bài 1 phát triển nguồn nhân lực

... (2007-2 010 ) Đơn vị tính: Phần trăm Trình độ CMKT Tổng số Dạy nghề Trung cấp chuyên nghiệp Cao đẳng Đại học trở lên 1/ 8/2007 17 ,7 5,3 5,6 1, 9 4,9 Điều tra 1/ 9/2009 17 ,6 6,3 4,4 1, 7 5,2 1/ 7/2 010 14 ,7 ... tình hình lao động đưa định hướng phát triển nguồn nhân lực thời kỳ Mối tương quan lợi tức dân số lực lượng lao động chưa làm rõ 2.2 Một số khái niệm đề tài 2.2 .1 Dân số “vàng”: Là thời kỳ mà cấu ... 4,4 1, 7 5,2 1/ 7/2 010 14 ,7 3,8 3,5 1, 7 5,7 Nguồn: Điều tra Lao động Việc làm 2007, 2009 2 010 Một số giải pháp giáo dục đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Giáo dục đào tạo xem tảng để...

Ngày tải lên: 29/03/2014, 01:20

... S phát tri n c a giáo d c ñ i h c Qu c (19 70 -19 99) Năm 19 70 19 75 19 80 19 85 19 90 19 95 19 99 S trư ng ñ ih c 71 72 85 10 0 10 7 13 1 15 8 Hàn S sinh viên S giáo sư 14 6. 414 208.986 402.979 9 31. 884 1. 040 .16 6 ... sinh viên S giáo sư 14 6. 414 208.986 402.979 9 31. 884 1. 040 .16 6 1. 187.735 1. 587.667 7.779 10 .080 14 .458 26.047 33.340 45.087 57.0 01 Ngu n: [1] T i Singapore, Chính ph ñ u tư thích ñáng cho giáo d ... t năm 19 70 ñ n năm 19 99, s trư ng ñ i h c ñã tăng r t nhanh, s giáo sư tăng l n, s sinh viên trư ng ñ i h c ñào t o b n năm ñã nh y v t t 14 6.000 (năm 19 70) lên t i 1. 588.000 (năm 19 99) [1] B...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 09:20

... 504 692 87 12 6 90 27 2 84 90 0 13 4 2 ,11 1 16 0 60 54 15 26 89 42 47 11 272 6 61 2 39 518 Tổng số A 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 10 ,430 88 4,864 1, 3 51 4 ,12 5 Nguồn: Báo cáo chất lượng cán khoa học ... Tel : 0 918 .775.368 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, ... 1, 634 58 1, 153 259 55 65 12 10 24 Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ 3,647 28 1, 515 802 215 457 422 12 8 71 Nhân viên 1, 127 0 27 18 25 14 7 13 3 11 8 502 Công nhân 14 ,259 0 625 92 56 3,2 21 616 14 2 9,567...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:49

... phát triển vốn nhân lực 11 Trong sách “ Giáo trình nguồn nhân lực Trường Đại Học Lao Động – Xã hội có đưa số quan điểm phát triển nguồn nhân lực trình độ cao, quan điểm phát triển vốn nhân lực ... CHƯƠNG II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA I PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng doanh ... nâng cao chất lượng, quy mô nguồn nhân lực hướng đầu tư hiệu Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực phát triển mặt số lượng chất lượng 1. Về mặt số lượng Phát triển nguồn nhân lực mặt số lượng thể qua...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:01

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh ... 36 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề San , 12 15 00 15 00 12 13 27 14 14 30 16 30 42 12 Hàn 3000 Sửa 13 Tiện 1 Điện 18 19 CNKT 12 17 25 30 ủi , gạt Xúc đào Cần trục Vận hành máy XD,ép ... QL KT CB QL 26 41 15 CB KT 62 76 14 CBNV 73 83 10 II Công 552 10 03 4 51 80 40.000 CNXD 477 8 71 394 70 35.000 Nề 232 254 22 Mộc 78 18 2 10 4 Sắt 60 18 0 12 0 Bê 10 7 255 14 8 45 90 45 nhân KT tông CN...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 14:05

... Cán 19 98 19 99 2000 15 0 17 0 19 6 Cán lãnh đạo 78 80 81 CMNVKT 72 90 11 5 Nhân viên 10 68 11 40 12 02 CMNVKT 28 34 36 Phục vụ 73 85 82 967 10 21 1084 12 18 13 10 13 98 Công nhân Tổng số Nguồn: Báo cáo kết ... 19 98 Chức danh Tổng số 19 99 Nữ Tống số 2000 Nữ Tống số Nữ Lao động quản lý 2 51 102 289 13 9 314 12 7 Công nhân 967 20 10 21 30 10 84 33 Tổng cộng 12 18 12 2 13 10 16 9 13 98 16 0 Nguồn: Báo cáo kết sản ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái quát chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một số khái niệm Nguồn nhân lực hiểu ngời lao động làm việc cho tổ chức gồm lực trí lực Phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:54

