0

các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự

PHƯƠNG HƯỚNG  KINH NGHIỆM VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘI

PHƯƠNG HƯỚNG KINH NGHIỆM MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘI

Kế toán

... đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực góp phần nâng cao chất lượng lao động khách sạn : -Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực -Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực -Đề ... thể 1 .Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực Công tác tuyển chọn nhân lực có ý nghĩ lớn ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng lao động Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực đồng nghĩa với việc ... sạn Đó số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực khách sạn Sofitel Metropole Hà nội Tôi hy vọng ý kiến đóng góp phần nhỏ nhằm đem lại hiệu cao công tác quản trị nhân lực khách sạn Sofitel...
  • 9
  • 816
  • 2
quản trị nhân sự và một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thép vạn lợi

quản trị nhân sự một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thép vạn lợi

Kinh tế - Thương mại

... ngời lao động 1.3 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân 1.3.1 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân Mọi quản trị suy cho quản trị ngời QTNS có mặt tổ chức hay doanh ... Muốn hoàn thiện công tác QTNS doanh nghiệp vai trò nhà quản trị quan trọng Ngoài kiến thức hiểu biết chuyên môn nhà quản trị phải ngời có t cách đạo đức tốt, công minh Hoàn thiện công tác QTNS ... nhân nên dựa vào tình trạng thực tế công ty dựa vào kết công tác lập kế hoạch nhân để làm sở cho việc tuyển dụng Việc tuyển dụng nhân phải đợc tiến hành công khai, côngnhân tham gia vào việc...
  • 75
  • 276
  • 0
Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty xe đạp- xe máy Đống Đa Hà Nội pdf

Luận văn: Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty xe đạp- xe máy Đống Đa Hà Nội pdf

Quản trị kinh doanh

... Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Thu Trang-K33A6 Vỡ vy cú th khng nh c rng vic hon thin cụng tỏc qun tr nhõn s doanh nghip l thc s cn thit cho s phỏt trin ca cỏc doanh nghip 31 Luận văn tốt nghiệp ... kt qu sn xut kinh doanh ca cụng ty(98-99-00) 1.Phõn tớch kt qu sn xut ca cụng ty 38 38 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Thu Trang-K33A6 2.Phõn tớch kt qu tiờu th ca cụng ty theo kt cu mt hng kinh ... cụng tỏc qun tr nhõn s ti Cụng ty xe p- xe mỏy ng a- H Ni 73 KT LUN 81 TI LIU THAM KHO 82 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Thu Trang-K33A6 LI NểI U Qun tr nhõn s l mt lnh vc c bit quan trng, vỡ mi...
  • 78
  • 362
  • 0
Công tác quản trị nhân sự tại khách sạn sofitel metropole hà nội và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn

Công tác quản trị nhân sự tại khách sạn sofitel metropole hà nội một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn

Cao đẳng - Đại học

... cán công nhân viên thực công tác quản lý hành khác Chính mà phận quản trị nhân lực yếu tố quan trọng song đâu công tác thực khác Việc hoàn thiện hay không hoàn thiện công tác không phụ thuộc vào ... 2.2 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cùng với việc hoàn thiện công tác tuyển chọn lao động việc hoàn thiện công tác đào tạo lao động vô quan trọng Có thể khẳng định công tác ... lực chức trình quản trị, giải tốt vấn đề có liên quan tới người gắn với công việc họ thời kỳ tổ chức Công tác quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 2.1 Mục tiêu công tác quản trị nhân lực kinh...
  • 37
  • 1,298
  • 9
tiểu luận kinh tế lượng các yếu tố ảnh hưởng đến độ cận thị của sinh viên

tiểu luận kinh tế lượng các yếu tố ảnh hưởng đến độ cận thị của sinh viên

Kinh tế - Thương mại

... năm phụ thuộc vào hai nhóm nhân tố chính:  Nhóm nhân tố chủ quan: • Thời gian làm việc căng thẳng mắt đọc sách báo, xem tivi, chơi trò chơi điện tử, sử dụng máy vi tính,… • Khoảng cách từ mắt ... nhân khiến độ cận thị học đường nói chung sinh viên nói riêng tăng lên qua năm Mức thay đổi độ cận thị qua năm sinh viên chịu ảnh hưởng yếu tố Nhóm thực đề tài với mong muốn xác định rõ yếu tố ... độ ảnh hưởng yếu tố đến mức thay đổi độ cận cụ thể Nỗ lực lượng hóa mối liên hệ yếu tố mức thay đổi độ cận thị nỗ lực tìm giải pháp giúp bạn học sinh, sinh viên phòng ngừa tật cận thị tránh việc...
  • 19
  • 2,957
  • 39
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng học viên về chất lượng công tác đào tạo tại trung tâm ngoại ngữ đại học sư phạm thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng học viên về chất lượng công tác đào tạo tại trung tâm ngoại ngữ đại học phạm thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... nhận công việc liên quan đến ngoại ngữ Công tác đào tạo bao gồm công tác giảng dạy, công tác phục vụ giảng dạy, công tác thực tập thực hành, công tác thiết lập chương trình đào tạo, công tác đảm ... (2000) Các yếu tốnhân Trang 19 yếu tố môi trường gây ảnh hưởng đến hài lòng khách hàng Các yếu tốnhân nhu cầu cá nhân (personal needs) mong muốn cá nhân (personal desires) có ảnh hưởng ... viên chất lượng công tác đào tạo Để tạo nên chất lượng công tác đào tạo tốt phải đảm bảo tốt chất lượng công tác giảng dạy , chất lượng công tác phục vụ giảng dạy, chất lượng công tác thực tập thực...
  • 169
  • 1,267
  • 1
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty  Máy Tính Việt Nam I.DOC

