1 2 minh hoạ tổ chức ảo
Bài giảng cơ sở văn hóa việt nam chương 2 văn hóa tổ chức đời sống tập thể
Ngày tải lên :
06/05/2016, 18:26
... I TỔ CHỨC NÔNG THÔN 1. 1 Các nguyên tắc tổ chức nông thôn 1. 1 .1 Tổ chức nông thôn theo huyết thống: Gia đình Gia tộc - Những người ... tuổi già • Giáp tổ chức mang tính hai mặt – vừa tổ chức theo chiều dọc (theo lớp tuổi), lại vừa tổ chức theo chiều ngang (những người làng) mang tính tơn ti tính dân chủ 1. 1.5 Tổ chức nông thôn ... – Chút 1. 1 .2 Tổ chức nơng thơn theo địa bàn cư trú: Xóm Làng - Nhu cầu sản xuất, ứng phó với tự nhiên xã hội khiến người Việt Nam liên kết chặt chẽ với Khái niệm Xóm – Làng - Cách tổ chức nông...
- 24
- 3.6K
- 8
Bài thuyết trình: " lấy ví dụ minh họa làm rõ 2 cơ cấu tổ chức cơ bản : ma trận, hỗn hợp " docx
Ngày tải lên :
05/07/2014, 00:20
... -Mơ hình tổ chức hỗn hợp kết hợp hay nhiều mơ hình tổ chức khác nhau.thông thường tổ chức lấy loại mô hình làm sở đưa thêm vào mơ hình tổ chức khác thấy cần thiết • -ví dụ mơ hình tổ chức hỗn ... dụng mơ hình tổ chức • Vậy mơ hình tổ chức ma trận gì? • Mơ hình tổ chức ma trận kết hợp hay nhiều mơ hình tổ chức khác • Ví dụ mơ hình tổ chức ma trận kỹ thuật Tổng giám đốc PTGD marketing PTGD ... hình • Nhược điểm mơ hình tổ chức ví dụ là: • -sự cồng kềnh tổ chức dẫn đến mâu thuẫn nảy sinh q trình hoạt động • Kết luận:-ưu điểm mơ hình tổ chức hỗn hợp • +tổ chức khai thác triệt để ưu...
- 15
- 6.4K
- 17
Phân tích thực trạng văn hóa của đơn vị mình dựa trên các yếu tố cấu thành tổ chức biết học hỏi, đề xuất các biện pháp để xây dựng tổ chức mình thành “tổ chức biết học hỏi
Ngày tải lên :
20/12/2013, 23:07
... với tất thành viên tổ chức TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Đinh Cơng Tuấn, (tháng 3 -2 011 ), Văn hóa học đường nhìn từ quan hệ thầy trò, Tạp chí VHNT, số 3 21 [2] Hồ Chí Minh, Tồn Tập, (19 95), tập 3, NXB ... đơn vị dựa yếu tố cấu thành tổ chức biết học hỏi, đề xuất biện pháp để xây dựng tổ chức thành tổ chức biết học hỏi” BÀI LÀM: Trong lý luận quản lý tổ chức đại, tổ chức học hỏi” xem triết lý, ... cho tổ chức có khả thực nghiệm cách làm mới, để biến đổi, phát triển cải tiến liên tục nhằm đẩy nhanh khả tăng trưởng tổ chức, khiến tổ chức đạt mục tiêu cách tốt đẹp nhất” Tư tưởng tổ chức...
- 11
- 1.1K
- 5
bài thuyết trình văn hoá tổ chức tại ngân hàng thương mại cổ phần phát triển thành phố hồ chí minh (hdbank)
Ngày tải lên :
04/07/2014, 19:01
... HDBank Địa điểm khảo sát : Ngân hàng HDBank Thời gian khảo sát : từ ngày 14 /03 – 17 /03 NỘI DUNG BẢN KHẢO SÁT.docx 11 Kết nghiên cứu Đánh giá mức độ quan tâm NV cấp độ văn hóa HDBANK 12 Kết nghiên ... cứu 22 Tài liệu tham khảo • https://www.hdbank.com.vn/ • Báo cáo thường niên, có sẵn tại: https://www.hdbank.com.vn/?ArticleID=4ff9369e-7d8c-41be-888f9efdaf1f1bb7, • Trần Ngọc Khánh (2 011 ), Mấy ... đổi Định nghĩa văn hóa tổ chức Là mẫu giá trị giả định chia sẻ tổ chức, chi phối cách nhân viên tổ chức nghĩ hành động vấn đề hội ( Peter Senge) CÁC THÀNH TỐ CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC (Peter Senge) Thành...
