1 thỏa ước lao đợng tập thể
vấn đề thỏa ước lao động tập thể vô hiệu và việc xử lý thỏa ước vô hiệu
... sẽ dẫn đến thỏa ước vô hiệu Cụ thể kí kết các bên phải tuân theo các bước sau: - Bước 1: Đề xuất yêu cầu kí kết thỏa ước - Bước 2: Đàm phán nội dung thỏa ước - Bước 3: Tổ chức ... giải quyết tranh chấp lao động nếu phát hiện thấy thỏa ước lao động tập thể trái với pháp luật lao động thì có quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ ... chức lấy ý kiến tập thể lao động nội dung thỏa ước - Bước 4: Kí kết thỏa ước – thỏa ước lập thành bản, bên bản, gửi cho công đoàn cấp quan có thẩm quyền đăng kí Trước đây, pháp luật...
- 4
- 670
- 0
Đăng ký thỏa ước lao động tập thể
... từ 15 % - 20% tổng số lao động đơn vị Nội dung nguyên tắc xây dựng thỏa ước lao động tập thể: 4 .1 Về nội dung: Thực theo nội dung thứ tự quy định Điều Chương II Nghị định số 19 6/CP ngày 31/ 12 /19 94 ... lao động, không đặt quyền lợi người lao động thấp quy định Nhà nước Đăng ký thỏa ước lao động tập thể với Sở Lao động - Thương binh Xã hội: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết thỏa ước lao ... chế độ báo cáo kết đăng ký thỏa ước lao động tập thể theo quý trước ngày 15 tháng cuối quý, tháng trước ngày 15 /7 hàng năm báo cáo năm trước ngày 15 /12 Sở Lao động - Thương binh Xã hội thành...
- 6
- 731
- 0
nội dung và ý nghĩa của thỏa ước lao động tập thể
... tập thể 1. Những quy định chung 1. 1 Đối tợng phạm vi áp dụng thoả ớc lao động tập thể 1. 2 Đối tợng phạm vi không áp dụng thoả ớc lao động tập thể. 15 - Nội dung thoả ớc lao động tập thể 2 .1 Về việc ... toàn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội: - An toàn lao động, vệ sinh lao động:Các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động ; tiểu chuẩn việc cung cấp phơng tiện phòng hộ lao ... ớc lao dộng tập thể với quan lao động phải kèm theo biên ý kiến tập thể lao động - Việc đăng ký thoả ớc lao động tập thể theo Điều 47 Bộ luật Lao động đợc quy định nh sau: Trong thời hạn 10 ngày,...
- 16
- 654
- 0
Đề học kỳ lao động, đề 12 Nêu mối quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động
... thoả ước lao động tập thể BLLĐ: Bộ luật lao động H ĐLĐ: hợp đồng lao động NLĐ: người lao động NSDLĐ: người sử dụng lao động Mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể ... tổng thời gian làm việc doanh nghiệp A tính 10 năm (từ ngày 1/ 1 /19 99 đến ngày 1/ 1/2009 ) (theo Nghị định số 44/2003/NĐ-CP)2 Theo điều 15 Nghị định 11 4/2002/N Đ – CP: “Tiền lương làm tính chế độ ... hợp đồng lao động.” Do hợp đồng lao động của A có thể nói là không phù hợp với thoả ước lao động tập thể mà công ty X đã kí với người lao động nên hợp đồng lao động...
- 18
- 278
- 0
Thỏa ước lao động tập thể
... hợp đồng lao động Trang THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ b Thực điều 11 5, điều122, điều127 Bộ luật lao động sữa đổi bổ sung việc cấm hạn chế làm thêm lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động ... sau: • Tết Dương lòch – 01/ 01 : 01 ngày : 01 ngày (ngày 01 01 dương lòch) • Tết Nguyên đán (âm lòch) : 04 ngày • Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10 /3 âm lòch) : 01 ngày : 04 ngày (1 ngày cuối năm 03 ngày ... ngày đầu năm) • Ngày Chiến thắng – 30/4 : 01 ngày : 01 ngày (ngày 30 –4) • Ngày Quốc tế Lao động – 01/ 5 : 01 ngày • Ngày Quốc khánh 02/9 : 01 ngày : 01 ngày (ngày 02 – 09) Nếu ngày nói trùng với...
