đo lường mức độ hài lòng của nhân viên gồm 5 chương

... 3 6 6 13 16 16 19 13 25 9 19 16 28 38 47 50 28 31 50 38 56 69 59 53 38 47 41 31 28 44 41 25 31 25 13 16 22 38 16 3 9 6 6 20 Chuyên c : ol ng m c hài lòng c a nhân viên 56 4% áp ng nhu c u ng ... 25 19 59 20% 34 25 44 103 35% 44 34 22 100 33% 6 16 5% 22 Chuyên : ol ng m c hài lòng c a nhân viên Môi Tr Nhóm ng Làm Vi c 5% 7% 20% Kém 33% T m Ch p Nh n Bình Th ng Tt R tT t 35% v c hài lòng ... 33 49 27 55 43 61 33 38 57 6 41% t 39 61 33 22 50 33 44 39 39 11 17 17 44 39 488 35% R tt t 0 11 17 6 6 64 5% 27 Chuyên : ol ng m c hài lòng c a nhân viên Nhóm - ng t nh nhân viên/ chuyên viên, anh/ch...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 04:20

... 3 6 6 13 16 16 19 13 25 9 19 16 28 38 47 50 28 31 50 38 56 69 59 53 38 47 41 31 28 44 41 25 31 25 13 16 22 38 16 3 9 6 6 20 Chuyên c : ol ng m c hài lòng c a nhân viên 56 4% áp ng nhu c u ng ... 25 19 59 20% 34 25 44 103 35% 44 34 22 100 33% 6 16 5% 22 Chuyên : ol ng m c hài lòng c a nhân viên Môi Tr Nhóm ng Làm Vi c 5% 7% 20% Kém 33% T m Ch p Nh n Bình Th ng Tt R tT t 35% v c hài lòng ... 33 49 27 55 43 61 33 38 57 6 41% t 39 61 33 22 50 33 44 39 39 11 17 17 44 39 488 35% R tt t 0 11 17 6 6 64 5% 27 Chuyên : ol ng m c hài lòng c a nhân viên Nhóm - ng t nh nhân viên/ chuyên viên, anh/ch...

Ngày tải lên: 02/06/2015, 16:40

... Công ty xem NỘI DUNG CÁC CÂU HỎI KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TY MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỚI CÔNG VIỆCĐầu tiên, muốn tìm hiểu mức độ hài lòng bạn với công việc, ví dụ như: liệu bạn ... nhân viên vay vốn - Chế độ thưởng cho thành tích - Trả lương - Kế hoạch thưởng cổ phiếu cho nhân viên - Trợ cấp ngày nghỉ lễ - Chương trình hỗ trợ cho việc phát triển trình độ học vấn nhân viên, ... cho nhân viên vay vốn - Chế độ thưởng cho thành tích - Kế hoạch thưởng cổ phiếu cho nhân viên - Trợ cấp ngày nghỉ lễ - Chương trình hỗ trợ cho việc phát triển trình độ học vấn nhân viên, ví dụ:...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:33

... hài lòng công việc thái độ người lao động công việc họ kết nhận thức công việc mức độ phù hợp cá nhân tổ chức Như có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp nhân viên ... thể quan tâm doanh nghiệp đến cá nhân viên điều làm tăng mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp Khả thăng tiến yếu tố quan trọng ảnh hưởng mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp, theo lý thuyết ... khác biệt mức độ hài lòng nhân viên siêu thi sử dụng phương pháp One – way ANOVA, Independent T – Test Phân tích hồi quy ( LINEAR REGRESSION ) yếu tố d tác động lên mức độ hài lòng nhân viên Siêu...

Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:12

... Mục tiêu nghiên cứu đề tài dựa sở hài lòng nhân viên, đánh giá thực trạng mức độ hài lòng nhân viên, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công việc siêu thị Nguyễn Văn ... 29.4 15, 70 32.9 85, 90 38.263,60 28.8 05, 90 32.200 ,50 37. 451 ,40 27.607 ,50 30.727 ,50 35. 6 75, 10 1.023,40 1.291,30 1 .58 7,10 1 75, 00 181,70 198,20 609,80 7 85, 40 812,20 170,74 219,91 227,41 439,06 56 5,49 58 4,76 ... 30 70 54 126 30 70 6,7 6,7 14 18,8 12 ,5 92 148 12 92 ,5 7 ,5 168 12 93,3 6,7 10 7,2 20 11,1 56 32 6 88 52 12 55 32 ,5 7 ,5 1 05 56 12 58 ,4 31 3,9 6,7 4 -1 4,8 8,3 -11,1 33,3 17 -1 19,3 7,7 -12 ,5 trở...

Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:12

... gồm chương: Chương 1: Tổng quan hài lòng nhân viên doanh nghiệp Chương 2: Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên công ty Mabuchi Motor Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng nhân viên ... tích liệu tác giả có nhìn tổng quát mức độ hài lòng nhân viên nhân tố, xác định thang đo dùng để đo lường hài lòng nhân viên nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên Từ kết trình nghiên cứu, tác ... số 7333 6803 6688 6301 61 25 6267 652 7 6389 6414 650 5 6 855 7012 6,602 Tuyển dụng 0 378 54 5 2 25 258 358 701 55 0 252 Nghỉ việc 56 53 3 1 15 387 183 236 2 85 363 233 267 351 393 284 Tỷ lệ tuyển dụng...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 18:21

... hài lòng Không hài lòng NHSGTT NHN0&PTNT Không hài lòng Hài lòng Rất hài lòng Hình Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố đào tạo NH Kết kiểm định Mann - Whitney U bảng có khác biệt 328 mức độ hài lòng ... hài không hài hài lòng hài lòng lòng lòng Hình Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố MTKKLV NH Theo kết thống kê, nhìn chung, nhân viên NHN0&PTNT tỏ "hài lòng" (41 người chiếm 46,6%) "rất hài lòng" (47 người ... để phát huy hết khả thân 90 80 70 60 50 40 NHN0&PTNT 30 NHSGTT 20 10 Rất Không Không Hài lòng Rất hài không hài lòng hài lòng lòng hài lòng Hình1 Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố công việc NH Qua kiểm...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 09:20

... Tăng mức độ hài lòng nhân viên Trao cho nhân viên quyền tự chủ nhiều Chính sách làm hợp lý Sắp xếp công việc, thời gian hợp lý Khuyến khích hoạt động tập thể Quan tâm tới sức khỏe nhân viên ... trợ cấp cho nhân viên gặp khó khăn, tăng quà cho nhân viên nhân ngày sinh nhật, cưới hỏi, mừng thọ cha mẹ nhân viên Chính sách phúc lợi Ý nghĩa của phúc lợi:  Phúc lợi đo ng vai trò quan ... lao động, có tác dụng kích thích nhân viên trung thành, gắn bó với doanh nghiệp Phúc lợi doanh nghiệp gồm có: bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế, hưu trí, nghỉ phép, nghỉ lễ, ăn trưa, trợ cấp cho nhân...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 14:02

... 734 -7.32 1289 -2.13 2011 1982 723 -1 .50 1 259 -2.33 2012 1872 659 -8. 85 1213 -3. 65 2013 1 952 754 14.42 1198 -1.24 “Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng làm việc tại Công ... (2) cơ hội đào tạo thăng tiến, (3) lãnh đạo, (4) đồng nghiệp,  (5)  tiền  lương, (6) phúc lợi, (7) môi trường làm việc 5. 2 Vũ Khắc Đạt (2008) Đo lường sự  hài lòng của nhân viên văn  phòng  tại  VietNam  Airlines khu vực Miền Nam đã sử dụng thang đo gồm 6 yếu tố: (1)  ... Vroom: Victor H. Vroom cho rằng sự động viên của con người phụ thuộc vào  hai nhân tố: - Mức độ mong muốn thực sự của cá nhân đối với việc giải quyết công  việc - Cá nhân đó nghĩ về công việc thế nào và sẽ đạt đến nó như thế nào...