- 24
- 786
- 2
Bài 5 -Văn hóa tồ chức đời sống cá nhân (phần 2) pptx
Ngày tải lên :
11/07/2014, 10:21
... LỄ TẾT VÀ LỄ HỘI : LỄ TẾT : 1. 1 Hệ thống ngày lễ Tết : Tết xuân : Tết Nguyên Đán (1. 1AL), Tết Thượng Nguyên (15 .1AL), Tết Hàn thực (3.3AL), Tết Thanh Minh (15 .3AL)… Tết Hạ : Tết Đoan Ngọ (5.5AL) ... (15 .7AL), Tết Trung Thu (15 .8AL) 1. 2 ĐẶC ĐIỂM CỦA LỄ TẾT : Được phân bổ theo thời gian Thiên vật chất Chỉ giới hạn gia đình Lễ tết trì tơn ti trật tự thành viên gia đình Lễ hội : 2 .1 ... Sùng bái tượng tự nhiên liên quan đến sản xuất nơng nghiệp thể lòng tơn kính với tổ tiên 2 Tín ngưỡng dân gian : 2 .1. Tín ngưỡng phồn thực : Biểu trưng cho ý nghĩa truyền sinh, cầu mong mùa màng...
- 15
- 3.9K
- 48
Bài 5 - Văn hóa tổ chức đời sống cá nhân (phần 1) doc
Ngày tải lên :
11/07/2014, 10:21
... 2 .1 Ngôn ngữ : Văn tự : chữ Hán – chữ Nôm – chữ Quốc ngữ Đặc điểm : Tính biểu trưng cao : xu hướng ước lệ, trọng cân đối, hài hòa Giàu chất biểu cảm : giàu chất thơ, giàu âm điệu… 2. 2 ... xướng) : 1. 1 Kịch nghệ : Chèo (ra đời phát triển sớm miền Bắc) : loại hình sân khấu dân gian, khơng chun nghiệp Thơ, nhạc, vũ : theo thể thức nghệ thuât truyền thống Kịch : lấy từ thần thoại, ... gắn liền với thiên nhiên Diễn xuất thiên kỹ xảo để tạo cảnh ngộ nghĩnh vui mắt Cải lương: đời vào đầu kỷ 20 Tây Nam Bộ Là loại hình sân khấu tổng hợp, kim cổ giao duyên Kịch : đa dạng,...
- 12
- 3.1K
- 37
Giới thiệu về công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh và phân tích thực trạng nhân tố của văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến người lao động trong công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh
Ngày tải lên :
25/12/2014, 20:09
... Chí Minh tăng từ 11 85 người năm 20 09 tăng thêm 10 1 người năm 2 010 Số lượng lao động thuê giảm , từ 19 32 người giảm 16 96 lao động năm 2 010 Lao động dự kiến năm 2 011 tăng cao lao động thức tăng 14 80 ... động thuê tăng 23 31 người Tiền lương hàng năm tăng nhanh từ mức 12 triệu /tháng năm 20 09 tăng lên 12 .04 triệu/tháng năm 2 010 Thu nhập bình quân năm 2 010 : 13 ,5 thấp so với năm 20 09 : 15 triệu /tháng ... động cơng ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh 2 .1. Giới thiệu cơng ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh 2 .1. 1.Cơ cấu tổ chức Bộ máy Chi nhánh gồm: 21 phòng ban, 24 trung tâm Quận/huyện Số lượng nhân...
- 19
- 885
- 2
Tư duy xã hội học của Chủ tịch Hồ Chí Minh về tổ chức xã hội và xã hội hoá cá nhân
Ngày tải lên :
18/03/2015, 11:59
... 14 Chương Tư XHH Chù tịch Hổ Chí Minh vé lổ chức xă hội 23 2 .1 Tư Chủ lịch Hổ Chí Minh mối quan hệ tổ chức xã hội 23 2 .1. 1 Vai Irò tổ chức xã hội phát triển cùa xã hội 24 1. 2 ... 5 .2 T ổ chức x ã /lơi Thuậi ngữ lổ chức thường tác giá sử dụng theo cách: 1) Tổ chức hoại dộng (công viêc tổ chức) ; 2) Tổ chức tính chất hình thể xã hội (tính tổ chức) ; 3) Tổ chức kêt việc lổ chức, ... 1. 2 Sự phụ thuộc cùa tổ chức vào 2. 2 Tư cùa Hồ Chủ lịch cấu xã hội 32 Irííc nguyên lắc cấu Irúc, lioạl dộng củii tổ chức 53 2. 2 .1 Vổ cấu Irúc lổ chức ' 53 2. 2 .2 Các...
