4 những mối quan hệ trong công việc

Quy trình tuyển dụng tại Công ty TNHH Thượng Hải: Thực trạng và giải pháp

Quy trình tuyển dụng tại Công ty TNHH Thượng Hải: Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 04/10/2016, 16:16
... 3, Quyền hành người thực công việc 4, Những mối quan hệ công việc 5, Các điều kiện để thực công việc  Bản yêu cầu người thực công việc 1, Những thông tin chung công việc 2, Yêu cầu trình độ ... thực tuyển dụng Việc tuyển dụng phải xuất phát từ nhu cầu yêu cầu công việc, phải dựa việc sử dụng phân tích công việc, đặc biệt “Bản mô tả công việc “Bản tiêu chuẩn người thực công việc Tuy nhiên, ... hai, phân công trách nhiệm cho cán phụ trách việc xây dựng Những nội dung cần thiết văn trên:  Bản mô tả công việc: 1, Những thông tin chung công việc 2, Các chức trách nhiệm công việc 3, Quyền...
  • 46
  • 379
  • 2
PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CÔNG VIỆC, NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG BỘ MÁY NHÀ NƯỚC VIỆT NAM

PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CÔNG VIỆC, NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG BỘ MÁY NHÀ NƯỚC VIỆT NAM

Ngày tải lên : 18/01/2016, 22:20
... liên quan tới công việc người làm việc khu vực công, khu vực nhà nước 3.2 Pháp luật công vụ, công chức Trong máy nhà nước có nhiều công việc, từ công việc trị, đến công việc hành chính, công việc ... việc quan nhà nước, hay để công việc nhà nước, người thực công việc nhà nước gọi người thực thi công vụ Nhưng tính chất công vụ công chức khác với tính chất công vụ người bầu để giữ chức vụ quan ... để lỡ việc, việc nhỏ (công việc hàng ngày) xử tội biếm, việc thường (công việc hàng tháng) xử tội đồ, việc lớn (công việc hàng năm) xử tội lưu ( điều 136) Thêm vào có quy định khác như: quan chức,...
  • 28
  • 515
  • 2
Tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC ĐẾN HÀNH VI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ pptx

Tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC ĐẾN HÀNH VI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ pptx

Ngày tải lên : 26/02/2014, 07:20
... vi làm việc Sau kiểm định xác định mối quan hệ động làm việc hành vi thực công việc, Mối liên hệ qua mô sau: ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC Động bên ngoài: - Lương bổng - Điều kiện làm việc - Mối quan hệ với ... Q13.3 Những phản hồi từ quản lý/ giám sát rõ ràng trực tiếp giúp cải thiện hiệu suất làm việc Công việc thử thách Q12.2 Công việc đòi hỏi nhiều kỹ Q12.3 Công việc có ý nghĩa Q12 .4 Công việc mang ... thực công ty Q18.2 Có đủ quyền hạn để định vấn đề liên quan đến công việc Q18.3 Được khuyến khích động viên phát triển ý tưởng tốt công việc Công việc thú vị Q12.1 Công việc thực thú vị Q12.5 Công...
  • 9
  • 722
  • 3
Buộc người phải thi hành án không được thực hiện công việc potx

Buộc người phải thi hành án không được thực hiện công việc potx

Ngày tải lên : 12/07/2014, 01:21
... liệu xác minh người phải thi hành án không chấm dứt việc không làm Quyết định xử phạt hành Biên việc không thi hành án (lần hai) Công văn đề nghị quan có thẩm quyền truy cứu trách nhiệm hình Số hồ ... hành án không làm công việc cụ thể Nếu họ không chấp hành, chấp hành viên phạt hành theo quy định ấn định thêm thời gian để họ chấp hành.Không kết quả, Chấp hành viên đề nghị quan có thẩm quyền ... TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết việc thực TTHC:Quyết định hành Các bước Mô tả bước Tên bước Căn công việc không làm chấm dứt hành vi gây ô nhiễm, chấm dứt hành vi...
  • 3
  • 517
  • 0
NHỮNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ  THỰC HIỆN CÔNG VIỆC KHÔNG CÓ ỦY QUYỀN

NHỮNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC KHÔNG CÓ ỦY QUYỀN

Ngày tải lên : 29/10/2014, 16:36
... có công việc thực phải tiếp nhận công việc người thực công việc ủy quyền bàn giao công việc phải toán chi phí hợp lý mà người thực công việc uỷ quyền bỏ để thực công việc, kể trường hợp công việc ... Thực công việc ủy quyền Nhóm 24 NHỮNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC KHÔNG CÓ ỦY QUYỀN Khái niệm “Thực công việc ủy quyền việc người nghĩa vụ thực công việc tự nguyện thực công việc ... công việc phù hợp với khả năng, điều kiện mình; - Phải thực công việc công việc mình; biết ý định người có công việc, phải thực công việc phù hợp với ý định đó; - Phải báo cho người có công việc...
  • 12
  • 4.2K
  • 11
Thông tư 09/2009 V/v ban hành quy chế thực hiện công khai đối với cơ sở giáo dục  của hệ thống giáo dục quốc dân

