2 cách tháo gỡ xé rào phá cơ chế giá

... nước khỏi chế giá nghĩ vụ lỗi thời Cơ chế trả lương “Không đủ sống-Nhưng sống” Cách tháo gỡ: “Bù giá vào lương” IV.Xuất nhập hàng hóa • VD: Imex bầu sữa phá giá Bối cảnh Cách tháo gỡ Dựa vào ... lưu động • Sản phẩm bán theo giá thị trường • Nhen nhóm kinh tế thị trường III.Thương Nghiệp 1, “Hòn ngọc Viễn Đông” (Ăn độn bo bo) 2, Cách tháo gỡ: Xé rào- Phá chế giá Tài cấp giấy, tiền vốn ... ĐBSCL thu mua gạo Nét đột phá Việc phá giá đẩy giá lúa khắp đồng Nam lên 2, 5 đồng/kg .Giá đạo 0, 52 đồng/kg bị vô hiệu hóa Không lâu sau mức giá lan nước.Không lùi Sự đột phá Công ty lương thực...

Ngày tải lên: 14/08/2014, 21:21

... 1.00 2, 000,000 42 1.31 2, 620 ,000 43 1 .24 3 ,24 8,800 44 1.19 3,866,0 72 45 1.16 4,484,644 46 1.14 5,1 12, 494 47 1. 12 5, 725 ,993 48 1.11 6,355,8 52 49 1.10 6,991,437 50 1.09 7, 620 ,667 51 1.08 8 ,23 0, 320 ... tăng di động (8x88, 6x65) 2. 1.4 Kết hoạt động thời gian gần Kết hoạt động kinh doanh thể qua bảng 2. 1 sau: Hình 2. 1: Biểu đồ doanh thu từ 20 12- 20 12 2 .2 THỰC TRẠNG CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG HIỆN TẠI CỦA ... 54 10,176, 725 75% 726 ,909 Lê Hoàng Anh TP KDTT 57 12, 006 ,29 6 75% 857,593 Nguyễn Tài Khanh TP KDDV IDC 52 8,888,746 90% 2, 539,6 42 Đinh Gia Nguyên TP KDDV EPB 51 8 ,23 0, 320 82% 1,410,9 12 c Xác định...

Ngày tải lên: 25/06/2014, 23:41

... từ HĐKD [30 = 20 + (21 -22 ) - (24 +25 )] 8,893,407, 124 23 ,380,854,6 82 1 62. 90 11 Thu nhập khác 30 31 2, 877,735 ,27 4 3, 024 ,26 5,973 5.09 12 Chi phí khác 32 2, 621 ,107,9 92 2,954,618,764 12. 72 13 Lợi nhuận ... khác 21 9 Dự phòng phải thu dài hạn khó đòi 22 0 II Tài sản cố định 22 1 Tài sản cố định hữu hình 22 2 - Nguyên giá 22 3 - Giá trị hao mòn luỹ kế 22 4 Tài sản cố định thuê tài 22 5 - Nguyên giá 22 6 - Giá ... 409,955, 722 ,373 (309, 523 ,911, 024 ) (310,053,437, 526 ) 0 0 0 0 0 0 4 ,24 1,1 12, 696 9,838 ,21 0,801 0 0 0 2, 500,000,000 0 0 2, 500,000,000 0 45,6 12, 500 22 ,806 ,25 0 45,6 12, 500 22 ,806 ,25 0 0 0 197, 929 ,899,576 31/ 12/ 2006...

Ngày tải lên: 03/02/2015, 10:45

... nghiệp, việc thực nội dung chế trả lương, chế độ báo cáo, kiểm tra, giám sát v.v 2. 2 Phân tích thực trạng chế trả lương doanh nghiệp khai thác than - Vinacomin 2. 2.1 Cơ chế vận hành mức lương tối ... luật 1.1.1 .2 Khái niệm chế trả lương Theo [20 ], [48], [50], [ 52] , thống định nghĩa từ "cơ chế" sau: chế hệ thống phần tử vận động theo cấu trúc phù hợp, nhằm đảm bảo mục tiêu chung Cơ chế trả lương ... thấp theo quy định Vinacomin (2. 5 12. 000 đồng/người.tháng) 3 .2. 2 Cơ chế vận hành hệ thống thang lương, bảng lương phù hợp doanh nghiệp khai thác than - Vinacomin Cơ chế vận hành hệ thống thang lương,...

