0

ảnh hưởng của nồng độ và kích thước hạt sáp carnauba tới tính thẩm thấuhơi nước của màng hpmc carnauba đổ rời

quản trị nhân lực tại công ty tnhh dynapac (hà nội)

quản trị nhân lực tại công ty tnhh dynapac (hà nội)

Tài liệu khác

... lao động Các hoạt động tùy mục tiêu học tập cung cấp vài giờ, vài ngày chí tới vài năm; nhằm tạo thay đổi hành vi nghề nghiệp cho người lao động theo hướng lên, tức nhằm nâng cao khả trình độ ... định mức được, có tính lặp lặp lại không đòi hỏi trình độ lành nghề cao, suất lao động phụ thuộc chủ yếu vào nỗ lực người lao động việc tăng suất lao động không gây ảnh hưởng lớn tới chất lượng ... thuộc lớn vào thái độ nhà quản trị với lợi ích đáng người lao động Một số nhân tố chủ quan khác ảnh hưởng đến công tác QTNL doanh nghiệp như: mục tiêu doanh nghiệp ảnh hưởng đến hoạt động quản...
  • 122
  • 660
  • 1
Tình hình hoạt động của Công ty TNHH một thành viên cấp nước Thanh Hóa.DOC

Tình hình hoạt động của Công ty TNHH một thành viên cấp nước Thanh Hóa.DOC

Kế toán

... cấp nước, từ hoạt động sản xuất kinh doanh nước lọc tinh khiết, kinh doanh khách sạn, từ lĩnh vực xây lắp Trong nguồn thu từ dịch vụ cấp nước Hiện công ty có xí nghiệp trạm cấp nước, hoạt động ... xuất nước công ty ổn định, chất lượng nước đạt tiêu chuẩn theo quy định, trì mức tăng trưởng nước hàng hóa Xí nghiệp cung cấp nước thành phố Thanh Hóa hoạt động hết công suất Bên cạnh việc cấp nước, ... chỉnh giá nước phức tạp tiến độ chậm, ảnh hưởng lớn đến kết sản xuất kinh doanh công ty - Tỷ lệ thất thoát nước cao Một phần số khách hàng chưa nhận thức đầy đủ việc bảo vệ hệ thống cấp nước, bảo...
  • 13
  • 1,323
  • 14
Một số tình hình hoạt động của công ty TNHH Thương mại Phú Thịnh

Một số tình hình hoạt động của công ty TNHH Thương mại Phú Thịnh

Kế toán

... phải biết tiếng Anh Tình hình lao động trình độ lao động ĐVT: NGƯỜI Diễn giải Nhân viên văn phòng Cơng nhân sản xuất   Số lao động 32 Đại Học _ Trình độ lao động Cao Đẳng _ Phổ Thơng _ 32 Đối ... nhập vào TGNH Kế tốn vào giấy báo có NH để hoạch tốn vào Sổ Nhật Ký Chung 3.2.2 Kế tốn tổng hợp : a Tài khoản sử dụng : + Kế tốn doanh thu hoạt động tài sử dụng TK 515 “ Doanh thu hoạt động ... hạn cơng ty: Dưới quản lý nhà nước, pháp luật cơng ty có quyền sau:  Quyền chủ động kinh doanh:  Được quyền chủ động ký kết hợp đồng kinh tế với cơng ty ngồi nước theo phạm vi kinh doanh cơng...
  • 64
  • 636
  • 0
Tình hình lao động của công ty trong 3 năm 2008-2010

Tình hình lao động của công ty trong 3 năm 2008-2010

Quản trị kinh doanh

... ty năm 2008-2010 Đơn vị tính: Triệu đồng Chỉ tiêu Giá trị Tổng vốn sản xuất kinh doanh Giá trị Giá trị 70739 91400 102464 Vốn cố định 13957.3 17027.2 18996.8 Vốn lưu động 56781.7 74372.8 83467.2 ... Phân theo nguồn hình thành Vốn chủ sở hữu Vốn vay Doanh thu tiêu thụ công ty năm 2008-2010 Đơn vị tính: Triệu đồng Doanh thu BH CCDV 283352.6 266355.6 339334.67 318392.67 16997 20942 Doanh thu tài...
  • 6
  • 515
  • 1
Tình hình hoạt động của công ty TNHH Cường THịnh

