các chính sách khuyến khích vật chất và kết quả đạt được

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức ở Uỷ ban nhân dân xã Đản Ván – huyện Hoàng Su Phì – tỉnh Hà Giang

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức ở Uỷ ban nhân dân xã Đản Ván – huyện Hoàng Su Phì – tỉnh Hà Giang

Ngày tải lên : 01/09/2015, 14:56
... sống vật chất, tinh thần cho nhân dân xã Đản Ván nói chung đội ngũ cán bộ, công chức nói riêng Đáng kể đến kết thực số sách sau đây; 1.6.2.1 Các sách khuyến khích tinh thần kết đạtChính sách ... bộ, công chức tăng cường thể lực hăng say công tác 1.6.2.2 Các sách khuyến khích vật chất kết đạtChính sách Tiền lương kết Tiền lương sách Đảng Nhà Nước ta đặc biệt quan tâm, tiền lương phần ... làm việc, hệ thống sách tổ chức, việc thực sách, máy quản lý…  Về môi trường làm việc Môi trường làm việc tổ chức bao gồm môi trường vật chất môi trường tâm lý Môi trường vật chất bao gồm vị trí...
  • 65
  • 1.1K
  • 4
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ viên chức tại ban quản lý các chợ quận liên chiểu

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ viên chức tại ban quản lý các chợ quận liên chiểu

Ngày tải lên : 26/11/2013, 12:52
... 13 • Các sách quản lý nhân Bao gồm sách từ tuyển chọn, bố trí nhân lực, đánh giá thực công việc, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, thù lao lao động, an toàn vệ sinh lao động Các sách quản lý ... giúp tổ chức đạt mục tiêu đồng thời khuyến khích người lao động làm việc tốt Đánh giá thực công việc liên quan đến hoạt động khác quản trị nhân Nhờ vào kết đánh giá nhân viên, nhà quản trị xem ... khẳng định - Nếu vào đối tượng thỏa mãn nhu cầu: nhu cầu vật chất nhu cầu xã hội Dù phân loại theo cách thân người lao động chúng có mối quan hệ khăng khít với nhau, có yêu cầu vật chất hay tinh...
  • 94
  • 646
  • 0
Thực trạng và các giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần việt nam thịnh vượng chi nhánh vĩnh phúc

Thực trạng và các giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần việt nam thịnh vượng chi nhánh vĩnh phúc

Ngày tải lên : 07/10/2016, 10:42
... việc với chất lượng lao động cao (2) C : Chính sách nhân phản ánh cách nhìn cách sử dụng cách đối xử chủ doanh nghiệp đối với nhân viên trình quản l doanh nghiệp Đây vấn đ liên quan đến sách đ ... mà người lao động muốn đạt tới động lực thúc đẩy người lao động lu n phấn đấu cố g ng làm việc để đạt mục tiêu (3) Thái độ tính cách cá nhân: Tính cách thái độ người kết hợp gi a yếu tố tâm ... làm việc cho người lao động Vai tr nhà quản trị bố trí c ng việc cho người lao động ph hợp c sách động viên khuyến khích khen thưởng ph hợp với tính cách t ng người lao động để người lao...
  • 124
  • 431
  • 0
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Ngày tải lên : 02/03/2014, 14:05
... trạng cho thấy đời sống vật chất tinh thần cán nhân viên quan đảm bảo Chính tạo điều kiện khuyến khích phát huy tính sáng tạo, khả tư duy,cập nhật kiến thức, kỹ phong cách giao tiếp cán nhân ... nguyện cá nhân nhằm phát huy hướng nỗ lực thân để đạt mực tiêu cá nhân mục tiêu tổ chức Tạo động lực: Là vận dụng hệ thống sách, biện pháp cách thức quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho ... năm Ngoài phòng thực sách giải quyết, hỗ trợ,thực chế độ đãi ngộ đối tượng sách, hộ nghèo gia đình có hoàn cảnh khó khăn việc xây dựng nhà cho người nghèo sách Bên cạnh thực quản lý chế độ khác...
  • 31
  • 1K
  • 1
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật đăk lăk

