... điểm công việc, làm sở cho việc xây dựng bảng mô tả côngviệc bảng tiêuchuẩncông việc. - Bảng mô tả côngviệc văn liệt kê quyền hạn trách nhiệm thựccông việc, mối quan hệ báo cáo thựccông việc, ... thích người thựccôngviệc Bảng mô tả côngviệc bảng tiêuchuẩncôngviệcsử dụng làm thông tin sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc đào tạo nhân viên, đánh giá việcthựccôngviệc trả công lao động ... công việc, điều kiện làm việc, trách nhiệm tra, giám sát tiêuchuẩn cần đạt trình thựccôngviệc Bảng tiêuchuẩncôngviệc văn tóm tắt yêu cầu phẩm chất cá nhân, nét tiêu biểu đặc điểm trình...
... với tiêuchuẩn khơng rõ ràng, nhân viên cĩ thể đánh giá mức khác Điều làm giảm tính xác hiệu việc đánh giá thựccơngviệcnhân viên - Thiên kiến: Thể đánh giá chung, việcthựccơngviệcnhân ... cán nhâncơng tác đánh giá thựccơngviệcnhân viên Nhằm loại bỏ lỗi lầm thường mắc phải đánh giá thựccơngviệcnhân viên, cần đào tạo huấn luyện cán nhân làm cơng tác đánh giá thựccơngviệcnhân ... việc nhằm nghiên cứu, phát điều chỉnh sai sĩt thựccơngviệcnhân viên trì nâng cao kỹ thựccơngviệcnhân viên Cĩ ba hình thức vấn dựa ba mục tiêu khác Thoả mãn - thăng tiến Việcthựccơng việc...
... bàn bạc tiêuchuẩnthựccôngviệc Như vậy, qua phân tích tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệcCông ty Truyền Tải Điện cho thấy, công ty chưa thựcthực tốt công tác Việc đánh giá thựccôngviệc mang ... giá thựccôngviệc chia làm nhiều mức độ, xây dựng cách khoa học, xác Cơ sở xây dựng tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc : Tiêuchuẩnthựccông việc, mô tả công việc, số liệu thực tế kết thựccông ... đề tiêuchuẩnthựccôngviệc người ta phải dựa vào kết phân tích côngviệc kết đánh giá thựccôngviệc thời gian trước Có loại tiêu chuẩn: Tiêuchuẩn định lượng tiêuchuẩn định tính Tiêu chuẩn...
... Kinh tế quản lý công K49 Sinh viên: Nguyễn Thị Hoài Thu LI M U Trong s phỏt trin ca kinh t xó hi, ngi ngy cng khng ... tham kho, ni dung ca ti gm 03 chng: Đề án môn học GVHD: ThS Nguyễn Thị Hồng Minh Kinh tế quản lý công K49 Sinh viên: Nguyễn Thị Hoài Thu Chng 1: C s lý lun v ỏnh giỏ thc hin cụng vic Chng 2: Thc ... phũng thuc Tng Cụng ty Chố Vit Nam Đề án môn học GVHD: ThS Nguyễn Thị Hồng Minh Kinh tế quản lý công K49 Sinh viên: Nguyễn Thị Hoài Thu CHNG I C S Lí LUN V NH GI THC HIN CễNG VIC (GTHCV) 1.1 Khỏi...
... sát cá nhân em thời gian thực tập, em nhận thấy công tác chưa đặc biệt ý, thiết nghĩ tương lai công ty cần phải tiếp tục hoàn thiện nâng cao công tác Hành – NhâncôngCông tác Hành – Nhâncông ... trọng này, công ty cổ phần TMDV Trái Tim Vàng trọng đến công tác quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt công tác Hành – Nhân Trong trình thực tập em phân công vào phần Hànhchinh – Nhâncông ty, theo ... thực tập 1.6.1 Phòng Hành - Nhâncông ty CP TMDV Trái Tim Vàng _ Sơ đồ máy tổ chức công ty CP TMDV Trái Tim Vàng Trưởng phòng HànhChính – NhânHànhNhân Giáo vụ Chuyên môn 13 [Nguồn: Phòng Hành...