Tình hình hoạt động của công ty TNHH Cường THịnh

Quản trị kinh doanh

... thuộc vào nhóm, độ tuổi Hệ thống số bao gồm cỡ vóc - Cỡ: biểu thị kích thớc chiều rộng sản phẩm tơng ngs với kích thớc vòng thể nh: Vm, Vn, Vn - Vóc: biểu thị kích thớc dài sản phẩm ứng với kích ... luật tốt vào làm việc Chính mà năm 2005 có tháng mà công ty nhận đợc đơn đặt hàng lịch sản xuất gần hết năm Tuy nhiên từ ngày thành lập đến công ty có thay đổi đội ngũ lãnh đạo, thay đổi cấu + ... Giám Đốc + Vào đầu sáng ngày phòng kế hoạch có trách nhiệm kết hợp với trởng phòng kỹ thuật, lập báo cáo chi tiết tiến độ sản xuất.Báo cáo số liệu hàng gia truyền số liệu bàn cắt vào chuyền -...
  • 77
  • 689
  • 0
Tình hình hoạt động của công ty TNHH nội thất tiến bộ

Tình hình hoạt động của công ty TNHH nội thất tiến bộ

Quản trị kinh doanh

... 1: Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo: Trình độ Đại học Cao đẳng Trung cấp THPT THCS Tổng Người 45 29 48 166 55 343 - Theo tính chất phục vụ: Lao động trực tiếp: 228 người Lao động gián tiếp: ... vi tính - Bàn vi tính liền kệ sách - Bàn vi tính dùng cho giảng viên - Bàn vi tính dùng cho sinh viên, học sinh QUẢN LÝ BÁN HÀNG TRẦN ĐỨC HẢI ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN TIN HỌC KINH TẾ - Bàn vi tính ... thất, đòi hỏi công việc nên số lao động nam công ty thường chiếm tỷ lệ lớn Nam: 252 người Nữ: 91 người - Theo trình độ đào tạo: Hiện theo trình độ đào tạo lao động công ty thể qua bảng sau: QUẢN...
  • 21
  • 547
  • 2
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... xuất, biến động cuả lực lượng lao động ảnh hưởng lớn đến kết sản xuất cuả Cơng ty Bảng II.5 : Quy mơ lao động Cơng ty qua năm ĐVT: người Chỉ tiêu Tổng lao động -Lao động trực tiếp - Lao động gián ... 11.Phân tích suất lao động: Lao động yếu tố q trình hoạt động sản xuất kinh doanh, lao động mang lại hiệu quả, người lao động ln mong muốn hiệu lao động ngày cao, nghĩa suất lao động khơng ngừng tăng ... bảng ta thấy số lao động tăng lên qua năm, kể lao động có trình độ tăng, cụ thể: Năm 2003 số người có trình độ đại học tăng năm 2002 người (đạt 43,37%), tỷ trọng tính tổng số lao động giảm xuống...
  • 45
  • 540
  • 1
KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH LOAN TRÂM

KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH LOAN TRÂM

Quản trị kinh doanh

... HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TỪ NĂM 2006 ĐẾN NĂM 2008 3.2.1 Những thuận lợi thành đạt thời gian qua Nhìn chung năm 2006-2008, tình hình hoạt động kinh doanh công ty ổn định, cố xảy bất thường Công ty hưởng ... TY Công ty hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn nhiều thành viên Bộ máy hoạt động công ty gồm: Hội đồng thành viên, giám đốc, phó giám đốc nhiệm vụ điều hành hoạt động kinh doanh ... đến hoạt động kinh doanh ngày công ty; Tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư công ty; Ban hành quy chế quản lý http://www.kinhtehoc.net www.kinhtehoc.net Phân tích hiệu hoạt động kinh...
  • 4
  • 987
  • 2
KHÁI QUÁT VÀ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG  TY TNHH VIỆT Á

KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH VIỆT Á

Kế toán

... Trong suốt trình hoạt động công ty tạo thị trường tốt, công ty phát triển mở rộng nhiều nũa giai đoạn tới Với đội ngũ kỹ sư giỏi, công nhân lành nghề, có kỷ luật, đội xe, máy hùng hậu, thiết ... quan trọng, công ty huy động đối tác bên có nguồn lực khác đảm bảo đáp ứng tốt cho nhu cầu khách hàng, góp phần làm thay đổi diện mạo tương lai đất nước 1.2 Phương hướng hoạt động sản xuất kinh doanh ... tài sản, vật tư, tiền vốn có tỠNH HỠNH LUÕN CHUYỂN SỬ DỤNG CHỲNG TRONG QUỎ TRỠNH HOẠT động kINH DOANH CỦA CỤNG TY +) Thông qua việc ghi chép, tính toán, phản ánh để kiểm tra tỠNH HỠNH THỰC HIỆN...
  • 10
  • 728
  • 2
đánh giá khái quát về tình hình hoạt động của công ty tnhh lan phố

đánh giá khái quát về tình hình hoạt động của công ty tnhh lan phố

Kinh tế - Thương mại

... lao động công ty có xu hướng tăng, tăng lao động tương ứng với 3,8% Phân công lao động theo giới tính có lao động nam tăng lao động tương ứng với 5,8% Phân công lao động theo trình độ có trình độ ... cho người lao động có tác dụng trực tiếp tới thái độ lao động, ý thức yêu nghề người lao động, từ ảnh hưởng tới kết sản xuất kinh doanh Công ty Cách tính lương hàng tháng: Lương = lương bản( ... trích từ lợi nhuận để thưởng cho người lao động, mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận năm công ty Mức thưởng cụ thể cho người lao động tùy thuộc vào đóng góp họ cho Công ty • Thưởng lễ 30/4 1/5, ngày...
  • 65
  • 865
  • 4
luận văn quản trị kinh doanh Tình hình hoạt động của công ty TNHH Huân Liễu

luận văn quản trị kinh doanh Tình hình hoạt động của công ty TNHH Huân Liễu

Quản trị kinh doanh

... tập PHẦN II KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY I Công tác quản lý lao động, tiền lương: Xem bảng Cơ cấu lao động 1.1 Theo tính chất lao động: Lao động gián tiếp: Là người làm việc văn ... hoạt động xuất khẩu, quốc gia khai thác lợi minh phân công lao động quốc tế, tạo nguồn thu ngoại tệ quan trọng cho đất nước, chuyển đổi cấu kinh tế đặc biệt tạo công ăn việc làm cho người lao động ... trọng đến việc hạn chế số lượng lao động gián tiếp cách đầu tư thêm thiết bị kỹ thuật nâng cao chất lượng đội ngũ lao động Năm 2008 số lao động gián tiếp 11 người, tới năm 2009 15 người, tương ứng...
  • 19
  • 325
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG của CÔNG TY TNHH HƯNG PHÁT

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG của CÔNG TY TNHH HƯNG PHÁT

Tài chính - Ngân hàng

... giai đoạn tới b Cơ cấu tài sản Dựa vào bảng tính toán ta thấy, tỷ suất đầu tư vào tài sản dài hạn giảm dần tỷ suất đầu tư vào tài sản ngắn hạn tăng dần qua năm Bình quân đồng vốn đầu tư vào TSDH ... dụng vốn vay nhiều để hoạt động điều dễ hiểu Tuy nhiên, với tổng nợ phải trả lớn ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh công ty, giai đoạn kinh tế khó khăn Ta sâu vào phân tích hai nguồn hình ... 10.153.168.450 đồng năm 2013 giảm xuống 9.170.921.554 đồng Điều ảnh hưởng 21 nfgdjkg nhiều đến mức độ độc lập tài Công ty Đi sâu vào phân tích kết cấu Vốn chủ sở hữu theo bảng 2.4, ta lại thấy...
  • 41
  • 828
  • 2
ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT về TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG của CÔNG TY TNHH xây DỰNG 189a

ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT về TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG của CÔNG TY TNHH xây DỰNG 189a

