các phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:03

... cho kết quả sai. Nói chung, mỗi phương pháp tuyển chọn có ưu điểm và hạn chế riêng, tùy vào vị trí và công việc tuyển dụng mà các nhà phỏng vấn thông minh sẽ kết hợp để đạt hiệu quả tốt ... số công ty áp dụng, tuy hiệu quả khá mơ hồ. Đó là đánh giá thông qua chữ viết, cách phục trang, dùng máy đánh giá 3. Phỏng vấn Phỏng vấn là phương pháp giúp nhà tuyển dụng quyết định ... ứng, thường dành cho các vị trí quản lý. Các bài kiểm tra này được xây dựng dựa trên giả thiết là mọi người đều trả lời thành thật. Có thể các ứng viên biết nhà tuyển dụng mong đợi câu trả...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:44

Ngày tải lên: 10/05/2014, 16:52

... Hạnh 24 24 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương 1.1.3.2. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự với đào tạo và phát triển nhân sự Việc đào ... giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương Nó giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng và tránh được những vấn đề về quản lý nhân sự. ... về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH TM&DV Minh Phương Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... trị nhân sự Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. ... giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương 2.5.2. Kết quả tuyển dụng nhân sự của công ty trong thời gian qua Bảng 2.8 Bảng 2.8: Kết quả tuyển dụng ... năm. Các u cầu tuyển dụng nhân sự phải có sự phê duyệt của Ban Giám Đốc. • Căn cứ vào phiếu u cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản lý nhân sự. 2.5.4.2....

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:38

... nghiên cứu 2  Phương pháp nghiên cứu 2  Khung nghiên cứu 3 Phần nội dung chính CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự 4 2. Các yếu tố ... hạn theo quy trình tuyển dụng thì bộ phận tuyển dụng có nhiệm vụ đáp ứng nhân lực cho các phòng ban trong vòng từ 15 đến 30 ngày kể từ khi nhận được đề nghị tuyển dụng của các phòng ban này ... dưới sự tác động của nhân tố kinh tế - văn hoá - xã hội đặt ra cho công ty sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực, nói chung và công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:18

... “CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân ... trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty Tropicdane Việt Nam.  Phương pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng phương pháp thống kê, thu thập các thông tin sơ cấp và thứ cấp. Từ các số liệu thực ... =========================================================== CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TROPICDANE VIETNAM 1. Xây dựng định hướng phát triển nguồn nhân lực 51 1.1. Hoạch định nguồn nhân lực tại công...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:25

Ngày tải lên: 30/09/2013, 19:12

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:03

... năm. Các u cầu tuyển dụng nhân sự phải có sự phê duyệt của Ban Giám Đốc. • Căn cứ vào phiếu u cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản lý nhân sự. 2.5.4.2. ... Trưởng các phịng ban đưa ra u cầu vị trí cần tuyển dụng và điền vào phiếu u cầu tuyển dụng • Nhân viên tuyển dụng xem xét lại u cầu tuyển dụng và đối chiếu với kế hoạch nhân sự hằng năm. Các u ... giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương CHƯƠNG II CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM&DV MINH PHƯƠNG 2.1....

Ngày tải lên: 17/02/2014, 21:58

Ngày tải lên: 21/06/2014, 00:32

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

... cần tuyển dụng nhân sự thì vấn đề còn lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và phương pháp tuyển dụng nhân sự b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự ... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... Ngân 2011 thiệu việc làm, các áp phích, quảng cáo trên báo chí là những phương pháp hay được sử dụng nhất để thu hút người xin việc. c Xác định nơi tuyển dụng nhân sự và thời gian tuyển dụng nhân sự Các...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

... ậ ỏ ệ ặ ư ệ Các thông tin v kinh nghi m đã có, các thói quen s thích, các đ c đi mề ệ ở ặ ể tâm lý cá nhân, các v n đè thu c công dân và các v n đ xã h i khácấ ộ ấ ề ộ _ Ngoài ra các m u đ n ... là c s cho các ph ng pháp tuy n ch n khác nh ph ng pháp ph ngệ ơ ở ươ ể ọ ư ươ ỏ v n, đ n xin vi c cung c p tên, n i làm vi c, các h s nhân s khác.ấ ơ ệ ấ ơ ệ ố ơ ự _ Khi thi t k các m u đ n ... ể d ng nhân sụ ự thì v n đ còn l i là ph i xác đ nh đ c các ngu n tuy n ấ ề ạ ả ị ượ ồ ể d ng nhân sụ ự, th i gian vàờ ph ng pháp tuy n ươ ể d ng nhân sụ ự b, Xác đ nh ngu n và ph ng pháp tuy...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:03

... Quan điểm về hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự 2. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của tuyển dụng nhân sự Chơng 2 Khảo sát tình hình kinh doanh và công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty ... 2. Nội dung và phơng pháp tuyển dụng nhân sự 3. Tiến trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp TM III. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp ... của quản trị nhân sự trongDN 3. Tầm quan trọng của quản trị nhân sự trong DNTM II. Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp thơng mại 1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự 2....

Ngày tải lên: 04/12/2012, 16:42

... khai thác và sử dụng các yếu tố khác của doanh nghiệp một cách có hiệu quả thì trớc hết phải làm cho yếu tố con ngời biết cách làm việc có hiệu quả. Chính vì vậy chiến lợc tuyển dụng lao động ... chuyển đến các kho Giáp Bát ( Hà Nội), An Hng (Hải Phòng). Việc nhập xuất kho là do phòng tài chính kế toán đảm nhiệm và báo cáo lên trên 2.3 Nhân sự Nói về nguồn nhân sự thì đó thực sự là một ... Công ty. Công ty cần tổ chức hoàn thiện đội ngũ marketing để hoạt động có hiệu quả hơn. 2. Hiệu quả sử dụng vốn. Các công cụ hỗ trợ nhập khẩu của công ty cha đợc thoả đáng. Hiên nay trang...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:53

... cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự, kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng nhân lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển dụng ... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... kế hoạch tuyển dụng nhân sự, tuyển chọn cụ thể và hợp lý nhất. 2.Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty: 2.1.Khái quát quá trình tuyển dụng tại Công ty: Các hoạt động tuyển dụng của...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 09:18

... khi tuyển dụng. Khi xác định được nguồn tuyển dụng có thể đáp ứng công việc đề ra từ đó có lựa chọn phương pháp tuyển dụng thích hợp. Công ty nên mở rộng nguồn tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng ... nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng: Nguồn tuyển dụng bên trong và bên ngoài đều có những điểm mạnh và điểm hạn chế riêng, thực tế áp dụng không thể thiên vào nguồn tuyển dụng nhân sự nào mà ... GVHD:Ths.Thái Vĩnh Ngân 2011 tuyển dụng. Công tác tuyển dụng không những ở thế chủ động, tăng hiệu quả tuyển dụng mà còn giúp Công ty giảm thiểu chi phí tuyển dụng, như vậy hiệu quả hoạt động của Công...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương Quyết đinh tuyển dụng Hội nhập nhân viên mới Thông báo tuyển dụng Định danh công việc cần tuyển dụng Sơ ... tác tuyển dụng nhân sự trong công ty 3.2.1.2. Đổi mới quy trình tuyển dụng Để việc tuyển dụng nhân sự đạt hiệu quả cao, trong thời gian qua công ty Minh Phương đã xây dựng một quy trình tuyển ... giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương tương lai về đội ngũ nhân sự của mình thì công ty sẽ có một đội ngũ nhân sự làm việc thực sự có hiệu...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20