Ngày tải lên: 22/04/2014, 11:21

... Khảo sát mức độ h ài l òng nhân viê n công ty CHƯƠNG – TỔNG QUAN 1.1 Giới thiệu đề tài: - Một tiêu chí quan trọng để đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực "Mức độ hài lòng nhân viên Công ... với công ty tại? Đề tài : Khảo sát mức độ h ài l òng nhân viê n công ty 1.2 PHIẾU KHẢO SÁT VỀ MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN PHẦN I Anh/chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý phát biểu Đối với phát ... : Khảo sát mức độ h ài l òng nhân viê n công ty CHƯƠNG – KẾT LUẬN Kết xử lý – nguyên nhân: Đa số nhân viên vấn tương đối hài lòng công việc Không có khác biệt nhiều nam nữ công việc mức lương,...

Ngày tải lên: 11/06/2014, 10:52

... người có lực III Các biện pháp để tăng mức độ hài lòng nhân viên Mức độ hài lòng nhân viên tiêu chí đánh giá thành công doanh nghiệp Một nhân viên cảm thấy hài lòng với công việc, họ làm việc hiệu ... với công ty Mặc khác, nâng cao mức độ hài lòng nhân viên trì ổn định nguồn nhân lực, giảm chi phí hoạt động tăng suất kinh doanh Nâng cao mức độ hài lòng nhân viên không đơn tăng lương Có nhiều ... Chức – Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng nhân viên tổ chức II Mong muốn làm việc có ý nghĩa (bwportal.com.vn) Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên tổ chức M ôi...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 15:38

... mối liên hệ độ tuổi với mức độ hài lòng Ta đặt giả thuyết: H0: Độ tuổi liên hệ với mức độ hài lòng H1: Độ tuổi có liên hệ với mức độ hài lòng Bảng 3 .5: Mối liên hệ mức độ hài lòng với độ tuổi Pearson ... đến mức độ hài lòng nhân viên công ty H5: Mối quan hệ với cấp ảnh hưởng tích cực đến mức độ hài lòng nhân viên công ty H6: Triển vọng phát triển Công ty ảnh hưởng tích cực đến mức độ hài lòng nhân ... thấy đáp viên có mức độ hài lòng chung với công ty trung bình (3 .59 – 4.06) Trong đó, mức độ hài lòng nhân viên triển vọng phát triển công ty cao nhất, trung bình 4.06, mức độ hài lòng nhân viên...

Ngày tải lên: 14/08/2014, 17:29

... thấy hài lòng nhân viên 10 chế độ: số năm làm việc ,mức độ hài lòng công việc, mức độ hài lòng lương bổng, mức độ hài lòng thưởng ,mức độ hài lòng phương thức đánh giá hiệu làm việc ,mức độ hài lòng ... Mức độ hài lòng điều kiện làm việc+ 0,0 75 Mức độ hài lòng đào tạo phát triển+ 0,119 Mức độ hài lòng vê thời gian nghỉ+ 0,129 Mức độ hài lòng chăm sóc sức khỏe an toàn lao động+ 0,089 Mức độ hài ... 187 3 .59 5 000 086 294 4 85 2.061 Quan ly truc tiep 092 054 076 1.700 090 -.0 15 199 660 1 .51 6 253 050 226 5. 038 000 154 352 650 1 .54 0 Dieu kien lam viec 310 053 258 5. 826 000 2 05 4 15 6 65 1 .50 4 Dao...

Ngày tải lên: 03/10/2014, 20:24

... Hoa Kỳ lại cho thấy nhóm lao động có kỹ mức độ hài lòng cao (chiếm 55 .8% số ngƣời đƣợc khảo sát) nhóm lao động kỹ mức độ hài lòng thấp (chỉ có 33.6% ngƣời khảo sát hài lòng với công việc) [3 - trang ... pháp nâng cao mức độ hài lòng công việc Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai 5 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN ĐO LƢỜNG SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG Khái niệm chung hài lòng ngƣời lao động 1.1 Trên ... LUẬN ĐO LƢỜNG SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm chung hài lòng ngƣời lao động 1.1.1 Định nghĩa mức độ hài lòng chung công việc 1.1.2 Định nghĩa mức...

