2 5 nhân sự khối ô tô của honda việt nam

... hình thành phát triển công ty Honda Việt Nam CHƯƠNG II: Sứ mệnh công ty Honda Việt Nam Mục tiêu chung công ty CHƯƠNG III: Chiến lược công ty Honda Việt Nam Chiến lược bảo vệ môi trường Chiến lược ... thân thiện với môi trường thiện với môi trường Chương II : Sứ mệnh công ty Honda Việt Nam Chương III : Chiến lược công ty Honda Việt Nam 1.Chiến lược bảo vệ môi trường công ty Honda Mục tiêu “4 ... phẩm xe máy công ty Hon đa Việt Nam Chương I: Lịch sử hình thành phát triển cơng ty Honda Việt Nam • Tên cơng ty: Cơng ty Honda Việt Nam • Kể từ Honda bước chân vào thị trường Việt Nam 10 năm...

Ngày tải lên: 08/04/2015, 10:24

... Tourist Liner Tæng (chiÕc) 3 52 6 25 453 423 58 7 3 52 263 29 73 21 5 24 1 1 75 4784 21 6 5 52 2 35 1 25 1 753 418 3.0 85 12 11 21 17 12 4 .5 92 7.143 Ngn: B¸o c¸o cđa công ty Đối với MBV thị trờng Thành phố Hồ ... Số lợng 20 01 % Số lợng 20 02 % Số lợng % Thành phố Hà Nội 10 35 33 .5 13 52 29.4 1 750 24 .5 Thµnh Hå ChÝ Minh 1 050 34 151 0 32. 8 21 43 30 Vïng kh¸c 1000 32. 4 17 35 37.7 3 25 0 45. 5 Tæng 30 85 100 459 7 100 ... xuất ô tô Năm 20 01, MBV bán đợc 4 ,5 92 chiếc, chiếm 19% tổng số xe ô tô bán 13 hãng sản xuất ô tô Năm 20 02, MBV bán 7,143 chiếc, chiếm 20 % tổng số xe bán 13 hãng sản xuất ô tô Qua số xe ô tô bán...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 16:39

... Đồng Việt Nam 20 06 20 07 tháng đầu 20 08 Doanh thu 2. 167. 926 .56 0 3 .50 1 .28 6.834 2. 059 .29 7.033 4.Giá vốn hàng bán 1 .24 8.696 .20 5 919 .23 0. 355 3 .50 1 .28 6.834 2. 059 .29 7.033 9.889.6 92 20. 121 .29 2 15. 576.694 ... 8 52 . 822 .54 8 3. 453 .734.030 2. 026 .000.000 Lợi nhuận từ HĐSXKD 56 .51 8 .22 5 27 .431 .5 12 17. 720 .339 683.643 1.144.439 50 0.093 683.643 1.144.439 50 0.093 13.Tỉng LN tríc thuÕ 57 .20 1. 758 28 .57 5. 951 18 .22 0.4 32 ... Năm 20 07 (ng- Năm 20 08 (ngời) ời) 15 10 100 20 22 25 90 55 30 27 90 90 100 35 10 1 35 50 157 75 10 20 1 45 1 92 Bảng I .2 Cơ cấu lao động công ty 25 23 7 Nguồn: Phòng Hành chính- nhân SV: Chư ThÞ Th...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 16:31

... 1 02 100 110 100 1 12 100 107 1, 02 - Nam 45 44.1 50 45. 4 50 44.6 111 100 - Nữ 57 55 .9 60 54 .6 62 55 .4 1 05 103 Lao động trực tiếp S.xuất 80 78.4 85 77 .2 85 75. 9 106 100 Lao động gián tiếp 22 21 .6 ... thu nhập cán cơng nhân viên cửa hàng Đơn vị:1000đ Các tiêu 20 09 20 10 20 11 10/09 Tiền lương bình 1.8 75 11/10 2. 054 2. 2 82 179 22 8 700 800 100 100 24 6 418 - 129 1 72 3.000 3 .50 0 150 50 0 quân Tiền thưởng ... tiếp 22 21 .6 25 22 .8 27 24 .1 114 108 - Lao động quản lý 5. 9 5. 5 5. 4 100 100 - Lao động phụ trợ 16 15. 7 19 17.3 22 18.7 119 116 (Nguồn: tổ chức hành chánh Cửa hàng) SVTH: TƠ THANH PHONG 24 KHĨA LUẬN...

