bài tập môn phát triển kỹ năng quản trị

... TRƢỜNG ĐẠI HỌC PHẠM VĂN ĐỒNG KHOA KINH TẾ BÀI GIẢNG MÔN: PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG QUẢN TRỊ Dùng cho đào tạo Tín - Bậc Cao đẳng Người biên soạn: Th.S Nguyễn Thị Thúy ... Vậy, giá trị cá nhân gì? Gía trị đề cập đến điều tốt đắn, đề cập đến giá trị thƣờng mô tả giá trị cá nhân tập thể nhƣ quốc gia, tổ chức tơn giáo Gía trị tập thể (thƣờng đƣợc gọi giá trị văn hóa) ... xem chìa khóa để phát triển thành cơng nhà quản trị, là: giá trị cá nhân, phong cách học, định hƣớng thay đổi định hƣớng mối quan hệ cá nhân với 1.4.1 Giá trị cá nhân Những giá trị cá nhân đƣợc

Ngày tải lên: 05/05/2020, 09:00

... PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG QUẢN TRỊ CHỦ ĐỀ : XUNG ĐỘT NHÓM : SMILE Thành viên : Đinh Thị Kiều Trang Hoàng Thanh Lan ... chức đạo * Sự đối lập tính cách cá nhân * Sự khác biệt quan điểm, kì vọng vào cơng việc,tổ Nhà quản lí thiếu lực Cơ cấu tổ chức bất hợp lí chức cộng -Cách thức định khơng hợp lí -Tổ chức khơng ... cơng việc tổ -Thành kiến, định kiến cá nhân nhà chức lãnh đạo -Lối sống tổ chức trách nhiệm chuyên môn lẫn * Sự khác biệt nguồn gốc cá nhân,tuổi tác, điều kiện kinh tế gia đình, hình thức bên ngồi

Ngày tải lên: 07/12/2020, 15:31

... PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG QUẢN TRỊ CHỦ ĐỀ : XUNG ĐỘT NHÓM : SMILE Thành viên : Đinh Thị Kiều Trang Hoàng Thanh Lan ... tôn trọng mức trách nhiệm chuyên môn lẫn * Sự khác biệt nguồn gốc cá nhân,tuổi tác, điều kiện kinh tế gia đình, hình thức bên ngồi *Sự khác biệt lực cộng tác Nhà quản lí thiếu lực -Cách thức định ... thiện kết làm việc Thúc đẩy sáng tạo � Tăng cường liên kết � Nâng cao kiến thức � Mất kiểm sốt � Năng suất giảm, nhãn cơng việc � Phá vỡ gắn kết � Sự thù hằn Phương pháp giải xung Tại phải giải

Ngày tải lên: 08/12/2020, 06:21

... ĐẠI HỌC UEH TRƯỜNG KINH DOANH KHOA QUẢN TRỊ  BỘ MÔN: PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG QUẢN TRỊ BÁO CÁO MÔN HỌC Giảng viên Lớp học phần : Th.S Nguyễn Hữu Nhuận : 22C1MAN50212101 ... nghiệp dẫn đến phát huy hết lực Chấp nhận mơ hồ Anh A vô băn khoăn, trăn trở đứng trước hội lớn Liệu anh có nên chấp nhận lời mời mà đến cơng ty Y làm việc Với vai trị nhà quản trị đưa định, anh ... trợ A tốt nhất, giúp A hiểu thân bỏ tơi để phát triển tốn thân từ làm việc với nhóm cách hiệu Hướng dẫn cho A phong cách học tập đắn ví dụ giai đoạn học tập thông qua trải nghiệm: Trải nghiệm cụ

