những câu hỏi về quản lý nhân sự

... cho nhân viên làm việc tốt sa thải nhân viên ý thức kém,làm việc không tốt Các mối quan hệ báo cáo:tổ trưởng -quản đốc phân xưởng-phòng nhân sựtrưởng phòng nhân Yêu cầu trình độ kĩ công việc: ... việc * Người quản lý hướng dẫn cấp dưới, để thể cách tốt để đạt mục tiêu kế hoạch * Cả người giám sát/người quản lý cấp đánh giá mục tiêu mức độ cải thiện việc thực * Đánh giá hành vi nhân viên ... công việc phải mô tả cụ thể, rõ ràng + Những điều kiện để thực công việc có hiệu phải trình bày cụ thể đầy đủ Ý nghĩa:là công cụ quản trị nhân nhất, sở để nhà quản trị làm xây dựng mô tả công việc

Ngày tải lên: 07/12/2015, 18:10

... phát triển nguồn nhân lực quốc gia. Câu 33: Các nhà quản lý cho “ tính tích cực hoạt động sáng tạo người lao động - yếu tố tăng suất, yếu tố thiếu phát triển đại. Chỉ có việc quản lý sử dụng người ... người công nhân tăng suất lao động được, không thúc đẩy phát triển xã hội. Để kích thích tích cực sáng tạo người nhà quản lý phải hiểu điều có việc quản lý sử dụng người khoa học, dân chủ nhân văn ... trí hợp lý nguồn nhân lực xã hội có tác dụng thúc đẩy tiến bộ của khoa học, công nghệ, thúc đẩy sự phát triển Thứ ba, tạo ra một sự hài hòa giữa...11 Câu 14 Tại sao nói nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 20/09/2015, 22:53

... ➢ - Module quản lý Hệ thống Module quản lý Danh mục Module quản lý Tuyển dụng Module quản lý Nhân Module quản lý Đánh giá Module quản lý Đào tạo Module quản lý Chấm công Module quản lý Tính lương ... nhiều phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương, chấm công, Từ thực tiễn trên, em chọn đề tài: “Phần mềm hỗ trợ quản lý nhân sự? ?? cho tiểu luận Quản lý dự án Công nghệ thơng tin 5|Page QUẢN LÝ DỰ ÁN CƠNG ... giảng mơn Quản lý dự án CNTT TS Nguyễn Quốc Hùng [2] Tiểu luận: Quản lý dự án Xây dựng phần mềm quản lý bảo hiểm [3] Phần mềm quản lý nhân IHRM công ty TNHH IVS [4] Tài liệu giáo trình: Quản lý chất

Ngày tải lên: 18/04/2022, 12:19

... mềm quản lý phù hợp với doanh nghiệp của mình ví dụ nhưmột sự chuyeng trình quản lý hoạt động kinh doanh, quản lý kho bãi, quản lý kháchhàng…… hay nhưng chương trình quản lý nhân sự, quản lý hóa ... Case quản lý nhân sự: 25 3.2.8 Use Case quản lý khen thưởng: 27 3.2.9 Use Case quản lý kỉ luật: 28 3.2.10 Use Case quản lý ngày nghỉ: 30 3.2.11 Use Case quản lý phụ cấp: 31 3.2.12 Use Case quản lý ... tháng đến toàn thể nhânviên trong công ty 3.2.3 Yêu cầu đối với hệ thống:  Về giao diện: Về cơ bản, phần mềm quản lý nhân sự chỉ dành cho những người làm vềmảng nhân sự hay những người đứng đầu

Ngày tải lên: 08/07/2022, 00:16

... quản lý Hệ thống Module quản lý Danh mục Module quản lý Tuyển dụng Module quản lý Nhân Module quản lý Đánh giá Module quản lý Đào tạo Module quản lý Chấm cơng Module quản lý Tính lương Module quản ... nhiều phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương, chấm công, Từ thực tiễn trên, em chọn đề tài: “Phần mềm hỗ trợ quản lý nhân sự? ?? cho tiểu luận Quản lý dự án Công nghệ thơng tin 5|Page QUẢN LÝ DỰ ÁN CƠNG ... giảng mơn Quản lý dự án CNTT TS Nguyễn Quốc [2] Tiểu luận: Quản lý dự án Xây dựng phần mềm quản lý bảo hiểm [3]Phần mềm quản lý nhân IHRM công ty TNHH IVS [4]Tài liệu giáo trình: Quản lý chất lượng

