0

điều 62 chấm dứt hợp đồng lao động không trọn ngày không trọn tuần

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật.doc

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật.doc

Kinh tế - Thương mại

... Trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Khoản Điều 41 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không ... quy định Điều 42 Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động. ” Như vậy, hậu pháp lý trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái ... thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có).” Điều 13 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP có quy định: “Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải bồi thường...
  • 5
  • 7,220
  • 64
Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.doc

Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.doc

Kinh tế - Thương mại

... trường hợp hợp đồng đương nhiên chấm dứt người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp Khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định điều 36 BLLĐ dù ý chí hai bên quan hệ lao động ... hợp đồng; hoàn thành công việc theo hợp đồng hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trường hợp chấm dứt hợp đồng ý chí hai bên Cả NLĐ NSDLĐ có ý chí muốn chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng lao động ... trường hợp NSDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động NSDLĐ trả khoản mà NLĐ hưởng trợ cấp việc… mà quy định việc giải điều kiện việc chấm dứt hợp đồng lao động sau hợp đồng...
  • 19
  • 1,797
  • 2
Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và Quyền chấm dứt hợp đồng lao động.doc

Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và Quyền chấm dứt hợp đồng lao động.doc

Kinh tế - Thương mại

... đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động Khoản Điều 37 BLLĐ: “Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, phải ... trường sức lao động, tạo điều kiện cho bên giao kết, thực hiện; hưởng quyền gánh vác nghĩa vụ quan hệ lao động Tuy nhiên, trình áp dụng quy định hợp đồng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vào ... thuận (Theo quy định hợp đồng) Tuy nhiên theo Điều 13 Nghị định Chính phủ số 44/2003/NĐ – CP ngày 9/5/2003 trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp chưa làm việc...
  • 10
  • 1,627
  • 11
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động

Quản trị kinh doanh

... đồng cho phù hợp với văn luật lao động hợp tình hợp lý định cuối chấm dứt hợp đồng lao động với ông Nguyễn Công K ông thoả thuận hợp đồng lao động mới, hợp đồng lao đông cũ hết hiệu lực hợp pháp ... Tel : 0918.775.368 hợp đồng lao động mới; không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng giao kết trở thành hợp đồng không xác định thời hạnVà với điều khoản trờng hợp ngời lao động nh ông K có pháp ... chứng từ kí kết hợp đồng lao động hợp đồng lao động cũ ông(theo pháp lệnh lao động cũ) hết hiệu lực(Pháp lệnh có qui định hình thức lao động hợp đồng giấy tờ cụ thể loại hợp đồng miệng).Khi xảy...
  • 10
  • 1,871
  • 6
Cách thức xác định các tình tiết trong vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Cách thức xác định các tình tiết trong vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khoa học xã hội

... chấm dứt hợp đồng lao động hành vi người chủ sử dụng lao động không tiếp tục thực hợp đồng lao động người lao động, mà lý để không tiếp tục thưc hợp đồng lao động không quy định luật lao động ... phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp sau đây: o Người lao động thường xuyên không hoàn ... chức chấm dứt hoạt động ” Việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao độngkhông vào quy định pháp luật gọi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Thực tế nay,...
  • 19
  • 1,308
  • 4
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn

Khoa học xã hội

... trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động hiệu lực thực người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt việc thực quyền nghĩa vụ theo hợp đồng lao độngkhông ... PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG HIỆN HÀNH 2.1 Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 2.1.1 Người lao động đơn phương chấm dứt hợp ... ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT 1.1 Khái niệm đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Hợp đồng lao động chế định trung tâm quan trọng Bộ luật lao động điều chỉnh...
  • 53
  • 3,374
  • 27
Phân tích đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Phân tích đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Khoa học xã hội

... đồng lao động Theo pháp luật lao động Việt Nam quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy đinh Điều 38 BLLĐ 1Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp ... châm dứt hợp đồng lao động quyền người sủ dụng lao động pháp luật thừa nhận bên cạnh quyền đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động Theo pháp luật lao động Việt Nam quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ... nghiệp người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồng lao động với người lao động hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động giao kết hợp đồng lao động mới” Theo quy...
  • 16
  • 1,923
  • 4
Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Kinh tế - Thương mại

... công lao động - Hợp đồng lao động (HĐLĐ): thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động - Chấm dứt hợp đồng lao động: ... quyền chấm dứt hợp đồng lao động người lao động Một số khái niệm Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động 2.1 Quyền đương nhiên chấm dứt hợp đồng ... bên không tiếp tục thực hợp đồng lao động, chấm dứt quyền nghĩa vụ hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động...
  • 18
  • 1,248
  • 1
Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Kinh tế - Thương mại

