ảnh hưởng phân tích công việc

Ngày tải lên: 07/02/2015, 16:42

Ngày tải lên: 07/02/2015, 16:42

Ngày tải lên: 18/04/2015, 18:38

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 21:10

... Mẫu Bảng câu hỏi phân tích công việc để xác nh nhim v ca mt cụng vic mi ã File ớnh kèm có hai Bảng câu hỏi phân tích công việc.  Bảng đầu tiên dành cho các công việc văn phòng và hành ... người đó phải ra, đối tượng giám sát và những nội dung công việc mà người này phải quản lý. Bảng phân tích công việc mẫu DANH MỤC CÔNG VIỆC VĂN PHÒNG THƯỜNG NGÀY Hoạt động Tần suất D W M O Đánh ... đến xin việc và ra quyết định tuyn ngi hoc a ra xut chn la. ã Hng dẫn người dưới quyền mới những quy trình thủ tục và chính sách, các quy tắc trong công việc, và cấp độ thực hiện công việc cần...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:48

... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phải thực ... của mỗi công việc. Muốn vậy phải hiểu được bản chất của công việc và những bộ phận cấu thành liên quan đến công việc ấy cũng như các tác động và phạm ảnh hưởng có thể có của mỗi công việc. Ngoài ... thuê mướn giữa họ với tổ chức. Thù lao lao động ảnh hưởng tới việc chọn nghề, chọn việc, sự thoả mãn trong công việc, sự thực hiện công việc và ngày công của người lao động. Để xây dựng một hệ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... hiện phân tích công việc: + Xác định trình tự các bước tiến hành phân tích công việc. + Xác định mục đích phân tích công việc và các công việc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công ... hành phân tích công việc Công tác phân tích công việc gồm nhiều hoạt động vì vậy việc phân chia quá trình phân tích công việc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Phân ... bản phân tích công việc của Công ty Hiện nay Công ty đã xây dựng được hệ thống bản phân công công việc/ nhiệm vụ cho Trưởng, Phó phòng, ban các tổ trong các phòng, ban. Bản phân công công việc/ nhiệm...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... Lợi ích của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích công việc ảnh hưởng đến sự thực hiện công việc của người lao động 111 Sdd, trang 53 8 Như vậy công tác phân tích công việc tại công ty VINASINCO ... trên một tầm cao chiến lược mới. 1.2 Phân tích công việc và lợi ích của phân tích công việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... công việc có liên quan đến công tác phân tích công việc. - Các cán bộ phân tích công việc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó tiến hành viết các văn bản của phân tích công việc...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... của công việc. 1 - Xác định những chức năng chủ yếu trong thực hiện công việc thông thường, có thể phân loại được Phân tích công việc Page 1 of 9 PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC Phân tích công việc là công ... công việc tốt nhất. I. Nội dung cơ bản của phân tích công việc: 1.1. Khái niệm: - Phân tích công việc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu của công ... cầu của công việc Phân tích công việc Page 2 of 9 Để thực hiện phân tích công việc được chính xác cần phải sử dụng các loại thông tin dưới đây: 1. Thông tin về tình hình thực hiện công việc: Các...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

... Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định công việc nào cần phân tích, thời điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phân tích là ai, trình tự tiến hành phân tích công việc. Vũ Kiều ... động phân tích công việc, vì thế ngời cán bộ phân tích có trách nhiệm phổ biến cho toàn thể cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty biết tầm quan trọng của hoạt động phân tích công việc. ... cộng tác tích cực của cán bộ công nhân viên toàn cơ quan Tổng công ty có ý nghĩa quyết định đến thành công của phân tích công việc. 2 .Từ phía cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty: Điều...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56

... hiện phân tích công việc: + Xác định trình tựcác bước tiến hành phân tích công việc. + Xác định mục đích phân tích công việc và các công việc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công tác phân ... của phân tích công việc. - Các yếu tố thuộc về cán bộ phân tích công việc Cán bộ phân tích công việc là người chịu trách nhiệm, là người có vai trò chính trong công tác phân tích công việc. ... động, phân tích công việc lần đầu tiên được thực hiện. - Phân tích công việc mới phát sinh, khi tổ chức có những công việc mới xuất hiện. - Phân tích mang tính chất nâng cấp công việc, khi công việc...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

... mức lương qua việc phân tích nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc, tạo điều kiện kích thích người lao động làm việc nhiều hơn qua việc sắp xếp các mức thưởng. Phân tích công việc còn có ý ... hệ của phân tích công việc đối với hoạt động quản trị nhân lực khác 4.1. Đối với thiết kế công việc + Dựa vào các kết quả phân tích công việc các nhà quản lý có thể thiết kế lại công việc, ... làm việc và những vấn đề có liên quan đến một công việc cụ thể. Nội dung của bản mô tả công việc: Phần xác định công việc: Xác định công việc bao gồm những thông tin chủ yếu: tên công việc, ...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:06

... động phân tích công việc trong việc quản lí hiệu quả nguồn nhân lực tại doanh nghiệp I. Khái niệm công việc và bản chất của công việc: 1. Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phân tích công việc ... khác tham gia phân tích công việc. - Xác định các phơng pháp thu thập thông tin trong phân tích công việc, thiết kế các bản hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng trong phân tích công việc. - ứng dụng ... giao. 3. Các bớc cần tiến hành khi tổ chức hoạt động phân tích công việc: Phân tích công việc là một quá trình đánh giá toàn diện đối với một công việc cụ thể. Nó bao gồm bốn bớc chủ yếu: 3.1: Lập...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 09:00

... mục đích và nhu cầu phân tích công việc mà xác định công việc cần phân tích. - Phân tích tất cả công việc khi tổ chức mới thành lập, bắt đầu đi vào hoạt động, phân tích công việc lần đầu tiên ... của phân tích công việc, nắm được mục đích của phân tích công việc thì họ có thái độ ủng hộ, hợp tác, công tác phân tích công việc được quan tâm, đầu tư đúng mức, đảm bảo văn bản phân tích công ... nhiệm công tác phân tích công việc, những người này am hiểu về công việc của tổ chức, có kiến thức, kỹ năng về phân tích công việc. Hoặc tổ chức có thể thuê chuyên gia phân tích công việc bên...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 09:53

... chương trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của công việc với người thực hiện sẽ góp phần xác định được giá trị của một công việc và ... 1: Phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc ... Công ty chưa có chương trình phân tích công việc được quy định thành văn bản Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phân tích công việc nào cho các công việc trong công...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:04

... dựng các bản mô tả công việc, yêu cầu công việc và tiêu chuẩn công việc. 1.3 CÁC BƯỚC PHÂN TÍCH 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: ... họat động. PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG ... . ã Gim thiu chi phí, rủi ro. 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC CHƯƠNG 2: 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1 KHÁI NIỆM “Là quá trình...

Ngày tải lên: 27/02/2013, 15:14

Ngày tải lên: 09/03/2013, 17:12