1 HướngDẫnThựcHiệnĐổiMớivàSángTạotạiCôngTy Kínhgửicácanhchịđồngnghiệp Sángtạovàđổimớilàchìakhóagiúpdoanhnghiệpvượtquakhủnghoảng.Tàiliệu nàylàmộtphầntrongchươngtrìnhHỗTrợNângCaoNăngLựcChuyênMôncho CộngĐồngNhânSựViệtNamthựchiệnbởiViệnQuảnLýViệtNamvàcácđốitác chuyênmôncủaVIM.Rấtmongnhậnđượccácýkiếnđónggópcủacácanhchị Chúccácanhchịthànhcông TạThịHồngHạnh‐GiảngViênĐạiHọcMở VũTuấnAnh–GiámĐốcĐiềuHànhViệnQuảnLýViệtNam Khungđổimớivàsángtạotạicôngty Sángtạovàđổimớilàchìakhóatạothànhcôngvàbềnvữngchohoạtđộngkinh doanhcủacôngty.Trongnhữngnămgầnđây,cáccôngtylớnnhậnthứctầmquan trọngcủacáchoạtđộngnàyvàhọthựchiệnđầutưmạnhmẽtrongđổimớivàsáng tạo.CácchứcdanhnhưTrưởngPhòngĐổiMớiVàSángTạohaycaohơnnữaGiám ĐốcĐổiMớivàSángTạo–InnovationandCreativityManager,ChiefInnovationand CreativityOfficer.Tuynhiêncáccôngtygặprấtnhiềukhókhăntrongviệctriểnkhai mộtkhunghoạtđộngsángtạovàđổimớimộtcáchhệthốngvàđầyđủ.Bàiviếtnày đưaramộtsốgợiýtrongviệchìnhthànhhệthốngpháttriểnđổimớivàsángtạo trongcôngtytạiViệtNam.Mộthệthốngđổimớivàsángtạotạicôngtysẽphảibao gồmítnhấtbốntrụcộtnhưsau Môitrườngtạothuậnlợichođổimớisángtạo:Môitrườngtạothuậnlợichođổi mớisángtạobaogồmtoànbộcáchoạtđộng,chươngtrìnhtạonguồnlựcchođổi mớisángtạocóthểthựchiệnđược.Nócóthểlàcamkếttừcấpcaonhấttrongcông ty,cáchoạtđộngthiếtthựctrongcôngtytạonguồnlựcchođổimớivàsángtạo,các chươngtrìnhthayđổitưduyvànhậnthức.Môitrườngthuậnlợicóthểbaohàmcác nhómviệcrấtlớnnhưnguồnđầutưchođổimớisángtạohoặccácviệcrấtnhỏnhưý thứcvàtháiđộtrướcđổimớivàsángtạotạicáccấptrưởngphòngtrongcôngty. Nănglựcđổimớisángtạotrongcôngty:Nănglựcđổimớisángtạotậptrungcụthể choconngười,độinhómvàbảnthântổchức.Tạibacấpđộnày,cácnănglựcđổimới sángtạo–tácnhântrựctiếpthựchiệnđổimớicầnđượcđàotạo,pháttriển.Bản thâncáckỹnăngvàcôngcụđổimớicầnđượcđàotạovàpháttriểnchotoànbộnhân viêntrongcôngty.Đảmbảocảhainănglựcđổimớivàmôitrườnglàyếutốtiên quyếtchothànhcôngcủađổimớivàsángtạo. 2 Thựchiệnđổimớisángtạo:Cũngnhưcáchoạtđộngkinhdoanhkhác,côngtácđổi mớivàsángtạosẽnhanhchóngthấtbạinếunhưkhôngcómộtkếhoạchthựchiện hoànchỉnh.Côngtycầnphảicómộtcánhânhoặcmộtbộphậnlênkếhoạchcụthể chitiếtcáchoạtđộngđổimớivàsángtạotrongcôngtythôngquaviệctrảlờicáccâu hỏi:ailàngườichủtrì,quitrìnhthựchiệnnhưthếnào,kếhoạchđổimớisángtạocụ thểrasao,chúngtađánhgiáđổimớisángtạonhưthếnào,đolườngthànhcôngvà chiphí,ápdụngkếtquảtronghoạtđộngkinhdoanhrasao.