... công lao động - Hợp đồng lao động (HĐLĐ): thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động - Chấm dứt hợp đồng lao động: ... quyền chấm dứt hợp đồng lao động người lao động Một số khái niệm Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động 2.1 Quyền đương nhiên chấm dứt hợp đồng ... bên không tiếp tục thực hợp đồng lao động, chấm dứt quyền nghĩa vụ hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động...
  • 18
  • 1,053
  • 0
Quá trình xác lập, duy trì và chấm dứt hợp đồng lao động

Quá trình xác lập, duy trì và chấm dứt hợp đồng lao động

Quản lý nhà nước

... thể bị chấm dứt Theo quy định, trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động ý chí bên bao gồm: - Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ... chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động quy định điều 38 Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung Với loại hợp đồng lao động ... luật lao động chưa quy định cụ thể trường hợp (tại điều 39 Bộ luật lao động quy định trường hợp người sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động) Chấm dứt hợp đồng lao động...
  • 26
  • 1,379
  • 5
 THỎA THUẬN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

THỎA THUẬN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Biểu mẫu

... TRƯỚC SỰ CHỨNG KIẾN CỦA HAI BÊN, đại diện có thẩm quyền HAI BÊN ký vào Thỏa Thuận vào ngày ghi NGƯỜI LAO ĐỘNG NAM CÔNG TY TNHH VIỆT ...
  • 2
  • 6,723
  • 33
Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động   những vấn đề lý luận và thực tiễn

Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động những vấn đề lý luận và thực tiễn

Tiến sĩ

... PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 58 2.1 Quy định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động thực tiễn thực 58 2.1.1 Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ... PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 17 1.1 Những vấn đề lý luận đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 17 1.1.1 Khái niệm đặc điểm hợp ... lý luận đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động pháp luật đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 16 Chương 2: Thực trạng pháp luật Việt Nam hành đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Chương 3: Hoàn...
  • 186
  • 2,827
  • 33
Kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ra tòa án

Kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ra tòa án

Kinh tế - Quản lý

... hay không Nếu người lao động chấm dứt hợp đồng hợp đồng có thời hạn nào, hợp đồng xác định thời hạn chấm dứt có với Điều 37-BLLD không Người lao động có thuộc đối tượng không chấm dứt hợp đồng ... người sử dụng lao động định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động tình trạng người lao động nào? Điều 36 BLLĐ; Người sử dụng lao động thường chứng minh cho việc chấm dứt hợp đồng hợp pháp ... tế, nay, có người lao động khởi kiện bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Nếu người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật người sử dụng lao động kiện họ mức bồi...
  • 20
  • 841
  • 1
THU HOẠCH DIỄN ÁN HỒ SƠ LS.LĐ 01 ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

THU HOẠCH DIỄN ÁN HỒ SƠ LS.LĐ 01 ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Khoa học xã hội

... kết thúc hợp đồng lao động (từ ngày 31/8/2005 đến 15/12/2005 3,5 tháng Cụ thể sau: lương khoản phụ cấp (theo hợp đồng lao động) 650USD/tháng * 15.901 (tỷ giá) * 3,5 tháng = 36.174.775 đồng + Cùng ... cho người lao động, sở trình tự, sau quan tranh chấp lao động giải chưa thỏa đáng với quyền lợi đáng người lao động Với lý nêu việc cá nhân ông Dương thân chủ Ông xảy tranh chấp lao động với NMU ... chế Bộ NN&PTNT với phía nước xem xét lại tính hợp pháp định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng cho Thân chủ chúng tôi; Kính mong Hội Đồng xét xử xem xét chấp thuận NHẬN XÉT BUỔI DIỄN...
  • 10
  • 1,669
  • 3
Báo cáo

Báo cáo " Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động" docx

Báo cáo khoa học

... hạn có quyền đơn phơng chấm dứt hợp đồng có định Khoản Điều 38 đ quy định trờng hợp m NSDLĐ có quyền đơn phơng chấm dứt hợp đồng, không phân biệt l hợp đồng xác định hay không xác định thời hạn ... ngời lao động v quyền tự tuyển chọn, bố trí lao động theo nhu cầu SXKD NSDLĐ, pháp luật lao động thừa nhận quyền đơn phơng chấm dứt hợp đồng trớc thời hạn hai bên chủ thể Tuy nhiên, quan hệ lao động ... theo hợp đồng không xác định thời hạn) đơn phơng chấm dứt hợp đồng (tơng tự nh HĐLĐ xác định thời hạn) Cũng nh vậy, quy định n y cần đợc phân biệt thời hạn báo trớc trờng hợp ngời chấm dứt hợp đồng...
  • 6
  • 1,739
  • 25

Xem thêm