- 11
- 481
- 0
Thòa ước lao động tập thể
... đồng lao động b Thực điều 11 5, điều122, điều127 Bộ luật lao động sữa đổi bổ sung việc cấm hạn chế làm thêm lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động người tàn tật c Trong trường hợp người lao ... Điều 11 : SỐ NGÀY NGHỈ CÓ HƯỞNG LƯƠNG Nghó Lễ – Tết: Hằng năm NLĐ nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương nhừng ngày Lễ-Tết (gồm 09 ngày) sau: • Tết Dương lòch – 01/ 01 : 01 ngày : 01 ngày (ngày 01 01 dương ... ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ • Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10 /3 âm lòch) : 01 ngày : 04 ngày (1 ngày cuối năm 03 ngày đầu năm) • Ngày Chiến thắng – 30/4 : 01 ngày : 01 ngày (ngày 30 –4) • Ngày Quốc tế Lao...
- 13
- 373
- 0
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may Hoà thọ - Đông Hà
... ty 2 .1. 2 Cơ cấu máy tổ chức công ty 2 .1. 3 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 2 .1. 4 Tình hình nguồn lực lao động công ty Tổng số lượng lao động công ty năm 2 013 1. 158 người, lao động ... kiểu củng cố phần 1. 3 NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1. 3 .1 Nhân tố thuộc thân người lao động 1. 3.2 Nhân tố thuộc công việc 1. 3.3 Nhân tố thuộc tổ chức 1. 4 MÔ HÌNH NGHIÊN ... nhân viên Robbins (19 93, 19 98) nhận thấy động trình đáp ứng nhu cầu Một số tác giả khác Saal & Knight (19 88), Reeve (19 96), Schermerhorn, Hunt & Osborn (19 97); Balkin & Cardy (19 98); Schulze & Steyn...
- 26
- 845
- 2
tóm tắt luận văn Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may Hoà thọ - Đông Hà
... ty 2 .1. 2 Cơ cấu máy tổ chức công ty 2 .1. 3 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 2 .1. 4 Tình hình nguồn lực lao động công ty Tổng số lượng lao động công ty năm 2 013 1. 158 người, lao động ... kiểu củng cố phần 1. 3 NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1. 3 .1 Nhân tố thuộc thân người lao động 1. 3.2 Nhân tố thuộc công việc 1. 3.3 Nhân tố thuộc tổ chức 1. 4 MÔ HÌNH NGHIÊN ... nhân viên Robbins (19 93, 19 98) nhận thấy động trình đáp ứng nhu cầu Một số tác giả khác Saal & Knight (19 88), Reeve (19 96), Schermerhorn, Hunt & Osborn (19 97); Balkin & Cardy (19 98); Schulze & Steyn...
- 26
- 615
- 0
Luận văn thạc sĩ Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may hoà thọ đông hà (full)
... Tng s lao ng 987 10 0 1. 065 10 0 1. 158 10 0 Lao ng trc tip 952 96.5 1. 022 96 1. 103 95.52 Lao ng giỏn tip 35 3.5 43 8,43 55 4.7 II Gii tớnh 987 10 0 1. 065 10 0 1. 158 10 0 Nam 11 8 12 13 8 13 15 6 13 .5 N ... 7,845,674 ,11 3 11 ,542,068,007 3,696,393,894 47 .11 28,000, 418 43,768,338 15 ,767,920 56. 31 12,254, 716 23,544,727 11 ,290, 011 92 .13 Chi phớ ti chớnh 1, 429,334,972 2,788,522 ,12 2 1, 359 ,18 7 ,15 0 95.09 ... 2 012 2 013 Chờnh lch Tuyt i T l % 45,677,409 ,10 3 52,5 31, 712 ,267 6,854,303 ,16 4 15 . 01 45,637 ,15 3,969 52,464,399,202 6,827,245,233 14 .96 37,7 91, 479,856 40,922,3 31, 195 3 ,13 0,8 51, 339 8.28 7,845,674 ,11 3...
