các tài liệu về quản lý nhân sự

... cpqun? ?lý? ??khôngquantâmti? ?các? ??mctiêupháttrinnghnghipcatôi“. Thôngthng? ?các? ? ?nhân? ??viênmivàolàmvic,? ?nhân? ??viênloiCvàD,? ?các? ? ?nhân? ?? viênxutscnhngcómâuthunvi? ?các? ??cpqun? ?lý? ??vchuyênmônhoc cáchthcthchin.? ?Nhân? ??viêntimcStrugglescónhngcâuhithng ... NhthnàolàEmployeeEngagementgnkt? ?nhân? ??viên 2 Các? ??kháinimcnbnvEmployeeEngagementgnkt? ?nhân? ??viên 3 Các? ??côngtác? ?các? ??cplãnho,qun? ?lý? ? ?nhân? ??viêncnthchinnâng caoEmployeeEngagementgnkt? ?nhân? ??viên ... sarakháinimPhânkhúc? ?nhân? ??viên– EmployeeSegment.Trong? ?các? ?? phânkhúc? ?nhân? ??viênnày,? ?các? ??cá? ?nhân? ??scó? ?các? ??hànhxgingnhauvàcôngty scómtchínhsáchriêngthitkchotoànb? ?các? ? ?nhân? ??viênthuctngphân

Ngày tải lên: 12/08/2015, 07:52

... quản lý nhân sự? ??. 2. Mục đích của HTTT quản lý nhân sự - Hệ thống thông tin quản lý nhân sự lưu trữ và quản lý một cách đầy đủ, có khoa học các thông tin về công nhân viên như lý lịch bản ... Hệ thống thông tin quản lý nhân sự cung cấp thông tin về tình hình nhân sự tại mọi thời điểm trợ giúp thiết thực cho hoạt động quản lý. - Hệ thống thông tin quản lý nhân sự cung cấp chức năng ... đề quản lý nhân sự của công ty. Em nhận thấy đây là một vấn đề rất quan trọng trong việc tổ chức quản lý nhân sự của công ty. Nên em lựa chọn đề tài: “ Phân tích, thiết kế phần mềm quản lý nhân

Ngày tải lên: 20/02/2014, 02:21

... tiện" 5 cho con người trong quản lý các đối tượng. Ví dụ: Quản lý thông tin, Quản lý hiện vật Về quản lý xã hội - quản lý con người - khái niệm quản lý được khái quát như một hoạt động ... ĐẠO, THẾ NÀO LÀ QUẢN LÝ 4 1. Lãnh đạo là gì? 4 2. Quản lý là gì? 5 II. SỰ KHÁC NHAU GIỮA LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ 6 1. Sự khác nhau về công việc của lãnh đạo và quản lý 7 2. Sự khác nhau về vai trò của ... hiện nhiệm vụ , xác định mục tiêu. 2. Quản lý là gì? Quản lý trong kinh doanh hay quản lý trong các tổ chức nhân sự nói chung là hành động đưa các cá nhân trong tổ chức làm việc cùng nhau để

Ngày tải lên: 22/02/2014, 01:20

... tronghộithảongày16/08/2012 về? ? ?các? ? ?lý? ??dotạisao? ?các? ??cá? ?nhân? ??chưasẵnsàngthựchiệnđổimớivàsángtạo.  1‐ Sự? ??thỏamãn:Thỏamãnvớithựctạilànguyên? ?nhân? ??thườnggặpngăncản? ?sự? ?? sángtạovàđổimới.? ?Các? ??cá? ?nhân? ??thànhcônglànhữngngườicóítđộnglực ... 3 4 1 Côngty? ?các? ??anh/chịthườngxuyêncó? ?các? ??chươngtrìnhgiáodục? ?về? ??nhậnthức đổimớivàsángtạotớitoànbộcấp? ?quản? ? ?lý? ??và? ?nhân? ??viênnhư? ?các? ??hộithảo,? ?các? ?? thôngbáo,? ?các? ??hoạtđộngkhácnhưteambuildingv/v ... nàylàmộtphầntrongchươngtrìnhHỗTrợNângCaoNăngLựcChuyênMôncho CộngĐồng? ?Nhân? ? ?Sự? ??ViệtNamthựchiệnbởiViện? ?Quản? ? ?Lý? ??ViệtNamvà? ?các? ??đốitác chuyênmôncủaVIM.Rấtmongnhậnđược? ?các? ??ýkiếnđónggópcủa? ?các? ??anhchị  Chúc? ?các? ??anhchịthànhcông