Đểđảmbảothựchiện tốtđổimớisángtạo,chứcdanhchuyênviênđổimớisángtạocầnphảiđượcqui hoạchchuyênbiệtvàthựchiệncôngviệcnhưmộtchứcnăngđộclập. Tíchhợpđổimớisángtạotrongkinhdoanh:Cáckếtquảcủađổimớivàsángtạocần đượcnhânrộngvàápdụngrộngrãitrongcôngty.Mộtcáchtựnhiên,côngtyluôn luônsẽcónhữnglựccảnvớinhữnggìđổimớivàsángtạo.Tíchhợpchophépcôngty nhânrộngvàtriểnkhaicácthànhquảđốimớisâurộnghơntrongcôngty. Bốnnhómcôngtáctrênlàphầnviệccụthểnếunhưcôngtymuốnthậtsựthựchiện đổimớivàsángtạosâurộng.Theokinhnghiệmcủacáctácgiả,phầnlớncáccôngty ViệtNamthựchiệntốtnhómcôngviệcmộtvàhai.Tuynhiên,đổimớivàsángtạochỉ thậtsựcókếtquảtốtkhinóđượcquảnlýthựchiệnchặtchẽvàchhợpsâurộng tronghoạtđộngkinhdoanhcủacôngty. Bíquyếttuyểndụngtăngnănglựcsángtạovàđổimới Nhưđãchiasẻtrongbàiviếtcácràocảntrongđổimớivàsángtạo.Nănglựcvành cáchcánhânlànhữngyếutốmàtuyểndụngcóthểtạoranhằmduytrìmộttậpthể cánhâncónhsángtạovàđổimớicao.Bàibáochiasẻmộtsốkinhnghiệmthực dụngđểbộphậntuyểndụngcóthểtuyểncácnhânviêncónhcáchphùhợpsáng tạovàđổimới 1‐ Côngcụtuyểndụng:Cácbàitestvềnhcáchvàmộtsốbàitestvềnănglực sángtạovàđổimớicầnđượcápdụngtrongquitrìnhtuyểndụng.Tạicáccông tymứcđộđổimớitrungbình,việctestcácnhcáchlàđủ.Tuynhiêntạicác ngànhvàđơnvịnănglựcsángtạocaonhưquảngcáo,nghệthuật,phầnmềm v/v,cácbàitestchuyênngànhvềnănglựcsángtạovàđổimớicầnđượcáp dụng.Mộtlưuýchoviệcsửdụngcôngcụvềchiphícaochocácbàitest chuyênmôn.Nhưngkhoảnđầutưnàylàđánggiákhichấtlượngvàsốlượng củamộtchuyênviênquảngcáohiệuquảsẽbùđắpcácchiphíbỏravàtrả lươngchochuyênviên. 3 2‐ Cácbàidựánthựchiện:Nănglựcsángtạovàđổimớirấtquantrọng,vìvậytại cácvịtríđòihỏicaovềtưduysángtạo,côngtycóthểracácbàidựánnhỏđể kiểmtranănglựcsángtạothậtsựcủaứngviên. 3‐ Chophépcácứngviênítkinhnghiệm:cácchuyênviêntuyểndụngluônluôn ưuáicácứngviêncónhiềukinhnghiệmtrongcôngtác.Khảnăngsángtạovà đổimớitạicácứngviêncókinhnghiệmlâunămthườngíthơnnhữngứng viênchưabịtưduy“ChiếcHộpQuảnLý“vìvậykhituyểndụng,tỷlệkinh nghiệmcũngcầnđượcphânbổmộtcáchhiệuquảđảmbảonhsángtạo mạnhtrongđộingũnhânviên 4‐ Tuyểndụngnhânviêntrẻchưacókinhnghiệm:doanhnghiệpnhưnhữngcây trongmôitrường.Nhânviêntrẻchưacókinhnghiệmlànguồnsứcsốngmới đemlạinhữngnétmớivàgócnhìnmớitrongcôngty.Côngtynênduytrìtỷlệ tuyểndụngfreshmộtcáchhợplý.Thôngthườngtừ5‐10%nhânlựccôngty nêncóđộtuổidưới25trongcácbộphậnkhácnhaucủacôngty. 