Kinh tế - Thương mại

... họ thao quy định Người lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, thai sản, suy giảm khả lao động, hết tuổi lao động chết Sinh viên: Nguyễn ... thiện tạo động lực cho cán người  lao động Công ty Tiền thưởng, trợ cấp: Công ty trọng việc thưởng tiền cho cán công nhân viên Công ty mà chưa ý tới khoản thưởng phi vật chất Công ty thưởng hình ... trực tiếp vào họ mà chưa có tác động tới người thân gia đình, mà gia  đinh nơi khơi nguồn động lực kích thích người lao động làm việc Nhân tố khách quan  Do ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế toàn...
  • 59
  • 592
  • 0
ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT về TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG của CÔNG TY TNHH xây DỰNG 189a

ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT về TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG của CÔNG TY TNHH xây DỰNG 189a

Kinh tế - Thương mại

... lao động cách tác động trực tiếp vào họ mà chưa có tác động tới người thân gia đình, mà gia   đinh nơi khơi nguồn động lực kích thích người lao động làm việc Nhân tố khách quan Do ảnh hưởng ... thiện tạo động lực cho người lao  động Công ty Tiền thưởng, trợ cấp: Công ty trọng việc thưởng tiền cho cán công nhân viên Công ty mà chưa ý tới khoản thưởng phi vật chất Công ty thưởng hình ... thao quy định Người lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, thai  sản, suy giảm khả lao động, hết tuổi lao động chết Hàng năm công...
  • 50
  • 476
  • 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội.doc

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... trình độ cho phù hợp với tình hình Nếu trình độ quản lý chuyên nghiệp đại phù hợp với đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao Ngoài đòi hỏi nội đội ngũ nhân lực công ty nhân tố bên tác động ... trình độ ngời lao động chuyên môn nghiệp vụ nh đạo đức trị Công ty bớc thực bố trí lại đội ngũ lao động phù hợp với khả chuyên môn, nghiệp vụ ngời Xây dựng quy chế cho ngời lao động thởng, phạt, ... lao động phải có kỹ nghề nghiệp có suất lao động cao có kỷ luật tốt - Kết hợp sử dụng lao động hợp lý với việc khuyến khích nâng cao trình độ nghề nghiệp chuyên môn - Kết hợp bố trí cấu lao động...
  • 48
  • 475
  • 0
Luận văn - nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

Luận văn - nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội

Đầu tư Bất động sản

... viết đơn khiếu kiện không 33 10 thưởng cắt cắt thưởng 10 thưởng cắt cắt thưởng cắt thưởng cắt thưởng 10 - cắt thưởng cắt thưởng cắt thưởng 10 cắt thưởng cắt thưởng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ... tra đột xuất Tăng cường giáo dục kết hợp thi đua khen thưởng nâng cao ý thức tự giác người lao động 2.4 Tham quan khen thưởng + Ngoài chế độ thưởng phạt người lao động Công ty hưởng chế độ tham ... đảm bảo nhiệt độ độ ẩm phòng máy thiết bị điều hòa hoạt động 10 cắt thưởng 10 15 Cắt thưởng cao 2-5 cắt thưởng - cắt thưởng ổn định (qui định T0 = 240C ± 1; độ ẩm = 70% - cắt thưởng ± 10%): -...
  • 54
  • 691
  • 3
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội .doc

Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội .doc

Kinh tế - Thương mại

... đầy đủ chậm trả lời yêu - cắt thưởng cắt thưởng cắt thưởng 10 cắt thưởng cắt thưởng 10 thưởng cắt 0,5 - cắt thưởng - cắt thưởng 10- cắt thưởng cắt thưởng cắt thưởng - 10 http://tailieutonghop.com ... trình độ người lao động chuyên môn nghiệp vụ đạo đức trị Công ty bước thực bố trí lại đội ngũ lao động phù hợp với khả chuyên môn, nghiệp vụ người Xây dựng quy chế cho người lao động thưởng, phạt, ... việc đội ngũ lao động phức tạp nên việc xây dựng qui chế trả lương kết hợp thời gian sản phẩm có hạn chế, sách đãi ngộ thay đổi rào cản chế doanh nghiệp nhà nước chưa thể gỡ bở nhiều ảnh hưởng tới...
  • 64
  • 428
  • 0

Xem thêm