bộ luật lao động số 35lctn

... chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động ... sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động tập thể quyền tranh chấp việc thực quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập ... dụng lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao

Ngày tải lên: 24/10/2017, 08:53

... THAI SẢN THEO QUY ĐỊNH CỦA  BỘ LUẬT? ?LAO? ?ĐỘNG  SỐ 10/2012/QH13 ­ Công văn? ?số? ?1477/BHXH­CSXH ngày  23/4/2013 của BHXH Việt Nam ­ Công văn? ?số? ?1187/BHXH­CĐBHXH  ngày 25/4/2013 của BHXH TP.HCM Công văn? ?số? ?1477/BHXH­CSXH ngày 23/4/2013 của BHXH Việt  ...    a. Thời gian tính hưởng chế độ thai sản  của? ?lao? ?động? ?nữ khi sinh con được tính từ  ngày? ?lao? ?động? ?nữ thực tế nghỉ việc để sinh  con theo quy định của? ?Bộ? ?luật? ?Lao? ?động.   Trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con hơn  ... sinh con đối với? ?lao? ?động? ?nữ theo quy định  tại Điều 28? ?Luật? ?BHXH ­ Người? ?lao? ?động? ?phải đóng BHXH  BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian  12 tháng trước khi sinh con 3. Thời gian nghỉ sinh con: Lao? ?động? ?nữ có đủ điều kiện hưởng 

Ngày tải lên: 18/01/2020, 02:43

... THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SỐ 10/2012/QH13 - Công văn số 1477/BHXH-CSXH ngày 23/4/2013 BHXH Việt Nam - Công văn số 1187/BHXH-CĐBHXH ngày 25/4/2013 BHXH TP.HCM Công văn số 1477/BHXH-CSXH ... tính hưởng: a Thời gian tính hưởng chế độ thai sản lao động nữ sinh tính từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc để sinh theo quy định Bộ luật Lao động Trường hợp nghỉ việc trước sinh 02 tháng tính ... 01/5/2013: Lao động nữ sinh trước ngày 01/5/2013, mà đến ngày 01/5/2013 thời gian nghỉ sinh theo quy định Luật BHXH thời gian hưởng chế độ sinh thực nêu khoản 1, Điều 157 Bộ luật Lao động 3 Thời

Ngày tải lên: 05/05/2021, 17:15

... cứu Bộ luật Lao động năm 2019 giữ vai trị vơ quan trọng việc điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh người sử dụng lao động người lao động thông qua giao kết hợp đồng lao động Bộ luật Lao động ... hệ lao động, quản lý nhà nước lao động Để điều chỉnh kịp thời, có hiệu quan hệ lao động phát sinh, Bộ luật Lao động năm 1994 ban hành sửa đổi, bổ sung vào năm 2002, 2021,2019 Bộ luật Lao động ... diện người sử dụng lao động Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động sở, tổ chức đại

Ngày tải lên: 29/11/2022, 13:21

... cứu Bộ luật Lao động năm 2019 giữ vai trị vơ quan trọng việc điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh người sử dụng lao động người lao động thông qua giao kết hợp đồng lao động Bộ luật Lao động ... hệ lao động, quản lý nhà nước lao động Để điều chỉnh kịp thời, có hiệu quan hệ lao động phát sinh, Bộ luật Lao động năm 1994 ban hành sửa đổi, bổ sung vào năm 2002, 2021,2019 Bộ luật Lao động ... diện người sử dụng lao động Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động sở, tổ chức đại

Ngày tải lên: 29/11/2022, 18:03

... cứu Bộ luật Lao động năm 2019 giữ vai trị vơ quan trọng việc điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh người sử dụng lao động người lao động thông qua giao kết hợp đồng lao động Bộ luật Lao động ... hệ lao động, quản lý nhà nước lao động Để điều chỉnh kịp thời, có hiệu quan hệ lao động phát sinh, Bộ luật Lao động năm 1994 ban hành sửa đổi, bổ sung vào năm 2002, 2021,2019 Bộ luật Lao động ... diện người sử dụng lao động Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động sở, tổ chức đại

Ngày tải lên: 29/11/2022, 18:06

... luật. 3- Người lao động có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao ... điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Điều 2 Bộ luật lao động được áp dụng ... kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật lao động. 2- Người sử dụng lao động có quyền cử đại diện để thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể trong doanh nghiệp hoặc thoả ước lao động