Phương hướng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC

Kế toán

... lý luận quản trị nhân I Bản chất,chức vai trò quản trị nhân sự: Khái niệm quản trị nhân lực: Các công ty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó công nhân viên công ty nghĩa nhà quản trị phải ... chiến lợc quản trị nhân cách có hiệu Từ quản trị nhân đợc thể nh sau :" Quản trị nhâu phận quan trọng công tác quản trị doanh nghiệp,là trình tổ chức sử dụng, xác định nhu cầu lao động cách có ... iii Phơng hớng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân Tại công ty máy tính Việt Nam I I Phơng hớng phát triển nhiệm vụ công tác quản trị nhân công ty máy tính Việt Nam I Phớng hớng...
  • 48
  • 887
  • 15
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Phương hướng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Kinh tế - Thương mại

... Phân tích công việc công việc cần phải biết nhà quản trị nhân Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp Một nhà quản trị tuyển chọn nhân viên, ... lực công việc Phần III: phương hướng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh I Phương hướng phát triển nhiệm vụ công tác quản trị nhân công ... viên thường xuyên công tác thưởng là: 200 000 đồng/tháng - Đối với nhân viên không thường xuyên công tác hưởng Công tác phí theo bảng công tác phí Công ty - Đối với nhân viên công tác không thường...
  • 62
  • 584
  • 0
Thực trạng và phướng hường hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

Thực trạng phướng hường hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

Quản trị kinh doanh

... trình quản trị nhân tốt ngợc lại 1.2 Nội dung công tác quản trị nhân doanh nghiệp 1-/ Công tác quản trị nhân làm việc gì? Đi với phát triển khoa học kỹ thuật kinh tế nội dung công tác quản trị nhân ... quản trị nhân 1.1 Quản trị nhân .2 1-/ Khái niệm: .2 2-/ Vai trò quản trị nhân 1.2 Nội dung công tác quản trị nhân doanh nghiệp 1-/ Công tác quản trị ... - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quản trị nhân doanh nghiệp Các nội dung có quan hệ tác động qua lại với...
  • 27
  • 432
  • 0
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty  Máy Tính Việt Nam I.

Phương hướng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.

Quản trị kinh doanh

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I BẢN CHẤT,CHỨC NĂNG VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Khái niệm quản trị nhân lực: Các công ty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó công nhân viên công ty nghĩa nhà quản ... nhà quản lý khác đưa việc quản trị nhân - 44 - phải làm sau tất công việc khác hoàn thành Hơn nữa, nhà quản l của công ty nên thành lập phòng tổ chức quảnquản trị nhân Vai trò phòng nhân ... vụ phận khác hoàn chỉnh mục nhân tổ chức II NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Phân tích công việc: Phân tích công việc trình xác định loại công việc phải thực hiện, tính chất loại công việc, quyền...
  • 59
  • 626
  • 2
PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY MÁY TÍNH VIỆT NAM I

PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY MÁY TÍNH VIỆT NAM I

Kế toán

... sau tất công việc khác hoàn thành Hơn nữa, nhà quản l của công ty nên thành lập phòng tổ chức quảnquản trị nhân Vai trò phòng nhân phải giúp đỡ cáchoạt động cho nhà quảncông việc phát ... tích công việc làm Công tác tuyển dụng nhân viên Trong trình tuyển dụng công ty dựa vào yêu cầu thực tế thông qua kết phân tích công việc cách khoa học để xác định nhu cầu tuyển dụng cách xác Công ... Nhiệm vụ công tác quản trị nhân Trong quản trị nhân sự, công ty đề mục tiêu cụ thể không trọng riêng đến sản xuất kinh doanh mà quan tâm tới mối quan hệ người với người, sản xuất với người Vì công...
  • 15
  • 372
  • 0
phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh

phương hướng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh

Tài chính - Ngân hàng

... nhà quản trị nhân cần phải có kế hoạch hành động rõ ràng bao gồm việc phát triển đào tạo người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị ... nâng cao hiệu công tác quản trị nhân sự: Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay phương pháp lãnh đạo tối ưu Nhưng nhà quản trị cần có yêu cầu định là: - Phẩm chất trị: + Có ý chí ... mở, công với người - Đạo đức công tác: Vững vàng, tự chủ, trung thực, kiên định lập trường quan điểm Vấn đề tổ chức sử dụng lao động: Để quản trị nhân cách hiệu công tác tổ chức nhà quản trị cần...
  • 7
  • 492
  • 0
Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị  nhân lực ở Công ty tnhh kinh doanh và sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ Hương Anh

Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực ở Công ty tnhh kinh doanh sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ Hương Anh

Quản trị kinh doanh

... cht lng cao nht Công ty có đội ngũ cán quản lý; cán kỹ thuật chuyên nghiệp, nhiều kinh nghiệm; đội ngũ công nhân lành nghề tham gia nhiều dự án lớn Hiện đội ngũ cán công nhân viên Công ty có đủ ... QTKDTH_K42 Số lợng 19 Số năm công tác (năm) Lp: Chuyờn thc PGS.TS Ngụ Kim Thanh 5 >=10 I Kỹ s chuyên ngành 40 13 18 II Cử nhân 11 3 Cử nhân tài kế toán 1 2 Cử nhân kinh tế 1 Cử nhân luật 1 III Cao ... Hiện đội ngũ cán công nhân viên Công ty có đủ khả tham gia thực dự án mà Công ty đảm nhận Tổng số cán công nhân viên Công ty lĩnh vực xây dựng 194 ngời Số lợng cụ thể nh sau: Bang 2.3 : Phõn...
  • 55
  • 505
  • 0
CÁC GIẢI PHÁP và KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại KHÁCH sạn ĐÔNG á

CÁC GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại KHÁCH sạn ĐÔNG á

Quản trị kinh doanh

... tổ chức nào, việc quảnquan trọng hiệu công việc kết công việc Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quản trị có giải pháp thích hợp tình quản lý kinh ... đề tốt nghiệp Quản trị nhân khách sạn Đông Á, thực trạng giải pháp” khách sạn Đông Á nơi có đội ngũ công nhân viên đông đảo- nơi mà công việc quản trị nhân quan trọng cần thiết Mục tiêu quản trị ... kiến nghị hoàn thiện công tác quản trị nhân lực khách sạn Đông 44 3.1 Thị trường du lịch khách sạn Sầm Sơn 44 3.2 Các giải pháp kiến nghị hoàn thiện công tác quản trị nhân lực khách...
  • 65
  • 326
  • 0
Luận văn phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính việt nam 1

Luận văn phương hướng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính việt nam 1

Kinh tế - Quản lý

... lý luận quản trị nhân I Bản chất,chức vai trò quản trị nhân sự: Khái niệm quản trị nhân lực: Các công ty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó công nhân viên công ty nghĩa nhà quản trị phải ... nhiều nhà quản lý khác đa việc quản trị nhân phải làm sau tất công việc khác hoàn thành Hơn nữa, nhà quản l của công ty nên thành lập phòng tổ chức quảnquản trị nhân Vai trò phòng nhân phải ... vụ phận khác hoàn chỉnh mục nhân tổ chức II Nội dung quản trị nhân sự: Phân tích công việc: Phân tích công việc trình xác định loại công việc phải thực hiện, tính chất loại công việc, quyền hạn,trách...
  • 48
  • 579
  • 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của yếu tố khách hàng và nhà cung cấp nhằm hoàn thiện công tác quản trị tại công ty Đông Đô – BQP

Nghiên cứu ảnh hưởng của yếu tố khách hàng nhà cung cấp nhằm hoàn thiện công tác quản trị tại công ty Đông Đô – BQP

Tài liệu khác

... thù ảnh hưởng đến công tác quản trị doanh nghiệp Phân tích đánh giá thực trạng ảnh hưởng yếu tố môi trường kinh doanh đến công tác quản trị Công ty Đông Đô – BQP Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện ... tập công ty em thấy vấn đề cấp thiết đặt công ty: “ Nghiên cứu ảnh hưởng yếu tố khách hàng nhà cung cấp nhằm hoàn thiện công tác quản trị công ty Đông Đô – BQP” 1.3 Các mục tiêu nghiên cứu Hệ thống ... quan tình hình nhân tố ảnh hưởng yếu tố khách hàng, nhà cung cấp đến công tác quản trị Công ty 2.2.1 Giới thiệu khái quát Công ty Đông Đô – BQP 2.2.1.1 Sự hình thành phát triển Công ty Đông Đô...
  • 30
  • 862
  • 2
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT CÁC BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC

PHÂN TÍCH ĐỀ XUẤT CÁC BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC

Quản trị kinh doanh

... CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Tầm quan trọng quản trị nhân 1.2 Các khái niệm 1.2.1 Khái niệm nhân lực 1.2.2 Quản trị nhân 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng công tác quản trị nhân 1.3.1 Môi trường ... thuyết quản trị nhân bao gồm khái niệm quản trị nhân sự, nhân tố ảnh hưởng nội dung, chức chủ yếu quản trị nhân Những nội dung làm sở lý luận cho việc phân tích thực trạng công tác quản trị nhân đề ... định công việc cần tuyển thêm người a) Phân tích công việc Phân tích công việc công việc cần phải biết nhà quản trị nhân Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sở cho việc...
  • 106
  • 583
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25