2 3 doanh thu các sản phẩm chỉnh của công ty giai đoạn 2007 2009
Chương I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ SỦ DỤNG NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
07/10/2013, 10:20
... sắc công việc nhân viên 1 .3 .2 Nội dung chủ yếu công tác tổ chức quản lý nhân lực kinh doanh khách sạn 1 .3 .2. 1 Phân tích công việc Phân tích công việc việc xác định rõ tính chất đặc điểm công ... trình thu nhập phận khó có công công tuyệt đối có 1 .3. 1 .2 Lao động đòi hỏi tính chuyên môn hoá Chuyên môn hoá lao động khách sạn hiểu chuyên môn hoá theo phận phận theo thao tác kỹ thu t công đoạn ... phát triển bến vững Chính sách sản phẩm nói chung sản phẩm khách sạn có thay đổi có đầu tư vào sản phẩm Sự thay đổi tài nguyên Du Lịch kéo theo thay đổi cac sách sản phẩm, sách marketing – mix Tài...
- 19
- 1.1K
- 0
Những vấn đề lý luận về bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý trong công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I
Ngày tải lên :
18/10/2013, 20:20
... doanh nghiệp • Mục tiêu ,nhiệm vụ sản xuất kinh doanh ,các sản phẩm dịch vụ doanh nghiệp ,quá trình sản xuất sản phẩm dịch vụ • Lịch sử truyền thống doanh nghiệp • Các giá trị doanh nghiệp Các ... trưa …) • Các công việc hàng ngày cần phải làm cách thực công việc • Tiền công phương thức trả công • Tiền thưởng ,các phúc lợi dịch vụ • Các nội quy,quy định kỷ luật an toàn lao động • Các phương ... thường niên xảy hàng năm Các dạng thuyên chuyển bao gồm: Thuyên chuyển sản xuất :xuất phát từ nhu cầu sản xuất kinh doanh ,để điều hòa lao động ,để tránh phải giãn thợ, Thuyên chuyển thay thế:...
- 14
- 2.5K
- 13
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
19/10/2013, 21:20
... động đo số lượng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian hay lượng thời gian lao động hao phí cần thiết để sản xuất đơn vị sản phẩm Đối với công ty suất lao động biểu thị mức doanh thu bình quân nhân ... mô sản xuất kinh doanh công ty, xí nghiệp Từ dự báo nhu cầu nhân viên theo quy mô sản xuất kinh doanh tương ứng - Sử dụng máy tính để dự báo nhu cầu nhân viên: Trên sở dự báo khối lượng sản phẩm ... sử dụng lao động doanh nghiệp Một doanh nghiệp mà đội ngũ cán công nhân viên có chất lượng tốt thu n lợi trình sản xuất kinh doanh Ngược lại doanh nghiệp mà chất lượng đội ngũ công nhân viên không...
- 22
- 618
- 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NHÂN LỰC CỦA XÍ NGHIỆP XẾP DỠ CHÙA VẼ
Ngày tải lên :
20/10/2013, 06:20
... Đại học 20 5 24 , 23 22 7 24 ,89 22 10, 73 Cao đẳng 10 1,18 27 2, 96 17 170,00 Trung cấp 13 1,54 28 3, 07 15 115 ,38 LĐ phổ thông 6 13 72, 46 625 68, 53 12 1,96 846 100 9 12 100 66 7,80 Tổng Bảng 3. 4 : Trình ... 10 ,28 1 13 13, 36 98 11,58 86 10,17 1 12 13 ,24 1 72 20 ,33 158 18,68 20 2, 36 846 100 40 Năm 20 08 Chênh lệch Số lượng (Người) Tỷ trọng (%) Số tuyệt đối (Người) Số tương đối (%) 101 1 23 108 96 122 178 ... (%) 101 1 23 108 96 122 178 1 62 22 9 12 11,07 13, 49 11,84 10, 53 13, 38 19, 52 17,76 2, 41 100 14 10 10 10 10 66 14,94 8,85 10 ,20 11, 63 8, 93 3,49 2, 53 10,00 7,80 40 Bảng 3 .2 : Tình hình độ tuổi người...