Ngày tải lên: 16/12/2022, 15:00

... không tốt 2 .Quản lý nhân lực (tt) 2.2.Năng suất lao động (tt): 2 .Quản lý nhân lực (tt) 2.2.Năng suất lao động (tt): 2 .Quản lý nhân lực (tt) 2.2.Năng suất lao động (tt): 2 .Quản lý nhân lực (tt) ... suất (80000/8)/ (12000/48)=40 2 .Quản lý nhân lực (tt) 2.2.Năng suất lao động (tt): • Các nhân tố ảnh hưởng: thay đổi thành phần tổ đội, nghỉ làm đột xuất, cấp quản lý lực, hướng dẫn chậm trễ, chậm ... vi phạm luật lệ 24 3 .Quản lý vật tư (tt) 3.3.Tổ chức tiếp nhận vật tư (tt): • Tổ chức cất chứa vật tư: đảm bảo vật tư bảo quản tốt dễ dàng cấp phát – Phân chia chức quản lý kho: kho tổng hợp,

Ngày tải lên: 21/06/2016, 13:06

... nhân lực b Nhóm chức đào tạo phát triển c Nhóm chức trì nguồn nhân lực d Nhóm chức mối quan hệ lao động Câu 10: Triết lý Quản trị nhân lực những? ??………của người lãnh đạo cấp cao cách thức quản lý ... QUẢN LÝ NHÂN LỰC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƯƠNG ❖Khái niệm, vai trò ý nghĩa Quản trị nhân lực ❖Quá trình hình thành phát triển Quản trị nhân lực ❖Các ... làm việc hợp lý Câu 12: Đối với hội thăng tiến, cơng nhân địi hỏi nơi nhà quản trị, ngoại trừ: A Giờ làm việc hợp lý B Cơ hội cải thiện sống C Một cơng việc có tương lai D Cơ hội học hỏi kỹ 1–30

Ngày tải lên: 16/06/2023, 16:26

... Cơ sở lý luận quản lý nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm 1.2.2 Chức vai trò quản lý nhân lực 1.2.3 Mục tiêu quản lý nhân lực 10 1.3 Nội dung quản lý nhân lực ... Hoạch định nhân lực 11 1.3.2 Tổ chức thực quản lý nhân lực 12 1.3.3 Kiểm tra giám sát công tác quản lý nhân lực 22 1.4 Những nhân tố ảnh hƣởng đến quản lý nhân lực doanh ... NGUYỄN ĐÌNH LIÊN QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã Số: 60340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH

Ngày tải lên: 18/09/2020, 00:44

... Doi tuong quan lý là hệ thống các cá nhán, nhóin, tập thể, đơn vị bị quản lý, chịu sự tác động của chủ thể quản lý Giữa chủ thể quản lý và đối tượng quản lý có mới quan hệ quản lý khá phức tạp; ... chủ thể quản lý và nội hộ đối tượng quản lý Quan hệ quản lý là những mối liên hệ trong hệ thống quán lý dược hình thành bởi tác động của các yếu tố trong quá trình quản lý Quan hệ quản lý rất ... Chủ thể quản lý là hiệu trưởng (cùng kíp quản lý) Đối tượng quản lý là nguồn NLGD của nhà trường CÍ Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực Theo Harold Koontz: “Muc tiéu cit mot nha quản lý nhân lực

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:32

... để quản lý nhân lực y tế Quan lý nhàn lực rong mạng lưới y tế dự phịng Các giải pháp nìng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực y tế ở tuyên Irunp ương Các giải pháp nân; cao hiệu quả quản lý nguồn ... khơng đủ lớn để cĩ thể đưa ra những kết luận đầy dủ về NNI y tế, Đơi với việo quan lý NNL,, trước đây nặng vẻ quản lý nhân sự (tương tự nÌưữ các ngành khác) và quản lý theo quy trình Trong quá ... nghiên cứu nguồn nhân lực và quản lý ng tồn rhân lực y tế Bản chất lao động y tế và quản lý nguồn nhân lực y tế Đánh giá thực 'rạng đội ngũ cán bộ y tế nước ta về cơ cấu, trình đĩ, những vấn để cấp

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:33

... côngtytrongcáchthngcôngvichàngngày.Tl? ?nhân? ??viênVàngtrongcôngty vàokhong1015%tngs? ?nhân? ??viên.  2 Bc–Các? ?nhân? ??viênBcchimmtphnlntngs? ?nhân? ??viêntrongcôngty.Các nhân? ??viênBccónnglckhávàluônluônhoànthànhcôngviccgiaovicht ... ty.Các? ?nhân? ??viênChìlànhngtác? ?nhân? ??âmlàmgimýchícacác? ?nhân? ??viênkhác trongcôngty.Slng? ?nhân? ??viênChìtrongcôngtyt510 %.  Mcphânloisdngchonmloi? ?nhân? ??viênóchínhlàmcnngsutvàhiu ... tinhthntipcnchcnng? ?nhân? ??snhtrongbc1phátngtCEO.Bnthân cáccplãnhocnphinmccôngtác? ?nhân? ??slàthuctráchnhimcah. Mt? ?lý? ??doquantrngktip,qun? ?lý? ? ?nhân? ??scóttthìóchínhlàcáchduynhtcó