Ngày tải lên: 27/04/2014, 16:55

... Đối tượng thực hiện: Tất TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết việc thực TTHC: Giấy chứng nhận Các bước Mô tả bước Tên bước Tổ chức, cá nhân trúng đấu giá nộp hồ sơ phận 01 cửa Văn Bước 1: phòng ... khai Văn qui định Đơn xin cấp giấy chứng nhận quyền sử Thông tư số 09 /20 07/TT- dụng đất BTNMT Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Không ... tính thuế Sau Tổ chức, cá nhân trúng đấu giá hoàn tất nghĩa vụ tài Bước 4: với quan thuế Văn phòng đăng ký QSD đất trình GCN lên Sở TNMT ký cấp Giấy chứng nhận Bước 5: Sở TNMT chuyển hồ sơ Giấy...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 11:20

... vụng họ Sự tôn trọng người khác gắn với việc tôn trọng thân, thể việc bảo vệ danh dự cá nhân ý thức tự trọng Cần ý từ dáng vẻ bề ngồi (vẻ mặt, cách đứng chững chạc, ăn mặc theo tuổi tác không lố ... ) Mỗi người phải tôn trọng nếp sống chung Ví dụ phải xếp hàng, khơng vứt giấy đường, không vào địa điểm tư nhân mà không phép Một thể khác kính trọng kín đáo giao tiếp xã hội Sự kín đáo nguồn ... thèm chào lại, mời người đến nhà chơi, họ không đến lại không cho biết lý trả lời ) Sự hài hoà giúp cho việc thực cân thích ứng Ví dụ thích ứng với môi trường mới, đến nơi thiết lập quan hệ láng...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 02:20

... trị nhân lực doanh nghiệp 25 2. 2 Cơ sở thực tiễn quản trị nhân lực 29 2. 2.1 Tổng quan tài liệu nhân lực quản trị nhân lực doanh nghiệp nước giới 29 2. 2 .2 Bài học kinh nghiệm quản trị nhân lực Việt ... 100 75 50 25 01 2. 000:1 25 6:1 156 :1 100:1 18:1 450 :1 1 75: 1 114:1 80:1 18:1 2. 000:1 300:1 20 0:1 1 25 :1 48:1 Nguồn: James W Walker and Gregory Moorhead CEOS: What they want from HRM 2. 1.4 Các nhân ... Cơ cấu nhân lực phận VAP giai ñoạn 20 10- 20 12 49 Cơ cấu nhân lực theo độ tuổi cơng ty VAP giai ñoạn 20 10 -20 12 50 Cơ cấu nhân lực theo trình độ chun mơn cơng ty VAP giai 51 ñoạn 20 10 20 12 Lao...

Ngày tải lên: 17/11/2015, 19:35

... triển 51 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG MARKETING SẢN PHẨM MỚI CỦA CÔNG TY Ô TÔ HONDA VIỆT NAM 2. 1 Tổng quan công ty Honda Việt Nam Tên công ty: Công ty TNHH Honda Việt Nam Tên giao dịch: Honda Viet Nam ... MST: 25 00 150 543 Website chung: Hondavietnam.com.vn Website ô tô: http://www.hondaoto.com.vn Chi nhánh: Chi nhánh Công ty Honda Việt Nam Thành Phố Hồ Chí Minh Địa chỉ: Tầng 8, Zen Plaza, số 54 – 56 ... phẩm ô tô dân dụng chỗ ngồi công ty Honda Việt Nam thị trường Việt Nam - Phạm vi thời gian: Đề tài tập trung nghiên cứu thực trạng chiến lược marketing sản phẩm – ô tô chỗ ngồi công ty Honda Việt...

Ngày tải lên: 12/03/2016, 11:14

... 2, 053 , 656 ,049 ,56 8.00 2, 856 , 25 4 , 25 6 ,20 5. 00 3,0 62, 666,0 45, 831.00 1,6 82, 654 , 25 9, 456 .00 2, 3 52 , 350 ,1 45 ,21 5. 00 2, 604,089,987 ,51 7.00 371,001,790,1 12. 00 50 3,904,110,990.00 458 ,57 6, 058 ,314.00 26 ,54 6 , 25 4, 654 .00 ... 31,014,0 52 , 163.00 35, 860 ,53 3, 055 .00 22 6 ,5 42, 3 95, 451 .00 7, 856 , 25 0 ,24 5. 00 8, 957 ,791,347.00 24 26 , 456 ,21 4, 52 4 .00 45 ,20 2, 120 ,53 1.00 48,690,780,146.00 60 ,54 6 , 25 9,487.00 83, 353 , 022 ,606.00 85, 493,197,708.00 ... 20 Lợi nhuận từ hoạt động tài 21 Chi phí tài Chi phí bán hàng Chi phí quản lí doanh nghiệp 31/ 12/ 2011 31/ 12/ 20 12 31/ 12/ 2013 2, 053 , 656 ,049 ,56 8.00 2, 856 , 25 4 , 25 6 ,20 5. 00 3,0 62, 666,0 45, 831.00 2, 053 , 656 ,049 ,56 8.00...