5‐ Đadạnghóanguồnứngviên:theohọcthuyếttiếnhóa,nếunhưmộtquầnthể càngđadạngthìcáccánhâncàngcóđiềukiệncócácnguồngientốt.Theo thờigian,quầnthểsẽpháttriểnvàhoànthiệnhơncácquầnthểhônnhâncận huyết.Bộphậntuyểndụngcầnlưuývấnđềnàyđểđảmbảocácnhânviên trongcôngtycócácnétkhácbiệtkhácnhaunhưvùngmiền,trườngđạihọc, kinhnghiệmlàmviệccácngànhvàcôngtykhácnhau.Mộtcôngtycàngcóđa dạngvềnhânviênthìkhảnăngsángtạovàđổimớicàngcao. 6‐ Nănglựcsángtạovàđổimới:nănglựcsángtạovàđổimớicầnđượcmôtảkỹ lưỡngvàchitiếttronghệthốngnhânsựtrongcôngty.Dựatrêncácthôngtin này,bộphậntuyểndụngcóthểsửdụngcáccâuhỏiphỏngvấn,cácnhhuống phỏngvấnnhằmkiểmtranănglựcsángtạovàđổimớitừứngviên 7‐ Bảnthânbộphậntuyểndụngcầnsángtạovàđổimới:bảnthânbộphậntuyển dụngcũngcầncónhữngtiếpcậnsángtạovàđổimớitrongcôngtáctuyển dụng.Cácchuyênviêntuyểndụngcũngcầnđượcđàotạovàpháttriểnvềđổi mớivàđàotạo.Họcũngcầnphảicónhữngsángkiếntrongkhithựchiệncông táctuyểndụngtruyềnthống Cáchoạtđộngtrênsẽgiúpcôngtycóđượcnhữngnguồnnhânlựctốtchocôngtác đổimớivàsángtạotrongdoanhnghiệp.Đổimớivàsángtạocầnnhữnghạtgiốngtốt. Côngtáctuyểndụngđóngvaitròchínhyếuđểsànglọcvàmđượcnhữnghạtgiống tốtnhất. Cácràocảncánhântrongđổimớivàsángtạo ChiasẻtừHộiThảoĐổiMớivàSángTạo16‐08‐2012 thựchiệnbởiVIM,SHRM,TriTri,MISAvàCBEtổchức Đổimớivàsángtạoluônluôntạoranhữngcơhộivàbứtpháthậtsựtrongcôngty. Năm2012,KềmNghĩasángtạovàđộtphákhitănglươngchocánbộcôngnhânviên. VinamitmạnhdạnđưarathịtrườngVinamitcaféhòatancạnhtranhvớicácthương 4 hiệulớntrênthịtrường.CôngtyMISAđưaracácgiảiphápphầnmềmquảnlýtrên nềntảngđiệntoánđámmâyvàquảnlýnhânsựtrênnềntảngmobile.Thànhcông củasángtạovàđổimớiluônluônhấpdẫnnhưngtạisaotrongthựctếcáccánhân trongcôngtyvẫntrungthànhvớicácsuynghĩvàtiếpcậnhiệntại.Câuhỏilàmthế nàođểnhânviênđổimớivàsángtạoluônlàcâuhỏicáccấpquảnlýđốimặthàng ngày.Bàibáochiasẻmộtsốkinhnghiệmvàtraođổi tronghộithảongày16/08/2012 vềcáclýdotạisaocáccánhânchưasẵnsàngthựchiệnđổimớivàsángtạo. 1‐ Sựthỏamãn:Thỏamãnvớithựctạilànguyênnhânthườnggặpngăncảnsự sángtạovàđổimới.Cáccánhânthànhcônglànhữngngườicóítđộnglực sángtạonhấtvìhọluônluôntựhỏitạisaophảithayđổikhichúngtađang thànhcông.Đâycũnglàmộtlýdogiảithíchtạisaocáccôngtyrấtthànhcông trênthịtrườngsẽthấtbạikhiđốithủcónhữngsángtạothayđổihoàntoàn kháiniệmkinhdoanh.TrườnghợpNokiavàApplelàvídụđiểnhình 2‐ Thànhcôngnênsợthấtbại:Thànhcôngtronghiệntạiđảmbảochocáccá nhânnhữngquyềnlợivàlợiích.Cáclợiíchhiệntạisẽkhiếnchocáccánhân suynghĩvềmấtmátkhithựchiệnđổimớivàsángtạo.