Ngày tải lên: 12/08/2015, 07:51

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, mục tiêu, vai trò? ?quản? ?lý? ?nguồn? ?nhân? ?lực 1.1.1. Khái niệm? ?quản? ?lý? ?nguồn? ?nhân? ?lực a. Các quan điểm? ?về? ?quản? ?lý? ?nguồn? ?nhân? ?lực Có rất nhiều? ?những? ?triết? ?lý? ?về ... Khái niệm, mục tiêu, vai trò? ?quản? ?lý? ?nguồn? ?nhân? ?lực 1.1.1 Khái niệm? ?quản? ?lý? ?nguồn? ?nhân? ?lực 1.1.2 Mục tiêu của? ?quản? ?lý? ?nguồn? ?nhân? ?lực 1.1.3 Vai  trò của? ?quản? ?lý? ?nguồn? ?nhân? ?lực 1.1.4 Các yếu tố ảnh hướng tới? ?quản? ?lý? ?nguồn? ?nhân? ?lực ...  gìn và nâng cao chất lượng  nguồn? ?nhân? ?lực Trong muôn vàn? ?những? ?vấn đề  mà các nhà? ?quản? ?lý? ?phải đối mặt để  duy  trì và phát triển doanh nghiệp, không thể không nhắc đến? ?quản? ?lý? ?nhân? ?sự.  Bởi  lẽ ? ?nhân? ?sự  là? ?những? ?vấn đề

Ngày tải lên: 25/08/2016, 11:19

... Cơ sở lý luận quản lý nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản lý nguồn ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Footer Page of 113 Header Page of 113 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a Các quan điểm quản lý ... nguồn nhân lực 1.1.4 Các yếu tố ảnh hướng tới quản lý nguồn nhân lực 1.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực 1.2.1 Phân tích công việc 1.2.2 Tuyển chọn nhân lực 1.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân

Ngày tải lên: 24/03/2017, 18:46

... đảm quản lý nguồn nhân lực bảo tính tồn diện quan Thanh tra Chính phủ Tính kịp thời văn quản lý nhân lực Điểm Tính chấp hành định Tính hiệu lực định quản lý nhân lực quản lý nhân lực Tính hợp lý ... thiện cơng tác quản lý nhân lực quan Thanh tra Chính phủ 3.2 Nhiệm vụ + Xác định khung lý thuyết nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực tổ chức cơng + Phân tích thực trạng hoạt động quản lý nhân lực quan ... Cơ sở lý luận quản lý nguồn nhân lực tổ chức công 1.2.1 Các khái niệm chung 1.2.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực tổ chức cơng 18 1.2.3 Tiêu chí đánh giá hoạt động quản lý nhân

Ngày tải lên: 07/12/2019, 16:55

... đảm quản lý nguồn nhân lực bảo tính tồn diện quan Thanh tra Chính phủ Tính kịp thời văn quản lý nhân lực Điểm Tính chấp hành định Tính hiệu lực định quản lý nhân lực quản lý nhân lực Tính hợp lý ... thiện cơng tác quản lý nhân lực quan Thanh tra Chính phủ 3.2 Nhiệm vụ + Xác định khung lý thuyết nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực tổ chức cơng + Phân tích thực trạng hoạt động quản lý nhân lực quan ... Cơ sở lý luận quản lý nguồn nhân lực tổ chức công 1.2.1 Các khái niệm chung 1.2.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực tổ chức cơng 18 1.2.3 Tiêu chí đánh giá hoạt động quản lý nhân

Ngày tải lên: 17/09/2020, 23:34

... sở lý luận quản lý nhân lực, vai trò đặc điểm nhân lực Cục Quản trị thuộc Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật - Bộ Công an 1.2.1 Các khái niệm nhân lực quản lý nhân lực 1.2.2 Đặc điểm nhân ... ảnh hƣởng đến quản lý nhân lực Cục Quản trị .58 3.4 Đánh giá công tác quản lý nhân lực Cục Quản trị 63 3.4.1 Về ƣu điểm 63 3.4.2 Những tồn tại, hạn chế nguyên nhân 68 ... quan đến nhân lực, quản lý nhân lực, nội dung quản lý, đặc điểm, tiêu chí đánh giá, yếu tố ảnh hƣởng hệ thống hóa vấn đề có tính lý luận với phƣơng pháp đánh giá quản lý nhân lực Cục Quản trị

Ngày tải lên: 17/09/2020, 23:40

... dân 33 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢN LÝ NHÂN SỰ Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 9 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự 3.3.Sơ đồ luồng dữ ... Hải Quản lý nhân sự 2.1. Quản lý người dùng: -Là chức năng quản lý người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã) riêng. Quản lý ... Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự 2.4.1. Hiển thị danh sách nhân viên: -Là chức năng hiển thị danh sách người dùng, trong chức năng này người dùng sẽ quản lý được nhân sự trong công ty. Từ...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:14