4 18 biểu đồ tần suất về thái độ của nhân viên acb
Phân tích việc sử dụng thuốc giảm đau và thái độ của nhân viên y tế về chăm sóc giảm đau sau phẫu thuật phụ sản tại bệnh viện sản nhi tỉnh lào cai
Ngày tải lên :
03/04/2017, 11:50
... thuật 34 3.2 KHẢO SÁT THÁI ĐỘ CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ VỀ CHĂM SÓC GIẢM ĐAU SAU PHẪU THUẬT 40 3.2.1 Mối quan tâm nhân viên y tế chăm sóc giảm đau sau phẫu thuật 40 3.2.2 ... đồng ý; Không đồng ý; Không có ý kiến Đồng ý, Rất đồng ý Nhận xét: Từ bảng số liệu thu cho thấy: 40 - 17 /18 nhân viên y tế cho chăm sóc giảm đau sau phẫu thuật cho bệnh nhân cần thiết 12 /18 nhân ... bệnh nhân, có nhân viên y tế đồng ý hướng dẫn bệnh nhân, người nhà bệnh nhân dùng thang đánh giá đau Có 16 nhân viên y tế có đánh giá lại đau cho bệnh nhân sau dùng thuốc giảm đau Và nhân viên...
- 69
- 655
- 1
Thái độ của nhân viên xã hội đối với nghề công tác xã hội (Nghiên cứu tại một số cơ sở, tổ chức xã hội tỉnh Lâm Đồng
Ngày tải lên :
20/03/2015, 16:08
... luận thái độ thái độ Nhân viên xã hội 1.1.1 Các khái niệm 1.1.1.1 Thái độ a Định nghĩa Khái niệm thái độ đƣợc đƣa W.I Thomas F Znaniecki, theo "Thái độ định hướng chủ quan cá nhân thành viên ... đặc điểm thái độ gồm: Thái độ trạng thái tinh thần hệ thần kinh; Thái độ sẵn sàng phản ứng; Thái độ trạng thái có tổ chức; Thái độ đƣợc hình thành sở kinh nghiệm khứ; Thái độ gây ảnh ... 14 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 14 1.1 Lý luận thái độ thái độ Nhân viên xã hội 14 1.1.1 Các khái niệm 14 1.1.1.1 Thái độ 14 1.1.1.2...
- 165
- 1.2K
- 0
Thái độ của nhân viên ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ tiền gửi tại ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
Ngày tải lên :
07/08/2015, 20:19
... 2.3.2.3 2.3.3 2.3.3.1 41 Thông tin Nam 65 44 .5 81 55.5 19 13 64 43.8 51 34. 9 12 8.2 2.1 -25 4. 1 -30 20 13.7 -40 40 27 .4 -50 53 36.3 24 16 .4 20 13.7 47 32.2 79 54. 1 Khác Trên 50 - - 42 - - 2.3.3.2 ... 10. 046 15.236 20.307 22 .40 0 28.5 14 22% 52% 33% 10% 27% 10.217 11.585 13.671 17.389 20. 646 19% 13% 18% 27% 19% 12.686 19.689 25 .42 9 27 .42 4 32.795 25% 55% 29% 8% 20% 206 3 04 303 230 241 -12% 48 % ... trì cao ng cho nhân viên .M 12 1.2 .4. 2 1.2 .4. 3 1.2 .4. 4 ) 13 khách hàng mà viên khác nhau.k 1.3 1.3.1 Theo Phillip Kotler (1997) C 1.3.2 1.3.2.1 N 14 q cao 1.3.2.2 15 Ngân h 1 .4 c hàng 16...
- 102
- 242
- 0
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỀ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN XANH HUẾ
Ngày tải lên :
15/04/2016, 13:36
... 19.1333 4. 498 589 18. 6308 4. 399 589 18 .48 21 4. 643 658 18. 9692 3.978 677 19.1 641 5.035 40 3 18. 7 744 4. 526 639 Thành phần độ tin cậy (MTLV): ALPHA = 0,728 10.9385 800 599 11.0359 726 577 10.9538 807 47 5 ... sánh < 25 25 – 40 < 25 41 – 54 < 25 > 54 25 – 40 41 – 54 25 – 40 > 54 41 – 54 > 54 Sig 43 4 001 560 006 763 997 (Nguồn: Kết phân tích liệu, 20 14) Đối với biến HL36 có phương sai nhóm đồng nên sử dụng ... 838 845 839 793 7 94 782 7 74 829 7 84 640 6 34 692 712 652 341 518 676 HL35 HL36 8. 241 0 7. 841 0 782 763 570 536 558 6 04 (Nguồn: Kết phân tích liệu, 20 14) Hệ số Cronbach's Alpha tất nhân tố sau rút...