Đổimớivàsángtạo luônluônđikèmvớirủiro.Rấtítcánhânđánhcượclợiíchhiệntạiđểnhậnrủi rochắcchắn.Mộtlýdothứhai,cáccánhân luônluôncóxuhướnglẩntránh thấtbại.Đólàtâmlýchungcủaconngười. 3‐ Bảotoànvịtríđangnắmgiữ:Lýdokếtiếptrongcáccôngtydocáccấplãnh đạođặcbiệtcấplãnhđạotrưởngphòngcóxuhướngbảotoànvịtríđangngồi làmviệcthayvìhướngtớilợiíchcôngtykhithựchiệnđổimớisángtạo.Họ luônluônsuynghĩnếunhưthựchiệnđổimớisẽtạoranhữnglỗivàthấtbại nào.Cáclỗivàthấtbạinàysẽảnhhưởngrấtnhiềutớivịtríhọđangđảm nhiệm.Trongkhiđóthànhcôngtrongđổimớichưachắcđãtạoranhữngđiều tốtđẹpchovịtrícủahọ. 4‐ Nhậnthứcchưađúngvềđổimớivàsángtạo:Trongsuynghĩcủanhiều người,đổimớivàsángtạolàmộtđiềugìđótolớnnhưStevenJobtạora Iphone.Suynghĩđóchínhxácnhưngchưahợplý.Đổimớivàsángtạohiện hữutrongmọicôngviệchàngngàytrongmọicôngty.Mộtvídụnhỏvềđổi mớisángtạotạibộphậntuyểndụng.Thayvìtuyểndụngcáccánhânxinviệc, bộphậntuyểndụngcóthểliênlạccácthamchiếutrongCVcủaứngviênđểcó thểtuyểndụngcácvịtrícaohơn 5‐ Quanhệnhân–quả:Khôngcánhânnàođầutưnguồnlựcvànỗlựcđểtạora nhữngkếtquảkhôngđemlạilợiíchchohọ.Mộtnhânviênbánhàngsẽtập trung101%thờigianđểtạoradoanhthuvìhọhiểudoanhthuảnhhưởngtới thunhậpcủahọvàocuốinăm.Mộtkhiđổimớivàsángtạochưagắnkếtrõ ràngvớilươngthưởngquyềnlợicủanhânviên,sángtạovàđổimớichỉlà nhữngnỗlựccủaduynhấttừcấplãnhđạo.Côngtycầnquiđịnhrõcụthểcủa KPIđổimớivàsángtạo.Theoquanđiểmtácgiảbàiviết,KPIvềđổimớivà sángtạochỉnênápdụngphânbiệtgiữanhânviêngiỏi,xuấtsắcvàcácnhân viênbìnhthườngthayvìápdụnghìnhthứctrongtoàncôngty.Mộtsốvídụ 5 điểnhìnhvềKPIsángtạo:ítnhấttrongmộtquý,phòngbanphảicómộtsáng kiếntrongkinhdoanhvàvậnhành,cácphòngbanphảicóítnhất1dựánthực hiệnsángtạovàđổimớitrongthờigiannửanăm,cáccánhânxuấtsắctrong côngtycầnphảicó1sángkiếnđượcgiámđốcphêduyệtvàápdụngtrong toànbộcôngty.Côngtynêncócácchươngtrìnhkhenthưởngchocácthành chvềđổimớivàsángtạotrongtoàncôngty. 6‐ Thiếuvềnănglựcsángtạovàđổimới:Cónhiềucánhânrấtmuốnthựchiện sángtạovàđổimớinhưnghọkhôngbiếtbắtđầutừđâuvàthựchiệnnhững gì.Côngtycầncócácchươngtrìnhđàotạohướngdẫnhọthựchiện.Mộtcách tốthơn,côngtycầnlậpnhómđổimớivàsángtạo,cácthànhviênnhiệtnhcó thểthamgiavàotrongnhómvàcùngnhauthựchiệncácchươngtrìnhđổimới vàsángtạo 7‐ Áplựccôngviệchiệntại:cáccấpquảnlývànhânviênhiệntạichịuquánhiều áplựctrongcôngviệc.Giảiquyếtcácáplựcđótốnrấtnhiềuthờigianvànỗ lực.Tuyvậy,nếukhôngcócácphươngphápsángtạovàđổimới,cácáplực côngviệcsẽkhônggiảmbớttheothờigian. 