- 57
- 703
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ SỦ DỤNG NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
26/10/2013, 08:20
... sắc công việc nhân viên 1 .3 .2 Nội dung chủ yếu công tác tổ chức quản lý nhân lực kinh doanh khách sạn 1 .3 .2. 1 Phân tích công việc Phân tích công việc việc xác định rõ tính chất đặc điểm công ... trình thu nhập phận khó có công công tuyệt đối có 1 .3. 1 .2 Lao động đòi hỏi tính chuyên môn hoá Chuyên môn hoá lao động khách sạn hiểu chuyên môn hoá theo phận phận theo thao tác kỹ thu t công đoạn ... phát triển bến vững Chính sách sản phẩm nói chung sản phẩm khách sạn có thay đổi có đầu tư vào sản phẩm Sự thay đổi tài nguyên Du Lịch kéo theo thay đổi cac sách sản phẩm, sách marketing – mix Tài...
- 21
- 715
- 2
nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo, thu hút và sử dụng nhân lực công nghệ cao
Ngày tải lên :
25/05/2014, 10:04
... năm 20 09; số cao học năm 20 10 chia cho số cao học năm 20 09) đến năm 20 15 - 20 20 cần số nhân lực sau đại học sau: - Giai đoạn 20 11 – 20 15: 1 .28 2 tiến sĩ 11 .28 6 thạc sĩ - Giai đoạn 20 16 – 20 20: 2. 564 ... vực 20 09 20 10 đào tạo NCS CH NCS CH CNTT 20 30 0 20 16 160 20 20 0 CNVL 10 50 10 50 CNSH 20 20 0 25 25 0 KH 70 420 80 480 CNchế biến 50 500 60 600 CNYD 10 100 10 100 Tổng 196 1 730 22 5 1980 20 20 30 0 ... 5.000 8.000 4.000 20 08 15.000 8.000 10.000 5.000 20 09 18.000 12. 000 12. 000 8.000 20 10 20 .000 15.000 15.000 12. 000 20 1 53 25 .000 20 .000 20 .000 18.000 20 20 30 .000 25 .000 25 .000 25 .000 Nhân lực đại...
- 61
- 579
- 0
Hoàn thiện bố trí và sử dụng nhân lực tại chi nhánh cảng chùa vẽ công ty cổ phần cảng hải phòng
Ngày tải lên :
23/04/2016, 11:32
... 20 13 99 .2% 34 96, 13% 23 Bảng 2: Cơ cấu lao động theo độ tuổi doanh nghiệp năm 20 12- 20 14 Năm 20 12 20 -29 tuổi 30 -50 tuổi Trên 50 tuổi - Độ tuổi 20 -29 tuổi: Năm 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 33 7 33 1 30 4 ... nhiệm công tác an ninh, trật tự an toàn hàng hoá xí nghiệp Bảng 1: Số lao động doanh nghiệp từ năm 20 12- 20 14 Chỉ tiêu Năm 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 Tổng số LĐ 879 8 72 845 So sánh 20 13/ 20 12 2014/ 20 13 ... 20 14 33 7 33 1 30 4 405 416 433 137 125 108 có số lượng 33 7 người, chiếm tỷ trọng 38 ,34 %; năm 20 13 có số lượng 33 1 người, chiếm 37 ,96%; năm 20 14 có số lượng 30 4 người, chiếm 35 ,98% Đây độ tuổi làm,...
- 33
- 465
- 1
Nâng cao hiệu quả công tác bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I.DOC
Ngày tải lên :
04/09/2012, 14:32
... 80,7 19 ,3 46 -29 1 12, 27 84,97 77 -45 118 ,29 72, 56 22 7 34 1 40 60 21 4 37 1 36 ,5 63, 5 191 426 31 69 - 13 30 94 ,27 108,79 - 23 55 89 ,25 114, 82 135 58 23 ,77 10 , 23 1 23 41 21 96 23 15,6 3, 7 - 12 -17 91,11 ... 4.950 21 .29 5 20 07 438 .33 5 4 32 . 720 5.615 31 .25 6 20 08 615.081 551 630 6 .34 5 40.7 83 năm 20 06 /20 07 Lượng Tỷ lệ năm 20 07 /20 08 Lượng Tỷ lệ tăng 67.505 66.840 665 9.961 tăng 176746 118910 157 836 9. 527 (%) ... 91,11 70,69 -27 -18 78,05 56,09 92 1 42 114 22 0 16 ,27 25 20 38 , 73 88 105 135 25 7 15 18 23 44 80 99 154 28 4 13 16 25 46 -4 -37 21 37 95,65 73, 94 118, 42 116,81 -8 -6 19 27 90,90 94 ,28 114,07 110,51...
