... đề về sức khỏe Không nên chú trọng đến vấn đề sức khỏe tại nơi làm việc. Nếu bạn chia sẻ vấn đề này với đồng nghiệp và sếp thì mọi người sẽ nghĩ rằng bệnh ốm làm cho bạn làm việc không hiệu quả. ... nghiêm trọng thì bạn có thể xin nghỉ, song trước đó phải hỏi ý kiến sếp. Tuy nhiên, bạn cũng nên nhớ rằng, không ai cần những thông tin về sức khỏe của bạn.(Theo VTV.vn)...
... thực sự lắng nghe những gì họ nói. 5. Rút ngắn khoảng cách Tạo môi trường khuyến khích mọi người làm việc cùng nhau. Đối xử bình đẳng và không thiên vị. Khôngnênnói xấu người khác sau lưng. ... xu hướng nghĩ gì nói đấy, không chịu “uốn lưỡi dù chỉ một lần” thì chắc chắn những lời bạn nói ra sẽ không có nhiều trọng lượng. 8. Khiếu hài hước Đừng ... Nhà hùng biện Chú ý đến điều bạn nói và cách thức diễn đạt. Nói năng rõ ràng và ấn tượng giúp bạn tránh gây bất đồng với đồng nghiệp. Hùng biện tốt tạo nên hình ảnh về bạn là một người thông...
... khoăn không biết có nên liệt kê trong CV tất cả những thành tích, ưu điểm nổi trội của mình và cố gắng che giấu tối đa khuyết điểm hay không? Điều gì nên và khôngnênnóitrong CV để không ... bạn nhiều hơn. - Quen với áp lực công việc Tất nhiên, đây là một thông tin tốt bởi bất kỳ công ty nào cũng thích có Những câukhôngnên có trong CVDù bạn bị thất nghiệp vì lý do hết ... nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không chú ý đến CV như thế. - Đã từng lập kỷ lục Thay vì chỉ nói những câu vô thưởng vô phạt kiểu này, bạn nên cho nhà không có những câu cứng nhắc như thế, chắc...
... Những điều nên và khôngnênnóitrong buổi phỏng vấn Nguồn: tin247.com Trả lời phỏng vấn, nhiều ứng viên cho rằng nên đưa ra càng nhiều thông tin càng tốt, ... trong lĩnh vực công việc này hay điều gì đã thu hút bạn với vị trí tuyển dụng này. Một số vấn đề khôngnênnói quá sâu: Những kỳ nghỉ: Nếu đó là những kỳ nghỉ liên quan đến công ty thì sẽ ... nổi bật: Trong đó bạn hãy nhấn mạnh một số chi tiết đáng giá nhất nhưng phải chân thực và không được cường điệu. Động lực: Bạn có thể nói cả về những động lực giúp bạn có cảm hứng trong lĩnh...
... những điều bạn nói. Dưới đây là 9 câu bạn thật sự khôngnên nói, dù chỉ là buột miệng, khi ngồi trước nhà tuyển dụng: 1. Công ty của ông chuyên làm gì?” Hãy đặt những câu hỏi chứng tỏ ... sướng phát điên nếu được nhận công việc này” Có thể đó là những lời bạn bè thường nói chuyện với nhau (nó trở thành thói quen của bạn) nhưng bạn khôngnênnóicâu này trong khi phỏng vấn. Sử dụng ... những câu hỏi chứng tỏ bạn hiểu biết rõ về công ty và trong tư thế sẵn sàng làm việc. Khôngnên hỏi những câu mà đáng lẽ ra bạn phải biết rõ 8. Công ty của bạn có thể làm được gì cho tôi”...
... viên khác. Nói chung, trong CV, khôngnên có những câunói sáo rỗng, khoe khoang hay những câu chỉ mang tính chất chung chung rồi để đấy cho nhà tuyển dụng tự suy luận. Trong thị trường ... nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không chú ý đến CV như thế. - Đã từng lập kỷ lục Thay vì chỉ nói những câu vô thưởng vô phạt kiểu này, bạn nên cho nhà không có những câu cứng nhắc như thế, chắc ... thần tự giác cao Dù bạn luôn tự giác trong mọi việc, không để phải nhắc nhở nhưng trong bản CV, đừng dùng cách nói thẳng như thế này. Ban có thể mô tả công việc đã thực hiện, đã hoàn thành...
