1 7 quy trình đánh giá thành tích công tác
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc
... đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp 1) a ) Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Khi hình thành, khái niệm đánh giá thành ... thống kiểm sốt DN đánh giá thành tích cơng việc trình quản trị thành tích cơng việc Đánh giá thành tích cơng việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích cơng việc để ... QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp =>sự cần thiết việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Xây dựng hệ thống đánh...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp 1) a ) Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Khi hình thành, khái niệm đánh giá thành ... thống kiểm sốt DN đánh giá thành tích cơng việc trình quản trị thành tích cơng việc Đánh giá thành tích cơng việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích cơng việc để ... QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp =>sự cần thiết việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Xây dựng hệ thống đánh...
Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:59
DANH GIA THANH TICH CONG TAC
... Biểu mẫu đánh giá dài phức tạp Quy trình đánh giá Nhân viên điền vào tự đánh giá Người quản lý đánh giá hoàn thiện đánh giá Điều chỉnh mức đánh giá điểm thưởng Họp thông báo kết đánh giá (Người ... chí) thành tích Thảo luận với người đánh giá định nghĩa mức độ khác gắn với tiêu chí 10 Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến đánh giá hiệu % Tiêu chí đánh giá thành tích khơng rõ ràng /công cụ đánh giá ... thống đánh giá Tìm kiếm ủng hộ hệ thống Lựa chọn công cụ đánh giá phù hợp Lựa chọn người đánh giá Lựa chọn thời gian đánh giá Đảm bảo đánh giá cơng Tìm kiếm ủng hộ hệ thống Lựa chọn công cụ đánh giá...
Ngày tải lên: 06/03/2014, 19:00
Quản lý Nhân sự: Chương chín: Đánh giá thành tích công tác potx
... nước công ty, không phân biệt đối xử III Tiến trình đánh giá Xác định mục tiêu đánh giá TTCT Bước Môi An định kỳ vọng công việc (phân trường tách) bên Xem xét công việc thực Bước Đánh giá hoàn thành ... thể có kết cho nhóm cơng tác ổn định Đánh giá nhóm: Các nhóm đánh giá lẫn Tự đánh giá: Kém Tổng hợp: Nhiều cấp đánh giá, nhiều nhóm, giảm tính chủ quan B Định kỳ đánh giá: Tuỳ mơi trường hồn cảnh ... thành công tác Bước bên Thảo luận việc đánh giávới nhân Bước Bước viên Môi trường ngồi gồm luật lao động, cơng đồn, liên đồn IV Phỏng vấn đánh giá Đánh giá giúp cấp cấp hiểu nhau, thoả thuận hồn thành...
Ngày tải lên: 09/08/2014, 04:22
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công tác của cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
... THÀNH TÍCH CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN 1. 1 Đánh giá thành tích cơng tác cán nhân viên 1. 1 .1 Khái niệm đánh giá thành tích cơng tác Khi hình thành, khái niệm đánh giá thành tích cơng tác hiểu trình ... 0,49 3, 41 1,63 Lợi nhuận trước thuế 76 ,2 15 6,8 313 ,5 19 8 ,7 382,6 Vốn điều lệ 309 75 0 2.000 2 .11 7 2 .11 7 Tỷ suất lợi nhuận ròng tài sản bình quân (ROA) 1, 09% 1, 93% 1, 80% 0,8% 1, 3% 17 ,63% 6 ,7% 13 ,9% ... doanh nghiệp, đánh giá thành tích cơng tác q trình quản trị thành tích cơng tác Đánh giá thành tích cơng tác việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích cơng tác để xác...
Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:04
Biện pháp nâng cao hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá thành tích công tác tại Công ty TNHH điều hòa không khí Carrier Việt Nam
... 31 31 31 32 t o phát tri n nhân viên C Quy trình th c hi n công tác t o t i công ty 34 D Nh n Xét 35 IV PHÂN TÍCH ÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CƠNG TÁC 36 A Cách th c ánh giá thành tích cơng tác B Quy trình ... TNNS thành công hay không ph n l n công ty bi t ánh giá úng m c thành tích cơng tác c a nhân viên hay không 13 Lý công ty c n ánh giá thành tích cơng tác c a nhân viên nh m thi n hi u n ng công tác ... tra ánh giá 10 B Tuy n m nhân viên 10 C Tuy n ch n nhân viên 11 III PHÁT TRI N TÀI NGUYÊN NHÂN S A H i nh p vào môi tr ng làm vi c 11 B 13 C CH t o phát tri n ánh giá thành tích công tác 14 NG...
Ngày tải lên: 15/05/2015, 23:17
Phân tích hoạt động đánh giá thành tích công tác tại công ty TNHH một thành viên thương mại và dịch vụ dầu khí biển
... giá ánh giá 42 XU T, KI N NGH C I TI N QUY TRÌNH ÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CƠNG TÁC T I CƠNG TY 1. 1 XU T, KI N NGH C I TI N QUY TRÌNH ÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CƠNG TÁC T I CƠNG TY Xây d ng Quy trình ánh giá ... vii 1. 1 .1 V m c ích, t m quan tr ng ph m vi áp d ng c a vi c ánh giá 46 1. 1.2 V tiêu chí ánh giá 47 1. 1.3 Hình th c thành ph n tham gia ánh giá 48 1. 1.4 Ph 50 1. 1.5 V th i gian, t n xu t ánh giá ... c a l c l 1. 1.3 V 1. 1.4 V trình 1. 1.5 V nhóm ngh nghi p 37 1. 2 Mơi tr 38 ng 34 34 ng lao ng tu i 34 35 h cv n 36 ng làm vi c PHÂN TÍCH HO T 34 NG ÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CƠNG TÁC 2 .1 Cơng tác chu n...
Ngày tải lên: 15/05/2015, 23:20
Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích công tác của nhân viên tại trung tâm điện toán truyền số liệu khu vực 3 (tt)
... chuẩn đánh giá Đo lƣờng Đánh giá thành tích Phản hồi kết đánh giá ĐẦU RA Dòng thơng tin phản hồi - Tiến trình thực đánh giá thành tích Hình 1. 2: Hệ thống Đánh giá thành tích nhân viên 1. 2 .1. 1 Mục ... chuẩn đánh giá thành tích Xem xét công việc đƣợc thực (Kết thực tế) Đánh giá thành tích Phản hồi kết đánh giá Lƣu giữ hồ sơ sử dụng kết đánh giá thành tích Hình 1. 5: Tiến trình đánh giá thành tích ... thống đánh giá thành tích nhân viên VDC3 CHƢƠNG TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1. 1 KHÁI NIỆM VỀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1. 1 .1 Hệ thống khái niệm liên quan 1. 1 .1. 1...
Ngày tải lên: 21/09/2017, 15:02
7 Quy trình đánh giá trọng yếu & rủi ro trong kiểm toán báo cáo tài chính tại Công ty TNHH kiểm toán & tư vấn DCPA
... 1. 648.896 .11 5 4 61. 690. 912 3.332.502.436 1. 683.606.3 21 102 ,11 933 .10 0.682 4 71 . 409 .77 0 10 2 ,11 TNDN 15 Tổng lợi nhuận sau 1. 1 87. 205.203 2.399.4 01. 75 4 1. 212 .19 6.5 51 102 ,11 thuế 43 2 51. 633.480 14 ,11 (23.098.0 87) ... 8. 376 .688.500 10 .0 97. 874 .950 1. 7 21. 186.450 7. 979 .604.000 8.956.9 47. 972 977 .343. 972 7. 979 .604.000 8.956.9 47. 972 977 .343. 972 3 97. 084.500 3 97. 084.500 1. 140.926. 978 1. 140.926. 978 20,55 12 ,25 12 ,25 74 3.842. 478 ... ngắn 1. 195.923.2 67 1. 568.524.939 1. 568.524.939 1. 999 .75 3.950 1. 999 .75 3.950 2. 312 .5 57. 493 1. 116 .634.226 93, 37 1. 149.805 .78 3 ( 418 . 71 9 .15 6) (26 ,70 ) 1. 149.805 .78 3 ( 418 . 71 9 .15 6) (26 ,70 ) 2.030.0 97. 058...