Ngày tải lên: 30/12/2022, 07:06

... triển thân, phát triển kỹ cần thiết quản trị công ty Trong mục đề cập khó khăn nhà quản trị nhận thức thân số trường hợp, nhà quản trị có nhu cầu tôn trọng để bảo vệ tự tôn, nhà quản trị không ... GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC UEH – TRƯỜNG KINH DOANH UEH KHOA QUẢN TRỊ BÀI TIỂU LUẬN KẾT THÚC HỌC PHẦN Bộ môn: Phát triển kỹ quản trị Mã lớp học phần: 22C1MAN50212104 Lớp: AD004 Tên: Trần ... hành vi… Thông qua học tập chương ? ?Phát triển nhận thức thân”, thân hiểu rõ mình, tự nhận thức thân có gì, cần thiếu sót điều để bổ sung, học tập kỹ rèn luyện phát triển kỹ nhận thức thân Các

Ngày tải lên: 09/05/2023, 21:41

... Kinh tế Quản lý Bộ mơn Phát triển kỹ MƠN HỌC PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG QUẢN TRỊ Bộ môn: Phát triển kỹ Email: bmphattrienkynang@tlu.edu.vn Điện thoại: 02435643014 NỘI DUNG Lý đời môn học Mục tiêu môn học ... II: Kỹ quản trị cảm xúc Chương III: Kỹ quản trị thời gian Chương IV: Kỹ tạo động lực Chương V: Kỹ quản trị xung đột Chương VI: Kỹ làm việc nhóm Chương VII: Kỹ quản trị thay đổi Chương VIII: Kỹ ... quản trị (nhận thức thân, quản trị cảm xúc, quản trị xung đột, làm việc nhóm, tạo động lực, quản trị thời gian quản trị thay đổi ) - Hiểu tầm quan trọng kỹ quản trị học tập, công việc sống Biết

Ngày tải lên: 21/03/2021, 18:39

... Phát triển kĩ quản trị TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH … …… ……… Học phần: Phát triển kỹ quản trị Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Quốc Tuấn Bài thi Bảo ... dụng kỹ 16 Lập kế hoạch thực hoạt động phát triển kỹ 16 Thực kế hoạch 16 Đánh giá 17 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Phát triển kĩ quản trị ... ứng dụng kỹ Lập kế hoạch thực hoạt động phát triển kỹ Thực kế hoạch: 4 Đánh giá II QUẢN TRỊ STRESS Xác định nhiệm vụ ứng dụng kỹ

Ngày tải lên: 07/06/2022, 16:53

... Phát triển kĩ quản trị TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH … …………… Học phần: Phát triển kỹ quản trị Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Quốc Tuấn Bài thi Bảo ... hoạt động phát triển kỹ Thực kế hoạch: .4 Đánh giá II QUẢN TRỊ STRESS Xác định nhiệm vụ ứng dụng kỹ Kế hoạch thực hoạt động phát triển kỹ .6 ... đáp “ Học tập ứng dụng kỹ năng? ?? - Test Sinh viên thực Lớp sinh hoạt : Lục Thị Huyền Trang : 46K25.2 Mục Lục Phát triển kĩ quản trị I TỰ NHẬN THỨC Xác định nhiệm vụ ứng dụng kỹ

Ngày tải lên: 07/06/2022, 18:16

... Phát triển kĩ quản trị TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH … …………… Học phần: Phát triển kỹ quản trị Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Quốc Tuấn Bài thi Bảo ... hoạt động phát triển kỹ Thực kế hoạch: .4 Đánh giá II QUẢN TRỊ STRESS Xác định nhiệm vụ ứng dụng kỹ Kế hoạch thực hoạt động phát triển kỹ .6 ... đáp “ Học tập ứng dụng kỹ năng? ?? - Test Sinh viên thực Lớp sinh hoạt : Lục Thị Huyền Trang : 46K25.2 Mục Lục Phát triển kĩ quản trị I TỰ NHẬN THỨC Xác định nhiệm vụ ứng dụng kỹ