Ngày tải lên: 10/05/2013, 16:12

... bằng pháp luật. Tổng hợp kết quả của 406 doanh nghiệp được phê duyệt Phương án lao động năm 2007 thì số lao động sử dụng là 196.824 người; trong đó lao động nữ chiếm 18,5%; số lao động tham ... đời sống của một bộ phận lao động này. Không ít doanh nghiệp kê khai danh sách tham gia BHXH thấp hơn số lao động thực tế sử dụng, chỉ bảo vệ quyền lợi về BHXH cho bộ máy quản lí, số lao động ... nhà nước độc lập trực thuộc Bộ với tổng số lao động sử dụng là 108.822 người. Sau khi sắp xếp, đến nay chỉ còn 14 doanh nghiệp trực thuộc Bộ xây dựng, số lao động sử dụng bình quân là 206.474

Ngày tải lên: 09/03/2014, 12:20

... chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động ... sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động tập thể quyền tranh chấp việc thực quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập ... dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Khi xét xử, Toà án nhân dân phát hợp đồng lao động trái với thoả ước lao động tập thể, pháp luật lao động; thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế,

Ngày tải lên: 22/07/2014, 22:20

... thi hành số điều Bộ luật Lao động Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động (sau gọi chung Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung) hợp đồng lao động Điều Tổ chức, cá nhân sau sử dụng lao động phải ... hết số lao động có phải lập phương án sử dụng lao động gồm nội dung chủ yếu sau đây: Số lao động tiếp tục sử dụng; Số lao động đưa đào lại để tiếp tục sử dụng; Số lao động nghỉ hưu; Số lao động ... dứt hợp đồng lao động Điều Giao kết hợp đồng lao động quy định Điều 30 Điều 120 Bộ luật Lao động quy định sau: Hội hợp lao động giao kết trực tiếp người lao động với người sử dụng lao động ký kết

Ngày tải lên: 02/08/2014, 04:20

... nước về lao động có chức năng thanh tra chính sách lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và cơ quan quản lý nhà nước về lao. .. ... lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động; 2- Điều tra tai nạn lao động và những vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động; 3- Tham gia xây dựng và hướng... chấp lao động ... và một số điều của Bộ luật lao động: 1. Đoạn cuối của Lời nói đầu được sửa đổi, bổ sung như sau: " ;Bộ luật lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của người lao động,

Ngày tải lên: 13/08/2014, 23:21

... luật về ng Việt Nam Sinh viên :Vũ Hồng Hạnh Trang 13 Chuyên đề Trách nhiệm xã hội GVHD: Huỳnh Mỹ Hiệu Chương 3 : Những ưu và nhược điểm của SA 8000 so với Bộ luật lao ... doanh nghiệp nhỏ và v a, trong khi lao ũ nh Pháp luật về có quy ề này Nhìn chung, nh nào bắt bu c về v ề ảm bảo chỗ Việt Nam, v nh c a pháp luật ng không... ơ g Tây, m t ph n do ... xâm ph m ến tinh th n (nhân ph m) ho c thể xác (thân thể) c nh 4 / ng Ðiều 7, Ngh ều c a B luật Lao hành m t s ò 6/7/ 995 nh chi tiế ng về kỷ luậ ng dẫn thi ng và trách nhiệm vật ch t

Ngày tải lên: 27/09/2014, 13:38

... NHỮNG QUY ĐỊNH MỚI BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012 SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG Thể chế hoá mục tiêu, quan điểm, định hướng xây dựng đất nước ... nghỉ hưu của người lao động, Bộ luật lao động năm 2012 cơ bản giữ quy định hiện nay: nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi Sửa đổi, bổ sung: - Riêng đối với lao động có trình độ ... n của cán bộ CĐCS: có quy n gặp gỡ NSDLĐ để đối thoại, trao đổi, thương lượng về những vấn đề lao động và sử dụng lao động; đến với nơi làm việc để... luyện ATVSLĐ LAO ĐỘNG NỮ Bổ

