các nhân tố tác động đến động lực lao động
Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng Phú Thọ
... nghiên cứu động động lực người lao động ta thấy động lao động lý để cá nhân tham gia vào trình lao động, động lực lao động mức độ hưng phấn cá nhân tham gia làm việc Động vừa tạo động lực mạnh ... tham gia lao động phận thu nhập, chi phối đến mức sống người lao động Thực tế doanh nghiệp nước ta tiền lương nhân tố tác động đến động lực lao động Do để đảm bảo tạo động lực cho người lao động ... lực lao động Động lực người lao động chịu tác động ảnh hưởng nhiều nhân tố Các nhân tố chia thành ba nhóm chính: Nhóm nhân tố thuộc người lao động, bao gồm: • Thái độ, quan điểm người lao động công...
- 60
- 773
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf
... thực công việc nhân viên, đồng thời thông qua phân tích xác định yếu tố tác động (biến độc lập) đến kết làm việc nhân viên Có yếu tố tác động đến biến nghiên cứu bao gồm: Yếu tố công việc, Lương/thu ... việc tốt có quan hệ dương với kết thực công việc nhân viên Thiết lập hồi qui bội dự kiến: Mô hình hồi qui bội (dự kiến) Kết làm việc nhân viên yếu tố tác động: KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN ... nghiên cứu quy mô cho thấy người lao động tận tâm trung thành có tác động trực tiếp tới kết hoạt động kinh doanh lợi nhuận doanh nghiệp Nghiên cứu độ hài lòng người lao động giúp doanh nghiệp thấu...
- 97
- 2,679
- 21
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An
... việc người lao động Tóm tắt : Chương đưa số định nghĩa mức độ thỏa mãn công việc yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn công việc, xác định yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ... công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG ... đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, thay đổi yếu tố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ mãn công việc người lao động Các yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc theo nghiên...
- 60
- 2,593
- 19
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế
... cho người lao động cần hội tụ đủ lực mức độ đạt lực tổng hợp bảy lực thành tố tạo nên mức độ thành đạt khác người lao động Việc đạt tốt thành tố hay thành tố khác lực tạo nên người lao động với ... Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Các thông tin liên quan đến ... trả lời Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường...
- 101
- 1,420
- 10
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động
... cho người lao động cần hội tụ đủ lực mức độ đạt lực tổng hợp bảy lực thành tố tạo nên mức độ thành đạt khác người lao động Việc đạt tốt thành tố hay thành tố khác lực tạo nên người lao động với ... Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Các thông tin liên quan đến ... trả lời Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường...
- 101
- 1,013
- 7
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx
... tổ chức tốt, phù hợp với công việc đảm nhiệm * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 19 Các nhân viên phòng ban làm việc nhóm hiệu * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 20 Các sách nhân việc ... trí khác tốt nội ngân hàng * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 22 Cấp quan tâm đến việc cung cấp sản phẩm dịch vụ chất lượng tốt * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 23 Các nhân viên ... hàng tốt có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Cơ hội thăng tiến ngân hàng có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Các...
- 9
- 4,815
- 64
Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an
... trợ để người lao động thực công việc cách tốt 1.3.2 Động lực lao động, tâm lý người lao động 1.3.2.1 Động lực lao động người lao động Động lực lao động khao khát tự nguyện người lao động để tăng ... cầu động hoạt động người Có nhiều học thuyết động lực lao động cho thấy có nhiều cách tiếp cận khác lao động Tuy nhiên, tất học thuyết có kết luận chung là: việc tăng cường động lực lao động ... tổng hợp kết hợp tác động nhiều yếu tố văn hóa tổ chức, kiểu lãnh đạo, sách nhân lực việc thực sách Các yếu tố thuộc cá nhân người lao động đóng vai trò quan trọng việc tạo động lực làm việc cho...
- 14
- 577
- 3
Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế
... trọng nhân tố động viên việc mang lại thoả mãn công việc tác Nhân tố động viên Nhân tố trì động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên Nhân Nhân viên Sơ đồ 3: Thuyết hai viên tố Herzberg ... tỏ người lúc có nhiều nhu cầu 1.1.3.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất ... ngược lại Như vậy, Herzberg tách biệt tương đối hai nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại thoả mãn cho nhân viên không đảm bảo tốt yếu tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhiều nghiên cứu...
- 27
- 480
- 2
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố đặc điểm công việc Biểu đồ 5: Thống mức độ thỏa mãn yếu tố đặc điểm công việc Theo ý kiến đánh giá nhân viên nhân tố đặc điểm công việc đa số nhân ... trí công tác 0.081 Như ta kết luận khác biệt hai nhóm quản lí nhân viên thỏa mãn nhân tố đào tạo thăng tiến Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố cấp Biều đồ 3: Thống kê mức độ thỏa mãn yếu tố cấp ... trí công tác theo nhân tố phúc lợi 0.00 bé 0.05 ta kết luận có khác biệt hai nhóm quản lí nhân viên • Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố phúc lợi Biểu đồ 7: Thống kê mức độ thỏa mãn yếu tố phúc...