8‐ Côngtyhướngvềcáchoạtđộnghiệntại:Trongcôngty,nhiệmvụđầutiên củacácnhânviênvàquảnlýđólàtuânthủtheochiếc“ChiếcHộpQuảnLý“ docôngtyđưara.“ChiếcHộpQuảnLý“baogồmquitrình,quiđịnh,chính sách,cơcấu,cácthóiquenlàmviệckhôngchínhthức.Theothờigian,trong bảnthânnhânviênsẽhìnhthànhthóiquentuânthủđảmbảokếtquảtrong kinhdoanh.ĐâylàmộtnghịchlýcácCEOcầnquantâmđểduytrìnănglực sángtạosonghànhcùngtuânthủ“ChiếcHộpQuảnLý“ 9‐ Tínhcáchcánhân:nh cáchảnhhưởngrấtnhiềutớiđộnglựcsángtạovàđổi mới.Cónhữngcánhânluônluônmtòisángtạonhưngcũngcónhcáchan phậntrongcôngviệc.Xácđịnhvàlựachọncáccánhâncóxuhướngsángtạo vàđổimớilàmộttháchthứctrongcôngtácquảnlý.(xembàivi ết Bíquyết tuyểndụngtăngnănglựcsángtạovàđổimớitạicôngty: http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.aspx?id=267&newsid=8684) 9yếutốtrênlàcáclựccảncánhânđổimớivàsángtạotrongcôngty.CEOvàphòng nhânsựcầnphảisuynghĩvàcókếhoạchdàihạnnhằmkhuyếnkhích,thúcđẩy,tạo điềukiệnchocácnhânviênthậtsựthamgiatrongquátrìnhđổimớivàsángtạo.( XembàiviếtCácphươngphápthựcdụngđẩymạnhsángtạovàđổimớitrongcông ty: http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.aspx?id=267&newsid=8685) Cácbiệnphápthựcdụngnhằmđẩymạnhsángtạovàđổimớitrongcôngty Trongbàibáotrướccácyếutốlựccảncánhânđổimớivàsángtạotrongcôngty đượcđềcậpchitiết.CEO,phòngnhânsựvàbộphậnchuyêntráchsángtạovàđổi mớicầncókếhoạchdàihạnvàhệthốngthúcđẩychươngtrìnhtrongtoàncôngty. 6 10‐ Cầncómộtnhómhànhđộng:Yếutốđầutiênđảmbảocáchoạtđộngđổimới vàsángtạolàhìnhthànhmộtnhómhànhđộngđểthựchiệntoànbộýmuốn củalãnhđạotrongcôngty.Tùytheođộlớncủacôngtynhómhànhđộngcó thểcóđầyđủđạidiệnlãnhđạocấpcao,đạidiệnnhânsự,đạidiệncácthành viênđổimớitừcácphòngchứcnăngchotớichỉcómộtnhânviênchuyên tráchhoặckiêmnhiệm.Quantrọngnhấtchonhómhànhđộngđólàcáccâu hỏi: − Họcóthậtsựcóthờigianlàmcáchoạtđộngnàykhông − Họcóthậtsựlàconngườiđổimớivàsángtạohaykhông.Trong thựctếphòngnhânsựthườngđượcgiaotráchnhiệmthựcthiđổi mớivàsángtạo.Tuynhiênhọlạilànhữngcánhânítsángtạovàđổi mớinhấttrongcôngty. − Họcónhữngthànhcôngnhấtđịnhtrongđổimớivàsángtạo − Côngtygiaoquyền,tráchnhiệmvànguồnlựcthậtsựchonhóm hànhđộng 11‐ Thayđổinhậnthứcvàđàotạo:cácchươngtrìnhthayđổinhậnthứcgiáodục toànthểnhânviêncónhữngnhậnxétvàquanđiểmđúngđắnvềsángtạocần thựchiệnđềuđặnvàđịnh k ỳchotoànbộcáccấpnhânviên.Cácchươngtrình đàotạovềkỹnăngsángtạovàđổimớicầnđượcthựchiệnđầyđủvàhệthống 12‐ Tíchhợpđổimớivàsángtạotronghệthốngnhânsự:phòngnhânsựcần xemxétvàtiếnhànhnhữngthayđổitronghệthốngnhânsựnhưthiếtlập nănglựcsángtạovàđổimới,thiếtlậpKPIvềsángtạovàđổimới,thiếtlậpcác chínhsáchkhenthưởnglồngghéptronghệthốngđánhgiácôngty,đưasáng tạovàđổimớitrongcôngtáctuyểndụng 13‐ Lựachọnvàthựchiệnđổimớisángtạoquymônhỏ:nhómhànhđộnglựa chọncácchươngtrìnhđổimớiquimônhỏvàlậpkếhoạchthựchiệnchitiết nhưnguồnlực,aithựchiện,phạmvidựán,kếhoạchthựchiệnvàđánhgiá triểnkhai.Thấymớitin,thôngquathànhcôngcủacácdựánnhỏsẽtạođàcho chươngtrìnhđổimớisángtạolớnhơntrongcôngty 14‐ Ápdụngkếtquảđổimớivàsángtạo:Mọihoạtđộngđềucầnphảiđạtkếtquả cuốicùngtrongkinhdoanh.Cáckếtquảcủanỗlựcsángtạovàđổimớicần đượcápdụngrộngrãivàtrởthànhcácbướctrongquitrìnhchuẩncủacôngty. 15‐ Tưởngthưởngvàtạohìnhmẫuthànhcông:mộtcáchhiệuquảnhấtđểcho cácnhânviêntrongcôngtyvượtlênchínhmình–sựsợhãi,hàilòngvớibản thân,bảotoànghếđangngồichínhlàtạonêncáchìnhảnhcánhânthành côngdosángtạovàđổimới.Bảnchấtcủaconngườilàluônluônhướngtới cáchìnhtượngthànhcông.Côngtycầntạonêncáchìnhảnhthôngquachính sáchkhenthưởngvàđềbạtcáccánhâncốnghiếnvàđónggóptrongđổimới sángtạo.Hànhđộngthậtsựlàphươngtiệntruyềnthôngmạnhmẽnhấttrong côngty. 16‐ Đánhgiávànhânrộng:Saukhithựchiệncáchoạtđộng,nhómhànhđộngcần tổngkếtcáckếtquảvàchuẩnbịchokếhoạchtiếpcủachươngtrìnhđổimớivà sángtạo.Đổimớisángtạocầnphảiđượcduytrìliêntụcvàhiệuquảtrong 7 côngty.Nhómhànhđộngcầnđánhgiáhiệuquảgiữanguồnlựcvàkếtquảbỏ ra. 17‐ Thànhlậpchínhthứcchứcdanhchođổimớivàsángtạo:Sauhaihoặcba vònghoạtđộngnhưtrên,côngtynêncânnhắcviệcthànhlậpvịtríchínhthức củachuyênviênđổimớivàsángtạonhằmthựchiệnhoàntoàncáccôngviệc trongcôngty.Bàibáotiếptheosẽđềcậpchitiếtchứcnăngvànhiệmvụcủa chuyênviênđổimớivàsángtạotrongcôngty. 8bướctrênlànhữngbướccănbảnđảmbảochươngtrìnhđổimớivàsángtạothành côngtạicôngty.Cácbướctriểnkhaitrênđảmbảochươngtrìnhđổimớivàsángtạo thànhcôngđápứngkỳvọngcủabanlãnhđạo.Ngoàiracácbướccụthểtrêngiúp côngtyvượtquađượccáctrởngạicánhân‐nhữngtrởngạichínhcủađổimớivà sángtạo. BẢNGKHẢOSÁTTHỰCHIỆNĐỔIMỚIVÀSÁNGTẠOTẠICÔNGTY Cácanhchịvuilòngđánhgiácôngtácthựchiệnđổimớivàsángtạotạitổchứccácanhchịđangcôngtáctheo25câuhỏidướiđây. Cácanhchịcho1điểmkhitổchứchoàntoànkhôngthựchiệnvà4điểmkhitổchứcthựchiệnhoàntoànđầyđủ.Thangđiểmtừ1‐4 Điểmsốđánhgiá SốTT Nộidungcâuhỏi 1 2 3 4 1 Côngtycácanh/chịthườngxuyêncócácchươngtrìnhgiáodụcvềnhậnthức đổimớivàsángtạotớitoànbộcấpquảnlývànhânviênnhưcáchộithảo,các thôngbáo,cáchoạtđộngkhácnhưteambuildingv/v 2 Quảnlýcấpcaotrongcôngtythậtsựcamkếtvàthúcđẩycáchoạtđộngđổi mớivàsángtạotrongcôngty. 