Ngày tải lên: 02/12/2022, 18:25

... quay + chỉnh sửa clip 3 Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng – Nhóm CHICKY 6 IN 1 MỤC LỤC 4 Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng – Nhóm CHICKY 6 IN 1 LỜI NÓI ĐẦU Phát triển kỹ năng là môn học rất mới lạ, ... THƯƠNG BỘ MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG BÀI TẬP NHÓM ĐỀ TÀI: TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM Nhóm sinh viên thực hiện: CHICKY 6 IN 1 Lớp tín chỉ: PPH Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng – ... xã hội và kỹ năng sống còn ở giai đoạn đầu của phát triển 17 Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng – Nhóm CHICKY 6 IN 1 TỔNG KẾT Với việc vận dụng những kỹ năng đã được

Ngày tải lên: 24/01/2015, 00:34

... chuyển đổi cấu dân số • Sự lão hóa dân số • Sự phát triển cơng nghệ thơng tin • Cách mạng máy tính Bản chất việc kiểm sốt yếu tố bên ngồi Mục đích: Phát triển danh sách: •Những hội •Những đe dọa Bản ... •www.hoovers.com 67 Những kỹ thuật công cụ dự báo  Những dự báo giả thuyết xu hướng tương lai kiện • Những kỹ thuật định lượng: thích hợp có liệu lịch sử có mối quan hệ liên tục • Những kỹ thuật chất lượng ... chiến lược quản lý yếu tố bên ngồi •Nhận dạng 10 yếu tố bên ngồi mà ảnh hưởng đến tổ chức •Mơ tả nguồn thơng tin bên ngồi bao gồm Internet •Hiểu cơng cụ dự báo quan trọng sử dụng quản lý chiến

Ngày tải lên: 04/03/2015, 13:52

... THƯƠNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG GV: ThS Dương Thị Hoài Nhung Email: nhungdth@ftu.edu.vn Mobile: 0985 867488 Hà Nội, 2011 Kỹ làm việc tổ đội PHƯƠNG PHÁP HỌC TẬP  Phương ... người lãnh đạo Thông qua việc quản lý theo tổ đội, thành viên học hỏi vận dụng phong cách lãnh đạo từ cấp Điều tạo thống cách quản lý tổ chức Hoạt động theo tổ đội giúp phát huy khả phối hợp óc sáng ... lượng đặc nhiệm tạm thời giải gấp rút vấn đề đặc biệt thời gian ngắn 2.Vai trò làm việc tổ đội  Bài tập thực hành: Sức mạnh đội!  Nhiệm vụ: CO CHÂN LÊN! nhóm phải đứng số chân khác sau lần GV hô

Ngày tải lên: 11/07/2016, 01:17

... công vai trò giải thích quy định  3.Phân công nhiệm vụ  4 .Phát triển kỹ lãnh đạo đội  5 .Phát triển kỹ giao tiếp  6 .Phát triển kỹ giải xung đột  7.Thiết lập trình đinh ủy quyền cho thành ... ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG GV: ThS Dương Thị Hoài Nhung Email: nhungdth@ftu.edu.vn Mobile: 0985 867488 Hà Nội, 2011 Kỹ làm việc tổ đội III> TỔ CHỨC

Ngày tải lên: 11/07/2016, 01:17

... MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG GV: ThS Dương Thị Hoài Nhung Email: nhungdth@ftu.edu.vn Mobile: 0985 867488 Hà Nội, 2011 Kỹ làm việc tổ đội 07/11/16 Thế Văn hóa ... ĐỒNG Tinh thần đồng đội  Giá trị cốt lõi FTU HIỆN ĐẠI UY TÍN CHẤT LƯỢNG CHUYÊN NGHIỆP CÔNG TY TINH VÂN: “QUYẾT_CHÍ_TRỌNG_CHÂN_TÂM” Quyết - kế hoạch Chí - phát triển Trọng - thương hiệu Chân ... Lễ đón thành viên  Ăn mừng thành  Sinh hoạt chuyên môn   Gắn kết thành viên, giúp chia sẻ, hợp tác hiệu    Lý tưởng Niềm tin Các giá trị  Chuẩn mực hành vi, ảnh hưởng đến cách thức hành

