cách đánh giá kết quả công việc
Đánh giá kết quả công việc
Ngày tải lên :
19/10/2013, 07:15
... nhận kết quả công việc
Người giữ vị trí công việc/ đại diện
nhóm ghi nhận kết quả thực hiện.
Cuối kỳ lập bản tổng hợp kết quả
công việc của cá nhân.
Chuyển cấp trên xác nhận kết quả
công việc ...
Quy trình Đánh giá kết quả công việc?
4. Xác định tồn tại & cải
tiến việc thực hiện
2. Ghi nhận kết quả
công việc
Bản mô tả CV
MT-CT của Cty, phòng
3.1. Xem xét kết
quả công việc
1. Thiết ...
Quy trình Đánh giá kết quả công việc?
4. Xác định tồn tại & cải
tiến việc thực hiện
2. Ghi nhận kết quả
công việc
Bản mô tả CV
MT-CT của Cty, phòng
3.1. Xem xét kết
quả công việc
1. Thiết...
- 10
- 1.4K
- 4
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
Ngày tải lên :
06/06/2014, 00:52
... dụng kết quả đánh giá
Từ hệ quả trong 3 vấn đề nêu trên:
+ Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc
+ Người đánh giá
+ Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc
Nên việc sử ... ể đánh giá đúng năng lực của nhân viên, công ty cần phải xem
việc đánh giá kết quả công việc là một phương pháp hữu ích sẽ giúp công ty thực hiện được
điều ấy. Vậy đánh giá kết quả công việc ...
2.3.3 Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc 21
2.3.4 Sử dụng kết quả đánh giá 23
2.3.5 Rút ra vấn đề .23
Chương 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NÂNG CAO ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA
NHÂN...
- 57
- 2K
- 4
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt
Ngày tải lên :
28/07/2014, 10:23
... hiệu quả công việc
nhưng nhiều khi lại không có được tiêu chuẩn kết quả công việc để đánh giá một cách
công bằng, hiệu quả công việc của nhân viên. Hậu quả là, mỗi kỳ đánh giá hiệu quả
công việc ... liệu đánh giá tháng được lưu trữ cho
các kết quả đánh giá dài hạn như:
Đánh giá quí để tính toán mức thưởng quí được tính từ kết quả công việc của 3
tháng liền kề
Đánh giá kết quả công việc ... tiếp.
4. Điểm số đánh giá dựa chủ yếu vào khối lượng công việc nên dẫn đến
việc kết quả đánh giá phụ thuộc nhiều vào phân công công việc của cấp quản lý (khối
lượng phân công công việc của nhân...
- 17
- 463
- 0
Đánh giá kết quả công tác của hội đồng quản trị công ty năm 2011 tại công ty cổ phần Portserco
Ngày tải lên :
22/01/2013, 09:49
... TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
◊◊◊
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC
CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM ... hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị đã chỉ đạo việc tổ
chức thực hiện thông qua các Nghị quyết của các cuộc họp định kỳ và đột xuất, thường xuyên
kiểm tra đánh giá kết quả và đưa ra các Quyết ... điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện hoạt
động thực tế của Công ty, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả.
Kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2011 thể hiện trên các nội dung sau:
I/ Tổ chức...
- 3
- 522
- 0
Đánh giá kết quả công tác của hội đồng quản trị công ty 2010 tổng công ty hàng hải việt nam
Ngày tải lên :
22/01/2013, 23:02
... CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN
PORTSERCO
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
◊◊◊
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC
CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM 2010
Trong năm qua Hội đồng quản trị đã tiến hành ... động phù hợp với từng thời kỳ, đồng thời đánh giá các kết quả đã đạt được làm cơ
sở cho kế hoạch công việc tiếp theo.
Kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2010 thể hiện trên các nội dung ... hưởng rất nhiều đến hiệu quả
Các kết quả chủ yếu Giám đốc Công ty và các cán bộ quản lý đã thực hiện được bao
gồm:
- Triển khai kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đạt mức độ tăng...
- 3
- 529
- 0
Đánh giá hiệu quả công việc
Ngày tải lên :
25/02/2013, 14:19
... của nhân viên, bao gồm kết quả công việc,
phương pháp làm việc, những phẩm chất và kỹ năng có liên quan đến công việc
- Đánh giá hiệu quả công việc được hiểu là cách đánh giá hệ thống và chính ... hiệu quả công việc:
Mục đích đánh giá hiệu quả công việc có thể xoay quanh hai phạm trù cơ bản là:
mục tiêu đánh giá và mục tiêu đào tạo và phát triển.