3 Côngtycungcấpnguồnlựcchocôngtácđổimớivàsángtạonhưnhânlực, tàichính,thờigianvvchocácdựánđổimớivàsángtạotrongcôngty. 4 Côngtychínhthứcgiaotráchnhiệmphụtráchđổimớivàsángtạochomột bộphậnhoặcmộtcánhânthựchiệnvaitròChiefInnovationandCreativity Officer–CICOhoặcInnovationmanager. 5 Côngtycómộtchươngtrìnhcụthểvàliệtkêchitiếtcáchạngmục,dựánđể tiếnhànhđổimớivàsángtạotrongcôngtythựchiệntrongmộtnăm. 6 Côngtychhợpđổimớivàsángtạotrongquitrìnhkinhdoanhvàvậnhành tạicôngtynhưcáchướngdẫncảitiếnquytrình,cáccôngcụhỗtrợviệccải tiếnvàthayđổiquitrìnhkinhdoanhv/v. 7 Đổimớivàsángtạolàmộttrongnhữngtiêuchítuyểndụngquantr ọngtrong côngtythôngquacácbàitestnănglựcđổimớisángtạo,cáccâuhỏivềđổi mớivàsángtạo,kinhnghiệmthựchiệnđổimớisángtạo,nănglựcđổimới vàsángtạopđượcquiđịnhrõtrongkhungnănglựcv/v. 8 Côngtycócácchươngtrìnhbắtbuộccácphòngbanthựchiệncôngtácđổi mớivàsángtạotrongkinhdoanhvàcáchoạtđộngchứcnăngcủacácphòng ban. 8 9 Côngtycócáchoạtđộngđánhgiávàápdụngcáckếtquảtừcácchươngtrình hoạtđộngsángtạovàđổimới. 10 Côngtycóquitrìnhthựchiệnđổimớivàsángtạochitiếtnhằmhướngdẫn toàncôngtythựchiệnđổimớivàsángtạo. 11 Trongtiêuchíđánhgiálãnhđạo,chuyênviênvànhânviên,tiêuchíđổimớivà sángtạođượcquiđịnhrõvàcóKPIvềlượngđểđánhgiá(vídụ:cóítnhất1 sángkiếntrongkinhdoanhtạiphòngban,20%quitrìnhđượchiệuchỉnhvà đổimớihàngnăm). 12 Côngtycócácchươngtrìnhđàotạovềnănglựcsángtạovàđổimớichonhân viêntrongcôngty. 13 Cáctàiliệuhướngdẫnvềđổimớivàsángtạođượcviếtlạichodễhiểuvàphổ biếnrộngrãitrongcôngty. 14 Cáccánhânthựchiệndựánhoặccôngviệcđổimớivàsángtạođượcghi nhậnvàkhenthưởngtrongcôngty. 15 Cáccấpquảnlýtiếpnhậnýkiếnvàđềđạtđổimớivàsángtạomộtcáchch cựcngaycảcácýkiếnnàyphảnánhcácđiểmtiêucực,khônghiệuquảthậm chíbấtthườngvớicáchìnhmẫuhoặcquytrìnhthựchiệntrongcôngty. 16 Côngtycóchươngtrìnhtruyềnthôngđịnhkỳvàrộngkhắpvềđổimớivàsáng tạotrongcôngtytớitoànthểnhânviên. 17 Côngtychấpnhậnrủirođượcnhtoántrướcnhưchiphí,thờigiantrong trườnghợpcácchươngtrìnhvàhànhđộngđổimớivàsángtạothấtbại. 18 Côngtycóhệthốngghinhậncácýkiếnđổimớivàsángtạotừcáccấp,các đơnvịquanhệvớicôngtynhưkháchhàng,nhàcungcấpv/v. 19 Trongcôngtycácmẫuđiểnhìnhthànhcôngvềđổimớisángtạonhưcáccá nhânhoặcdựán,côngviệcthànhcôngđượcphổbiếnrộngrãi. 