câu nói không nên nói

... 10 câu sếp không nên nói Vẫn biết rằng, ai cũng có quyền "tự do ngôn luận", nhưng thực tế, có nhiều câu mà các sếp không nên nói ra. Một số câu nói vô tình theo thói ... công việc của bạn. Hãy nhớ một chân lý: người nói vô tình mà người nghe thì hữu ý. Nếu nói câu này với cấp dưới, hình tượng của bạn sẽ trở nên kém thuyết phục. Nếu là người đồng cấp sẽ dễ ... Dùng một loạt những câu hỏi “vì sao” để truy cứu kết quả cũng sẽ chỉ nhận được một loạt những câu hỏi “tại sao” (tại sao sếp không hiểu, tại sao sếp cực đoan, tại sao sếp không phối hợp với chúng...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 16:15

... nhiệm, không dễ kích động hay lôi kéo bởi bất cứ ý tưởng nào. 10 câu sếp không nên nói Vẫn biết rằng, ai cũng có quyền "tự do ngôn luận", nhưng thực tế, có nhiều câu mà các sếp không ... câu mà các sếp không nên nói ra. Một số câu nói vô tình theo thói quen có thể khiến bạn hoàn toàn "mất điểm" trong mắt cấp trên, đồng nghiệp và cấp dưới. 1.“Đó không phải là việc ... nếu không đồng ý, phải có căn cứ rõ ràng và lập luận thuyết phục. 6.“Anh nói như thế rồi thì cứ như vậy đi”. Nguy hiểm hơn cả thái độ cực đoan ở trên là sự ba phải. Một mặt những câu nói...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 06:20

... tạo điều kiện để nhân viên tự giác và nhiệt tình làm việc mà không cần có sự kiểm tra giám sát. Một nhà quản lý tốt tạo nên bầu không khí trong sạch và cởi mở, do đó mọi lầm lẫn hay thành công ... nhân viên sẽ bắt đầu có ý định kiếm việc khác và không còn hết lòng cho công việc hiện tại. “Tôi sẽ theo dõi anh chặt hơn!” Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người ... uy tín của công ty không phải lợi nhuận. Ngoài ra, đảm bảo mỗi nhân viên đều có kiến thức thông thạo về mặt hàng mà công ty bán. 7. Là đối tác đáng tin cậy: Nếu bạn đã nói với khách hàng rằng...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 00:20

Ngày tải lên: 02/04/2014, 09:20

Ngày tải lên: 12/08/2013, 09:18

... những điều bạn nói. Dưới đây là 9 câu bạn thật sự không nên nói, dù chỉ là buột miệng, khi ngồi trước nhà tuyển dụng: 1. “Công ty của ông chuyên làm gì?” Hãy đặt những câu hỏi chứng tỏ ... minh, nói năng lưu loát, tự tin, nhưng chắc chắn bạn không nên nói năng như vậy, đây hoàn toàn không phải cách gây cười hay. 4. “Chính Bill Gates đã thưởng cho tôi 1000 USD” Đừng nói dối! ... nhận công việc này” Có thể đó là những lời bạn bè thường nói chuyện với nhau (nó trở thành thói quen của bạn) nhưng bạn không nên nói câu này trong khi phỏng vấn. Sử dụng tiếng lóng sẽ làm cho...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 07/03/2014, 06:20

Ngày tải lên: 08/03/2014, 08:20

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:01

... làm việc tốt hơn hoặc muốn nhắc nhở người khác về quyền lực của bạn. Tuy nhiên, câu nói như vậy không những không hiệu quả mà còn khiến bạn mang tiếng là sếp "xấu tính". Nếu thực ... viên, thậm chí phục vụ cấp dưới. Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không doạ nạt nhân viên. Vì vậy, hãy chú ý tới lời ăn tiếng nói của mình, làm gương cho nhân viên, ca ngợi nhân viên trước toàn ... bạn sẽ gây ấn tượng với cấp dưới. 2. "Tôi không muốn nghe lời phàn nàn của anh" Lắng nghe ý kiến là một phần công việc của sếp. Bạn nên chủ động tiếp thu những phản hồi từ nhân viên,...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 18:15

... việc: Không nên nói quá 1,5 phút? Nhiều người khi đi phỏng vấn cứ nghĩ rằng nói càng nhiều mới càng thể hiện mình. Thực tế không phải như vậy. Nói nhiều rất dễ phản tác dụng nếu như bạn nói quá ... bạn thêm những câu hỏi dựa vào câu trả lời của bạn, hoặc là những câu hỏi đã được định sẵn. - Sau khi bạn nói hết 90 giây, phỏng vấn viên sẽ gần như không nghe tất cả những gì bạn nói sau đó. Tuy ... phỏng vấn viên sẽ có xu hướng giảm dần. Chẳng hạn, khi gặp câu hỏi "hãy nói đôi chút về bản thân" thì câu trả lời của bạn không nên quá một phút rưỡi. Tại sao lại thế? Đơn giản bởi sự...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... hạn chế việc này ở mức thấp nhất. 6. Không chú ý tới lời nói của mình Chăc hẳn bạn đã nghe câu “Suy nghĩ trước khi nói . Nếu không cẩn thận, những câu nói của bạn có thể ảnh hưởng tới người ... phiền bởi tiếng nói chuyện to và những cuộc thảo luận không phù hợp. Nói to không chỉ gây phiền toái mà còn chứng tỏ bạn không tôn trọng họ. Vì vậy, hãy hạn chế những tiếng ồn không cần thiết ... 7 điều không nên nơi công sở Cách thể hiện kém chuyên nghiệp không chỉ ảnh hưởng tới hình ảnh của bạn trong mắt mọi người mà còn hạn chế sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Nói to không chỉ...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 12:15