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật đăk lăk

Ngày tải lên : 09/09/2016, 22:06
... cầu: Căn vào đối tượng thỏa mãn nhu cầu ta có hai loại nhu cầu: nhu cầu vật chất nhu cầu tinh thần Nhu cầu vật chất: nhu cầu cấp thiết hàng đầu để đảm bảo cho người lao động sống làm cải vật chấ ... thang đo đánh giá kết công việc Công khai minh bạch kết đánh giá 1.4 CÁC CÁCH TIẾP CẬN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 1.4.1 Cách tiếp cận truyền thống:nhấn mạnh đến việc trả lương 1.4.2 Cách tiếp cận dựa ... làm việc 2,90 Chính sách thi đua khen thưởng rõ ràng 2,90 Mức khen thưởng tương xứng với cống hiến 2,82 cán công nhân viên Chính sách phúc lợi hợp lý 2,68 (Nguồn: Xử lý số liệu từ kết phiếu khảo...
  • 26
  • 554
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND huyện lạc thủy

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND huyện lạc thủy

Ngày tải lên : 21/08/2016, 21:16
... * Các hình thức tạo động lực Hiện tổ chức, doanh nghiệp tạo động lực lao động cho người lao động quan, đơn vị việc sử dụng khuyến khích vật chất khuyến khích phi vật chất Khuyến khích vật chất ... cải cách sách tiền lương đòi hỏi có cải cách đồng với nhiều sách khác có tác động liên quan trực tiếp đến tiền lương như: Cải cách hành chính, cải cách tài công; cải cách sách bảo hiểm xã hội, sách ... Nội vật chất tinh thần cho họ thông qua sách, chế độ, CBCC yên tâm tập trung cho công tác, giảm bớt ràng buộc, phụ thuộc vào kinh tế gia đình Chính sách đãi ngộ vật chất, động viên tinh thần cách...
  • 57
  • 655
  • 3
Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại cục thuế tỉnh kiên giang

Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại cục thuế tỉnh kiên giang

Ngày tải lên : 20/07/2016, 17:38
... muốn đạt được, cần phải khuyến khích có nhiệt tình, tự nguyện cam kết để đạt mục tiêu 1.1.1.3 Khái niệm tạo động lực Tạo động lực, chất có ý nghĩa khích lệ nhân viên nỗ lực làm việc để tăng chất ... Hành - Quản trị - Tài vụ - Ấn chỉ: có nhiệm vụ tổ chức đạo, triển khai thực công tác hành chính, văn thư, lưu trữ; công tác quản 25 lý tài chính, quản lý đầu tư xây dựng bản, quản trị, quản lý ... thoả mãn nhu cầu, kết thoả mãn nhu cầu lợi ích đạt Khi thoả mãn nhu cầu lớn, khoảng cách nhu cầu thoả mãn nhu cầu rút ngắn lợi ích lớn Lợi ích đạt cao động lực thúc mạnh Khi khoảng cách nhu cầu thoả...
  • 159
  • 2.9K
  • 23
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THÔNG QUA LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI TẠI UBND THỊ XÃ KỲ ANH

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THÔNG QUA LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI TẠI UBND THỊ XÃ KỲ ANH

Ngày tải lên : 24/08/2016, 16:06
... TRA) CÁC SỐ LIỆU, THỰC TIỄN CẦN ĐƯỢC BỐ CỤC SẮP XẾP HỢP LÝ, LOGIC HƠN TRONG TRÌNH BÀY MỤC “HIỆU QUẢ….” CHỈNH SỬA LẠI THEO HƯỚNG “TÁC ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC KHI THỰC HIỆN CÁC CHÍNH SÁCH LƯƠNG CHẾ ... đặc điểm tâm sinh lý khác CBCC có mục tiêu khác Chính động lực người khác nên nhà quản lý cần kết hợp thực nhiều cách khác Thứ ba, Các nhà lãnh đạo, quản lý phải thường xuyên quan tâm đến đời sống ... “chảy máu chất xám” ngày cải thiện chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Thứ tư, Hoạt động tạo động lực cho CBCC thông qua yếu tố tiền lương góp phần vào công cải cách hành chính, nâng cao chất lượng...
  • 45
  • 1.4K
  • 4
Vận dụng học thuyết hai yếu tố herzberg vào công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND huyện hàm yên tỉnh tuyên quang

Vận dụng học thuyết hai yếu tố herzberg vào công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND huyện hàm yên tỉnh tuyên quang

Ngày tải lên : 27/09/2016, 21:48
... Điều mà sách làm gắn vào công việc mà người làm thực trách nhiệm, nhờ khuyến khích quan tâm vào công việc Những học từ Frederick Herzberg 27 - Việc tập trung vào nhân tố trì để khuyến khích nhân ... cách tốt Khuyến khích vật chất lẫn tinh thần, tạo bầu không khí thi đua nhân viên có ý nghĩa quan trọng phát triển doanh nghiệp Các nhà quản trị nói “Sự thành bại công ty thường phụ thuộc vào việc ... chức danh (các yếu tố trì) không đưa thêm trách nhiệm điều làm cho không than phiền công việc lại không khuyến khích làm việc nhiều Lý thuyết Herzberg đóng góp vào sách “Nâng cao chất lượng công...
  • 81
  • 2.5K
  • 21
Công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ,công chức tại ủy ban nhân dân quận ngũ hành sơn