Ngày tải lên: 26/08/2015, 21:39

... 30 12 22. 166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 22 .166,8 3 02. 9 3 12 325 300.3 300 26 2.8 21 8 323 .7 24 3.6 301.6 26 4 ... 3.75 4.39 3 .20 4.39 5.15 3.75 4.39 3 .20 4.39 3.75 4.39 4.39 23 25 28 28 26 25 26 28 28 26 25 27 25 27 23 393 Sản phẩm 23 25 28 28 26 25 26 28 20 26 25 21 25 3 32 Phép Lễ Họp khác 8 26 21 53 Ka 7 ... 12 NĂM 20 14 Điểm lương Sản Theo phẩm phân loại ABC Giá trị điểm lương phân loại 1.3 1.3 1.3 1.3 1 .2 1 .2 1.3 1 .2 1.3 1 .2 1 .2 1.3 1 .2 1 .2 233 24 0 25 0 23 1 25 0 21 9 21 8 24 9 20 3 23 2 22 0 22 2 21 4 10 21 ...

Ngày tải lên: 11/03/2016, 20:45

... lại 24 3.8 28 3.9 27 5 .2 2 42. 0 128 .3 113.4 105 58.9 60.8 22 .7 21 11.8 12. 2 136.1 126 70.7 73 754 .2 150.9 905.1 3 627 .0 3536.7 1901.3 20 19.1 25 00.0 27 ,24 5.30 3440.0 31 12. 0 1744.0 1800.0 25 00.0 25 084.0 ... vòng 3608.0 23 60.0 18 72. 0 15 92. 0 3056.0 3440.0 31 12. 0 1744.0 1800.0 936.0 23 520 .0 Lương khoán Lương Phụ cấp vòng vòng 390.0 307.1 66.0 351.0 306.4 25 2.0 300.0 23 6.3 22 8.0 29 2.1 1564.0 422 6.9 Tiền ... 20 06, 20 07, 20 08) Chỉ tiêu Năm 20 06 Doanh thu (triệu đồng) Năm 20 07 Năm 20 08 1 12. 908,7 114.751,6 101. 925 ,2 Chi phí (triệu đồng) 90.159,3 88.1 42, 6 73 .24 5 ,2 Lợi nhuận trước thuế (triệu đông) 22 .749,4...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 14:23

... tập Nghị định số 20 6 /20 04/NĐ-CP ngày 14/ 12/ 2004 thay Nghị định số 28 /CP ngày 28 /3/1997 Nghị định số 03 /20 01/NĐ-CP ngày 11/1 /20 01 Theo Nghị định số 20 6 /20 04/NĐ-CP ngày 14/ 12/ 2004 Chính phủ quy ... SẮT VIỆT NAM 28 Quá trình hình thành phát triển 28 Cơ cấu tổ chức Khối quan Tổng Công ty ĐSVN 29 2. 1 Hội đồng quản trị .29 2. 2 Tổng Giám đốc 29 2. 3 Văn phòng ... 2. 2 .2 Nguyên tắc tổ chức tiền lương 2. 3 Quỹ tiền lương 2. 3.1 Khái niệm 2. 3 .2 Phân loại .8 2. 4 Các chế độ tiền lương hình thức trả lương .9 2. 4.1...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01

... 0918.775.368 Nghị định số 20 6 /20 04/NĐ-CP ngày 14/ 12/ 2004 thay Nghị định số 28 /CP ngày 28 /3/1997 Nghị định số 03 /20 01/NĐ-CP ngày 11/1 /20 01 Theo Nghị định số 20 6 /20 04/NĐ-CP ngày 14/ 12/ 2004 Chính phủ quy ... SẮT VIỆT NAM 28 Quá trình hình thành phát triển 28 Cơ cấu tổ chức Khối quan Tổng Công ty ĐSVN 29 2. 1 Hội đồng quản trị .29 2. 2 Tổng Giám đốc 29 2. 3 Văn phòng ... tiền lương .6 2. 2 .2 Nguyên tắc tổ chức tiền lương .7 2. 3 Quỹ tiền lương 2. 3.1 Khái niệm .8 2. 3 .2 Phân loại 2. 4 Các chế độ tiền lương hình...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 22:50