... đề về sức khỏe Không nên chú trọng đến vấn đề sức khỏe tại nơi làm việc. Nếu bạn chia sẻ vấn đề này với đồng nghiệp và sếp thì mọi người sẽ nghĩ rằng bệnh ốm làm cho bạn làm việc không hiệu quả. ... nghiêm trọng thì bạn có thể xin nghỉ, song trước đó phải hỏi ý kiến sếp. Tuy nhiên, bạn cũng nên nhớ rằng, không ai cần những thông tin về sức khỏe của bạn. (Theo VTV.vn) ...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15

... một khách hàng chia sẻ: tôi thực sự không thích ngân hàng mà tôi đang giao dịch. Nó đặc biệt chẳng tiện lợi, chi phí đôi khi không rõ Bạn nên và không nên nói với khách hàng những gì? (Phần ... giống như tôi, ngay cả khi nếu khách hàng không ủng hộ bạn lắm, việc nhớ tên của họ có thể xoá đi sự không hài lòng. 6. “Bạn thử xem có thích nó không? ” Cho khách hàng thử sản phẩm mà công ... Selling for Out of This World Results” nói. “Hãy tạo cho khách hàng một lý do để quay trở lại”. 2. “Bạn có biết món hàng này sẽ được bán giảm giá không? ” Vừa mới đây, một người bạn thân...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 00:15

... chí cả rắc rối về luật lao động. 7 điều sếp không nên nói với nhân viên Sếp là người có quyền lực và tác động tới nhân viên. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với sự chuyên quyền độc đoán, ... khi phát ngôn (Ảnh minh hoạ) Trong giao tiếp cũng vậy, sếp nên suy nghĩ trước khi phát ngôn. Dưới đây là 7 điều sếp không nên nói với nhân viên: ... bạn sẽ gây ấn tượng với cấp dưới. 2. "Tôi không muốn nghe lời phàn nàn của anh" Lắng nghe ý kiến là một phần công việc của sếp. Bạn nên chủ động tiếp thu những phản hồi từ nhân viên,...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 18:15

... tâm tới khách và nhân viên không sẵn lòng đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Bạn nên và không nên nói với khách hàng những gì? (Phần II) 7 điều bạn không nên nói với khách hàng Vừa rồi, ... không giống ai. Nhưng tôi không thích lôi kéo sự chú ý của người khác đối với mình. Không phải bất cứ ai cũng có thể trơ lì trước sự nhận xét, bình phẩm của kẻ khác. Vì vậy bạn nên chú ý không ... khả năng thanh toán của khách hàng, chứ không hề nói lên sự lười nhác cho khách xem hàng của nhân viên. Điều đó không có nghĩa là khuyên bạn không nên làm cho khách hàng biết loại hàng nào...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 00:20

... toàn không kiểm soát hoạt động của cấp dưới và như vậy thì có thể trong tương lai cũng sẽ vẫn vậy thôi. Tóm lại, câu nói trên tác động rất tiêu cực đến kỷ luật lao động. Sáu điều không nên nói ... tốt hơn!” Ðưa ra câu nói như vậy, người quản lý muốn thể hiện quyền lực của mình, song xét về thực chất thì câu nói đó lại phản ánh năng lực yếu kém của ông ta, bởi ông ta không đưa ra được ... Với câu nói như trên, nhân viên cấp dưới cảm thấy bị xúc phạm và họ sẽ bất đầu tìm kiếm việc làm mới và trong bối cảnh đó, đương nhiên họ không thể còn làm việc như bình thường. Nên nhớ...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 01:20

... Những điều nên và không nên nói trong buổi phỏng vấn Nguồn: tin247.com Trả lời phỏng vấn, nhiều ứng viên cho rằng nên đưa ra càng nhiều thông tin càng tốt, ... vực công việc này hay điều gì đã thu hút bạn với vị trí tuyển dụng này. Một số vấn đề không nên nói quá sâu: Những kỳ nghỉ: Nếu đó là những kỳ nghỉ liên quan đến công ty thì sẽ có lợi ... bạn hãy nhấn mạnh một số chi tiết đáng giá nhất nhưng phải chân thực và không được cường điệu. Động lực: Bạn có thể nói cả về những động lực giúp bạn có cảm hứng trong lĩnh vực công việc...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 21:20

... quyết rồi tôi mới quyết định nên chọn phương án nào là khả thi nhất và có hiệu quả nhất. Tôi chẳng thích ai đó nói với tôi rằng: ‘Chỉ có một con đường dẫn đến La Mã’.” Nói xấu đồng nghiệp. Khi ... thể xảy ra. Vì vậy, bạn đừng vội nói không ngay khi tôi giao cho bạn một công việc nào đấy. Dĩ nhiên, khi ấy, thật sự là bạn chưa đủ năng lực để gánh vác chứ không phải muốn trốn tránh trách ... trường và kỳ vọng của bạn. Khi ấy, bạn đừng có bảo rằng tôi không xứng đáng làm sếp hay có ý muốn triệt tiêu chất xám của bạn.” Biết nói không với những điều bất ổn và tiêu cực. Michael F. Williams,...

Ngày tải lên: 12/02/2014, 23:20