Công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ,công chức tại ủy ban nhân dân quận ngũ hành sơn

Ngày tải lên : 04/10/2016, 20:58
... hết,nó thể quan tâm ,khích lệ tinh thần lẫn vật chất tổ chức nhân viên mình.Đay hành động vô thiết thực thiếu tổ chức nào.Nó bao gồm chương trình ,chính sách đãi ngộ tài phi tài chính. Cụ thể như: ... làm việc,phong cách lãnh đạo ,các mối quan hệ tổ chức,bầu không khí làm việc người…Văn hóa tổ chức đóng vai trò thứ động lực để khuyến khích Bản sắc văn hóa riêng trở thành chất kết dính thành ... thưởng thực chất khoản tiền bổ sung nhằm đãi ngộ thỏa đáng cho CB,CC.VC họ đạt đượ thành tích công tác.Đây nhân tố thuộc hệ thống đòn bẩy,là hình thức tác động vật chất có tác động khuyến khích tinh...
  • 38
  • 881
  • 3
Các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên

Các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:43
... động viên tùy thuộc vào khuyến khích (bằng vật chất tinh thần) mà kích thích nhân viên sử dụng hết khả tiềm tàng họ cố gắng tối đa thực công việc Để đạt kết mức cao nhất, nhà quản trị phải đảm ... động lực khuyến khích Các chế độ khuyến khích : Thưởng tăng suất, chất lượng, tiết kiệm, sáng kiến, theo kết sản xuất kinh doanh chung doanh nghiệp, tìm nơi cung ứng, tiêu thụ, tìm nơi ký kết hợp ... nghiệp họ phải sử dụng tất biện pháp khuyến khích người lao động đồng thời tạo điều kiện cho người lao động hoàn thành công việc họ cách tốt Khuyến khích vật chất lẫn tinh thần, tạo bầu không khí...
  • 22
  • 4.3K
  • 31
Các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại ngân hàng thương mại cổ phần quân đội đà nẵng

Các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại ngân hàng thương mại cổ phần quân đội đà nẵng

Ngày tải lên : 30/08/2015, 08:48
... ng, môi trư ng 1.3 CÁC CÔNG C T O Đ NG L C LÀM VI C CHO NGƯ I LAO Đ NG 1.3.1 Các khuy n khích tài 1.3.1.1 Ti n lương S d ng ti n lương (hay ti n công) hình th c b n ñ khuy n khích v t ch t ñ i ... doanh nghi p m r ng th trư ng 5 1.2 CÁC LÝ THUY T V Đ NG L C LÀM VI C PHƯƠNG HƯ NG V N D NG CHÚNG Đ T O Đ NG L C LÀM VI C CHO NGƯ I LAO Đ NG TRONG T CH C 1.2.1 Các lý thuy t v ñ ng l c làm vi ... gián ti p v m t tài chính, ñó kho n ti n tr gián ti p cho ngư i lao ñ ng ti n lương ti n thư ng nh m h tr cu c s ng ñ ng viên tinh th n cho ngư i lao ñ ng 1.3.2 Các khuy n khích phi tài 1.3.2.1...
  • 26
  • 611
  • 3
Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn

Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn

Ngày tải lên : 17/12/2015, 15:30
... tỉnh Bắc Kạn 102 4.2.1 Chính sách tính chất công việc 102 4.2.2 Chính sách lương phúc lợi 102 4.2.3 Chính sách mối quan hệ với đồng nghiệp 105 4.2.4 Các giải pháp khác ... lực mà chưa đề cập cách sâu sắc đến nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực cho người lao động mặt định lượng mặt định tính nhằm đưa giải pháp mặt vật chất khuyến khích phi vật chất tạo động lực cho ... Người lao động cần tôn trọng nhân cách, phẩm chất, tôn trọng giá trị người Do đó, cần có chế sách khen ngợi, tôn vinh thành công phổ biến kết thành đạt cá nhân cách rộng rãi Đồng thời, người lao...
  • 131
  • 794
  • 6
Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên của công ty TNHH nội thất và thương mại hoàng dũng

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên của công ty TNHH nội thất và thương mại hoàng dũng