... lương chức vụ, chế độ quản lý tiền 13 lương… ( Quy định Nghị định 114 /20 02/ NĐ-CP, Thông tư số 12/ 2003/TT-BLĐTBXH, Nghị định 20 3, 20 4, 20 5, 20 6 /20 04/NĐ-CP, Nghị định 49, 50, 51 /20 13/NĐ-CP….) - ... QĐ PP, PQĐ 38 47 1 82 54 10 5 72 47 120 45 10 91 34 35 28 446 32 6746 22 12 298 23 0 106 15 7616 II Trung cấp - Đại học Sau Chuyên môn nghiệp vụ Chuyên viên phòng 15 Cán kỹ thuật 23 Cán tổ SX III ... lương 1.1 .2 Khái niệm quy chế trả lương 11 1 .2. Nội dung quy chế trả lương doanh nghiệp 12 1 .2. 1 Căn xây dựng quy chế trả lương [13, Tr.453-454] 12 1 .2. 2 Nguyên tắc trả...

Ngày tải lên: 09/04/2016, 12:53

... Số lợng trọng (Ngời) (%) 195 100 1 92 100 190 100 175 20 96 89,74 10 ,26 49 ,23 173 19 90 85 ,26 14,74 48, 42 50,77 1 02 90,1 9,9 46,87 53, 12 1 62 28 92 99 T T Năm 20 05 Tỷ Số lợng trọng (Ngời) (%) 98 ... Tổng Năm 20 04 Tỷ Số lợng trọng (Ngời) (%) 60 34 ,28 Năm 20 05 Tỷ Số lợng trọng (Ngời) (%) 66 38,15 Năm2006 Tỷ Số lợng trọng (Ngời) (%) 70 43 ,21 115 65, 72 107 61,85 92 56,79 175 100 173 100 1 62 100 ... 2, 50 + Hệ số lơng cấp bậc lao động trực tiếp sản xuất: Hcbsx 419,85 1 82 = = 2, 31 + Hệ số lơng cấp bậc bình quân lao động quản lý: Hcbql 87,30 27 = + Hệ số phụ cấp: Hpc = = 3 ,23 45,60 = 0 ,22 20 9...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... 3.466.801 2. 564.736,5 519.406,7 149 .20 1,3 16.945,8 110.059,6 24 3 .20 0 92, 07 57,48 42, 52 7,93 28 ,73 3 ,26 21 ,19 46, 82 6.663 .22 4,3 3.3 82. 823 ,1 3 .28 0.401 ,2 715.015,3 22 4.308,3 27 .634,1 123 .4 72, 9 339.600 ... 150,9 Người 324 3 32 351 1 02, 5 105,7 Tiền lương bình quân 1000 đồng/ Người/ 13 02 Tháng 1851 26 42 1 42, 1 1 42, 7 Năng suất lao Triệu đồng/ 28 1 ,2 động bình quân LĐ 344,7 423 ,1 122 ,5 122 ,8 Tổng số lao ... .22 2. 1.1 Quá trình hình thành phát triển 22 2. 1 .2 Cơ cấu tổ chức công ty 23 2. 1.3 Các hoạt động sản xuất kinh doanh 27 2. 1.4 Đặc điểm quy trình công nghệ 28 ...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... Triệu đồng 24 03 3 028 327 9 Thu nhập bình quân (tháng) Nghìn đồng/ người 1533 1 727 18 82 Nhận xét: - Về tiêu tổng giá trị tổng sản lượng: Giá trị tổng sản lượng Công ty qua năm 20 05, 20 06, 20 07 tăng ... qua Bảng số 2. 6 Một số kết đạt Công ty năm 20 05, 20 06, 20 07 ( theo số liệu ngày 31/ 12) St t Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 20 05 Năm 20 06 Năm 20 07 Tổng giá trị sản lượng Triệu đồng 37543 424 47 49760 ... tính Triệu đồng Năm 20 05 Kế Thực Năm 20 06 Kế Thực Năm 20 07 Kế Thực hoạch hoạch hoạch 24 00 24 03 28 00 3 028 325 0 327 9 Nguyễn Thị Quế - QTNL - 37 - Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nhận xét: Trong phần...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... 37,7 42, 62 55,74 1,64 16 87,5 37,5 37,5 25 75 12, 5 12, 5 54 22 ,22 35,19 29 ,63 14,81 20 ,37 61,11 38,89 665 90,78 25 ,73 49,51 7 ,28 17,48 74, 02 25,49 0,49 796 80,48 27 ,07 43,83 8,84 20 ,26 69 ,24 29 ,84 ... 33.800 28 .900 30.300 26 .000 28 .900 24 .800 26 .700 23 .20 0 C Cỏc XN T mi 32. 600 27 .900 30.000 25 .700 27 .600 23 .400 26 .300 22 .500 25 .20 0 21 .600 * Tin thng i vi cỏc t mi (Thnh lp 12 thỏng) Thỏng u thc ... loi 1 ,2 + CN Thờu loi + CN Ct + CN may loi A Cỏc XN T mi 2. 27 41.000 36.800 2. 18 37.400 33.600 2. 01 33.800 30.500 1.895 32. 200 28 .900 1.78 29 .300 26 .300 B Cỏc XN T mi 36.900 32. 000 33.800 28 .900...