- 147
- 1,349
- 12
phân biệt hàng hóa sức lao động với hàng hóa thông thường
... đời Mặt trận Việt Minh đã mở bước ngoặt việc tập hợp lực lượng toàn dân tộc nước ta Ngày 20 -11 -19 41, Mặt trận Việt Minh đã nêu rõ mục tiêu là làm cho nước Việt Nam hoàn toàn độc lập, ... Yên; ngày 15 /8 /19 45, tỉnh Quảng Ngãi đã khởi nghĩa thắng lợi Ngày 13 /8 /19 45, Ủy ban Khởi nghĩa Tổng Việt Minh thành lập "Quân lệnh số 1" , hạ lệnh cho quốc dân đồng bào cả nước đứng ... thời thuận lợi Nhiều nước châu Á năm 19 45 đứng trước thời lịch sử này không nổi dậy Rõ ràng nội lực là yếu tố định thắng lợi Dưới ánh sáng Nghị Trung ương (19 41) , Hội nghị Thường vụ...
- 7
- 424
- 5
Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty hông khăm tại tỉnh xekoong
... HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 1. 1 TỔNG QUAN VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 1. 1 .1 Khái niệm hài lòng công việc ngƣời lao động Sự hài lòng người lao động cảm giác hài lòng hay ... thay người lao động 1. 1.3 Mối quan hệ động thúc đẩy hài lòng ngƣời lao động Động thúc đầy hài lòng có mối quan hệ tác động qua lại lẫn 1. 1.4 Một số học thuyết liên quan đến hài lòng ngƣời lao động ... (19 69) Mô hình đặc điểm công việc Hackman & Oldham (19 75) 1. 1.5 Một số nghiên cứu trƣớc hài lòng công việc ngƣời lao động - Nghiên cứu Nguyễn Thị Thúy Quỳnh (2 012 ) Nghiên cứu hài lòng người lao...
- 26
- 334
- 0
Tại sao nói hàng hóa sức lao động là hàng hóa đặc biệt
... nhất định Về tổng thể, ta nhận thấy sức lao động cũng thế, là một sản phẩm có được từ lao động của người, và được đo bằng thời gian lao động Bởi sức lao động tồn tại ... nhuận Sức lao động thỏa mãn nhu cầu của cả hai bên thông qua hoạt động mua bán Điều này cũng thể hiện giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động Như vậy, sức lao động chính ... tính bản của nó, thỏa mãn điều kiện “ là sản phẩm của lao động, có thể thỏa mãn nhu cầu nào đó của người thông qua trao đổi mua bán” Thứ hai, hàng hóa sức lao động là hàng...
- 12
- 3,264
- 6
Tiểu luận Tại sao nói hàng hóa sức lao động là hàng hóa đặc biệt
... nhất định Về tổng thể, ta nhận thấy sức lao động cũng thế, là một sản phẩm có được từ lao động của người, và được đo bằng thời gian lao động Bởi sức lao động tồn tại ... nhuận Sức lao động thỏa mãn nhu cầu của cả hai bên thông qua hoạt động mua bán Điều này cũng thể hiện giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động Như vậy, sức lao động chính ... tính bản của nó, thỏa mãn điều kiện “ là sản phẩm của lao động, có thể thỏa mãn nhu cầu nào đó của người thông qua trao đổi mua bán” Thứ hai, hàng hóa sức lao động là hàng...
