhập quốc dân.II. QUYCHẾTRẢ LƯƠNG1. Khái niệm quychếtrả lương. Quy chế là những chế độ được quy ... tổ chức. Quy chếtrảlương là tất cả các chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức. Quy chếtrảlương được xây dưng trên cơ sở những quy định...
... hoạt động, quychế khoán sản phẩm của Công ty.2.1.2. Nguyên tắc trảlương Quy chếtrảlương của Công ty được xây dựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trảlương cho ... sẽ có những cơchế quản lý và những quy định về nguyên tắc, cách thức trảlương khác nhau. Do đó loại hình sở hữu của doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đến việc xây dựng và thực hiện quychếtrả ... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty.Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần đầu tư,...
... Quỹ tiền lương không được sử dụng vào mục đích khác.- Quychếtrảlươngphải được phổ biến công khai đến mọi người lao động trong doanh nghiệp và phải được đăngký với cơ quan có thẩm quy n.2.3.2. ... thức trảlương là: Trảlương theo thời gian và trảlương theo sản phẩm.* Hình thức trảlương theo thời gianÁp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp của Công ty. Tiền lương hàng tháng trả cho ... khuyến khích.- Quỹlương dự phòng (không quá 12% tổng quỹ lương) .2.3.3. Quy định hình thức và cách thức trảlương Quy định hình thức và các cách thức trảlương (công thức tính trả lương) cho từng...
... chính điều này đà có tác động rất lớn đến sự phát triển của công ty trong thời gian qua. Tuy nhiên bên cạnh đó quychếtrả lơng của công ty cũng gặp phải một số hạn chế, cần có biện pháp khắc ... lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quychếtrả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trong công ty cổ phần ... Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quychếtrả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chếtrả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài:...