- Mục tiêu đánh giá:
+ Đánh giá hiệu quả ... và đánh giá sự hoàn thành công tác của một cá nhân
theo định kì. (Nguyễn Hữu Thân)
- Đánh giá hiệu quả công việc là bất kỳ hoạt động nào nhằm đánh giá một cách có
hệ thống hiệu quả công việc...
- 23
- 4.1K
- 45
![[Luận văn]đánh giá kết quả công tác bồi dưỡng cán bộ cơ sở cho phát triển nông nghiệp nông thôn tỉnh tuyên quang](https://media.store123doc.com/images/document/13/ve/xk/medium_xkx1385093018.jpg)
[Luận văn]đánh giá kết quả công tác bồi dưỡng cán bộ cơ sở cho phát triển nông nghiệp nông thôn tỉnh tuyên quang
Ngày tải lên :
22/11/2013, 11:03
... ñến
kết quả bồi dưỡng. Người ta chỉ quan tâm ñến các kiến thức thiếu hụt cần cho
công việc trong khi ñó chúng ta trang bị một cách ôm ñồm qua nhiều kiến
thức không thực sự cần cho công việc ... ý thức công dân của
công chức; quan tầm bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho công chức; chú
trọng năng lực và kết quả công tác của công chức; hoàn thiện cơ chế hoạt
ñông công vụ linh ñộng. Hơn ... loại tốt về năng lực giải quyết công việc 72
4.4 Tỷ lệ cán bộ ñạt loại tốt về kết quả giải quyết công việc 75
4.5 Các nhóm giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng
cán bộ cơ...
- 139
- 769
- 0
Tài liệu Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc docx
Ngày tải lên :
19/01/2014, 13:20
...
được sử dụng cho lần đánh giá thành tích thường niên tiếp theo của công ty. Ở công ty
nước giải khát Britvic, bộ phận nhân sự đánh giá chương trình huấn luyện quản lý bằng
cách theo dõi những ...
Những ai biết cách tối ưu hóa một thước đo mà không cần thực sự nâng cao thành tích
Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc (P2)
Dù tốt hay xấu, những tiêu chuẩn trong gói đánh giá thành tích ... thể đánh giá hiệu quả của các phương pháp mình áp dụng trước khi chúng khiến
bạn thất bại? Câu trả lời là cần phải rất chính xác với những gì bạn muốn đánh giá, phải có
tiêu chuẩn đánh giá...
- 6
- 2K
- 8
Đánh giá kết quả công tác chuyển QSDĐ tại thị trấn cổ phúc, huyện trấn yên, tỉnh yên bái giai đoạn 2008 đến hết năm 2011
Ngày tải lên :
16/05/2014, 22:05
... và giấy chứng nhận QSDĐ; chuyển kết quả
cho bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Thời gian thực hiện 01 ngày.
• Bước 3: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, trả kết quả cho hộ gia đình, cá nhân
thời ... chấp hành chính sách của Nhà
nước về đất đai.
4.2. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CHUYỂN QSDĐ TẠI THỊ TRẤN CỔ PHÚC
THEO SỐ LIỆU THỨ CẤP
4.2.1. Đánh giá kết quả chuyển đổi QSDĐ tại thị trấn Cổ Phúc giai đoạn
2008 ... và kết hợp kiến thức đó với thực tế,
bước đầu đưa sinh viên làm quen với nghiênngiên cứu khoa học.
Ý nghĩa trong thực tiễn: Việc đánh giá kết quả chuyển QSDĐ sẽ giúp
sinh viên hiểu rõ hơn về công...
- 67
- 439
- 0
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA
Ngày tải lên :
05/06/2014, 13:27
... học thuyết trong công tác quản lý, lãnh đạo.
“Thuyết công bằng” kết hợp với các công cụ quản lý hiệu quả công việc có thể thu
thập phản hồi để đánh giá và so sánh hiệu quả công việc của nhân viên, ...
3.1.1.2 Đánh giá mỗi tháng
Về các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc, có thể tham khảo để áp dụng tại TMA.
Cụ thể như sau:
ST
T Tiêu chí đánh giá
Đi
ểm
tối đa
1 Đánh giá công việc 60
1.1 ... không có các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc
rõ ràng vì vậy, nhân viên không biết cách đánh giá như thế nào, không nhận được sự phản
hồi, không được đánh giá chính xác và công bằng.
Về đào...
- 26
- 2.4K
- 6
Đánh giá hiểu quả công việc của nhân viên pptx
Ngày tải lên :
02/07/2014, 11:20
... Kết quả đánh giá công bằng là điều kiện tiên quyết để có được một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả
nhằm đạt được mục tiêu và chiến lược kinh doanh.
...
- 2
- 2.1K
- 10