- 12
- 729
- 0
Tại sao nói hàng hóa sức lao động là hàng hóa đặc biệt,so sánh giữa tư bản bất biến, tư bản khả biến, tư bản cố định và tư bản lưu động và nêu ý nghĩa của việc nghiên cứu đó
... định định Về tổng thể, ta nhận thấy sức lao động cũng thế, là một sản phẩm có được từ lao động của người, và được đo bằng thời gian lao động Bởi sức lao động chỉ tồn ... nhuận Sức lao động đã thỏa mãn nhu cầu của cả hai bên thông qua hoạt động mua bán Điều này cũng thể hiện giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động Như vậy, sức lao động ... bản của nó, thỏa mãn điều kiện “ là sản phẩm của lao động, có thể thỏa mãn nhu cầu nào đó của người thông qua trao đổi mua bán” Thứ hai, hàng hóa sức lao động là hàng...
- 20
- 3,625
- 4
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty Cổ phần Thực phẩm - Xuất nhập khẩu Lam Sơn
... (Constant) 1. 006 279 Tolerance VIF 3.600 000 F1 0 01 077 0 01 010 992 558 1. 793 F2 066 0 71 070 930 354 7 41 1.349 F3 088 082 10 4 1. 0 71 286 444 2.255 F4 14 7 074 17 4 1. 980 050 5 41 1.850 F5 376 080 413 4.690 ... Tolerance VIF 4 .19 4 000 F4 16 6 072 19 6 2.288 024 568 1. 7 61 F5 387 078 425 4.959 000 565 1. 7 71 F6 - .12 5 059 - .14 6 -2 .13 3 035 882 1. 134 F7 229 223 8 81 1 .13 6 070 3.255 0 01 Các biến lại mô hình thỏa ... 1. 850 F5 376 080 413 4.690 000 536 1. 864 F6 - .17 4 068 -.204 -2.560 012 659 1. 518 F7 18 5 18 0 715 1. 398 Footer Page 18 of 14 5 .078 2.355 020 17 Header Page 19 of 14 5 Mô hình hồi quy lại biến với...
- 26
- 243
- 0
Phân tích thực trạng phân công và hợp tác lao động tại công ty cổ phần Đức Mạnh
... tế trên, nhóm 11 định tìm hiểu hoạt động phân công hợp tác lao động Công ty Cổ phần Đức Mạnh I Cơ sở lý luận: 1. 1 Phân công lao động: 1. 1 .1 Khái niệm phân công lao động: Phân công lao động việc ... sau: ca từ 7h- 12 h; ca từ 12 h- 18 h; ca từ 18 h- 22h 1. 3 Cơ sở khoa học trình phân công hợp tác lao động 1. 3 .1 Ý nghĩa tâm lí học với phân công hợp tác lao động Phân công hợp tác lao động doanh ... cho nội dung lao động phong phú, hấp dẫn, phát huy tính sáng tạo lao động sản xuất kinh doanh 1. 2 Hợp tác lao động: 1. 2 .1 Khái niệm hợp tác lao động: Hợp tác lao động phối hợp dạng lao động chia...
- 32
- 3,425
- 43
Khuôn Khổ Pháp Lý Quốc Tế Đối Với Việc Thương Lượng Tập Thể
... lao động nhằm kiểm soát được coi là hành vi can thiệp theo qui định của công ước này Công ước ILO số 15 4: Thương lượng tập thể (19 81) Điều • Khái niệm “thương lượng tập thể ... dụng lao động, nhóm tập thể giới sư dụng lao động hay cá nhân tổ chức giới sư dụng lao động hay tập thể nhiều tổ chức giới sư dụng lao động với hay nhiều tổ chức của người lao ... Công ước này Công ước ILO số 98 (19 49) Công ước số 98 nói về việc áp dụng các nguyên tắc về quyền tổ chức và thương lượng tập thể Công ước ILO số 98 (19 49) Điều • Người lao...