Ngày tải lên: 26/02/2017, 21:33

... 22 1 .2. 2 Những hạn chế tồn 23 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ CÔNG 26 2. 1 Một số vấn đề đào tạo nhân công 26 2. 1.1 Khái niệm vai trò đào tạo nhân công 26 2. 1 .2 ... cảnh 45 2. 2.1 Các nhân tố quốc gia 45 2. 2 .2 Các nhân tố quốc tế 48 2. 3 Các mơ hình đào tạo nhân công 50 2. 3.1 Đào tạo nhân công theo nhu cầu cơng ... tạo nhân công Việt Nam điều kiện 93 4.1 .2 Những nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nhân công Việt Nam bối cảnh 99 4.1.3 Đánh giá công tác đào tạo nhân công Việt Nam 104 iii 4 .2 So...

Ngày tải lên: 17/11/2017, 17:21

... chức 2. 2.1.4 Phương pháp hình thức tổ chức đào tạo 2. 2.1 .5 Nguồn lực tài cho đào tạo nhân công 10 2. 2 .2 Các nhân tố quốc tế 2. 2 .2. 1 Tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế vấn đề đào tạo nhân công 2. 2 .2. 2 ... thực thi cơng vụ 2. 2 Những nhân tố ảnh hƣởng đến đào tạo nhân công bối cảnh 2. 2.1 Các nhân tố quốc gia 2. 2.1.1 Thể chế hành quốc gia 2. 2.1 .2 Trình độ kỹ đội ngũ giảng viên 2. 2.1.3 Nguồn chất ... TẠO NHÂN SỰ CƠNG Ở VIỆT NAM VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN ĐÀO TẠO NH N SỰ CÔNG TRÊN CƠ SỞ CÁC BÀI HỌC KINH NGHIỆM CỦA SINGAPORE, MA AYSIA, THÁI AN 4.1 Đào tạo nhân công Việt Nam giai đoạn 20 06 - 20 15...

Ngày tải lên: 17/11/2017, 17:21

... vèn 15 20 7 58 7 6 02 14 976 383 6 02 231 20 4 000 27 0 379 073 7 32 58 0 21 7 19 477 966 6 75 598 934 4 75 338 26 8 9 75 166 20 4 000 94 461 50 0 22 9 155 25 8 846 638 51 5 828 089 733 713 984 21 2 54 7 780 21 2 166 ... 914 21 2 710 089 28 5 831 316 622 303 8 92 094 194 790 684 68 8 25 52 7 369 0 52 463 19 477 966 6 75 664 7 82 477 436 863 007 103 860 29 3 780 721 118 339 338 059 000 000 163 307 25 6 828 089 733 679 56 7 ... 059 000 000 163 307 25 6 828 089 733 679 56 7 367 0 05 019 074 331 5 92 8 92 240 938 336 950 616 3 15 147 400 750 000 000 891 987 54 5 11 57 1 55 4 9 12 Ngn vèn A Nỵ phải trả -Nợ ngắn hạn -Nợ dài hạn -Nợ...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... vèn 15 20 7 58 7 6 02 14 976 383 6 02 231 20 4 000 27 0 379 073 7 32 58 0 21 7 19 477 966 6 75 598 934 4 75 338 26 8 9 75 166 20 4 000 94 461 50 0 22 9 155 25 8 846 638 51 5 828 089 733 713 984 21 2 54 7 780 21 2 166 ... 914 21 2 710 089 28 5 831 316 622 303 8 92 094 194 790 684 68 8 25 52 7 369 0 52 463 19 477 966 6 75 664 7 82 477 436 863 007 103 860 29 3 780 721 118 339 338 059 000 000 163 307 25 6 828 089 733 679 56 7 ... 059 000 000 163 307 25 6 828 089 733 679 56 7 367 0 05 019 074 331 5 92 8 92 240 938 336 950 616 3 15 147 400 750 000 000 891 987 54 5 11 57 1 55 4 9 12 Nguồn vốn A Nợ phải trả -Nợ ngắn hạn -Nợ dài hạn...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 09:56