- 30
- 604
- 2
Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... hình hồi quy nhân không yếu Kết m các yếu tố cá cho thấy có 4có biệt tích nhân thỏa mãn ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công Kết khác phânvề mức độ tố nhân tố ảnh tố hưởng việc nhân viên ... nhóm nhân tố đến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty cổ phần Dệt May Huế • Biến độc lập: nhân tố rút trích từ phân tích EFA • Biến phụ thuộc: “Đánh giá chung mức độ thỏa mãn công việc nhân viên” ... Về bố trí công việc o Về công tác đánh giá trình lao động o Về công tác đào tạo o Về môi trường không khí làm việc o Về đồng cảm vấn đề cá nhân o Về ý thức làm chủ nhân viên o Về sách phân phối...
- 44
- 603
- 3
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... Phòng nhân sự) Nhìn vào bảng tình hình sử dụng lao động công ty ta thấy có biến động mạnh theo chiều hướng giảm dần Năm 2009 đầu kì có 135 lao động đến cuối kì 127 lao động giảm đến lao động mà ... Phòng nhân sự) Do tổng số lao động công ty có nhiều biến động mạnh nên xét theo khía cạnh có nhiều biến động theo tình hình biến động tổng lao động công ty + Xét theo tính chất lao động, lao động ... nhân lành nghề lại với công ty Sự biến động lớn lao động ảnh hưởng không tốt đến tình hình hoạt động kinh doanh công ty Công ty phải tốn thêm chi phí để đào tạo công nhân 2.1.3.2 Cơ cấu lao động...
- 104
- 574
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... (sự thỏa mãn yếu tố khác) chứng tỏ người lúc có nhiều nhu cầu 1.1.3.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg Thuyết chia nhân tố thành hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành ... 1.1.4.2 Các giả thuyết Các giả thuyết mô hình nghiên cứu xây dựng dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong khóa luận này, xem xét yếu tố tác động đến ... hình lao động Công ty qua năm 2009- 2011 Lao động yếu tố quan trọng yếu tố nguồn lực kinh doanh doanh nghiệp Số liệu lao động Công ty từ năm 2009 đến năm 2011 thể qua bảng 2: “Tình hình lao động...
- 86
- 812
- 3
Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an
... đích: đánh giá mức độ ảnh hưởng nhóm nhân tố đến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An,Tỉnh Thừa Thiên Huế • Biến độc lập: nhân tố rút trích từ phân tích EFA • Biến ... công tác Phân tổ đối tượng vấn theo độ tuổi Phân tổ đối tượng vấn theo trình độ chuyên môn Phân tổ đối tượng vấn theo thu nhập hàng tháng Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân ... Nguồn nhân lực nguồn lực sống, nguồn lực bền vững Cạnh tranh ngày c àn g gay gắt từ đối th ủ Chưa có nghiên c thống s ứu ự thỏa mãn công ty Do việc thực đề tài nhằm giúp công ty tìm nguyên nhân...
- 32
- 617
- 4
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
... thỏa mãn yếu tố khác) chứng tỏ người lúc có nhiều nhu cầu khơng phải 1.3.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg Thuyết chia nhân tố thành hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm ... tả nhân tố tác động đến thỏa mãn nhân viên 2.3.1 Thống kê yếu tố tiền lương, thưởng Biểu đồ 6: Thống kê yếu tố Tiền lương thưởng Nhận xét: Trong yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn nhân viên yếu tố ... cơng việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Khóa luận ứng dụng mơ hình JDI, xem xét đặc điểm cơng việc theo yếu tố sau: - Cơng việc cho phép sử dụng tốt lực cá nhân - Cơng việc...
- 119
- 868
- 3
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam
... đối xử công họ có thỏa mãn Nhân tố di truyền xem nhân tố cuối ảnh hưởng đến thỏa mãn Nếu bốn nhân tố người sử dụng lao động tác động nhiều đến chúng nhân tố này, họ tác động Do đặc điểm di truyền ... Thi nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn nhân viên Thuyết công Adam (1963) J Stacey Adams cho nhân viên có xu hướng đánh giá công bằng cách ... hội thăng tiến Thuyết hai nhân tố Herzzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách...
- 151
- 678
- 4
Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam
... đến người lao động không nên ngồi chờ ý kiến người lao động cảm thấy yên tâm người lao động ý kiến Các yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc Khi nói đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động ... 84% tổng số lao động, lao động có trình độ đại học chiếm tỷ lệ 7.05% tổng số lao động, số lại lao động có trình độ cao đẳng trung cấp chiếm tỷ lệ 8.95% tổng số lao động Lực lượng lao động công ... lao động công ty tính đến thời điểm 312 người lao động sản xuất trực tiếp 220 người chiếm tỷ lệ 70.52%, lao động gián tiếp 92 người chiếm tỷ lệ 29.48% Lực lượng lao động công ty chủ yếu lao động...
- 121
- 582
- 2
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008