Thông tư 09/2009 V/v ban hành quy chế thực hiện công khai đối với cơ sở giáo dục của hệ thống giáo dục quốc dân

Ngày tải lên : 09/05/2015, 12:00
... dung liờn quan Bt c lỳc no c s giỏo dc hot ng, cha m hc sinh v nhng ngi quan tõm u cú th tip cn cỏc thụng tin trờn chun b cho nm hc mi, c s giỏo dc cú th cung cp thờm cỏc thụng tin liờn quan khỏc ... dung liờn quan Bt c lỳc no c s giỏo dc hot ng, cha m hc sinh v nhng ngi quan tõm u cú th tip cn cỏc thụng tin trờn chun b cho nm hc mi, c s giỏo dc cú th cung cp thờm cỏc thụng tin liờn quan khỏc ... liờn quan Bt c lỳc no c s giỏo dc hot ng, hc viờn, cha m hc viờn v nhng ngi quan tõm u cú th tip cn cỏc thụng tin trờn chun b cho nm hc mi, c s giỏo dc cú th cung cp thờm cỏc thụng tin liờn quan...
  • 39
  • 529
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Vận dụng lý thuyết về phân tích công việc, hãy mô tả công việc của bản thân mình rồi nêu lên tiêu chuẩn thực hiện công việc và yêu cầu công việc đối với người thực hiện.

luận văn quản trị nhân lực Vận dụng lý thuyết về phân tích công việc, hãy mô tả công việc của bản thân mình rồi nêu lên tiêu chuẩn thực hiện công việc và yêu cầu công việc đối với người thực hiện.

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:20
... điểm công việc, làm sở cho việc xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc. - Bảng mô tả công việc văn liệt kê quyền hạn trách nhiệm thực công việc, mối quan hệ báo cáo thực công việc, ... cầu công việc Có thể xây dựng mối quan hệ thực thi tốt Yêu cầu phân tích công việc · Phải dựa sở thông tin xác, đầy đủ · Dựa sở mô tả công việc, thực tế công việc · Cụ thể · Toàn diện · Hệ thống ... thích người thực công việc Bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc sử dụng làm thông tin sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc đào tạo nhân viên, đánh giá việc thực công việc trả công lao động...
  • 14
  • 623
  • 2
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Ngày tải lên : 17/09/2015, 13:10
... 40 2 .4 43 2 .4. 1 43 2 .4. 2 44 2 .4. 2.1 44 2 .4. 2.2 44 2 .4. 2.3 46 2 .4 h giá 51 2 .4 52 2 .4 54 2 .4 54 2 .4 55 2 .4 nh giá ... phòng12 -CP ngày 05 + 12 Nam, 20 14 -CP 30 - + + Phòng Tài - + + + + - 31 + + + + + giao cho UBND 32 S 12 /4/ 20 14 12 /4/ 20 14) biên STT 01 giao 49 43 87.75% 02 17 15 88. 24% 21 17 80.95% 10 90% - 11 ... Hình 2.2: trang 40 - Hình 2.3: trang 56 - cho công nhân viên tiêu chí q , uan - Chí Minh - Chí Minh 3 quát phân tích - C iên 2013 2015 thông qua 4. 2 quan sát hân dân , - dân...
  • 160
  • 451
  • 1
Bài thảo luận hành vi tổ chức tính cách và phân tích ảnh hưởng của tính cách đối với việc hoàn thành (hay thực hiện) công việc của bác sĩ trong bệnh viện

Bài thảo luận hành vi tổ chức tính cách và phân tích ảnh hưởng của tính cách đối với việc hoàn thành (hay thực hiện) công việc của bác sĩ trong bệnh viện

Ngày tải lên : 22/03/2016, 22:27
... - Công việc bác sĩ công việc nhạy cảm: Công việc nhạy cảm với dư luận xã hội Đối tượng công việc người công chức công việc dễ đối diện với phán ứng từ người bệnh cộng đồng - Công viêc bác sĩ công ... cách độc đoán ảnh hưởng xấu tới việc thực công việc bác sĩ, bác sĩ có tính cách độc đoán không làm tốt công việc mình, khó để - tiến công việc mối quan hệ 2.3 .4 Chủ nghĩa thực dụng Chủ nghĩa ... mái Chương 2: Ảnh hưởng tính cách việc hoàn thành (hay thực hiện) công việc bác sĩ bệnh viện 2.1 Đặc điểm công việc việc thực công việc bác sĩ bệnh viện Các công việc mà bác sĩ phải làm: - Cấp cứu,...
  • 24
  • 2.1K
  • 11
Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức Tại Văn Phòng HĐND&UBND Huyện Yên Thủy Trong Bối Cảnh Cải Cách Thủ Tục Hành Chính

Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức Tại Văn Phòng HĐND&UBND Huyện Yên Thủy Trong Bối Cảnh Cải Cách Thủ Tục Hành Chính

Ngày tải lên : 10/05/2016, 20:13
... tích công việc Muốn thực tốt công tác đánh giá thưc công việc nhà quản trị phải dựa sở phân tích công việc yêu cầu mô tả công việc, tiêu chuẩn thực công việc, yêu cầu công việc người thực Những ... liên quan đến công việc NLĐ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ Sơ đồ : Mối quan hệ yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá thực công việc Thực tế thực công việc Quyết định nhân Đánh giá thực công việc ... đánh giá thực công việc quan 1.2.1 Khái niệm vai trò đánh giá thực công việc tổ chức a) Khái niệm Đánh giá thực công việc đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc NLĐ quan hệ so sánh với...
  • 56
  • 824
  • 0
Thực trạng Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại công ty CP Bê tông, Xây dựng AP

Thực trạng Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại công ty CP Bê tông, Xây dựng AP

Ngày tải lên : 04/10/2016, 16:17
... cho việc thực mục tiêu, kế hoạch cho định nguồn nhân lực khác liên quan đến công việc NLĐ Sơ đồ 1: Mối quan hệ yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá kết thực công việc Thực tế thực công việc ... công tác đánh giá kết thực công việc người lao động công ty CP Bê tông, Xây dựng A&P 2.2.1 Công tác phân tích công việc để tiến hành công tác đánh giá kết thực công việc người lao động Hiện công ... thực công việc, xem xét đến kết trình thực công việc Như không đơn giản dừng lại việc đánh giá tình hình thực công việc khía cạnh khối lượng công việc hoàn thành so với tiêu giao, chất lượng công...
  • 49
  • 585
  • 0
Biện pháp buộc người phải thi hành án thực hiện hoặc không được thực hiện công việc nhất định

Biện pháp buộc người phải thi hành án thực hiện hoặc không được thực hiện công việc nhất định

Ngày tải lên : 28/11/2016, 10:41
... không thực công việc định quy định từ Điều 118 đến Điều 121 luật Thi hành án dân 2008 Theo đó, đối tượng biện pháp công việc định phải thực theo án, định, chấm dứt việc thực công việc mà theo ... thực công việc định” NỘI DUNG I Lý luận chung cưỡng chế thi hành nghĩa vụ thực không thực công việc định thi hành án dân Khái niệm, đặc điểm cưỡng chế thi hành nghĩa vụ thực không thực công việc ... làm việc Biện pháp kết thúc công việc thực b) Đặc điểm Nhìn chung, biện pháp cưỡng chế thi hành nghĩa vụ thực không thực công việc định thi hành án dân có đặc điểm sau: Thứ nhất, quyền hạn quan...
  • 13
  • 2.6K
  • 19
Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I.DOC

Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I.DOC

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:46
... Th Quang Nguyn Th Nng Trn Minh Thỡn Trn Ho Bỡnh Trn Vit Lng chc v Cụng nhõn Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt tng im 43 43 43 41 41 40 40 ... lực 46 A Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS TS Mai Quốc Chánh 28 Bng 10: C cu lao ng theo trỡnh nm 2005 2006 2007 Lao ng ph Cao ng, i thụng, trung cp 144 137 127 hc 8 11 sau i hoc tng 3 155 148 141 ... Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt Nt tng im 43 43 43 41 41 40 40 40 40 40 40 39 39 38 37 37 37 35 34 32 32 32 32 30 30 29 29 28 28 28 28 Ghi chỳ Tt Tt Tt Tt Tt Tt Tt Tt Tt Tt Tt...
  • 70
  • 980
  • 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:44
... Tỷ lệ % 55.20 901 148 34 80 .48 8870 844 1 43 .90 90 848 63 936.11 -100553 54 -100.00 59.38 -44 498 -3.56 -45 1631 -37 .41 165.12 -333772 -80.88 -27373 - 34. 69 -43 .15 -101619 -29. 64 442 740 183.57 1757.68 ... -866998 -97. 74 55.15 90159332 81 .43 89160072 44 .39 55.25 77 241 915 84. 35 8685 347 0 51 .45 54. 67 1291 741 7 67 .47 2306602 7.19 45 .09 9 347 099 81. 94 -3186 94 -1. 54 Chi phí quản lý 5199592 6219152 100 946 85 Lợi ... 232 94. 50 -7052.01 -16.55 883175 17 346 84 -851509 42 1961 177.92 166 .48 156.07 179.82 -92.98 -6715 -3.87 5258 94 315.03 -65.52 -39838 -37. 04 -103933 -153 .47 - 546 .49 -89 849 5 - 54. 94 299731 40 .68 - 546 .49 ...
  • 91
  • 2K
  • 7
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:34
... 12.90 4. 8 34 298 -.024a 13.05 6.387 -.097 45 3 Pay3 12.59 4. 0 14 317 -.125a Pay4 12.61 5 .47 7 0 34 303 Cronbach's Alpha = (.238) Số biến quan sát: Đồng nghiệp Cow3 5 .42 778 841 a Cow4 5.33 8 84 841 a 43 ... có quan hệ dương với kết thực công việc - H2: Sự thỏa mãn với lương/thu nhập có quan hệ dương với kết thực công việc nhân viên 37 - H3: Sự thỏa mãn với yếu tố quan hệ với đồng nghiệp có quan hệ ... Alpha = (.913) Số biến quan sát: Lãnh đạo Sup1 Sup2 14. 31 10.3 14 517 795 14. 30 8.991 682 719 Sup3 14. 39 8. 845 648 7 34 Sup4 15. 34 8.281 625 749 Cronbach's Alpha = (.801) Số biến quan sát: Thăng tiến...
  • 97
  • 2.7K
  • 21
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Ngày tải lên : 06/12/2012, 16:43
... 1673193 1 647 550 136 547 9 36 540 99 43 5927 5833 74 13160 Tổng quỹ lương (đ) 271018 644 0 646 49 840 0 685 944 500 618632500 1 942 442 000 707 741 2000 3256636000 1209378500 973 144 150 45 541 6080 1252009500 43 4 645 400 ... DT(%) 307.210 17. 143 75.305 6 =4/ 5 7 ,47 5,55 5.81 337 1,5858 641 3 47 .3 74 13, 54 1962 1,5858 37336 332. 343 11,23 750 1,5858 142 72 105.629 13,51 35 1,5858 666 1.2 64 52,68 100 86 47 56 1,5858 1,5858 ... 32000000 47 727000 39091000 38780000 44 560000 49 550000 Tỷ lệ TL/D T % 544 440 00000 12 240 000000 143 00000000 13800000000 31273000000 121820000000 56910000000 22110000000 19635000000 8181 840 000 22680000000...
  • 73
  • 2.6K
  • 2
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Ngày tải lên : 01/04/2013, 09:14
... 2 043 5026 3 544 973 6219152 100 946 85 1 146 4808 1019560 1519920 12 147 05 246 9878 2202 843 12302 49 6397 1379572 46 98 44 54 1 041 991 2776675 1529 7 848 - 545 5 94 -1397103 3169 281208 2 346 55 656616 -2503 241 ... 7861 648 5199592 -682923 76 04 2925 46 79 27 844 49 247 246 8 311981 -366263 -366263 Số tiền 11196 647 3 202081307 290789 748 39821919 97 049 1 100553 54 97 049 1 1251623 1207125 75 549 4 46 6291 0 0 41 2686 789 14 ... 77 241 915 1291 741 7 9 347 099 3875533 -305215 48 4095 1037537 -55 344 2 -46 553 -6715 -39838 -89 849 5 -89 849 5 Tỷ lệ % 80 .48 936.11 -3.56 Số tiền Tỷ lệ % 8870 844 1 43 .90 -100553 54 -100.00 -45 1631 -37 .41 -80.88...
  • 91
  • 845
  • 3
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34
... Quan Hệ - sơ đồ thể mối quan hệ vị trí ứng viên đảm nhận với vị trí khác Trung Tâm q trình phối hợp thực cơng việc giao Trên sơ đồ quan hệ khơng liệt kê mối quan hệ mà liệt kê nhiệm vụ thực mối ... đến việc thực chức lại HRM Như nhiệm vụ phận HRM phải xây dựng cho hệ thống đánh giá kết cơng việc thực khoa học, xác khách quan 1.2 Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc 1.2.1 Tầm quan trọng hệ ... tiểu đề, vẽ mối liên hệ (đánh số hình vẽ) Bước 4: Nếu từ tiểu đề phát sinh mối liên hệ vẽ mối liên hệ (đánh số hình vẽ) 3.2.2.2 Áp dụng phương pháp Sơ đồ não phân tích cơng việc Như phân tích phần...
  • 75
  • 1.5K
  • 9