... pháp việc nhóm làm cho hiệu thựccôngviệc giảm, cụ thể: - Khối lượng côngviệc nhỏ: lúc này, làm việc theo nhóm dẫn đến phức tạp hóa công việc, nhiều thời gian không cần thiết cho định - Côngviệc ... hiệu thựccôngviệc Đặc tính nhóm có hiệu - Các thành viên có kỹ thực vai trò chức mình, - Nhóm hình thành tốt có quan hệ làm việc thoải mái thành viên - Các thành viên thu hút nhóm trung thành ... xếp côngviệc cách hợp lý qua phát huy hết hiệu làm việcnhân viên kể trường hợp làm việc độc lập làm việc nhóm Làm việc theo nhóm nghĩa hướng mục tiêu chung, phấn đấu để tìm kiếm thành công...
... kế Bản mô tả côngviệcBản yêu cầu người thựccôngviệc Để hoàn thiện tiêu chí đánh giá, công ty nên thiết kế riêng Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu người thựccông việc, Bảntiêuchuẩnthựccông ... thựccôngviệc chưa thực rõ ràng, đầy đủ Hiệncông ty chưa có hệ thống Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu thựccôngviệc người thực hiện, Bảntiêuchuẩnthựccôngviệc riêng biệt Các đặc trưng công ... lược nguồn nhân lực,… 1.2 Tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệcTiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để...
... công việc, Bản yêu cầu thựccôngviệc người thực hiện, Bảntiêuchuẩnthựccôngviệc riêng biệt Các đặc trưng công việc, yêu cầu người lao động tiêuchuẩnthực thiết kế chung Bản quy định phân công ... quả, tiêuchuẩn cần xây dựng cách hợp lý khách quan, tức phải phản ánh kết hành vi để hoàn thành côngviệcTiêuchuẩnthựccôngviệc mốc chuẩn để đo lường thực tế thựccôngviệc Yêu cầu: Tiêuchuẩn ... lược nguồn nhân lực,… 1.2 Tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệcTiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để...
... trình thựccôngviệc thái độ hành vi họ trình làm việc Có số định nghĩa đánh giá thựccôngviệc sau: iii Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so sánh tiêucôngviệc giao cho nhân viên ... thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc dựa vai trò công ... chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thựccôngviệc cán côngnhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc cán bộ, nhân viên trình khó khăn nhiều...
... đẳng 42 35 Trung cấp 177 167 Côngnhân bậc 507 433 Côngnhân bậc 493 509 Côngnhân bậc 940 718 Côngnhân bậc 992 1169 Côngnhân bậc 926 973 Côngnhân bậc 272 379 Côngnhân bậc 37 39 Phân loại theo ... kỹ thuật phải làm thựchànhTiêuchuẩn cấp bậc kỹ thuật sở để phân loại côngviệc xếp bậc côngnhân Như tiêuchuẩn cấp bậc kỹ thuật phản ánh yêu cầu trình độ ngành nghề côngnhân liên quan chặt ... Lương sản phẩm côngnhân gián tiếp LThánggt : Lương tháng côngnhân gián tiếp Knslđtt : Hệ số suất côngnhân HCNSX : Mức sản lượng kế hoạch côngnhân sản xuất + Áp dụng : Đối với côngnhân phụ, phục...
... tiêuchuẩn đánh giá thựccông việc: Xây dựng tiêuchuẩn đánh giá THCV da tiêuchuẩnthựccông việc, bảng mô tả côngviệc bảng yêu cầu ngời thựccôngviệc Nếu nh bảng mô tả côngviệc cho ta thấy ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp điều kiện làm việctiêuchuẩnthựccôngviệc có liên quan tới côngviệc cụ thể Thì bảng yêu cầu ngời thựccôngviệc cho ta thấy đòi hỏi côngviệc ngời thực mặt chuyên ... đạt đợc Tiêuchuẩnthựccôngviệc đợc xác định mô tả côngviệc Các tiêu định lợng: tiêu đo lờng đợc cách dễ dàng nh: tiêu mặt thời gian làm việc, suất lao động, khối lợng côngviệc Các tiêu định...
... hệ thống đánh giá thựccôngviệcThực tế thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc Thông tin phản hồi Đo lường thựccôngviệcTiêuchuẩnthựccôngviệc Quyết định nhân Hồ sơ nhân (Nguồn: Ths Nguyễn ... hoạt động phân tích công việc: Các tiêuchuẩn dùng để ĐGTHCV có từ mẫu (Bản mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực hiện, tiêuchuẩnthựccôngviệc hoạt động phân tích công việc) Ngược lại, ... với nhân viên để đưa định cuối tiêuchuẩnthựccôngviệc 1.4.1.2 Đo lường thựccông việc: “Đo lường thựccôngviệcviệc đưa đánh giá có tính quản lý mức độ “ tốt” hay “kém” việcthựccông việc...