Ngày tải lên: 12/08/2015, 07:52

... mchiuquca? ?các? ??nhómlàmvic.Thchin? ?các? ??bàiánhgiáxácnhtínhcáchcá nhân? ??tinnhómhiuqu. 4 Thchin? ?các? ??phngvn1–1vi? ?các? ??cpqun? ?lý, ? ?các? ??nhómfocusgrouptinhànhphân tíchsâunhómhiuquvà? ?các? ??binphápnângcaonngsutvàhiusutcanhómtrong ... Trclicá? ?nhân: Mtnguyên? ?nhân? ??xunhtnhngcngthngxyrati? ?các? ??doanhnghipVit Namólà? ?các? ? ?nhân? ??viênchchttìmcáchtrclicá? ?nhân? ??t? ?các? ??hotngkinhdoanhvàvn hànhtrongphòngban.Mtkhiiunàyxyra,? ?các? ? ?nhân? ??viênkhôngngýsbcôlphocb ... lãnh o nh FPT Các công ty và t p oàn l n t i Vi t Nam c n cân nh c và m cách x lý v n này 2 N ng l c cá nhân là có h n: Duy trì m t CEO ho c các c p lãnh o t i các c p qu n lý cao nh t

Ngày tải lên: 12/08/2015, 07:51

... npháthin? ?các? ??bthp? ?lý. ? ?Các? ? ?nhân? ??viêncncbitquan tâm? ?các? ??bcquytrìnhòihisphihpgia? ?các? ??cá? ?nhân? ??vàphòngban 9Đánhgiátinhthnteamwork:? ?Các? ?? nhân? ??viêncnquantâmvàánhgiákhnng ... kcàngvàchiaschínhxác các? ??khókhn,hnchvicpqun? ?lý. ? ?Các? ??bnluônluôn ghinhnrngnuthiu? ?các? ??thôngtinca? ?các? ??bn,cpqun? ?lý? ??trctipskhôngth nàoara cho? ?các? ??bn? ?các? ??trgiúptíchcc.Quantrngthhaitrongcôngtácánh ... thigianvào? ?các? ??tht chànhchính? ?nhân? ??s.Côngtácánhgiágiakthchinch yugiacpqun? ?lý? ??và? ?nhân? ??viên.Trckhithchinánhgiágiak,? ?các? ??bn? ?nhân? ?? viêncn chunb? ?các? ??vncthnhsau

Ngày tải lên: 12/08/2015, 07:52

... SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG QUẢNG NGÃI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG  TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHÂN HỆ QUẢN LÝ CÔNG VIỆC - PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ-CÔNG VIỆC (Dành cho phiên ... sử dụng phần mềm quản lý nhân & công việc Một số khái niệm dùng tài liệu 1.1 Trung tâm: Trung tâm công nghệ Thông tin Truyền thông Quảng Ngãi 1.2 PM QLNS-CV: Phần mềm quản lý nhân công việc 1.3 ... “Loại báo cáo” mục 7.2 7.5 Quản trị tài khoản báo cáo - Nhấn ? ?Tài khoản báo cáo” nhóm chức ? ?Quản trị báo cáo” để mở hình quản trị tài khoản báo cáo - Lưu ý tài khoản báo cáo tài khoản theo phòng ban/đơn

Ngày tải lên: 19/09/2020, 23:46

... chức quản lý nhân 2.1 Vai trò Quản lý nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng ngày nhà quản lý quan tâm nghiên cứu Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân phải thực vai trò: Khoa Quản lý Doanh ... Lê - Trường Đại học Quản lý Kinh doanh Hà Nội Giáo trình Quản lý nhân Ks.Ths Phạm Quang Lê - Trường Đại học Quản lý Kinh doanh Hà Nội Quản lý nhân Nguyễn Hữu Thân Quản lý nhân Trần Kim Dung Quy ... nhân sự;  Phối hợp hoạt động nhân sự;  Thực việc giúp đỡ cố vấn cho quản lý gia trực tuyến vấn đề nhân tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng ;  Lưu trữ bảo quản hồ sơ nhân Khoa Quản lý

Ngày tải lên: 10/12/2013, 11:15

... quản lý, tiêu chuẩn cán bộ và nghiên cứu xây dựng các quy chế quản lý và các quy định về quản lý cán b ộ -Nghiên cứu , xây dựng kế hoạch, quy chế và các quy định về đào tạo phát triển nguồn nhân ... TÌNH HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 Một trong những vấn đề bức xúc nhất đối với các DNVN hiện nay đó là vấn đề về nhân sự Nói đến công tác quản lý nhân sự người ... thấp…Hoạt động quản lý nhân lực ở các doanh nghiệp thường chỉ mang tính hình thức thụ động. Lý do là do các doanh nghiệp chưa đánh giá đúng mức tầm quan trọng của công tác quản lý nhân sự. Kết quả