- 54
- 362
- 0
Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:24
... lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04 7855 518 - Fax: 04 7855 518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Nhân viên ký tên...
- 2
- 11.8K
- 164
Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:33
... 26.610 4. 362 13.632 13.632 3.211 10.033 36. 643 4. 213 13.167 26.798 3.070 9.5 94 46.238 3 .48 3 10.885 37.6 84 2 .49 3 7.791 54. 029 3.119 9. 747 47 .43 0 2.067 6 .45 8 60 .48 7 2.662 8.320 55.750 1. 718 5.368 ... nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên tại k/s Festival Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhân tố này? • Mức độ tác động nhân tố hài lòng công việc nhân viên? Nhân tố tác động ... 8.320 55.750 1. 718 5.368 65.8 54 2.526 7.893 63. 643 1.325 4. 142 69.996 1.796 5.613 69.255 1.007 3. 145 73. 142 1. 244 3.886 73. 142 9 14 2.857 75.998 10 846 2. 645 78. 643 (Nguồn: Xử lý số liệu điều...
- 50
- 1.2K
- 5
PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG về CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại KHÁCH sạn FESTIVAL HUẾ
Ngày tải lên :
12/12/2013, 13:00
... 3.070 2 .49 3 2.067 1. 718 1.325 1.007 9 14 846 10 % of Variance 26.610 10.033 9.5 94 7.791 6 .45 8 5.368 4. 142 3. 145 2.857 2. 645 Cumulative % 26.610 36. 643 46 .238 54. 029 60 .48 7 65.8 54 69.996 73. 142 75.998 ... 89 94 96 5,6 2,1 Nam 44 46 46 4, 5 Nữ 45 48 50 6,7 - Lao động gián tiếp 11 11 11 0 - Lao động trực tiếp 78 83 85 6 ,4 2 ,4 - Đại học 10 12 12 20 25 - Cao đẳng trung cấp 77 80 81 3,9 1,25 - Lao độn ... định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Festival Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhân tố - Xác định mức độ tác động nhân tố đến hài lòng công việc nhân viên khách...
- 64
- 1.4K
- 16
Tài liệu Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên trong tuần doc
Ngày tải lên :
24/01/2014, 06:20
... lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04 7855 518 - Fax: 04 7855 518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Nhân viên ký tên...
- 2
- 3.4K
- 23
ĐỀ TÀI: “Đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên tại Khách sạn Xanh Huế”
Ngày tải lên :
30/09/2014, 09:51
... 4, 536 6,1 54 6,872 8,531 9,7 64 115.26 Quảng Nam 4, 321 5,000 5, 641 6,000 7, 243 67.62 Quảng Ngãi 2,600 3 ,40 0 4, 200 5,000 5,873 125.88 Toàn Vùng 19 ,49 9 23,165 27,070 30,372 34, 949 79.23 372, 340 42 3,787 ... mức độ hài lòng nhân viên yếu tố tiền lương phúc lợi 74 Bảng 2.21: Đánh giá trung bình mức độ hài lòng nhân viên yếu tố môi trường làm việc 76 Bảng 2.22: Đánh giá trung bình mức độ hài lòng nhân ... độ hài lòng nhân viên yếu tố hội đào tạo làm việc 77 Bảng 2.23: Đánh giá trung bình mức độ hài lòng chung nhân viên 78 Bảng 2. 24: Kiểm định đồng phương sai nhóm nhân viên theo độ tuổi 79 Bảng...
- 116
- 1.1K
- 10
Báo cáo thực tập Khách sạn Xanh Huế Đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên khách sạn Xanh Huế
Ngày tải lên :
15/03/2015, 15:55
... 4, 536 6,1 54 6,872 8,531 9,7 64 115.26 Quảng Nam 4, 321 5,000 5, 641 6,000 7, 243 67.62 Quảng Ngãi 2,600 3 ,40 0 4, 200 5,000 5,873 125.88 Toàn Vùng 19 ,49 9 23,165 27,070 30,372 34, 949 79.23 372, 340 42 3,787 ... MỨC ĐỘ 34 HÀI LÒNG VỀ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 34 TẠI KHÁCH SẠN XANH HUẾ 34 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần du lịch Xanh Huế 34 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 34 2.1.2 Đặc điểm hoạt động ... độ hài lòng nhân viên yếu tố hội đào tạo làm việc 77 Bảng 2.23: Đánh giá trung bình mức độ hài lòng chung nhân viên 78 Bảng 2. 24: Kiểm định đồng phương sai nhóm nhân viên theo độ tuổi 79 viii...
