báo cáo kết quả công tác đào tạo bồi dưỡng

Ngày tải lên: 08/08/2014, 04:22

... Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản ... học viên được đào tạo. Ví dụ như đào tạo, bồi dưỡng công nhân sản xuất thì chúng ta phải dựa vào chuyên môn nghiệp vụ mà lựa chọn phương pháp đào tạo tại chỗ, đào tạo nghề hay đào tạo từ xa, tại ... nắm bắt công nghệ mới, làm chủ công việc được giao. 3.Các giải pháp chính để thực hiện mục tiêu công tác đào tạo và phát triển. 3.1. Hoàn thiện bộ máy tổ chức làm công tác đào tạo, bồi dưỡng và...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:55

... cán bộ làm công tác đào tạo, huấn luyện tư cấp cơ sở trở lên, mở các lớp bồi dưỡng đào tạo ngắn hạn tại nước ngoài về quản lý công tác đào tạo, quản lý và phân tích các dự án đào tạo (có thể ... Đức, …) tạo diều kiện cho cán bộ làm công tác đào tạo tham gia các công trình tạo diều kiện cho cán bộ làn công tác đào tạo tham gia các công trình nghiêm cứu dự báo chiến lược và quản lý khoa ... sáng tạo tự nghiên cứu cho học sinh trên cơ sở tăng cường cơ sở vật chất cho nhà trường. + Đối với công tác quản lý đào tạo cần tăng cường công tác dự báo và kế hoạch hoá phát triển đào tạo...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 17:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:49

Ngày tải lên: 21/09/2014, 11:26

Ngày tải lên: 13/05/2015, 14:46

... kỳ mới. Công tác cán bộ Đoàn là một hệ thống bao gồm các nội dung: - Công tác đánh giá cán bộ - Công tác quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ - Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ - Công tác quản lí, ... nghiệp). Căn cứ theo khái niệm trên ta có thể hiểu khái niệm về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn như sau: Công tác đào tạo cán bộ Đoàn là công việc của Trần Văn Tư - Lớp K49 12 Học viện Thanh ... học, đa số được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác thanh niên, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ Xác định rõ công tác cán bộ là then chốt, trong đó vấn đề quy hoạch, đào tạo phải được...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 16:36

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:44

... với công nhân và nhân viên : Dự kiến vào kế hoạch đào tạo và nâng cao trình độ nghề nghiệp, đào tạo lại, đào tạo bổ sung để nâng lơng. 1.4.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo + Là xác định kết quả ... thiết. Có các loại hình đào tạo sau : + Định hớng lao động + Phát triển kỹ năng + Đào tạo an toàn + Đào tạo nghề nghiệp + Đào tạo ngời giám sát và quản lý 1.4.1.3 Ai cần dợc đào tạo Câu trả lời ... cầu đào tạo: Dựa vào đặc điểm của nghành sản xuất nhựa và bao bì, căn cứ vào yêu cấu đào tạo của trởng đơn vị, bộ phận nhu cầu đào tạo có thể đợc xác định nh sau: 22 Đào tạo bên trongĐào tạo...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 09:25

Ngày tải lên: 03/03/2014, 16:30

Ngày tải lên: 01/06/2015, 23:25

... đào tạo mới và đào tạo lại lực lợng cán bộ , công nhân viên với số lợng và chất lợng đáp ứng đợc yêu câù nhiệm vụ . ã Về quản lý công tác đào tạo và phát triển : công tác quản lý đào tạo và ... hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV. Những yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Yêu cầu đối với công tác đào ... cho việc đào tạo đó thì mới chứng tỏ rằng doanh nghiệp đà thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo và phát triển của doanh nghiệp mình 3.2 Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mục têu đào tạo hàng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:14

... giá hiệu quả đào tạo và phát triển theo mục tiêu đào tạo. Đó là phơng pháp lấy các mục tiêu của quá trình đào tạo làm chỉ tiêu, tiêu chuẩn để từ đó đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo và phát ... không đợc đào tạo để đa ra kết luận về hiệu quả quá trình đào tạo. Tuỳ theo điều kiện cụ thể của từng doanh nghiệp mà lựa chon các chỉ tiêu phù hợp phản ánh đợc kết quả công tác đào tạo. Thông ... pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dơng. 1 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu quả công tác đào tạo, và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... cầu đào tạo Ttạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viên Tính toán chi phí đào tạo Thiết ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN Ở PPH 3.1.4.2 Đào tạo ngoài công ty: 3.1.4.2.1 Chọn đối tác và ký hợp đồng đào tạo: Trường hợp do nhu cầu đào tạo cần phải thực hiện bên ngoài Công ... kỹ thuật. - Nội dung đào tạo: Phải gắn liền với công việc. - Phương pháp đào tạo: Tự đào tạo tại chỗ hay từ bên ngoài, đào tạo mới hay đào tạo bổ sung. - Thời gian đào tạo: Ngắn hạn hay dài...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... được phân công theo dõi công tác đào tạo huấn luyện đều phát huy tốt vai trò trách nhiệm trong công việc, hăng hái, nhiệt tình, tận tuỵ với công tác đào tạo huấn luyện. Công tác đào tạo lao động ... Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản ... công tác đào tạo cán bộ, công nhân sản xuất, quán triệt sâu sắc tư tưởng trong công tác đào tạo phù hợp với quả trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, coi sự nghiệp giáo dục – đào tạo...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:47

... động sau đào tạo một cách hợp lý nhằm đem lại hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp. 4.5.2.Quan điểm về hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Hiệu quả của công tác đào tạo, phát ... lớn đến kết quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Tổ chức thực hiện tốt ch- ơng trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ giúp cho công tác đào tạo và ... của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp để thấy đợc hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp để thấy đợc hiệu quả của công tác...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:02

Ngày tải lên: 05/10/2012, 10:17

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:39