20 Trongcácnhómhoạtđộng,cácýkiếnđổimớihoặcthayđổiđượccảnhóm ghinhậnvàcânnhắckỹlưỡngtrướckhiloạibỏ 21 Cácnhómlàmviệcđượcđàotạovềcáccôngcụ,quitrìnhsángtạođổimới 9 10 trongnhóm(vídụ:6chiếcmũ,chiếnlượcđạidươngxanh,raquyếtđịnhtập thểhiệuquảv/v). 22 Côngtycácanhchịđưaracácsảnphẩm,dịchvụ,quitrìnhmớitheođịnhkỳ hàngnăm. 23 Đaphầncáccấpquảnlýtừtrưởngphòngtrởlêncóvàthểhiệnnănglựchoặc tưduyđổimớivàsángtạotrongcáchoạtđộngkinhdoanh. 24 Bảnthânphòngbanhoặccánhânphụtráchđổimớisángtạothểhiệnmạnh mẽviệcđổimớisángtạotrongphòngbanvàhoạtđộngchuyênmôncủahọ. 25 Trongcôngtycáchoạtđộngcụthểđểtạoramôitrườngchcựcchođổimới sángtạonhưtuyểndụngcácnhânviêntrẻ,tuyểndụngcácnhânviêncócác kiếnthứckinhnghiệmkhácnhau,môitrườngvănhóacởimởlắngnghenhiều chiều,môitrườngvănhóakhôngchỉtríchvànghikỵnhau,môitrườngvăn hóacùngcộnghưởngđểđạtkếtquảtốtv/v Kếtquả Từ90‐100điểm:Tổchứccácanhchịthựchiệnhoànhảođổimớivàsángtạotrongcôngty Từ75‐90điểm:Hoạtđộngđổimớivàsángtạochiếmvaitròquantrọngtrongkinhdoanh Từ50‐75điểm:Hoạtđộngđổimớivàsángtạochỉlàcácchứcnăngbìnhthườngtạicôngty Dưới50điểm:Côngtycácanhchịthậtsựkhôngquantâmtớicôngtácđổimớivàsángtạo.Cáchoạtđộngvềđổimớivàsángtạo hoàntoàntồntạitrêngiấytờvàhìnhthức . Quản lý cấpcaotrong công ty thật sự camkết và thúcđẩycáchoạtđộng đổi mới và sáng tạo trong công ty. 3 Công ty cungcấpnguồnlựccho công tác đổi mới và sáng tạo như nhân lực, tài chính,thờigianvvchocácdựán đổi mới và sáng tạo trong công ty. 4. điểnhìnhvềKPI sáng tạo: ítnhấttrongmộtquý,phòngbanphảicómột sáng kiếntrongkinhdoanh và vậnhành,cácphòngbanphảicóítnhất1dựán thực hiện sáng tạo và đổi mới trongthờigiannửanăm,cáccá nhân xuấtsắctrong công ty cầnphảicó1 sáng kiếnđượcgiámđốcphêduyệt và ápdụngtrong toànbộ công ty. Công ty nêncócácchươngtrìnhkhenthưởngchocácthành chvề đổi mới và sáng tạo trongtoàn công ty. 6‐ Thiếuvềnănglực sáng tạo và đổi mới: Cónhiềucá nhân rấtmuốn thực hiện sáng tạo và đổi mới nhưnghọkhôngbiếtbắtđầutừđâu và thực hiện những gì. Công ty cầncócácchươngtrìnhđào tạo hướng dẫn họ thực hiện. Mộtcách tốthơn, công ty cầnlậpnhóm đổi mới và sáng tạo, cácthànhviênnhiệtnhcó thểthamgiavàotrongnhóm và cùngnhau thực hiện cácchươngtrình đổi mới và sáng tạo 7‐. Công ty cócáchoạtđộngđánhgiá và ápdụngcáckếtquảtừcácchươngtrình hoạtđộng sáng tạo và đổi mới. 10 Công ty cóquitrình thực hiện đổi mới và sáng tạo chitiếtnhằm hướng dẫn toàn công ty thực hiện đổi mới và sáng tạo. 11