- 79
- 1.4K
- 13
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... 12 Trung CN kỹ cấp thu t 13 14 6.4 63, 39 451 26 6 754 421 41 25 9 19 32 1 03 925 3. 014,95 30 5 167 27 0 1 83 39 10 100 5 63 1. 828 ,84 189 92 148 134 39 73 316 1. 033 ,15 106 62 106 42 37 31 104 ,26 11 37 ... 48,70 2 44 3. 000,01 129 78 444 197 44 1 48 848 564 Nhóm tuổi (ngƣời) 494 12, 85 25 14 1 157 25 177 39 616,76 48 15 61 53 44 11 114 96 4 02, 83 2 89 21 48 36 1 33 1 1 .26 1 ,29 68 24 23 4 35 44 68 109 ,34 ... 68 24 23 4 35 44 68 109 ,34 16 51 17 138 ,71 13 17 50 28 78 28 2,06 32 37 52 21 81,57 10 43 17 28 37 1 11 22 1 28 27 94,60 13 40 13 119 70 448, 43 17 21 40 41 44 92 BẢNG – ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP...
- 79
- 1.4K
- 4
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập Đoàn.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:58
... sau thu TNDN 17 Lãi cổ phiếu Năm 20 08 11. 536 .000,000 02 57.705 ,20 0 10 11 11.478 .29 4,8 8.984 .38 8,900 20 21 22 24 25 30 31 32 40 50 51 52 60 VI .27 2. 4 93. 905,900 VI .26 490 .3 02, 400 960.000,000 1. 034 .6 03, 500 ... 1 11 2 -2 -1 - % 57,14 -33 ,33 -33 ,33 - 31 32 3 ,22 ( Nguồn : phòng hành tổng hợp) Nhìn vào biểu thấy số lượng lao động công ty năm 20 07, năm 20 08 thay đổi lớn Mặc dù công ty vào hoạt động sản xuất ... 14 12 10 18 -25 25 -40 >40 20 07 20 08 Năm 2. 2 .2. 3 Đánh giá công tác đào tạo công ty Như phân tích trình độ đào tạo cán công nhân viên công ty mục 2. 2 .2. 1 đưa nhận định trình độ đào tạo cán công...
- 82
- 921
- 9
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hà Nội daewoo
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... vệ Các phận khác 100 100 100 25 50 40 40 27 .2 25 25 28 .6 42. 8 20 30 70 30 27 27 25 20 72 50 28 50 73 73 100 - 100 - 100 - 100 100 - 100 25 75 75 20 20 60 80 - 100 45.4 54.6 75 25 25 50 71 28 28 ... DTgiặt 20 .544.011,14 100 USD 8.750.186, 72 52, 21 9. 921 .6 32 , 3 50,00 11 .20 3. 160,4 54, 53 USD 846.540 ,27 5,05 945. 430 ,5 5 ,27 966. 530 ,45 4,67 USD 6 .34 5.1 42, 5 37 ,85 6. 427 .614 ,2 USD 1 52. 679,80 0,91 186.5 43, 87 ... 0, 93 1 72. 436 ,34 0,84 82. 690 0,45 86. 720 0, 42 170.768 ,3 0,94 32 0 .970,60 1,78 1 93. 720 ,0 0,94 38 0.946 ,20 1,85 DTđiện 18. 037 .677,77 100 DT USD 167.5 92. 32 9 ,26 100 DT th- ơng mại USD 84.790 0,51 35 ,63...