Ngày tải lên: 20/11/2014, 13:30

... hình chung c a công ty im ng th hài lòng c a nhân viên thông qua s li u kh nh nhân t m nh nh t t o s hài lòng c a nhân viên nhân t c nhân viên hài lòng T s hài lòng c xu t nh ng gi i pháp, ki ... tr ng hài lòng c a nhân viên t i công ty Trong ph m hài lòng c a nhân viên ta th y t l nhân viên không hài lòng v phát tri n, thu nh p r t cao, y u t nh th v cs i h c h i iá cao c a nhân viên ... n lý 2.8 a nhân viên v quan h v ng nghi p - qu n lý 150 150 100 50 hài lòng không hài lòng (Ngu n: Kh o sát th c t ) 94,3% cách làm vi c c a qu n lý, quan h v mãn cho nhân viên Nhân viên th y...

Ngày tải lên: 13/05/2015, 14:53

... 654 340 332 359 302 372 357 308 436 400 399 334 396 3 35 850 709 702 618 355 363 301 330 744 711 637 4 95 430 330 678 600 58 0 55 8 448 50 2 655 649 601 786 767 50 1 479 406 319 36 CH3 LT5 CV4 CH2 KL4 ... TT1 TT5 TT2 TT3 KL3 AT4 KL1 LT2 LT1 LT3 LT4 LT7 303 358 334 790 730 713 59 9 374 447 357 362 402 332 678 57 8 56 7 53 1 52 6 51 2 437 367 404 404 363 303 324 388 336 314 304 3 35 328 7 65 731 693 654 340 ... 14.99 4 .55 5 0.664 0. 852 CT3 14.99 4.131 0.699 0.842 CT4 15. 03 3.969 0.771 0.824 CT5 15. 21 4.390 0.603 0.8 65 DN1 11.73 2.199 0.7 15 0.696 DN2 11.83 2.446 0.673 0.7 25 TT2 12.03 2. 252 0 .51 0 0.814...

Ngày tải lên: 13/05/2015, 18:21

... viên mang lại hài lòng cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì bất mãn nhân viên Nhân viên không ... thang đo mức độ hài lòng nhân viên - 45 2.4 .5 Kiểm định khác biệt mức độ hài lòng theo đặc điểm cá nhân - 49 2.4.6 Tóm tắt chương 2: - 50 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ HẠN CHẾ CỦA ... cao mức độ hài lòng nhân viên Công Ty Xăng Dầu Khu Vực II TNHH Một Thành Viên  -5- CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận hài lòng nhân...

Ngày tải lên: 31/07/2015, 19:00

... nhân viên triển khai phần mềm Nội dung chi tiết trình bày sau 2.1 Cơ sở lý luận hài lòng nhân viên 2.1.1 Khái niệm hài lòng nhân viên Có nhiều khái niệm hài lòng nhân viên: Sự hài lòng nhân viên ... 49 4 .5 Kiểm định khác biệt với biến nhân học hài lòng thành phần tác động đến hài lòng nhân viên 50 4 .5. 1 Giới tính 50 4 .5. 2 Tuổi 50 4 .5. 3 Trình độ học vấn ... 1999) Sự hài lòng mức độ mà nhân viên có cảm xúc tích cực công việc tổ chức (James L Price, 1986) Sự hài lòng công việc thái độ chung cá nhân công việc cá nhân Sự hài lòng công việc thái độ người...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 11:00

... nhân viên Biểu đồ 4 .5 Mức độ hài lòng nhân viên sách khen thưởng RấRất hài lòng t hài lòng 3030% % Bình ường Bình ththường 15% 15% Hài lòng Hài lòng 70% 55 % Với 50 % nhân viên hài lòng, 30% nhân viên ... ng 20% 20% Hài lòng Hài lòng 60% 60% Kết đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách tiền lương công ty: 80% nhân viên hài lòng có 20% nhân viên đánh giá bình thường Các nhân viên hài lòng họ cho ... (chiếm 15% ) họ quan tâm đến chương trình phúc lợi Trang 34 Biểu đồ 4.7 Mức độ hài lòng nhân viên sách phúc lợi HàHàilòng i lòng 30 30%% Rấ hài lò Rất hàit lòng ng 70% % 70 Tất nhân viên hài lòng...

Ngày tải lên: 24/08/2015, 09:57