các công việc của trưởng phòng nhân sự

... hạn của Trưởng phòng nhân sự - Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân ... chính của doanh nghiệp.Tùy vào quy mô, quan niệm của công ty mà công việc của trưởng phòng nhân sự được định hình theo những cách khác nhau. Dù ở cấp độ nào của công tác nhân sự, trưởng phòng nhân ... mâu thuẫn nhân sự bên trong công ty và công ty với bên ngoài.  Quyền hạn của Trưởng phòng nhân sự: Người Trưởng phòng nhân sự sẽ có quyền giải quyết công việc trong bộ phận của mình, các vấn...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... cuối cùng về hiệu suất công việc của Trưởng phòng nhân sự, nhóm chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài “Quy trình đánh giá hiệu suất công việc của Trưởng phòng nhân sự Công ty cổ phần sách Thái ... các thông tin trên website của công ty cũng như các thông báo tuyển dụng đối với vị trí Trưởng phòng nhân sự của công ty, nhóm đã tổng hợp lại một số tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của ... đang được xây dựng để đánh giá Trưởng phòng nhân sự, dù cho có dựa vào bảng mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc để xây dựng thì tự bản thân Trưởng phòng nhân sự xây dựng cũng sẽ sử dụng những...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... cứvào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. Đánh giá việc thực hiện công việc có nghĩa là so sánh việc thực hiện công việc của nhân viên với tiêu chuẩn mẫu. Trong bước ... hiện tốt các mục tiêu, yêu cầu của công việc 1.1.3Vai trò của đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên đối với quản trị nguồn nhân lực. Trong thực tế, việc đánh giá hiệu suất làm việc đôi ... lựa chọn của việc nghiên cứu là các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của Trưởng phòng hành chính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu và đánh giá các tiêu...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:52

... DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING” của nhóm.  Mục tiêu của việc nghiên cứu: 1 Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG ... tả công việc, nhóm đã thực hiện việc đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng Marketing bằng phương pháp quản trị mục tiêu. 2.3.1. Xác định những vấn đề cơ bản trong công việc của trưởng phòng ... phù hợp như thế nào? 12 Việc nghiên cứu nhằm tiêu tìm hiểu rõ về công việc của trưởng phòng Marketing từ đó xây dựng các tiêu chí để đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng.  Đối tượng nghiên...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

... giá hiệu suất công việc của trưởng phòng Tài chính Tổng công ty Pisico ta có thể thấy rõ được tầm quan trọng của việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên nói chung và trưởng phòng Tài chính ... cấu của công ty Hình 3: Sơ đồ tổ chức hoạt động của công ty PISICO 2.3. Mô tả công việc của Trưởng phòng Tài chính tại tổng công ty PISICO 2.3.1. Xác định chức danh công việc - Chức danh: Trưởng ... nhân sự mới. 2.3.2. Tóm tắt công việc của Trưởng phòng Tài chính tại tổng công ty PISICO 2.3.2.1. Chức năng, nhiệm vụ cụ thể của Trưởng phòng Tài chính trong công ty PISICO DoTổng công ty...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:57

... thuyết trình và Rm tài liệu công ty 100% Nguyễn Trúc Đạt K104071169 Chỉnh sửa word 90% Lâm Hoàng Ân K104071159 Cơ sở lE thuyết về quy trình đánh giá hiệu suất công việc 90% H & ... Q#,LB<#2  ,A\ #,SB;BG&B-B>,>#'c=TOd#.# STT CÁC CÔNG VIỆC THC HIN KT QU TIN THC HIN 1 2 3 4 ã $'(=>=B+J'[ 42&#S > #,S 9B>,>B;B'[ ... 89 w' | 6o,4?Quản trị nguồn nhân lực, fVNOS 6E?Quản trị nguồn nhân lực?fVNOS 6J,FkV,,0/0#+1J2...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 09:26

... lý công việc của trưởng phòng kinh doanh sẽ không nắm rõ hoạt động của trưởng phòng. Theo nhóm xác định đây có lẽ là một hạn chế của công ty trong quy trình đánh giá hiệu suất làm việc của trưởng ... hiện công việc chiếm tỷ trọng 30%. Cụ thể, công ty đã đưa ra bảng đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng kinh doanh theo bảng sau đây: Bảng đánh giá hiệu suất làm việc của trưởng phòng ... được của phòng kinh doanh, là những công việc thường xuyên, gắn vi chc nng v nhim v ca phũng. ã Qun lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh : Trưởng phòng...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... chức các công việc của Phòng Tài vụ. 3.Mối liên hệ công tác : − Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc ... chánh của Công ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp. − Nhận thông tin về hệ thống toàn doanh nghiệp thông qua Kế toán trưởng Công ty. − Nhận thông tin và phối hợp với Trưởng phòng ... vụ cho cấp Trưởng phòng ban , Phụ trách cơ sở hoặc các cơ quan liênhệ phải có sự đồng ý của Ban giám đốc. − Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế - tài chánh. − Quan hệ với các ngành...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 04:15

... phận, nhân viên thực hiện công việc được giao. 8. Phân công công việc phù hợp với năng lực từng nhân viên. 9. Giám sát, theo dõi việc xử lý khiếu nại của khách hàng, đo lường sự thoả mãn của khách ... 3 16. Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty. 17. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CT HĐQT công ty. 18. Lập báo cáo với Giám đốc công ty định ... (không bao gồm các công việc khác) đã giao cho các Giám đốc vùng. 2. Phối hợp với Giám đốc vùng trong các hoạt động quãng bá và có quyền quyết định trong các vấn đề quãng bá của các vùng và chịu...

Ngày tải lên: 30/06/2014, 14:28

Ngày tải lên: 19/12/2014, 18:19

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:56

... đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị. TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc. 2. Căn cứ theo các công việc trong ... chính QT 1. Hiểu biết tất cả các công việc của quản trị hành chính. 2. Tổ chức lực lượng hành chính văn phòng theo hệ thống xuyên suốt từ văn phòng trụ sở đến các đơn vị để mọi thành viên ... trong công việc Hành chính 3.2. Trung thực, thẳng thắn. 4. Tiêu chuẩn về kỹ năng 3.1. Kỹ năng quản trị 3.2. Kỹ năng quản lý nhóm 3.3. Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc Nhóm công việc: ...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25

Ngày tải lên: 18/01/2013, 14:36

Ngày tải lên: 10/04/2013, 21:11

... công tác. - Sáng tạo trong công việc. LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 Page : Page 1 of 3 Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ I/ ... gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty. III/ Nhiệm vụ cụ thể: 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... cho CNV công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. 6....

Ngày tải lên: 09/08/2013, 08:17

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52