- 65
- 2.8K
- 25
116 Nâng cao hiệu quả công tác bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý tại Công ty cổ phần XNK tổng hợp 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... 80,7 19 ,3 46 -29 1 12, 27 84,97 77 -45 118 ,29 72, 56 22 7 34 1 40 60 21 4 37 1 36 ,5 63, 5 191 426 31 69 - 13 30 94 ,27 108,79 - 23 55 89 ,25 114, 82 135 58 23 ,77 10 , 23 1 23 41 21 96 23 15,6 3, 7 - 12 -17 91,11 ... nhuận Nộp NS 37 0. 830 36 5.880 4.950 21 .29 5 20 07 438 .33 5 4 32 . 720 5.615 31 .25 6 33 20 08 615.081 551 630 6 .34 5 40.7 83 GVHD:PGS.TS Vũ Thị Mai năm 20 06 /20 07 Lượng Tỷ lệ năm 20 07 /20 08 Lượng Tỷ lệ tăng ... 91,11 70,69 -27 -18 78,05 56,09 92 1 42 114 22 0 16 ,27 25 20 38 , 73 88 105 135 25 7 15 18 23 44 80 99 154 28 4 13 16 25 46 -4 -37 21 37 95,65 73, 94 118, 42 116,81 -8 -6 19 27 90,90 94 ,28 114,07 110,51...
- 81
- 610
- 4
753 Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại khách sạn Phương Đông thuộc tập đoàn Dầu Khí Quốc Gia Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... kinh doanh năm 20 06 -20 07 Các tiêu đơn vị 20 03 20 04 Tổng doanh thu Trđ 16169,78 +4 120 , 02 +4 120 . 02 25,47 Doanh thu lu trú Trđ 9976,75 126 20,58 +26 43, 83 26 ,5 Tỷ trọng 2/ 1 % 61,7 62, 2 +0,5 Doanh thu ... 10 Thu doanh thu 11/1 Trđ 870, 32 10 13, 05 +1 42, 73 11 Tổng vốn kinh doanh % 5 ,38 4,99 +(-0, 93) 12 Tổng mức lợi nhuận Trđ 23 438 ,00 28 125 ,6 +4687,6 13 Tỷ suất lợi nhuận Trđ 756 ,34 899,79 +1 13, 45 ... uống Trđ 420 4,14 5665,07 +1460, 93 Tỷ trọng 4/1 % 26 27 ,9 +1,9 Doanh thu dịch vụ khác Trđ 1988,88 20 04,15 +15 ,27 Tỷ trọng 7/1 % 12, 3 9,9 ( -2, 4) Tổng chi phí Trđ 145 43, 12 17866 ,22 +3 32 3 ,1 Tỷ suất...
- 64
- 547
- 0
763 Phân tích và xây dựng biện pháp cải thiện tình hình sử dụng nhân lực ở Xí nghiệp than Nam Mẫu - Công ty TNHH một thành viên than Uông Bí.
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... công quan trọng doanh nghiệp phụ thu c vào kỹ thu t công nghệ sản xuất sản phẩm doanh nghiệp Theo cách có hình thức phân công lao động sau : Theo nghề ; giai đoạn công nghệ chủ yếu ; nguyên công ... 111 /25 39 ngời = ,4,4% + Trung học - công nhân kỹ thu t giảm 14 ngời chiếm tỷ lệ 188 /25 39 ngời = 7,4 % + Công nhân kỹ thu t - Lao động phổ thông giảm 41 ngời chiếm tỷ lệ 21 06 /25 39 = 82, 5 % Trong công ... lệ 161 /25 39 = 6 ,3 % + Dới 60 tuổi giảm 53 ngời chiếm tỷ lệ 9 /25 39 = 0,4 % * Giới tính: - CBCNVC nam tăng 109 ngời chiếm tỷ lệ 21 72/ 2 539 = 85,5 % - CBCNVC nữ giảm 157 ngời đạt tỷ lệ 36 7 /25 39 = 14,5%...
- 44
- 652
- 2
766 Phân tích và xây dựng biện pháp cải thiện tình hình sử dụng nhân lực ở Xí nghiệp than Nam Mẫu - Công ty TNHH một thành viên than Uông Bí
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... lệ 133 0 /25 39 = 44,5 % +Từ 31 – 45 tuổi tăng 07 người chiếm tỷ lệ 1 039 /25 39 = 40,9 % + Từ 46 – 55 tuổi giảm 03 người chiếm tỷ lệ 161 /25 39 = 6 ,3 % + Dưới 60 tuổi giảm 53 người chiếm tỷ lệ 9 /25 39 ... toàn Xí nghiệp 21 6 /25 39 = 8,5 % - Công nhân kỹ thu t năm 20 05 tăng 28 0 người so với năm 20 04 Trong năm 20 05, Công nhân kỹ thu t chiếm tỷ lệ tổng số lao động toàn Xí nghiệp 20 46 /25 39 = 80,6 % * ... trọng doanh nghiệp phụ thu c vào kỹ thu t công nghệ sản xuất sản phẩm doanh nghiệp Theo cách có hình thức phân công lao động sau SV : NguyÔn V¨n Ba - 16 - QTKD K6 Líp : Theo nghề ; giai đoạn công...