Ngày tải lên: 30/09/2012, 00:01

... doanh nghiệp thu hút trì cán bộ, nhân viên giỏi Các vấn đề cần xem xét việc xây dựng chế trả lương Để đảm bảo chế trả lương phát huy tính hiệu thực tiễn, thực trở thành đòn bẩy kinh tế, Bạn cần ... bắt đầu sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa chế trả lương văn bản, công bố áp dụng doanh nghiệp Văn thường gọi Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương doanh nghiệp Các bước ... đại, mâu thuẫn đoàn kết Cơ chế lương rõ ràng, minh bạch tinh thần động lực nhân viên cao Đừng giữ bí mật quy chế lương viết đánh đố người đọc Mức trả cho người bí mật cách tính lương bạn phải...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... tới 25 27 27 27 27 30 30 31 31 31 32 32 33 34 42 42 42 43 43 43 43 44 Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới 2. Giải pháp để thực phương hướng phát triển Công ty II Hoàn thiện quy chế trả ... Triệu đồng 24 03 3 028 327 9 Thu nhập bình quân (tháng) Nghìn đồng/ người 1533 1 727 18 82 Nhận xét: - Về tiêu tổng giá trị tổng sản lượng: Giá trị tổng sản lượng Công ty qua năm 20 05, 20 06, 20 07 tăng ... Đơn vị tính Triệu đồng Năm 20 05 Kế Thực Năm 20 06 Kế Thực Năm 20 07 Kế Thực hoạch hoạch hoạch 24 00 24 03 28 00 3 028 325 0 327 9 Nhận xét: Trong phần nguồn hình thành quy chế trả lương công ty Công...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 11:21

... trách nhiệm 24 3 .20 0 92, 07 6.663 .22 4,3 57,48 3.3 82. 823 ,1 42, 52 3 .28 0.401 ,2 7,93 715.015,3 28 ,73 22 4.308,3 3 ,26 27 .634,1 21 ,19 123 .4 72, 9 46, 82 339.600 90,31 10.0 42. 717,8 50,76 5.105.173 49 ,24 4.937.544,8 ... 3,19 2, 31 2, 71 3,74 3,19 2, 31 2, 71 3,74 3,74 1,96 Đại học Kinh tế Quốc Dân 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 1.683.000 1.683.000 1.435.500 1.039.500 1 .21 9.500 1.683.000 1.435.500 1.039.500 1 .21 9.500 ... Văn Dũng Tổng 2, 71 3,74 3,19 2, 31 2, 71 3,74 3,74 1,96 26 26 26 26 26 26 26 26 1 .21 9.500 1.683.000 1.435.500 1.039.500 1 .21 9.500 1.683.000 1.683.000 8 82. 000 21 .735.000 Kđc = 321 60000/ 21 735000= 1.47...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:25