- 21
- 685
- 0
CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI, DỊCH VỤ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY VESTON 1
... 522 90 11 57 10 .36 58 9.66 58 10 500 10 0 550 10 0 600 10 0 580 10 0 Lao động nữ 416 83.2 450 81, 82 492 82 474 81. 72 Lao động nam 84 16 .8 10 0 18 ,18 10 8 18 10 6 18 .28 Phân loại theo đối tượng Lao động ... thiết bị SL có 14 5 12 12 12 15 14 3 SL Huy động Chờ lý 14 3 12 12 12 14 14 3 Năm sử dụng 2004 2004 2004 2004 2004 2004 2004 2004 2004 2004 2004 Sv: Trần Thế Hoàng 12 13 14 15 16 17 18 19 20 máy ... thu 18 .23 21. 25 22.03 25 .13 3.02 16 .56 0.78 3.67 3 .1 14.07 (tỷ đồng ) Lợi nhuận 1. 02 1. 26 1. 43 1. 61 0,24 23.53 0 .17 13 .49 0 .18 12 .59 ( tỷ đồng ) Thu nhập bình quân 1. 452 1. 716 1. 923 2 .14 7...
- 52
- 2,236
- 19
Lý luận về hàng hoá sức lao động của C.Mác với thị trường lao động ở Việt Nam hiện nay
... đồng/tháng/người; từ 01/ 07 /19 97 14 4.000 đồng/tháng; từ 01/ 01/ 2000 18 0.000 đồng/tháng; từ 01/ 01/ 20 01 210 .000 đồng/tháng; từ 01/ 01/ 2002 290.000 đồng/tháng Theo Nghị định số 11 8/2005/NĐ-CP ngày 15 /09/2005 ... Ngành 2005 2008 2 010 Cả nước 10 0 10 0 10 0 Nông-lâm-ngư nghiệp 55 .1 52.3 48.7 Công nghiệp-xây dựng 14 .9 15 .3 15 .9 Dịch vụ 30 32.4 35.4 - Chuyển dịch theo lãnh thổ: Các dòng lao động nước ta có ... từ 15 tuổi trở lên làm việc kinh tế qua đào tạo(%) (Nguồn:Tổng cục thống kê) Năm Tỷ lệ 2005 12 .5 2007 13 .6 2008 14 .3 2009 14 .8 2 010 14 .6 Qua bảng ta có thể thấy được số lượng lao...
- 11
- 27,903
- 42
Đào tạo nghề cho người lao động tại các khu vực giải tỏa đền bù trên địa bàn huyện núi thành
... THÀNH 3 .1 QUAN ĐI M, PHƯƠNG HƯ NG CHU VÀ M C TIÊU CÔNG TÁC ĐÀO T O NGH 3 .1. 1 M t s quan ñi m ch ñ o 3 .1. 1 .1 Nâng cao vai trò ñào t o ngh 3 .1. 1.2 Xã h i hóa ñào t o ngh 3 .1. 2 Phương hư ng 3 .1. 2 .1 Xác ... c 17 Đ t công trình ñ u m i h t ng k 500 1. 500 300 thu t, hành lang k thu t 10 Đ t d tr phát tri n 11 Đ t khu nông nghi p sinh thái 6.430 1. 013 12 Đ t chưa s d ng, m t nư c, ñ i 12 .448,3 9 .17 0,3 ... NGÀNH NGH ĐÀO T O CHO LAO Đ NG T I NH NG KHU V C ĐƯ C GI I T A Đ N BÙ 18 3.6 K HO CH ĐÀO T O T NĂM 2 011 Đ N NĂM 2020 3.6 .1 Giai ño n 2 011 - 2 015 Đào t o ngh cho kho ng 10 .000 lao ñ ng di n ñư c...
- 26
- 358
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008