- 116
- 1.6K
- 1
Khóa luận tốt nghiệp đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn xanh huế
Ngày tải lên :
23/07/2016, 16:43
... 48 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng mức độ hài lòng công việc c a nhân viên Khách sạn Xanh Huế 49 2 Đặc điểm đối tượng nghiên cứu 49 2 Đánh giá mức độ hài lòng công việc c a nhân viên ... nhỏ đến l n đồng ý v i phát biểu (1: r t hông đồng ý, 2: hông đồng ý, 3: bình thư ng, 4: đồng ý, 5: r t đồng ý) + Phần II: Là thông tin cá nhân nhằm phân loại đối tượng v n gi i tính, độ tuổi, th ... việc Chỉ có nhân tố động viên m i mang lại hài lòng cho nhân viên, không làm tốt nhân tố trì dẫn đến b t mãn c a nhân viên Bảng 1.2: Thuyết hai nhân tố Herzberg THUYẾT HAI NHÂN TỐ Các yếu tố trì...
- 115
- 258
- 0
QUY ĐỊNH về ĐƯỜNG đi của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại XƯỞNG sản XUẤT Thuốc GMP
Ngày tải lên :
14/08/2016, 14:32
... đồ vô trùng → Chốt gió → Khu vực sản xuất thuốc tiêm - Khi nhân viên phải thực trình tự theo chiều ngược lại Đối với nhân viên vào khu vực đóng gói 2, nhân viên kho - Nhân viên đóng gói cấp nhân ... ngoài, nhân viên thực theo trình tự ngược lại V.TÀI LIỆU KÈM THEO - Phụ lục 01: Sơ đồ đường nhân viên sản xuất thuốc tiêm thuốc nước - Phụ lục 02: Sơ đồ đường nhân viên đóng gói cấp 2, nhân viên ... thay đồ nhân viên Kho trước vào Kho Khi vào khu vực lấy mẫu kiểm nghiệm cần thay đồ theo quy định - Khi ngoài, nhân viên thực theo trình tự ngược lại Đối với nhân viên vào văn phòng sản xuất - Nhân...
- 3
- 2K
- 32
Đánh giá sự hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn hoàng cung (imperrial hotel) huế
Ngày tải lên :
19/10/2016, 12:48
... trì Nhân viên không bất mãn động lực cK Nhân tố trì Nhân tố động viên Nhân viên không bất mãn có động lực họ Nhân viên bất mãn động lực in h (Nguồn: doanhnhan360.com) Hình 1.2: Thuyết hai nhân ... 2.2 Tỷ lệ nhân viên theo giới tính 42 in Hình 2.3 Tỷ lệ nhân viên theo độ tuổi 43 Hình 2 .4 Tỷ lệ nhân viên theo thời gian làm việc 43 cK Hình 2.5 Tỷ lệ nhân viên theo ... 2013, năm 20 14 tỷ lệ nhân viên đạt trình độ ng Đại học giảm 4, 9% 3,5% so với năm 2012 2013 , nhân viên trình độ Cao đẳng, Trung cấp giảm 4, 1% 3 ,4% Bên cạnh đó, số ườ lượng nhân viên lao động phổ...
- 137
- 225
- 1
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn xanh huế
Ngày tải lên :
19/10/2016, 16:01
... 37.5 84 40.012 101.38 106 .46 - Quốc tế 26.859 27.060 28.961 100.75 107.03 - Nội địa 10.2 14 10.5 24 11.051 103. 04 105.01 52.7 84 56 .43 5 54. 823 106.92 97. 14 - Quốc tế 35 .47 6 37 .47 6 34. 858 105. 64 93.01 ... 2012/1011 2013/2012 (%) (%) 98.92 101. 64 55 .4 54. 8 55.7 95.68 96.73 67.2 64. 3 62.2 80.51 68 .42 -11.8 -9.5 -6.5 116.67 1 14. 29 2 .4 2.8 3.2 107. 14 1 04. 44 0 .42 0 .45 0 .47 (Nguồn: Phòng TCHC khách sạn Xanh ... 100 151 44 .15 142 44 .65 120 42 .11 191 55.86 176 55.35 165 57.89 cK Lao động nam in Phân theo giới tính Lao động nữ 2.Phân theo tính chất công việc Lao động trực tiếp 35 10.23 46 14. 47 45 15.79...
- 99
- 209
- 0