Ngày tải lên: 23/03/2013, 17:46
Quy trình – đánh giá thực hiện công việc – phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại công ty
... Trách nhiệm người thực đánh giá: Hiệu công tác đánh giá phụ thuộc nhiều vào người làm cơng tác đánh giá, người cần huấn luyện kỹ đánh giá Những người đánh giá bao gồm: - Người giám sát trực tiếp: ... pháp đánh giá dựa mức độ hoàn thành mục tiêu Nhà quản lý cấp phải thông mục tiêu cho lần đánh giá k) Các trung tâm đánh giá: Sử dụng trung tâm đánh giá để hỗ trợ cho hệ thống đánh giá công ty Đánh ... pháp khác để đánh giá cho phù hợp Có số phương pháp đánh sau: a) Đánh giá 3600: Được đánh giá nhiều người đánh giá từ thông tin đầu vào từ nhiều cấp nội công ty từ bên Đây thước đo hiệu công việc...
Ngày tải lên: 16/07/2018, 13:28
Quy trình đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng kỹ thuật công ty TNHH ADC
... Thanh Phương MSSV K1040 71 2 34 Vũ Thị Thành K1040 71 2 44 Nguyễn Tuấn Anh K1040 71 1 56 Nguyễn Trúc Đạt K1040 71 1 69 Lâm Hồng Ân K1040 71 1 59 Nhóm 12 NHIỆM VỤ Phân tích quy trình đánh giá ADC Lý chọn đề ... hợp để đánh giá Xem lại hồ sơ đánh giá kỳ trước Xem lại quy trình đánh giá cơng việc chung Chuẩn bị biểu mẫu đánh giá Sau chuẩn bị đầy đủ cho buổi đánh giá giám đốc tiến hành đánh giá thông ... lương thưởng 1. 4 Quy trình nội dung đánh giá nhân viên 1. 4 .1 Xác định tiêu chí bản cần đánh giá Bước tiến trình đánh giá, nhà lãnh đạo cần xác định lĩnh vực, kỹ năng, kết quả cần đánh giá yếu...
Ngày tải lên: 31/05/2014, 09:26
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY TNHH MTV PHÂN BÓN DẦU KHÍ CÀ MAU
... ngày 16 tháng 11 năm 2 013 DANH SÁCH NHÓM STT HỌ TÊN Lê Thành Đạt Đỗ Thị Mỹ Hoa Đỗ Thị Phương Thủy Hoàng Thu Thủy Trần Thu Vân MSSV K1040 71 1 68 K1040 71 1 83 K1040 71 2 51 K1040 71 2 52 K1040 71 1 69 PHÂN CÔNG ... Mau" Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1 Khái niệm mục đích đánh giá hiệu suất cơng việc 1. 1 .1 Khái niệm Đánh giá hiệu suất công việc phương pháp thức để đánh giá mức độ ... nhắc nhở nội dung đánh giá đưa đến phòng biên đánh giá cuối 2.2.5 Thực đánh giá Trình tự thực đánh giá trưởng phòng theo quy trình sau: TRÌNH TỰ THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ Trưởng Tự đánh giá doanh 23 phòng...
Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH
... tiêu đánh giá theo mức độ hoàn thành Bảng 1: Nội dung tiêu đánh giá CÁC NỘI DUNG THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ Chấp hành quy chế chung công ty Kết thực tiêu công tác cá nhân Đánh giá khách hàng bên Đánh giá ... NHĨM 13 Page CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CƠNGVIỆC 1. 1 1. 1 .1 Khái niệm Qui trình Qui trình trình tự có tổ chức hoạt động để hồn thành đề Đó loạt quy định, hướng dẫn ... thơng báo Giám đốc Tài có nhiệm vụ làm rõ nội dung đánh giá, quy trình đánh giá, cách thức đánh giá thời gian đánh giá Về Trưởng phòng có quy n u cầu giám đốc Tài giải đáp thắc mắc việc đánh giá kiến...
Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ
... pháp phân tích định lượng Bước 3: Xác định người đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá thực công việc Đánh giá kết thực công việc thường thực cán quản lý trực tiếp cấp Tuy nhiên để công tác đánh giá khách ... gia đánh giá như: • • • • • Cán quản lý trực tiếp (cấp bậc) cán quản lý cấp bậc Đồng nghiệp người đánh giá Nhân viên cấp người đánh giá Khách hàng Tự đánh giá Những người làm công tác đánh giá ... tình trạng tự đánh giá, làm giảm tính khách quan cơng quy trình đánh giá Các tiêu chí đánh giá nên thu thập nhân viên công ty lẫn ban lãnh đạo công ty Song song với tham khảo tiêu đánh giá trước...
Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54
Một số giải pháp nhằm thực hiện quy trình đánh giá thực hiện công việc công ty cổ phần tin học viễn thông hàng không (AITS)
... 1. 2 Tổ chức đánh giá thực công việc 1. 2 .1 Quy chế đánh giá thực công việc 1. 2 .1. 1 Nội dung Thông thường, doanh nghiệp cần xây dựng ban hành văn sau: Quy chế đánh giá thành tích: Quy trình thiết ... Nhóm 1- ĐGTHCV CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Khái niệm, vai trò mục tiêu đánh giá thực công việc 1. 1 .1 Khái niệm đánh giá thực công việc 1. 1 Đánh giá thực công việc ... chí đánh giá bổ sung (II) Vượt định mức công việc 10 0 điểm* 15 điểm* 20 điểm* điểm* 12 0 điểm* 9=4+5+6 +7+ 10 12 =10 +1 13=9 +1 Mức độ đánh giá hiệu công việc (K) Nhậ n xét (Khi K #1) Cơng tác đồn thể,...
Ngày tải lên: 20/03/2015, 23:02
Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent
... doanh công ty năm 2 012 , 2 013 , 2 014 27 Khóa luận tốt nghiệp Khoa Quản trị nhân lực (Đơn vị: triệu đồng) STT Năm Nội dung So sánh 2 012 2 013 2 014 2 013 /2 012 2 014 /2 013 16 .13 0 29. 211 39. 815 18 1% 13 6% 876 ... 1. 410 2.354 16 1% 16 7% Doanh thu nghiệp vụ Chi phí DV mua ngồi Chi phí nhân viên SXTT 3.450 8 .70 0 12 . 17 1 252% 14 0% Chi phí hoạt động SXTT 3 .14 7 4.809 4.469 15 3% 93% Chi phí quản lý 4 .13 8 7. 4 31 ... tiêu chuẩn đánh giá thực công việc 3.3.4 Truyền thông đánh giá thực công việc Công ty 3.3.5 Sử dụng kết đánh giá thực công việc 3.4 Đánh giá thành công, hạn chế nguyên nhân 3.4 .1 Thành công đạt...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 08:38
Quy trình đánh giá thực hiện công việc tại công ty May 10
... việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đề 1. 2 Quy trình đánh giá thực cơng việc Hình 1: Quy trình đánh giá thực cơng việc 1. 2 .1 Xác định mục tiêu đánh giá thực công việc Mục tiêu đánh giá: ... điểm để công ty thực 2.2 Thực trạng đánh giá thực công việc công ty May10 2.2 .1 Mục đích cơng tác đánh giá thực công việc công ty May 10 Công ty tiến hành đánh giá thực công việc nhằm giám sát ... công ty May 10 Đơn vị Tháng Xếp loại A XN May (456ng) T2 T3 T4 B C Khôn A B C D Không g xếp xếp loại loại 2 37 12 2 30 57 10 51, 97 26 ,75 6,58 12 ,5 2,2 283 70 68 18 17 62,06 15 ,35 14 , 91 3,95 3 ,73 ...
Ngày tải lên: 22/03/2016, 22:28