- 56
- 535
- 1
Tuyển dụng và bố trí sử dụng nhân lực
Ngày tải lên :
10/04/2013, 15:54
... cấp Bảng 4a- Kết sản xuất kinh doanh Công ty 20 Năm 20 00 20 01 20 02 20 03 Chỉ tiêu Doanh thu 30 9,04 31 4,06 33 4,68 37 8,59 Lao động bình quân 33 50 36 53 4 022 4664 Lợi nhuận 13 ,26 14 ,26 2 14,98 15,098 ... chất công việc - Cán bộ, lao động quản lý - Công nhân trực tiếp - Công nhân gián tiếp Số lợng (ngời) 4664 Tỷ trọng 886 37 78 16 ,3 83, 7 23 28 2 758 35 74 0,414 2, 38 14 ,35 82, 85 29 3 4049 3 12 3, 85 ... cho công tác tuyển dụng lao động 1 .3 Đặc điểm kinh tế kỹ thu t quy trình sản xuất sản phẩm công ty 20 1 .3. 1 Đặc điểm kinh tế, kỹ thu t sản xuất sản phẩm a Đặc điểm sản phẩm Sản phẩm công ty bao...
- 64
- 550
- 2
Nâng cao hiệu quả công tác bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I
Ngày tải lên :
17/04/2013, 11:31
... 80,7 19 ,3 46 -29 1 12, 27 84,97 77 -45 118 ,29 72, 56 22 7 34 1 40 60 21 4 37 1 36 ,5 63, 5 191 426 31 69 - 13 30 94 ,27 108,79 - 23 55 89 ,25 114, 82 135 58 23 ,77 10 , 23 1 23 41 21 96 23 15,6 3, 7 - 12 -17 91,11 ... 0918.775 .36 8 20 06 Tổng doanh thu Chi phí Lợi nhuận Nộp NS 37 0. 830 36 5.880 4.950 21 .29 5 20 07 438 .33 5 4 32 . 720 5.615 31 .25 6 20 08 615.081 551 630 6 .34 5 40.7 83 năm 20 06 /20 07 Lượng Tỷ lệ năm 20 07 /20 08 Lượng ... 91,11 70,69 -27 -18 78,05 56,09 92 1 42 114 22 0 16 ,27 25 20 38 , 73 88 105 135 25 7 15 18 23 44 80 99 154 28 4 13 16 25 46 -4 -37 21 37 95,65 73, 94 118, 42 116,81 -8 -6 19 27 90,90 94 ,28 114,07 110,51...
- 79
- 655
- 2
Một số đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I Việt Nam
Ngày tải lên :
23/04/2013, 22:57
... 80,7 19 ,3 46 -29 1 12, 27 84,97 77 -45 118 ,29 72, 56 22 7 34 1 40 60 21 4 37 1 36 ,5 63, 5 191 426 31 69 - 13 30 94 ,27 108,79 - 23 55 89 ,25 114, 82 135 58 23 ,77 10 , 23 1 23 41 21 96 23 15,6 3, 7 - 12 -17 91,11 ... 4.950 21 .29 5 20 07 438 .33 5 4 32 . 720 5.615 31 .25 6 20 08 615.081 551 630 6 .34 5 40.7 83 năm 20 06 /20 07 Lượng Tỷ lệ năm 20 07 /20 08 Lượng Tỷ lệ tăng 67.505 66.840 665 9.961 tăng 176746 118910 157 836 9. 527 (%) ... 91,11 70,69 -27 -18 78,05 56,09 92 1 42 114 22 0 16 ,27 25 20 38 , 73 88 105 135 25 7 15 18 23 44 80 99 154 28 4 13 16 25 46 -4 -37 21 37 95,65 73, 94 118, 42 116,81 -8 -6 19 27 90,90 94 ,28 114,07 110,51...
- 79
- 709
- 3