Ngày tải lên: 10/12/2013, 12:15

... danh quản lý, tiêu chuẩn cán bộ và nghiên cứu xây dựng các quy chế quản lý và các quy định về quản lý cán bộ -Nghiên cứu , xây dựng kế hoạch, quy chế và các quy định về đào tạo phát triển nguồn nhân ... quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1 Một trong những vấn đề bức xúc nhất đối với các DNVN hiện nay đó là vấn đề về nhân sự Nói đến công tác quản lý nhân sự ... văn tốt nghiệp TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Giáo trình quản lý nhân sự trường Đại học Qquản lý và Kinh doanh Hà Nội 2 .Quản trị nhân lực- Nguyễn Hữu Thân 3 .Quản lý con người trong

Ngày tải lên: 21/12/2013, 03:18

... mới  Quản lý chi tiết lương và các khoản theo lương 18 - Quản lý lương... với giải pháp nhân sự: - Cho phép giao tiếp dữ liệu với phần mềm quản lý nhân sự: nhận các thông ... quy định. 1.5 Các nghiệp vụ quản lý nhân sự của Công ty TNHH HiPT Mobile - Quản lý hồ sơ nhân viên: bao gồm các thông tin về lý lịch, thông tin liên lạc, thông tin công việc và các thông tin ... phần mềm: 2.4.1 Quản lý nhân viên... các phương pháp tính lương của mọi doanh nghiệp  Quản lý đa loại hình tiền lương - Quản lý lương theo ngạch bậc - Quản lý tiền lương

Ngày tải lên: 20/02/2014, 06:20

... p thông tin, cách th c s d ng h th ng qu n lý đào t o EKP danh ti ng c a t p đoàn Netdimensions i t ng c a tài li u: • Các nhà qu n lý nhân s • Nhà qu n lý doanh nghi p N i dung tài li u Thi ... cho nhân viên 11 Qu n lý ho t đ ng đào t o c a nhân viên 13 3.1 Qu n lý vi c h c t p c a nhân viên 13 3.2 Qu n lý, đánh giá ho t đ ng c a nhân viên 17 L u ý: Các ... c a nhân viên, th ph n s trình bày n i dung chính: • Qu n lý vi c h c t p c a nhân viên • Qu n lý đánh giá ho t đ ng c a nhân viên 3.1 Qu n lý vi c h c t p c a nhân viên M i công vi c qu n lý

Ngày tải lên: 10/12/2013, 03:15

... quan đến quản lý lao động Vì tơi chọn đề tài : " Hồn thiện công tác nhân lực Mỏ than Cọc sáu " làm đề tài tốt nghiệp lớp quản trị doanh nghiệp Luận văn tập trung giải nội dung quản lý nhân lực ... lãnh đạo nhà quản lý doanh nghiệp Thông thường nhà quản lý thực quản lý nhân lực thông qua hàng loạt biện pháp nội quy , sách khác Đối với đơn vị trực tiếp sản xuất , hiệu việc quản lý thể số ... người lao động , có cách quản lý sử dụng sức lao động hợp lý Quản lý lao động góp phần thực chiến lược người Đảng nhà nước Doanh nghiệp cơng nghiệp nơi có đội ngũ công nhân đông đảo , nơi đào

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... tiếng của ông về nghệ thuật quản lý. Cách thu hút những nhân viên tốt ⎫ Các nhân viên tốt thường đến với nơi nào cần họ Bạn tìm được những nhân viên mà bạn thực sự muốn có được họ trong đội ... Những nhân viên giỏi phải đến làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ nhiều hơn Trong một xã hội lý tưởng thì các nhân viên giỏi không thể chỉ tập trung ở các tập đoàn lớn, mà phải dàn đều ra các ... của các trường chắc chắn sẽ vào làm việc cho các cơ quan nhà nước hoặc các doanh nghiệp lớn. Nhưng vì trong suốt thời gian họ học, họ được tài trợ bằng các khoản tiền thuế mà trong đó các

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:21

... dự phòng và phục hồi d ữ liệu khi có sự cố. Chức năng quản lý nhân sự Thông tin về hồ sơ lý lịch:  Quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã s ố nhân viên, ngày sinh, nơi ... lương.  Quản lý các khoản thưởng đột xuất, Tết, Lễ.  Quản lý phần trích nộp thuế thu nhập cá nhân  Quản lý phần trích nộp bảo hiểm xã hội… Chức năng quản lý hệ thống Quản lý danh mục ... Phần mềm quản lý nhân sự F.PMS Đặc điểm Quản lý cơ sở dữ liệu tập trung.  Quản lý thông tin đa cấp, đa ngành, phù h ợp cho công ty có nhiều phòng ban, nhiều chi nhánh.  Có đầy đủ các báo

