các bước tuyển mộ nhân sự
Các bước tuyển chọn nhân lực
... TRỊ NHÂN LỰC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Đề tài: Các bước tuyển chọn Đề tài: Các bước tuyển chọn nhân lực nhân lực Nhóm 9 Nhóm 9 I – Khái niệm về tuyển chọn nhân I – Khái niệm về tuyển chọn nhân ... Khái niệm về tuyển chọn nhân I – Khái niệm về tuyển chọn nhân lực lực II – Tầm quan trọng của tuyển chọn II – Tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực nhân lực III – Quá trình tuyển chọn III ... Quá trình tuyển chọn nhân lực III – Quá trình tuyển chọn nhân lực 7 – Kiểm tra các thông tin thu được trong 7 – Kiểm tra các thông tin thu được trong quá trình tuyển chọn quá trình tuyển chọn -...
Ngày tải lên: 25/01/2013, 12:10
Tuyển mô nhân sự ppt
... ngư ngư ờ ờ i/T i/T ổ ổ ch ch ứ ứ c c Công việc Các yêu cầu & Đãi ngộ Con người Năng lực & Động cơ Kếtquả nhân sự • Thu hút • Hiệuquả • Duy trì • Sự có mặt • Sự thoả mãn • Các giá trị Các nhiệm vụ mới Công việc đa năng Công việc tương lai Ra ... ngư ngư ờ ờ i/Công i/Công vi vi ệ ệ c c Công việc Các yêu cầu & Đãi ngộ Con người Năng lực & Động cơ Kếtquả nhân sự • Thu hút • Hiệuquả • Duy trì • Sự có mặt • Sự thoả mãn • 4 KH KH Á Á I NI I NI Ệ Ệ M ... Các giá trị Các nhiệm vụ mới Công việc đa năng Công việc tương lai Ra quyết định tuyểndụng Tuyểnchọn (Đolường & Đánh giá) QUY TRÌNH TUY QUY TRÌNH TUY Ể Ể N D N D Ụ Ụ NG NG Tuyểnmộ (Tìm kiếm & Thu hút) ỨNG VIÊN (Con người) TỔ...
Ngày tải lên: 11/03/2014, 08:20
TUYỂN MỘ NHÂN SỰ ppt
... & Động cơ Kếtquả nhân sự • Thu hút • Hiệuquả • Duy trì • Sự có mặt • Sự thoả mãn • Các giá trị Các nhiệm vụ mới Công việc đa năng Công việc tương lai Ra quyết định tuyểndụng Tuyểnchọn (Đolường ... ngư ngư ờ ờ i/Công i/Công vi vi ệ ệ c c Công việc Các yêu cầu & Đãi ngộ Con người Năng lực & Động cơ Kếtquả nhân sự • Thu hút • Hiệuquả • Duy trì • Sự có mặt • Sự thoả mãn • ... giới thiệuviệclàm của Chính phủ •Cóthể không làm đa dạng nhân viên • Thông tin về DN do chính các nhân viên cung cấp; •cóthể có đượcnhững ứng viên giỏi Qua giớithiệucủa nhân viên 7 PHƯƠNG PH PHƯƠNG PH Á Á P TUY P...
Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20
Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng
... thể nói với sự hỗ trợ của các công cụ marketing như trang web, catalogue về công ty, cũng như sự hiện diện của các cán bộ tuyển dụng tại các hội chợ việc làm, các buổi thuyết trình và các đại ... chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế cạnh tranh ... tới giai đoạn cạnh tranh với nhau để thu hút nhân tài tới mức marketing tuyển dụng nhân sự trở thành một ngành hoạt động riêng ở Việt Nam? Hy vọng các độc giả Tia Sáng có nhiều đáp án lạc quan...
Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:34
Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty cổ phần đầutư thương mại Bắc Hà
... vào một vị trí công tác mới để nắm đợc nguồn này các nhà quản trị cần phải lập các loại hồ sơ khác nhau nh hồ sơ nhân sự, hồ sơ phát triển nhân sự và hồ sơ xếp lại nhân sự. Thông tin về mỗi nhân ... quản trị nhân sự trongDN 3. Tầm quan trọng của quản trị nhân sự trong DNTM II. Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp thơng mại 1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự 2. Nội ... Nội dung và phơng pháp tuyển dụng nhân sự 3. Tiến trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp TM III. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp TM...