... 43 >50 tuổi 26 2 8 13 11 7 10 10 7 66 25 14 31 10 10 10 320 11 3 18 8 68 54 15 18 8 48 10 9 14 7 56 55 19 60 39 31 36 27 14 17 20 23 14 12 14 20 10 385 10 6 208 2 01 123 62 74 ( Nguồn: Phòng Lao động ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP 1. 1 Một số khái niệm 1. 1 .1 Nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Thể lực bao gồm: Sức khỏe, chiều cao, cân nặng; Trí lực ... động quản lý, 2007 Nữ 289 13 9 312 12 7 chuyên gia Công nhân 10 21 30 10 84 33 Tổng cộng 13 10 16 9 13 69 16 0 (Nguồn : Công ty Truyền tải điện 1) Tổng số Nữ 4 91 128 13 88 18 79 14 4 272 Tổng số CBCNV Công...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:55

... nguồn nhân lực .11 1. 1.2 Chất lượng nguồn nhân lực 14 1. 2 Phát triển nguồn nhân lực 22 1. 2 .1 Khái niệm 22 Bảng 1: Sự khác đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn ... nguồn nhân lực .11 1. 1.2 Chất lượng nguồn nhân lực 14 1. 2 Phát triển nguồn nhân lực 22 1. 2 .1 Khái niệm 22 Bảng 1: Sự khác đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn ... Chỉ số phát triển người .7 LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC .11 1. 1Những nội dung nguồn nhân lực 11 1. 1.1Khái...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 11:49

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh ... 36 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề San , 12 15 00 15 00 12 13 27 14 14 30 16 30 42 12 Hàn 3000 Sửa 13 Tiện 1 Điện 18 19 CNKT 12 17 25 30 ủi , gạt Xúc đào Cần trục Vận hành máy XD,ép ... QL KT CB QL 26 41 15 CB KT 62 76 14 CBNV 73 83 10 II Công 552 10 03 4 51 80 40.000 CNXD 477 8 71 394 70 35.000 Nề 232 254 22 Mộc 78 18 2 10 4 Sắt 60 18 0 12 0 Bê 10 7 255 14 8 45 90 45 nhân KT tông CN...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 09:08

... miễn phí II Công 552 10 03 4 51 80 40.000 CNXD 477 8 71 394 70 35.000 Nề 232 254 22 Mộc 78 18 2 10 4 Sắt 60 18 0 12 0 Bê 10 7 255 14 8 45 90 45 12 15 00 15 00 12 13 27 14 14 30 16 30 42 12 nhân KT tông CN giới ... 93.0 21 89.629 77.996 63.574 Tỷ trọng B 93% 98.55% 95 .1% 96% 98% 99% Sản xuất 2.097 1. 786 4.746 3.8 91 1.537 9 61 Tỷ trọng 7% 1. 45% 4.48% 4% 2% 1% Dịch vụ 1. 2 81 1. 514 1. 128 656 5 31 250 726 2 71 216 ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:51

... Cán 19 98 19 99 2000 15 0 17 0 19 6 Cán lãnh đạo 78 80 81 CMNVKT 72 90 11 5 Nhân viên 10 68 11 40 12 02 CMNVKT 28 34 36 Phục vụ 73 85 82 967 10 21 1084 12 18 13 10 13 98 Công nhân Tổng số Nguồn: Báo cáo kết ... 19 98 Chức danh Tổng số 19 99 Nữ Tống số 2000 Nữ Tống số Nữ Lao động quản lý 2 51 102 289 13 9 314 12 7 Công nhân 967 20 10 21 30 10 84 33 Tổng cộng 12 18 12 2 13 10 16 9 13 98 16 0 Nguồn: Báo cáo kết sản ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái quát chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một số khái niệm Nguồn nhân lực hiểu ngời lao động làm việc cho tổ chức gồm lực trí lực Phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

... LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người nghiên cứu nhiều ... 2.387.233.708 1. 563.675.3 21 12 Chi phí khác 1. 305 .10 1.969 1. 903.697 .10 2 13 Lợi nhuận khác 1. 082 .13 2. 012 2 01. 2 51. 324 14 Tổng lợi nhuận trước thuế 419 .470.875 722 .16 8.959 15 Thuế thu nhập DN 202.207.308,5 16 ... khoẻ nguồn nhân lực + Chỉ tiêu biểu trình độ văn hoá nguồn nhân lực + Chỉ tiêu biểu trình độ chuyên môn kỹ thuật nguồn nhân lực + Chỉ số phát triển người … Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... 504 692 87 12 6 90 27 2 84 90 0 13 4 2 ,11 1 16 0 60 54 15 26 89 42 47 11 272 6 61 2 39 518 Tổng số A 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 10 ,430 88 4,864 1, 3 51 4 ,12 5 Nguồn: Báo cáo chất lượng cán khoa học ... lý 1, 634 58 1, 153 259 55 65 12 10 24 Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ 3,647 28 1, 515 802 215 457 422 12 8 71 Nhân viên 1, 127 0 27 18 25 14 7 13 3 11 8 502 Công nhân 14 ,259 0 625 92 56 3,2 21 616 14 2 ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, xem xét hai khía cạnh sau Thứ nguồn lực nằm...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... 504 692 87 12 6 90 27 2 84 90 0 13 4 2 ,11 1 16 0 60 54 15 26 89 42 47 11 272 6 61 2 39 518 Tổng số A 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 10 ,430 88 4,864 1, 3 51 4 ,12 5 Nguồn: Báo cáo chất lượng cán khoa học ... lý 1, 634 58 1, 153 259 55 65 12 10 24 Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ 3,647 28 1, 515 802 215 457 422 12 8 71 Nhân viên 1, 127 0 27 18 25 14 7 13 3 11 8 502 Công nhân 14 ,259 0 625 92 56 3,2 21 616 14 2 ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, xem xét hai khía cạnh sau Thứ nguồn lực nằm...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... 76 14 CBNV 73 83 10 II Công 552 10 03 4 51 36 nhân KT CNXD 477 8 71 394 70 35.000 Nề 232 254 22 Mộc 78 18 2 10 4 Sắt 60 18 0 12 0 Bê 10 7 255 14 8 45 90 45 12 15 00 15 00 12 13 27 14 14 30 16 30 42 12 Hàn ... l- Thời gian Kinh phí 13 23 257 16 8 202 18 0 48 18 32 36 8 tháng 10 94 30 tháng 14 50 10 tháng 11 43 209 15 0 nhân 94 10 59 16 1 13 0 tháng 13 0 nhân 36 84 48 20 tháng 40 Cán quản 12 6 lý, kỹ thuật, nghiệp ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... lệ(%) Số lượn g Tỷ lệ(%) 12 27 10 0 11 22 10 0 957 10 0 957 10 0 0, 41 0,42 0,42 0,42 17 8 14 , 51 174 15 , 51 172 17 ,97 17 2 17 ,97 Trên đại học Đại học Cao đẳng 0 ,16 0 ,18 0, 21 0, 21 Trung cấp 40 3,26 37 3,29 ... LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực “ Đào tạo nguồn nhân lực trình trang bị kiến thức, kỹ năng, ... tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức thực chất có bước sau: 1. 3 .1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đây bước có vai trò quan trọng tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức: I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức: Các khái niệm: Mỗi doanh nghiệp để tồn phát triển cần có kết hợp hài hòa chặt chẽ nguồn lực, từ nguồn lực tài ... (Nguồn: Giáo trình Quản trị nhân lực Th.S Nguyễn Vân Điềm PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân) Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 2 .1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát ... 2009 Thạc sỹ, tiến sỹ 51 54 60 Đại học 796 813 8 31 Cao đẳng, trung cấp 13 5 12 5 11 3 Công nhân kỹ thuật 422 402 393 Lao động phổ thông 30 21 20 Tổng số 1. 434 1. 415 1. 417 (Nguồn báo cáo lao động...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... phát triển vốn nhân lực 11 Trong sách “ Giáo trình nguồn nhân lực Trường Đại Học Lao Động – Xã hội có đưa số quan điểm phát triển nguồn nhân lực trình độ cao, quan điểm phát triển vốn nhân lực ... CHƯƠNG II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA I PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng doanh ... nâng cao chất lượng, quy mô nguồn nhân lực hướng đầu tư hiệu Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực phát triển mặt số lượng chất lượng 1. Về mặt số lượng Phát triển nguồn nhân lực mặt số lượng thể qua...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2 Về quản lý: Các công cụ quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh ... Những vấn đề lý luận đào tạo phát triển NGUồN NHÂN LựC doanh nghiệp I/ Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm chung: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loai hoạt động có tổ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17