0

các câu hỏi về quản lý nhân sự

xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty Vinapay

xây dựng một phần mềm về quản nhân sự ở công ty Vinapay

Công nghệ thông tin

... Hải Quản nhân sự 2.1. Quản người dùng: -Là chức năng quản người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã) riêng. Quản ... hay từ các hệ thống ứng dụng khác (như mail…).Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân33Nguyễn Mạnh Hải Quản nhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢN NHÂN SỰ Công ... trình quản nhân sự với nhưng chức năng đơn giản nhất như : nhập thông tin, xóa Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân1Nguyễn Mạnh Hải Quản nhân sự 4.3. Bảng Nhân viên :-Gồm các...
  • 83
  • 912
  • 13
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... nhân sự và có quyền hành mặc nhiên đối với các Giám đốc điều hành của Công ty về các lĩnh vực nhân sự - Phối hợp các hoạt động về nhân sự - Thực hiện việc giúp đỡ và cố vấn cho các quản gia...
  • 14
  • 2,384
  • 17
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NHÂN SỰ

Kế toán

... dung quan trọngcủa quản nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản nhân sự .LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NHÂN SỰ1.1 luận chung về quản nhân sự. Nguồn lực con người ... định công việc. nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản nào cũng có nhà quản và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản nhân sự. Cung cách quản nhân sự tạo ra bầu ... cứu nắm vững quản nhân sựquản nhân sự giúp nhà quản học được cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra đượctiếng nói chung với họ. Quản nhân sự trong doanh...
  • 23
  • 562
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI  CÔNG TY CỔ PHẦN

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN

Kế toán

... Thủ đô Hà Nội. 2.3 Thực trạng quản nhân sự của Công ty.2.3.1 Tình hình quản nhân sự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm. (Xemmẫu biểu )Bảng 2.6: Cơ cấu nguồn nhân lực.TT Nội dung Đơn vịSố ... hưởng rất lớn tới hoạt động Quản nhân sự của Công ty.2.3.2 Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm.Bảng 2.8: Tình hình tuyển dụng qua các năm. Các chỉ tiêu Năm 2008 Năm ... người. Nguyên nhân: Công ty đã có những quy định quản lao động phù hợp với chủtrương, chính sách của nhà nước và yêu cầu quản nhân lực của Công ty, do đó côngtác quản lao động đã...
  • 21
  • 725
  • 2
Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự

Cơ sở luận về quản nhân sự

Kế toán

... nghiệp:Cơ sở luận về quản nhân sự: I/ luận chung về quản nhân sự: 1/ Khái niệm và đặc điểm:1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con ... tranh về nhân sự. Nhân sự là cốt lõi của hoạt động quản lý. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng con đường quản nhân sự một cách có hiệu quả. .- Khoa học- kỹ thuật: Các nhà quản ... các bộ phận khác.- Kiểm tra: Bộ phận quản nhân sự đảm nhận các chức năng kiểm tra bằng cách giám sát các bộ phận khác đảm bảo thực hiện các chính sách, các chương trình thuộc về nhân sự...
  • 17
  • 778
  • 5
Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn

Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn

Quản trị kinh doanh

... công tác quản nhân lực và tiền lơng của mình.Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản nhân sự và hệ thống tiền lơng trong các nhà ... lớp tc 18b a5 - đại học ngoại th-ơng32Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền lMột số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền lơng ở công tyơng ở công ty liên ... lớp tc 18b a5 - đại học ngoại th-ơng33Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền lMột số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền lơng ở công tyơng ở công ty liên...
  • 59
  • 1,332
  • 18
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

Quản trị kinh doanh

... đòi hỏi các nhà quản trị nhân sự phải biết và thực hiện nhuần nhuyễn các nhiệm vụ của mình. Nhiệm vụ quản trị nhân sự bao gồm những việc sau :Thiết lập, đề ra những chính sách, đảm bảo các ... ra các biện pháp khắc phục.1.2. CÁC CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.2.1. Chức năng thu hút nguồn nhân lựcChức năng thu hút nguồn nhân lực chú trọng vấn đề bảo đảm có đủ số lượng nhân viên với các ... Giám đốc và các bộ phận về các vấn đề có liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Đồng thời thực hiện các chức năng sau:Tuyển dụng nhân viên: Phòng nhân sự sẽ tiến hành tuyển dụng nhân viên...
  • 58
  • 2,478
  • 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

Quản trị kinh doanh

... cử các cán bộ quản tham dự các lớp, các khoá tập huấn ngắn hạn để bồi dưỡng kỹ năng phục vụ công việc như: các lớp tập huấn về quản lý; lớp về tâm quản và nghệ thuật lãnh đạo, các ... đề tốt nghiệp GVHD: Th.S Huỳnh Đinh Thái LinhIII. CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:Triết về nhân sự của các quản trị gia ( như nhân viên có được tín nhiệm hay không; họ có thích ... tâm.Nghiên cứu quản trị nhân sự giúp các nhà quản trị học được cách giao dịch với người khác, biết cách đặt câu hỏi, biết lắng nghe, biết tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên, biết cách đánh giá nhân...
  • 49
  • 1,805
  • 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... luận về Quản trị nhân sự CHƯƠNG 1CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân sự: 1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự: Theo James H. Donnelly , JR., James ... DungChương 1: Cơ sở luận về Quản trị nhân sự - Phỏng vấn, trắc nghiệm- Thu thập, lưu giữ và xử các thông tin về nguồn nhân lực của doanh nghiệp.1.2.1.1 Quá trình hoạch định nguồn nhân lực:Muốn ... công tác của các nhân viên dưới quyền của mình.SVTH: Nguyễn Thị Oanh Trang 46 GVHD: ThS. Phạm Thị Kim DungChương 1: Cơ sở luận về Quản trị nhân sự 1.2.2.3 Tổ chức, thực hiện các hoạt động...
  • 60
  • 2,860
  • 57
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

NHỮNG LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... cơ bản về quản trị nhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN S 1.1.1. Khái niệm chung về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhân sựsự phối ... đi sâu về mảng quản trị nhân sự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì? Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong ... tạo, bồi dưỡng nhân viên đòi hỏi các cán bộ quản trị nhân sự phải có các phương pháp đào tạo phù hợp, có hiệu quả.Nhìn chung các nhân viên được cử đi học và các nhân viên tham gia các lớp học...
  • 55
  • 1,105
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... trị nhân sự 1. TÓM TẮT CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn ... sở luận về quản trị nhân sự CHƯƠNG 1CƠ SỞ LUẬNVỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự 1.2 Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên1.2 Đào tạo và phát triển nhân sự 1.4 ... Cơ sở luận về quản trị nhân sự Sơ đồ nội dung của công tác quản trị nhân sự (Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân sự - Tác giả: Trần Kim Dung)1.1.4 Mục tiêu của quản trị nhân sự Mục...
  • 28
  • 7,272
  • 44
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

Quản trị kinh doanh

... sở luận về khoa học quản nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản nhân sự 1. Khái niệm- Quản nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời ... năng của quản nhân sự 2.1. Vai trò Quản nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản nhân sự phải ... điều hành của công ty về các lĩnh vực nhân sự; ã Phối hợp các hoạt động về nhân sự; ã Thực hiện việc giúp đỡ và cố vấn cho các quản gia trực tuyến về các vấn đề nhân sự nh tuyển dụng, đào tạo,...
  • 37
  • 622
  • 6

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25