... vèn 15 20 7 58 7 6 02 14 976 383 6 02 231 20 4 000 27 0 379 073 7 32 58 0 21 7 19 477 966 6 75 598 934 4 75 338 26 8 9 75 166 20 4 000 94 461 50 0 22 9 155 25 8 846 638 51 5 828 089 733 713 984 21 2 54 7 780 21 2 166 ... 914 21 2 710 089 28 5 831 316 622 303 8 92 094 194 790 684 68 8 25 52 7 369 0 52 463 19 477 966 6 75 664 7 82 477 436 863 007 103 860 29 3 780 721 118 339 338 059 000 000 163 307 25 6 828 089 733 679 56 7 ... 059 000 000 163 307 25 6 828 089 733 679 56 7 367 0 05 019 074 331 5 92 8 92 240 938 336 950 616 3 15 147 400 750 000 000 891 987 54 5 11 57 1 55 4 9 12 Nguồn vốn A Nợ phải trả -Nợ ngắn hạn -Nợ dài hạn...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:01

... hiệu - Tuy nhiên nguồn nhân lực chưa bố trí sử dụng hợp lý điểm yếu cơng tác quản trị nhân sự, nó bộc lộ khía cạnh như:thừa LĐ,thiếu LĐ phân công LĐ không với chuyên môn 5) Vấn đề đạo tạo phát ... xây dựng biểu tượng tốt đẹp công ty… 3) Phương pháp đánh giá điểm mạnh điểm yếu hoạt động nhân doanh nghiệp: 1) DN có phận chuyên trách nhân giám đốc nhân hay phòng nhân hay chưa? - Nếu so với ... có bảo đảm không.Nguồn cung cấp LĐ cho DN dồi có chất lượng thuận lợi cho DN.(vd:cơng ty vinamilk) 12) Trình độ bình qn nhân viên cần nâng cao đến mức độ nào? Nếu trình độ bình quân nhân viên đạt...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

... Năm 20 00 Năm 20 01 Năm 20 02 Xăng m3 8 32. 260 900.000 1.013.000 108,09 1 12, 56 Diezel m3 1. 9 25 .901 2. 50 0.000 2. 263.000 129 ,81 90 ,50 Dầu hoả m3 136,00 127 ,20 Mazut m3 130 .50 106 ,50 148. 52 6 20 2.000 25 7.000 ... 1 02, 30 23 5. 510 Năm 20 01 29 5. 549 Năm 20 02 2 05. 000 1.417.746 1.416.797 1. 450 .000 42 So s¸nh ( %) 20 01 /20 00 20 02/ 2001 Nhìn vào biểu ta thấy tình hình tiêu thụ tổng công ty nh sau: - Xăng: Năm 20 01so ... tiếp 4.130 4. 024 3.737 34 38 45 - Đại học 3 .22 5 3.641 3 .5 92 - Trung cÊp 3 .26 1 2. 276 4.474 - S¬ cÊp/ CNKT 10 .29 7 10.9 45 8. 157 - Cha đào tạo 1.767 9 12 434 13 .54 1 12. 9 15 12. 286 5. 043 4.9 05 4.776 * Trình...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:47

... vèn 15 20 7 58 7 6 02 14 976 383 6 02 231 20 4 000 27 0 379 073 7 32 58 0 21 7 19 477 966 6 75 598 934 4 75 338 26 8 9 75 166 20 4 000 94 461 50 0 22 9 155 25 8 846 638 51 5 828 089 733 713 984 21 2 54 7 780 21 2 166 ... 914 21 2 710 089 28 5 831 316 622 303 8 92 094 194 790 684 68 8 25 52 7 369 0 52 463 19 477 966 6 75 664 7 82 477 436 863 007 103 860 29 3 780 721 118 339 338 059 000 000 163 307 25 6 828 089 733 679 56 7 ... 059 000 000 163 307 25 6 828 089 733 679 56 7 367 0 05 019 074 331 5 92 8 92 240 938 336 950 616 3 15 147 400 750 000 000 891 987 54 5 11 57 1 55 4 9 12 Nguồn vốn A Nợ phải trả -Nợ ngắn hạn -Nợ dài hạn...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:52