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... trặc về mặt quản lý tạo ra. Trong những năm gần đây, thực t ế đã làm cho nhiều công ty nhận biết được một cách sâu sắc về những hậu quả của sự xấu đi trong cảm nhận của khách hàng về các mối ... doanh nghiệp và/hoặc cho các khách hàng của doanh nghiệp đó.” (Aaker 1991) 13 Các tài sản có và tài sản nợ mà Aaker thảo luận ở đây bao gồm sự nhận biết về nhãn hiệu, sự trung thành với nhãn ... hiểu, một phần vì các vấn đề khó khăn đáng kể về định nghĩa. Định nghĩa được chấp nhận hiện nay về vốn nhãn hiệu là: “ . . . một tập hợp các tài sản nhãn hiệu, gồm tài sản có và tài sản nợ, gắn

Ngày tải lên: 25/01/2014, 23:20

... thương mại - ESoft Hướng dẫn cài đặt hệ thống quản lý nhân sự Esoft HRM 1.0 1/18 TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN CÀI ĐẶT HỆ PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ ESoft HRM Thực hiện: Công ty ... cài đặt hệ thống quản lý nhân sự Esoft HRM 1.0 5/18 Công ty cổ phần giải pháp phần mềm thương mại - ESoft Hướng dẫn cài đặt hệ thống quản lý nhân sự Esoft HRM 1.0 ... thống quản lý nhân sự Esoft HRM 1.0 9/18 Lựa chọn Server and Client Tool để rồi ấn Next Công ty cổ phần giải pháp phần mềm thương mại - ESoft Hướng dẫn cài đặt hệ thống quản lý nhân sự

Ngày tải lên: 14/07/2014, 01:20

... viết tại seri các bài về lý thuyết nhân sự: Tag lý thuyết nhân sự Các bạn xem thêm tại:- Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p1 – tổng quan và tuyển dụng- Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p2 – thử ... Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p3 – bảo hiểm, quản lý công việc, vi phạm kỷ luật- Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p4 – đánh giá, bổ nhiệm và khen thưởng- Tổng thể lý thuyết về nhân sự … p5 – ... về tài liệu chứa toàn bộ các quy trình nhân sự tại: BTL04 – Bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự của 1 công ty trong lĩnh vực công nghiệp Nhưng đúng là chưa có bài nào giới thiệu tổng thể về

Ngày tải lên: 09/07/2016, 15:10

... thống quản lý nhân trực tuyến ePMIS TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRỰC TUYẾN ePMIS Hà Nội , Tháng 07/2015 4C | VIII XÂY DỰNG CHỈ SỐ PHÁT TRIỂN GIÁO VIÊN (TDI) Hệ thống quản lý ... thống quản lý nhân trực tuyến ePMIS Nhận xét: cách nhập thực trường hợp liệu ePMIS không đảm bảo tính đầy đủ, liệu phải có thời gian thu thập từ đơn vị Với cách số tài xác Có thể sử dụng số liệu ... Hệ thống quản lý nhân trực tuyến ePMIS Bước 3: Chọn nút “Tổng hợp lại” Nhận xét: với cách thức này, đòi hỏi hệ thống ePMIS phải cung cấp thông tin cách đầy đủ Tuy nhiên, với số liệu tài số tổng

Ngày tải lên: 31/10/2017, 22:23

... hệ quản lý nhân CUSC-HRM - Quản lý nhân Quản lý thông tin nhân viên Tuyển dụng Hồ sơ tuyển dụng ứng viên (lý lịch trích ngang) Đạt Quản lý hợp đồng Quản lý BH (BHXH, BHYT) Hồ sơ nhân thức Lý ... lương Quản lý cách tính lương Quản lý cơng đoạn Quy định cách tính lương cho phận/tổ Bố trí sản xuất cho phận Quản lý tổ thuộc phận Bố trí sản xuất tổ Bố trí nhân theo cấu tổ chức Quản lý đơn ... quản lý bảo hiểm Quản lý nhân Quản lý BHXH Đơn vị tham gia Nhân viên Hồ sơ nhân Lập tờ khai cấp sổ gửi cho quan BHXH Được quan BHXH cấp sồ BHXH Hợp đồng lao động Quản lý sổ BHXH nhân viên Lập danh

Ngày tải lên: 18/02/2019, 06:56