Ngày tải lên: 11/07/2016, 01:17

... MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG GV: ThS Dương Thị Hoài Nhung Email: nhungdth@ftu.edu.vn Mobile: 0985 867488 Hà Nội, 2011 Kỹ làm việc tổ đội 1.Khái niệm xung đột ... Ngoài nhược điểm đây, xung đột có chức thúc đẩy phát triển tổ chức  Hầu hết xung đột mâu thuẫn cá nhân đụng độ tính cách giao tiếp không hiệu giá trị khác biệt  Có thể xảy người ta không thích ... chức, suất giảm thù hằn gia tăng người  Năng lượng lẽ dành cho công việc lại dành cho xung đột mâu thuẫn  Với mức độ cao mâu thuẫn xung đột, giận có xu hướng tập trung lên cá nhân thay tranh cãi

Ngày tải lên: 11/07/2016, 01:17

... HỌC TRÀ VINH BÀI TẬP NHÓM MÔN: PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CÁ NHÂN 1 ĐỀ TÀI: TỔ CHỨC CUỘC HỌP BÀN VỀ VIỆC THỐNG NHẤT CÁCH THỨC TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG NHÓM VÀ CÁC PHƯƠNG ÁN GIÚP ĐỠ NHAU TRONG HỌC TẬP VÀ TRONG ... của nhóm và phương án giúp đỡ nhau trong học tập và trong cuộc sống Môn Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - PSD101_Baitapnhom_v1.1_20140718 4 Hướng dẫn việc tập trung thảo luận để có ý kiến thống nhất, ... thức ăn nhanh (Fastfood) Giám sát dự án Kỹ thuật điện Kỹ thuật SCTV Công nghệ sinh học Kinh doanh cửa Eurowindows Người lập Nguyễn Đình Dược Môn Phát triển kỹ năng cá nhân 1 - PSD101_Baitapnhom_v1.1_20140718

Ngày tải lên: 03/01/2020, 16:04

... MƠN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG GV: ThS. Dương Thị Hồi Nhung Email: nhungdth@ftu.edu.vn Mobile: 0985 867488 Hà Nội, 2011 Kỹ? ?năng? ?làm  việc tổ đội         1.Khái niệm về xung đột  ... Ngồi nhược điểm trên đây, xung đột có chức  năng? ?thúc đẩy sự? ?phát? ?triển? ?của một tổ chức  Hầu hết các xung đột và mâu thuẫn giữa  các cá nhân là do đụng độ về tính cách và  giao tiếp khơng hiệu quả và các giá? ?trị? ? khác biệt.  ... Bí quyết chính là? ?tập? ?trung xác định vấn đề mà mọi người  có thể chấp nhận. Việc tìm ra giải pháp thắng ­ thắng đòi  hỏi lòng tin và khả? ?năng? ?lắng nghe.   Các bên khơng thể tranh đua và? ?tập? ?trung vào việc thắng. 

Ngày tải lên: 17/01/2020, 22:24

... MƠN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG GV: ThS. Dương Thị Hồi Nhung Email: nhungdth@ftu.edu.vn Mobile: 0985 867488 Hà Nội, 2011 Kỹ? ?năng? ?làm  việc tổ đội 12/12/15 Thế nào là Văn hóa Tổ đội?  ... 4. Văn hóa chú trọng con người:  Dung dưỡng sự? ?phát? ?triển? ?cá nhân   Sự hài lòng trong các mối quan hệ gia  đình tạo ra động lực làm việc,? ?năng? ?suất  lao động cao và khả? ?năng? ?giải quyết mâu  thuẫn Người nhiều tuổi hơn sẽ có nhiều quyền  ... Đặc trưng của mơ hình tháp Eiffel là phân chia lao  động hướng vào vai trò và chức? ?năng.   Thứ tự cao hơn được phân chia một cách rõ ràng, thể  hiện chức? ?năng? ?điều hành thứ tự thấp hơn.  Quyền hành xuất? ?phát? ?từ? ?năng? ?lực nắm giữ vai trò.  Hệ thống cấp bậc trong mơ hình tháp rất khách 

Ngày tải lên: 17/01/2020, 22:31