Ngày tải lên: 04/12/2012, 16:42
Các Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bắc Hà
... chuyển đến các kho Giáp Bát ( Hà Nội), An Hng (Hải Phòng). Việc nhập xuất kho là do phòng tài chính kế toán đảm nhiệm và báo cáo lên trên 2.3 Nhân sự Nói về nguồn nhân sự thì đó thực sự là một điểm ... trên th- ơng trờng, các ban hàng cha thực sự tin tởng vào Công ty. Hơn nữa vốn đầu t luôn là vấn đề khó khăn nhất của Công ty, sự hạn chế về vốn đà kìm hÃm sự phát triển các hoạt động sản xuất ... là một lợi thế lớn khi chúng ta tham gia vào hoạt động kinh doanh quốc tế Một công ty hoạt động sẽ chịu ảnh hởng rất nhiều vào các yếu tố thuộc môi trờng kinh doanh của công ty ngoài các các...
Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:53
111 Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Tropidane Việt Nam
... việc tuyển chọn nhân viên. 4.1 Giai đoạn chuẩn bị Trước khi tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên, các công ty chuẩn bị rất kỹ. Ngoài những chuẩn bị có tính cách vật chất như tiền bạc, phòng ốc, các ... chính CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự 4 2. Các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân viên 2.1. Môi trường bên trong ... =========================================================== môn một cách khoa học mà còn tùy thuộc vào chiến lược nhân sư,ï định hướng viễn cảnh của công ty. Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển chọn là quyết định xem trong số các ứng...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:18
337 Phân tích, đánh giá và các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại TROPICDANE Việt Nam
... “CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 1. Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân ... chuyên môn và khả năng của nhân viên có sự thay đổi. Việc cập nhật các thông tin của từng cá nhân nhân viên chưa được phòng nhân sự tiến hành kịp thời. Do vậy, phòng nhân sự phải tiến hành cập nhật ... =========================================================== môn một cách khoa học mà còn tùy thuộc vào chiến lược nhân sư,ï định hướng viễn cảnh của công ty. Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển chọn là quyết định xem trong số các ứng...
Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:25
Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tropidane việt nam
Ngày tải lên: 30/09/2013, 19:12
Đề tài “Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam” pptx
Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20
Các bước giúp gia tăng sự tự tin vào bản thân
... lượng công việc của bạn. Làm theo các bước giúp gia tăng sự tự tin, bạn sẽ thấy rằng nói chuyện trước đám đông chỉ còn là chuyện nhỏ. Các bước giúp gia tăng sự tự tin vào bản thân ... Khi đã nhận thấy sự tự tin của mình đã tăng lên, bạn đừng nên dừng tất cả những bước ở phía trên lại. Nếu không tiếp tục cố gắng, mọi người sẽ chỉ thấy sự hời hợt, kiêu ngạo ở sự tự tin của bạn. ... thực sự cảm thấy tự tin vào bản thân mình và không bị ảnh hưởng bởi những suy nghĩ của người xung quanh. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo hoặc mong muốn được trở thành lãnh đạo thì sự tự tin là một...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:15
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC
... của việc tuyển mộ và tuyển chọn. 2.5 Kiểm tra, trắc nghiệm. 19 * Phân tích công việc là một tiến trình xác định một cách có hệ thống các nhiệm vụ và các kỹ năng cần thiết để thực hiện các công ... trạng công tác tuyển dụng nhân sự công ty kinh doanh dịnh vụ nhà hà nội Nhân sự - Luôn là yếu tố quan trọng, yếu tố sống còn đối với một doanh nghiệp do vậy, công tác tuyển dụng nhân sự, đầu vào ... về tuyển dụng nhân sự i- quản trị nhân sự và vai trò của nó trong sự phát triển của doanh nghiệp. 1. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp khái niệm và tầm quan trọng. 1.1 Khái niệm quản trị nhân...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33