... khôngnênnóitrong cuộc phỏng vấn xin việc 1. Mức lương cho công việc này là bao nhiêu? Đừng bao giờ đề cập đến vấn đề lương thưởng trong buổi phỏng vấn. Đề cập đến chuyện lương thưởng trong ... những ứng viên khác. Nhưng điều đó là không thể. Quá tự tin đôi khi cũng gây phản ứng ngược cho người tuyển dụng. 10. Tôi không có câu hỏi gì Bạn khôngnênnói ra điều này vì chứng tỏ bạn chưa ... hiện tại. Và khi nói về công việc cũ bạn nên nhấn mạnh đến những kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn đang có sẽ giúp ích gì cho công việc mới hơn là thái độ của bạn ra sao với công việc đó. 5....
... nhất. 6. Không chú ý tới lời nói của mình Chăc hẳn bạn đã nghe câu “Suy nghĩ trước khi nói . Nếu không cẩn thận, những câu nói của bạn có thể ảnh hưởng tới người khác hay thậm chí là cả công ty. ... không chỉ gây phiền toái mà còn chứng tỏ bạn không tôn trọng họ. Vì vậy, hãy hạn chế những tiếng ồn không cần thiết để tôn trọng người khác và công việc của họ. 7 điều khôngnênnơicôngsở ... bạn đến công ty muộn trong một ngày đã thông báo trước, mọi người có thể thông cảm được. Nhưng mọi người sẽ không chấp nhận nếu bạn ngày nào cũng đi làm muộn và về sớm. Điều này khôngcông bằng...
... sốcông nhân lao động trong các nhà máy,xí nghiệp dệt,may,còn gián tiếp thu hút lao động ở các vùng nông thôn trong nghề trồng bông,trồng dâu nuôi tằm và một số lợng lao động không ít trong ... khẩu trong khu vực Đậc biệt trong những năm gần đây,việc đào tạo kỹ s công nghệ sợi, dệt của các trờng đại học Bách Khoa Hà Nội và TP Hồ Chí Minh đà không còn đợc tiếp tục,lực lợng chất xám trong ... nhập khẩu của Hoa Kỳ trớc đây chỉ có 19Mục lụcLời nói đầu 1Nội dung 3I- Thơng mại quốc tế - Một hoạt động không thể thiếu trongcông cuộc phát triển nền kinh tế 31- Sự tồn tại khách...
... 10 câu sếp khôngnên nói Vẫn biết rằng, ai cũng có quyền "tự do ngôn luận", nhưng thực tế, có nhiều câu mà các sếp khôngnênnói ra. Một sốcâunói vô tình theo thói ... "mất điểm" trong mắt cấp trên, đồng nghiệp và cấp dưới. - “Đó không phải là việc của tôi”. Đã là lãnh đạo thì chỉ cần những việc gì liên quan đến công ty, không phân biệt lớn nhỏ ... công việc của bạn. Hãy nhớ một chân lý: người nói vô tình mà người nghe thì hữu ý. Nếu nóicâu này với cấp dưới, hình tượng của bạn sẽ trở nên kém thuyết phục. Nếu là người đồng cấp sẽ dễ...
... nhiệm, không dễ kích động hay lôi kéo bởi bất cứ ý tưởng nào. 10 câu sếp khôngnên nói Vẫn biết rằng, ai cũng có quyền "tự do ngôn luận", nhưng thực tế, có nhiều câu mà các sếp không ... câu mà các sếp khôngnênnói ra. Một sốcâunói vô tình theo thói quen có thể khiến bạn hoàn toàn "mất điểm" trong mắt cấp trên, đồng nghiệp và cấp dưới. 1.“Đó không phải là việc ... hợp tác và sự gắn bó với công việc của bạn. Hãy nhớ một chân lý: người nói vô tình mà người nghe thì hữu ý. Nếu nói câu này với cấp dưới, hình tượng của bạn sẽ trở nên kém thuyết phục. Nếu...
... toàn không nắm được tình hình trongcông ty. ty. Khích lệ họ trongcông việc và họ cũng sẽ “truyền” sự trung thành này sang khách hàng của công ty. 4. Đào tạo nhân viên: Đào tạo nhân viên trong ... giác và nhiệt tình làm việc mà không cần có sự kiểm tra giám sát. Một nhà quản lý tốt tạo nên bầu không khí trong sạch và cởi mở, do đó mọi lầm lẫn hay thành công của nhân viên đều biểu lộ ... nhân viên sẽ bắt đầu có ý định kiếm việc khác và không còn hết lòng cho công việc hiện tại. “Tôi sẽ theo dõi anh chặt hơn!”Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người...