- 123
- 552
- 0
Chương 2 ảnh hưởng của văn hóa dân tộc, văn hóa tổ chức, tính cách cá nhân đến đàm phán kinh doanh
Ngày tải lên :
04/06/2015, 16:57
... Doan Thi Hong Van 2 .1. 2 Văn hóa tổ chức Cơng trình nghiên cứu Reynolds (19 86) 15 khía cạnh văn hóa tổ chức Trong đó: Chú trọng đối nội hay đối ngoại Tập trung vào nhiệm vụ tổ chức hay xã hội ... NTDP - PGS.TS Doan Thi Hong Van 2 .1. 1.Văn hóa dân tộc Các khía cạnh văn hóa Các yếu tố văn hóa Quản trị đa văn hóa NTDP - PGS.TS Doan Thi Hong Van 2 .1. 1 .2. Các yếu tố văn hoá (Elements of ... ) NTDP - PGS.TS Doan Thi Hong Van 2. 2 Mối quan hệ VHDT,VHTC TCCN: Có mối quan hệ mật thiết ( Xem chi tiết hình 2 .1. , tr.65) NTDP - PGS.TS Doan Thi Hong Van 2. 3 Ảnh hưởng yếu tố văn hóa đến đàm...
- 36
- 683
- 1
Một số biện pháp xây dựng văn hóa tổ chức ở trường trung cấp xây dựng thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
19/07/2015, 18:41
... .13 1. 1 .2 Các cơng trình nghiên cứu nước .13 1. 2 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN CỦA ĐỀ TÀI 15 1. 2 .1 Tổ chức 15 1. 2. 2 Văn hóa văn hoá tổ chức .15 1. 2. 3 Xây dựng xây dựng văn hoá tổ chức ... chức 18 1. 2. 4 Quản lý quản lý xây dựng văn hoá tổ chức 19 1. 2. 5 Biện pháp biện pháp xây dựng văn hoá tổ chức 20 1. 3 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ XÂY DỰNG VĂN HĨA TỔ CHỨC 23 1. 3 .1 Vai trò ... 45 2 .1. 2 Phương hướng phát triển nhà trường đến năm 20 20 .49 2. 2 THỰC TRẠNG VĂN HÓA TỔ CHỨC Ở TRƯỜNG TRUNG CẤP XÂY DỰNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 52 2 .2 .1 Nhận thức đội ngũ cán viên chức...
- 130
- 793
- 2
ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC - NGHIÊN CỨU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG TP. HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
Ngày tải lên :
08/08/2015, 23:06
... 2 .1. 1.3 Quá trình hình thành tri thức: 2 .1. 1.4 Quản lý tri thức: 10 2 .1. 1.5 Chia sẻ tri thức tổ chức: 12 2 .1. 2 Văn hóa văn hóa tổ chức: 13 2 .1. 2 .1 Khái ... cứu Al-Alawi cộng (20 07) 20 2 .1. 3 .2 Nghiên cứu Islam cộng (2 011 ) 21 2 .1. 3.3 Nghiên cứu Issa Haddad (20 08) 22 2 .1. 3.4 Nghiên cứu Jahani cộng (2 011 ) 23 2 .1. 3.5 Nghiên cứu Trần ... 13 2 .1. 2. 2 Khái niệm văn hóa tổ chức: 15 III 2 .1. 2. 3 Các yếu tố văn hóa tổ chức: .16 2 .1. 3 Mối quan hệ yếu tố văn hóa tổ chức chia sẻ tri thức : 19 2 .1. 3 .1 Nghiên cứu...