Ngày tải lên: 08/02/2015, 14:00

... chấp lao động cá nhân ~6~ Bài tập lớn- Luật Lao động 2012 người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp tập thể tập thể lao động với người sử dụng lao động? ?? Việc xác định tranh chấp lao động( ... người lao động tham gia Tranh chấp lao động tập thể tranh chấp tập thể người lao động người sử dụng lao động Tập thể lao động hiểu người lao động làm việc doanh nghiệp phận cấu doanh nghiệp, với động ... đồng lao động: a) Người lao động thường xun khơng hồn thành cơng việc theo hợp đồng; ~ 10 ~ Bài tập lớn- Luật Lao động 2012 b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định Điều 85 Bộ luật

Ngày tải lên: 29/01/2016, 12:34

... tranh chấp lao động giải tranh chấp lao động theo Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật lao động năm 2006”, Tạp chí luật học, số 7/2007 16 Đào Thị Hằng, “ Các quy định Bộ luật lao động cơng đồn ... LĐTBXH Bộ luật lao động Hợp đồng lao động Người lao động Người sử dụng lao động Lao động Thương binh xã hội ĐỀ BÀI: Câu 1: Phân tích bình luận chủ thể có quyền lãnh đạo đình công theo quy định luật ... 11 NĐ số 133/2007/ NĐ-CP ngày 8/8/2007 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật lao động giải tranh chấp lao động, quy định Hội đồng trọng tài lao động

Ngày tải lên: 30/01/2016, 03:02

... phủ số 39/2003/NĐ-CP hướng dẫn số điều Bộ luật lao động việc làm Nghị định Chính phủ số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật lao động hợp đồng lao động ... tập thể lao động cho NSDLĐ vi phạm Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập ... thực hợp đồng lao động, thoả ước tập thể trình học nghề Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp tập thể tập thể lao động với người

Ngày tải lên: 30/01/2016, 15:35

... người lao động tham gia Tranh chấp lao động tập thể tranh chấp tập thể người lao động người sử dụng lao động Tập thể lao động hiểu người lao động làm việc doanh nghiệp phận cấu doanh nghiệp, với động ... Tranh chấp tranh chấp lao động cá nhân hay tranh chấp lao động tập thể? Tại sao? Tranh chấp lao động tình tranh chấp lao động tập thể bởi: Thứ nhất, dấu hiệu số lượng người lao động tham gia vào ... người lao động Tính tập thể yếu tố bắt buộc tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động tập thể tranh chấp lao động bột phát rời rạc cá nhân cụ thể mà tranh chấp tập thể người lao động có

Ngày tải lên: 30/01/2016, 15:54

... hành số điều Bộ luật lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vất chất 19 Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật lao động kỷ luật lao động trách nhiệm ... kỷ luật sa thải theo Bộ luật lao động năm 2012 CHƯƠNG I : MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ KỶ LUẬT SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm kỷ luật sa thải người lao động 1.1.1 Khái niệm kỷ luật lao động ... với Sở Lao Động Thương binh Xã hội thời gian chờ 30 ngày (theo Bộ luật lao động) hay 20 ngày (theo Nghị định) người sử dụng lao động quyền định sa thải người lao động Điều 153 Bộ luật lao động

Ngày tải lên: 21/05/2016, 10:15

... ĐỒNG NAI SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI MỘT SỐ NỘI DUNG MỚI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2013 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG ĐÃ SỬA ĐỔI NĂM 2012 Đồng Nai, ngày 10 tháng năm 2013 I-Những quy định chung: Bộ LLĐ nước ... lao động - Đối tượng áp dụng: 1- Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề người lao động khác quy định Bộ luật 2-Người sử dụng lao động 3-Người lao động nước làm việc Việt nam 4-Cơ quan, ... bảo hộ lao động, làm việc điều kiện lao động an toàn, vệ sinh lao động, nghỉ hàng năm hưởng phúc lợi tập thể - Người lao động có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn theo Luật công

Ngày tải lên: 07/05/2017, 18:11

... sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tap thé lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để ... Người sử dụng lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 của Bộ luật _ Lao động 3 Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 của Bộ luật Lao động Trang 2 Điều ... dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động (sau đây gọi chưng là doanh nghiệp) Điều 2 Đối tượng áp dụng 1 Người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Bộ luật Lao động 2 Người sử dụng lao

Ngày tải lên: 26/10/2017, 05:03