Ngày tải lên : 11/07/2016, 09:33
... giáo dục vào tạo động lực cho người lao động 1.2.2.1 Công cụ hành tổ chức Sinh viên: Trần Duy Chất - Quản lý kinh tế 53A Các công cụ hành chính, tổ chức cách thức tác động trực tiếp nhà quản lý ... dần vào lương họ Sinh viên: Trần Duy Chất - Quản lý kinh tế 53A 40 tương lai Tuy nhiên, để thực tốt điều này, phải có quản lý chặt chẽ, vấn đề liên quan đến tài cần có cam kết cụ thể Thêm vào ... đảm nhiệm chúng thúc đẩy nhiều hay • Các đặc điểm tổ chức: Những đặc điểm tổ chức quy chế, nguyên tắc, sách nhân lực, sách phúc lợi, khen thưởng tổ chức Chính sách phúc lợi lương hưu, bảo hiểm y...
  • 57
  • 457
  • 0
Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn

Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn

Ngày tải lên : 15/08/2016, 11:02
... bồi dưỡng tập trung vào việc hình thành phát triển lực đóng vai trò quan trọng sách quản lý sử dụng người cần thiết như: lực lãnh đạo người, lực đạt kết quả, mục tiêu Chính sách bố trí sử dụng: ... mang tính chất xây dựng tảng hệ thống làm việc – nhấn mạnh vào công việc không vật chất tiền lương, thưởng, phúc lợi mà quan tâm đến giải pháp môi nhấn mạnh vào người đảm nhận chức vụ Các sách nhân ... Nhận thức tầm quan trọng sách nguồn nhân lực, Đảng Nhà nước đặt người yếu tố quan trọng hàng đầu định đến thành công Chính vậy, việc sử dụng hình thức khuyến khích vật chất tinh thần tạo động...
  • 66
  • 371
  • 0
Động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ

Động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:43
... References Tiếng Việt Trần Kim Dung(2006), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất thống kê, Hà Nội Business Edge (2008), Bản chất quản trị nguồn nhân lực, Bộ sách quản trị nguồn nhân lực, Nxb trẻ, Hà Nội ... Nội Đình Phúc-Khánh Linh (2007), Quản lý nhân sự, Nhà xuất tài chính, Hà Nội Sở Công thương Phú Thọ (2013), Báo cáo tổng kết việc thực chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước từ năm (2011-2013) ... Business Edge (2010), tạo động lực làm việc phải tiền?, Bộ sách tăng hiệu làm việc cá nhân, Nxb trẻ, Hà Nội Phạm Thanh Hội (1997), Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, Hà Nội Vũ Thành Hưng ( 2009),...
  • 3
  • 506
  • 2
Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV điện lực đà nẵng

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV điện lực đà nẵng

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:15
... có th ñư c nâng cao nhanh chóng thông qua sách qu n lý sách ñãi ng hay nói cách khác thông qua vi c s d ng công c t o ñ ng l c Như v y c p qu n lý có sách ñãi ng hi u qu , s d ng công c t o ñ ... khăn khác vi c xây d ng th c hi n sách ñãi ng hi u qu ñ khuy n khích nhân viên làm vi c Tuy nhiên ph n l n doanh nghi p tri n khai ñ u g p ph i v n ñ sau: - Chính sách ñãi ng chưa ña d ng, chưa ... ng lương chưa ñư c xây d ng m t cách khoa h c, thư ng d a vào b ng c p thâm niên công tác - H th ng ñánh giá chưa ph c v hi u qu cho vi c cung c p ñ u vào cho sách ñãi ng tương x ng v i k t qu...
  • 25
  • 718
  • 6
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố đà nẵng

Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị thành phố đà nẵng

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:15
... Công ty ph i bi t cách khen thư ng k p th i hàng tháng ho c hàng quí ñ ng ñ ñ n cu i năm 3.2.2.3 Chính sách thăng ti n h p lý Trong th i gian t i, vi c thăng c p ho c ch c v d a vào kh ph n thư ... m gi làm vi c vào lúc g n trưa ñ u gi chi u trang b nh ng k t qu mà c p dư i ñ t ñư c m t cách k p th i trư c t p thêm nhi u xe chuyên d ng… th nh m ñ ng viên, lôi cu n, khuy n khích m i cá nhân, ... i lao ñ ng trư c m t s vi c công b ng c a Añam cho r ng ngư i mu n ñư c ñ i x m t cách công b ng 7 1.2 CÁC CÁCH TH C Đ T O Đ NG L C LÀM VI C CHO T o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên b ng y u...
  • 13
  • 1.1K
  • 1