- 105
- 1.5K
- 9
Giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức tại trung tâm công nghệ thông tin và truyền thông thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
13/03/2017, 21:17
... nhuận 2 010 33 02 2 011 2 0 12 2 013 2 014 47 42 726 6 8054 7745 43. 61% 53 .23 % 10 .85% -3.84% 14 8 408 11 62 729 17 5.68% 18 4.80% -37 .26 % Thu nhập nh quân/người (triệu 3.6 4.6 6 .1 đồng) T lệ tăng thu nhập nh 27 .78% ... 21 2 .1. 5 T nh h nh lao động 21 2 .1. 6 Kết hoạt động kinh doanh giai đoạn 2 010 - 2 014 23 2. 2 Cơ sở h nh thành văn hóa tổ chức HCMICTI 25 2. 3 h n t h thực trạng Văn hóa tổ chức ... Chƣơng 1. 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HÓA TỔ CHỨC Khái niệm văn hóa tổ chức 1. 1 .1 Định nghĩa 1. 1 .2 Vai trò Văn hóa tổ chức 1. 2 Các cấp độ Văn hóa tổ chức 10 1. 2. 1...
- 142
- 340
- 1
Các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên tại các chi nhánh vietinbank khu vực thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
02/07/2017, 11:07
... Tổng cộng Số lƣợng nhân viên 15 0 12 0 16 0 14 0 12 0 13 0 17 0 14 0 16 0 12 0 90 15 0 320 70 11 0 12 0 90 80 60 10 0 10 0 27 00 Số bảng câu hỏi thu thập Tỷ lệ 14 10 14 10 12 10 10 17 10 22 16 22 0 9% 8% 6% 10 % ... trƣớc thuế Năm Tổng tài sản 2 010 367, 7 12 18 ,20 0 4,638 2 011 460, 420 28 ,490 8,3 92 2 0 12 503,530 33, 625 8 ,16 8 2 013 576,368 54,074 7,750 2 014 6 61, 2 41 55 ,25 9 7,303 2 015 779,483 56 ,11 0 7,345 Nguồn: ... khảo sát STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Tên Chi nhánh Chi nhánh Chi nhánh Chi nhánh Chi nhánh Chi nhánh Chi nhánh Chi nhánh Chi nhánh Chi nhánh Chi nhánh 10 Chi nhánh 11 Chi nhánh 12 ...
- 139
- 415
- 7
VĂN hóa tổ CHỨC tại VIETINBANK QUANG MINH
Ngày tải lên :
20/11/2017, 15:25
... tổ chức tạo nên sắc riêng có doanh nghiệp 2- Quan điểm phát triển văn hóa tổ chức Vietinbank Quang Minh: -Khái niệm văn hóa tổ chức: Là tính cách, giá trị chuẩn mực biểu tượng thành viên tổ chức ... công việc phân theo tổ, nhóm giao kế hoạch, chức nhiệm vụ theo tổ nhóm để hồn thành cơng việc.Hiện việc tổ chức nhân Vietinbank Quang Minh chia thành phòng, ban; phòng ban có chức nhiệm vụ riêng ... nghe cảm nhận tiếp xúc với tổ chức thành viên tổ chức như: Kiến trúc, cách trí, cơng nghệ, sản phẩm; Cơ cấu tổ chức, phòng ban doanh nghiệp; Các văn quy định nguyên tắc hoạt động doanh nghiệp; Các...
- 11
- 217
- 0
Tác động của văn hóa tổ chức đến động lực phụng sự công của công chức ủy ban nhân dân huyện hóc môn, thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
22/02/2018, 00:17
... 0,000 1, 26 5 0 ,14 7 0 ,17 6 2, 668 0,009 1, 3 32 0 , 12 5 0 ,16 0 2, 469 0, 015 1, 2 81 0, 3 12 0,379 3,880 0,000 1, 20 6 Biến phụ thuộc: ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNG Nguồn: số liệu từ liệu khảo sát Kết hồi quy bảng 4 .14 ... tháng Từ đến 10 triệu đồng/ tháng 0 0 18 20 40 30 22 62 20 15 38 22 53 44 21 140 Nguồn: số liệu từ liệu khảo sát Tổng 32 4 .2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 4 .2 .1 Kiểm định độ tin cậy thang đo Văn ... hóa tổ chức Nhân tố Văn hóa nhóm Văn hóa thứ bậc GC1 0,856 GC3 0, 818 GC2 0,8 01 HC2 0,869 HC1 0,868 HC2 0, 826 Văn hóa hợp lý Văn hóa phát triển RC2 0, 819 RC3 0, 815 RC1 0,769 DC1 0,880 DC2 0,852...