... 97,. 02 100 96,4 20 5 35,90 21 2 36,3 349 61, 12 341 60,1 17 Tổng số (người) 584 563 2, 98 21 3,6 17 2, 98 21 3,6 - Khối công nhân (nguồn: Cơ cấu lao động phòng TC – HC Công ty VINACONEX 12) Qua bảng ta ... đồng 2. 3 .2 Xác định đơn giá tiền lương Công ty xây dựng đơn giá tiền lương theo phương pháp đơn giá tiền lương tính tổng doanh thu, Tđg = TlminDN × Lđb × (K1+K2) × 12 ∑Qkh So với năm 20 06, đơn giá ... 28 /3/1997 Nghị định số 03 /20 01/NĐ-CP ngày 11/1 /20 01 Theo Nghị định số 20 6 /20 04/NĐ-CP ngày 14/ 12/ 2004 Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương thu nhập công ty nhà nước Thông tư số 07 /20 05/TT-BLĐTBXH...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

... 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 II 197 184 15 01 05 22 54 05 11 07 06 25 12 05 04 01 03 01 01 09 09 10 05 79 76 54 52 27 25 14 13 10 02 01 01 02 01 01 03 11 09 05 25 02 04 02 01 05 04 02 02 ... 22 9.836.978 22 6.830.509 3 .21 9.354 3 .21 9.354 14.906.640 1,36% 6.036.557 21 9.035 .25 2 21 5.600.799 3.384.4 52 3.384.4 52 9.143 .29 8 1,54% 10 .26 7.353 20 7.198.468 20 1.460.469 5.737.999 4.934.679 14.9 32. 156 2, 8% ... tiờu Nm 20 06 Nm 20 07 Ti sn TSC hu hỡnh 18.970. 125 .934 21 .9 92. 4 72. 4 82 TSC vụ hỡnh 149.7 32. 098 166.369.000 Ngun N ngn hn 130.806.1 42. 846 1 32. 603.557.874 N di hn 29 .651. 324 .157 18.716.973. 128 Vn ch...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 12:08

... 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 II 197 184 15 01 05 22 54 05 11 07 06 25 12 05 04 01 03 01 01 09 09 10 05 79 76 54 52 27 25 14 13 10 02 01 01 02 01 01 03 11 09 05 25 02 04 02 01 05 04 02 02 ... sỏch T sut li nhun 22 9.836.978 22 6.830.509 3 .21 9.354 3 .21 9.354 14.906.640 1,36% 6.036.557 21 9.035 .25 2 21 5.600.799 3.384.4 52 3.384.4 52 9.143 .29 8 1,54% 10 .26 7.353 20 7.198.468 20 1.460.469 5.737.999 ... tiờu Nm 20 06 Nm 20 07 Ti sn TSC hu hỡnh 18.970. 125 .934 21 .9 92. 4 72. 4 82 TSC vụ hỡnh 149.7 32. 098 166.369.000 Ngun N ngn hn 130.806.1 42. 846 1 32. 603.557.874 N di hn 29 .651. 324 .157 18.716.973. 128 Vn ch...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:41

... trọng (Ngời) (%) Năm2006 Tỷ Số lợng trọng (Ngời) (%) 195 100 1 92 100 190 100 175 20 96 89,74 10 ,26 49 ,23 173 19 90 85 ,26 14,74 48, 42 50,77 1 02 90,1 9,9 46,87 53, 12 1 62 28 92 99 Chỉ Tiêu 98 51,58 ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 = [20 9 x 785.046 (2, 5 + 0 ,22 ) x 12 = 5.355.395.041 (đồng) + Quỹ tiền lơng thêm kế hoạch VKHTG = [16 x 785.046 (2, 50 + 0 ,22 )] x 12 x 50% = 20 4.991 .21 1,5 (đồng) + Quỹ tiền ... doanh: VKHKD = [5 x 785.046 (2, 86 + 0 ,22 )] x 12 = 145.076.500,8(đồng) Khi đó: Tổng quỹ tiền lơng kế hoạch năm 20 06 VKH = VKHSX + VKHTg + VKHKD = 5.705.4 62. 753,3(đồng) 2. 2 Xác định quỹ tiền lơng thực...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51