các phương pháp tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:03

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20

... tuyển dụng nhân sự tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ... Hạnh 24 24 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương 1.1.3.2. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự với đào tạo và phát triển nhân sự Việc đào ... Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. 1.1.1. Khái niệm Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... 2. Nội dung và phơng pháp tuyển dụng nhân sự 3. Tiến trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp TM III. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp ... quản trị nhân sự trongDN 3. Tầm quan trọng của quản trị nhân sự trong DNTM II. Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp thơng mại 1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự 2. Nội ... giá công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty Cổ phần đầu t thơng mại Bắc Hà. 1. Đánh giá chung công tác tuyển dụng nhân sự ở công ty 1.1. Ưu điểm Công ty CPĐTTM Bắc Hà tuyển dụng nhân sự chủ yếu...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 16:42

... chuyển đến các kho Giáp Bát ( Hà Nội), An Hng (Hải Phòng). Việc nhập xuất kho là do phòng tài chính kế toán đảm nhiệm và báo cáo lên trên 2.3 Nhân sự Nói về nguồn nhân sự thì đó thực sự là một ... khai thác và sử dụng các yếu tố khác của doanh nghiệp một cách có hiệu quả thì trớc hết phải làm cho yếu tố con ngời biết cách làm việc có hiệu quả. Chính vì vậy chiến lợc tuyển dụng lao động ... cổ phần Đầu t thơng mại Bắc Hà em đà đi đên việc chọn đề tài: Các giải pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty cổ phần đầu t thơng mại Bắc Hà làm đề tài viết...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:53

... trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên, cơ ... năm. Các u cầu tuyển dụng nhân sự phải có sự phê duyệt của Ban Giám Đốc. • Căn cứ vào phiếu u cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản lý nhân sự. 2.5.4.2. ... công đoạn quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự. 1.1.3. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:38

... nghiên cứu 2  Phương pháp nghiên cứu 2  Khung nghiên cứu 3 Phần nội dung chính CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự 4 2. Các yếu tố ... hạn theo quy trình tuyển dụng thì bộ phận tuyển dụng có nhiệm vụ đáp ứng nhân lực cho các phòng ban trong vòng từ 15 đến 30 ngày kể từ khi nhận được đề nghị tuyển dụng của các phòng ban này ... tranh sẽ “phỗng tay trên” mất… 3. Tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên Các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên cần phải dựa trên chiến lược sử dụng nhân sự, định hướng viễn cảnh của công ty, và bầu...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:18

... “CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân ... trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty Tropicdane Việt Nam.  Phương pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng phương pháp thống kê, thu thập các thông tin sơ cấp và thứ cấp. Từ các số liệu thực ... 2.2.3. Các phòng ban không tuân thủ theo quy trình tuyển dụng Chất lượng tuyển dụng tại Tropicdane không cao một phần do chưa có sự hợp tác chặt chẽ từ các bộ phận khác. Mặc dù phòng nhân sự đã...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:25

Ngày tải lên: 30/09/2013, 19:12

... giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương Quyết đinh tuyển dụng Hội nhập nhân viên mới Thông báo tuyển dụng Định danh công việc cần tuyển dụng Sơ ... tác tuyển dụng nhân sự trong công ty 3.2.1.2. Đổi mới quy trình tuyển dụng Để việc tuyển dụng nhân sự đạt hiệu quả cao, trong thời gian qua công ty Minh Phương đã xây dựng một quy trình tuyển ... giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương 3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Minh Phương. ...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:03

Ngày tải lên: 17/02/2014, 21:58

Ngày tải lên: 21/06/2014, 00:32

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

... Quá trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiêp. Nh đà đợc trình bày ở trên, quá trình tuyển dụng nhân sự trong DN đợc thể hiện trong sơ đồ sau: 15 Chuẩn bị tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu ... công tác tuyển dụng nhân sự. Việc tuyển dụng phải phù hợp, tiến hành có bài bản sao cho không trái với các bộ luật này. - Sự ảnh hởng của các chính sách của Nhà nớc đến công tác tuyển dụng ví ... trị nhân sự trong DN. Hoạt động quản trị nhân sự trong DN có các nội dung cơ bản sau: 3.1 Phân tích công việc. 8 Ch ơng I: những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự i- quản trị nhân sự...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

... liệu trên ta thấy trong các nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2 nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá cao trong các nguồn Tuyển dụng qua mạng: Qua số liệu ... nhiệm thiết kế mẫu thông báo tuyển dụng và đăng tuyển. Bảng 09: Bảng tổng hợp lao động tuyển dụng theo từng nguồn Đơn vị: Người Năm 2006 2007 2008 Tổng số LĐ tuyển dụng (người) 30 100% 50 100% ... nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự. Một thị trường sức lao động được đào tạo và tổ chức khoa học, có trình độ cao sẽ giúp cho công tác tuyển dụng của các doanh nghiệp đạt được hiệu...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... cần tuyển dụng nhân sự thì vấn đề còn lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và phương pháp tuyển dụng nhân sự b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự ... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... việc làm, các áp phích, quảng cáo trên báo chí là những phương pháp hay được sử dụng nhất để thu hút người xin việc. c Xác định nơi tuyển dụng nhân sự và thời gian tuyển dụng nhân sự Các tổ chức...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

... chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế cạnh tranh ... sự hiện diện của các cán bộ tuyển dụng tại các hội chợ việc làm, các buổi thuyết trình và các đại diện trong ban quản lý cấp cao nhất tại chính các trường đại học nơi những nhân tài đang được ... tới giai đoạn cạnh tranh với nhau để thu hút nhân tài tới mức marketing tuyển dụng nhân sự trở thành một ngành hoạt động riêng ở Việt Nam? Hy vọng các độc giả Tia Sáng có nhiều đáp án lạc quan...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:34