- 93
- 219
- 3
Tác động của văn hóa tổ chức đến hành vi lệch chuẩn của công chức nghiên cứu tại ủy ban nhân dân quận 3 thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
22/02/2018, 00:17
... 947 1. 722 1. 77 984 1. 714 1. 88 948 1. 634 1. 85 1. 059 1. 633 1. 86 1. 0 01 1. 822 1. 74 977 1. 711 1. 82 1. 013 1. 800 1. 62 1. 028 2. 065 Bảng 4 .1: Kết thống kê biến định lượng 14 8 389 1. 6 71 1.0 51 067 14 1 307 ... hỏi HC1 HC2 GC1 GC2 GC3 DC1 DC2 RC1 RC2 RC3 OD1 OD2 OD3 OD4 OD5 OD6 ID1 ID2 ID3 ID4 Valid Missing Min Max Mean 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 14 0 Std ... Kurtosis 3. 71 998 -. 718 3. 62 9 71 -.756 3.90 969 -1. 1 92 3.89 994 -1. 074 3. 72 968 -. 622 3. 61 957 -.535 3. 61 994 -. 613 3. 92 1. 0 32 -.995 3.64 915 -. 524 3.69 974 -.866 1. 79 1. 0 02 1. 7 92 1. 82 969 1. 714 1. 74...
- 93
- 289
- 0
Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi, văn hóa tổ chức, sự hài lòng công việc, động cơ làm việc và hiệu quả làm việc của giảng viên các trường đại học ngoài công lập tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
24/05/2018, 00:02
... 13 2 .1. 1.4 Đo lƣờng phong cách lãnh đạo chuyển đổi 14 2 .1. 2 Văn hóa tổ chức 15 2 .1. 2 .1 Định nghĩa văn hoá tổ chức 15 2 .1. 2. 2 Đo lƣờng văn hóa tổ chức .16 2 .1. 3 ... .22 2 .1. 5 Hiệu làm việc 25 2 .1. 5 .1 Khái niệm hiệu làm việc 25 2 .1. 5 .2 Đo lƣờng hiệu làm việc 27 2. 2 Lƣợc khảo cơng trình nghiên cứu có liên quan trƣớc 27 2. 2 .1 “Ảnh ... 18 2 .1. 3 .1 Khái niệm động làm việc 18 2 .1. 3 .2 Đo lƣờng động làm việc 19 2 .1. 4 Hài lòng cơng việc .20 2 .1. 4 .1 Khái niệm hài lòng cơng việc 20 2 .1. 4 .2 Đo lƣờng...
- 140
- 602
- 3
Văn hoá tổ chức và tác động của văn hoá tổ chức tới động lực của người lao động.DOC
Ngày tải lên :
12/09/2012, 14:48
... dẫn hành vi cuả cá nhân tổ chức Văn hoá tổ chức hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ thành viên tổ chức, qua phân biệt tổ chức với tổ chức khác (Robbin ,20 00) Nh văn hoá tổ chức hệ thống giá trị, niềm ... hoá tổ chức Có nhiều khái niệm văn hoá đợc đa ra: Văn hoá tổ chức thói quen, cách nghĩ truyền thống cách làm việc tổ chức đợc chia sẻ tất thành viên tổ chức (Elliot Jaques, 19 52) Văn hoá tổ chức ... hoá tổ chức híng tíi ngêi, t«n träng ngêi DN hay tổ chức đợc tạo thành thành viên ngời hay nguồn nhân lực Con ngời yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức định thành bại tổ chức Do tổ chức...
- 20
- 1.5K
- 26
KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:53
... đơn vị, phận khác tổ chức hay khơng? Có Khơng 21 Tổ chức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn cá nhân, đơn vị, phận tổ chức hay khơng Có Khơng 22 Nhân viên có thực ... QuangThuat 13 Nhân viên có tin tưởng rằng, đạo đức mộ phẩm chất cần thiết để thành công tổ chức hay khơng? Có Khơng 14 Tổ chức có xây dựng gương điển hình hành vi đạo đức hay khơng? Có Khơng 15 Tổ chức ... hay khơng? Có Khơng 23 Tồ chức dành nhiều quan tâm cho việc thoả mãn khách hàng, đến bảo vệ môi trường đảm bảo phúc lợi xã hội hay đến việc thu lợi nhuận? Có Khơng 24 Tổ chức thường có toạ đàm...
- 3
- 849
- 6