động viên qua thiết kế công việc

... sâu công việc (Job chiề việ Enrichment) Tăng mức độ kiểm soát nhân viên công việc kiể soá việ Tăng chất lượng công việc, nhân viên động viên chấ lượ việ đượ Luân chuyển công việc chuyể việ #Thiết ... #Thiết kế công việc để tăng cường động Luân chuyển công việc (Job Rotation) chuyể việ Làm việc gia (Work at Home) việ Giờ làm việc linh hoạt Giờ việ hoạ #5 Những thách thức động viên QTNNL Động viên ... ràng, đồng công việc Kết cục cá nhân công việc Động nội cao Chất lượng công việc cao - Ý nghĩa nhiệm vụ - Tự chủ Nhận thức trách nhiệm kết công việc Mức độ thoả mãn với công việc cao - Thông tin...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20

... phải III Thiết kế thủ công: • Việc thiết kế chia làm phần : Việc sử dụng thể người Sắp xếp bố trí điều kiện nơi làm việc Thiết kế công cụ thiết bị,… • Nguyên tắc việc thiết kế công việc • Thao ... kỹ năng: Công việc thực với kết hợp đặn, kết hợp nhịp nhàng điều kiện tự nhiên tính nhịp nhàng công việc Người công nhân làm theo tốc độ, tập trung chuyên môn vào công việc Kết công việc từ kinh ... cắt công ty Chưa đánh giá lực thực sự, tận dụng nguồn lực sẵn có công nhân khu vực cắt vấn đề cần phải giải cấp thiết công ty Nhận thấy lợi ích việc đánh giá, đo lường thiết kế công việc cho công...

Ngày tải lên: 25/01/2016, 17:56

... giá công việc thực phương pháp e .Thiết kế công việc theo Modul: Thiết kế công việc theo module phương pháp thiết kế mẻ Theo phương pháp thiết kế này, nhà thiết kế cần nghiên cứu kỹ lưỡng công việc ... công việc 1.2.4 Quá trình tổ chức thiết kế công việc 1.2.4.1 Xác định bốn vấn đề trình tổ chức thiết kế công việc • Xác định mục tiêu công việc thiết kế Để công việc đạt hiểu quả, người thiết kế ... chức thiết kế công việc 1.2.4.1 Các yếu tố thuộc công việc Khi thiết kế công việc phải xác định yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: hoạt động, nghĩa vụ, nhiệm vụ, trách nhiệm thuộc công...

Ngày tải lên: 07/04/2016, 22:21

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:26

... kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt động, nghĩa ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:11

... kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt động, nghĩa ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt động, nghĩa ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết ... nhiệm đó(2) Thiết kế công việc cách mà loạt công việc, công việc trọn vẹn thiết lập Thiết kế công việc giúp bạn định về: Những việc phải thực Việc thực Bao nhiêu việc thực Các công việc thực theo ... II Quy trình thiết kế công việc: Các yếu tố thuộc công việc: Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 14:46

... Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... phân tích công việc Các phương pháp phân tích công việc Các phương pháp Các phương pháp phân tích công việc phân tích công việc Quan sát Quan sát Phỏng vấn Phỏng vấn Mẫu công việc Mẫu công việc //nhật...

Ngày tải lên: 25/06/2013, 17:07

... Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... phân tích công việc Các phương pháp phân tích công việc Các phương pháp Các phương pháp phân tích công việc phân tích công việc Quan sát Quan sát Phỏng vấn Phỏng vấn Mẫu công việc Mẫu công việc //nhật...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 15:32

... kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết ... nhiệm đó(2) Thiết kế công việc cách mà loạt công việc, công việc trọn vẹn thiết lập Thiết kế công việc giúp bạn định về: Những việc phải thực Việc thực Bao nhiêu việc thực Các công việc thực theo ... II Quy trình thiết kế công việc: Các yếu tố thuộc công việc: Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 00:26

... qui định đưa tổ chức thi công Điều 2: Thời hạn thiết kế Thời hạn thiết kế toàn công trình tổng cộng tháng tính từ ngày đến ngày Định lịch giao thiết kế phần sau: Thiết kế tổng quát (tạo dáng) ... Trách nhiệm Bên B Thiết kế yêu cầu Bên A, bảo đảm nội dung bước thiết kế, đủ hồ sơ thiết kế dự toán công trình, có dẫn chi tiết bảo đảm cho người sử dụng đọc thực ý đồ tác giả thiết kế Khi có yêu ... tháng năm Thiết kế phần móng .tháng Bên A giao cho Bên B vào ngày Điều 3: Trị giá hợp đồng Tổng trị giá thiết kế toàn công trình .là .đồng Chia trị giá phần cụ thể sau: Thiết kế tổng quát...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20

... tiến hành thiết kế công việc Có nhiều cách khác để thiết kế công việc, để thiết kế công việc cách phù hợp với người lao đông bước sau: Đánh giá công việc tại: thiết kế công việc có cần thiết hay ... II Thiết kế công việc Vai trò thiết kế công việc Thiết kế công việc hiệu trình tổng cần xem xét cụ thể từ nhiều giác độ… Thiết kế công việc giúp tổ chức, nhà quản trị việc định về: Những việc ... thời công việc sở để tổ chức thực hoạt động quản lý nhân lực người lao động bố trí công việc, kế hoạch hóa lao động, đánh giá thực công việc, thù lao lao động Mặt khác công việc có tác động quan...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:03

... lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc ... tiêu chuẩn công việc: đưa tiêu chí số lượng chất lượng,nhằm đánh giá hiệu công việc trả thù lao cho nhân viên CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1 ... TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu khái niệm phân tích thiết kế công việc  Nắm quy trình phân tích thiết kế công việc  Biết tài liệu liên quan đến vị trí, công việc...

Ngày tải lên: 29/04/2014, 15:43

... lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc ... tiêu chuẩn công việc: đưa tiêu chí số lượng chất lượng,nhằm đánh giá hiệu công việc trả thù lao cho nhân viên CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1 ... TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu khái niệm phân tích thiết kế công việc  Nắm quy trình phân tích thiết kế công việc  Biết tài liệu liên quan đến vị trí, công việc...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 15:32

... làm việc (Work Schedules) ♦ Phân loại công việc quy tắc làm việc ♦ Những điểm - Tiếp theo ♦ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Chuyên môn hoá lao động ♦ Mở rộng công việc ♦ Các thành phần tâm lý thiết kế công việc ... Thường sức ép công đoàn ♦ Hạn chế linh động phân công công tác; hạn chế hiệu sản xuất Thiết kế công việc ♦ Đònh rõ phần việc cấu thành nên công việc cá nhân nhóm ♦ Cần phải xác đònh Việc cần làm ... phú công việc (Job enrichment) Luân chuyển công việc (Job rotation) Trao quyền cho nhân viên (Employee empowerment) Mở rộng công việc/ làm phong phú công việc Công việc làm phong phú Hoạch đònh Công...

Ngày tải lên: 30/05/2014, 08:19

... tả công việc   Nhận diện công việc: tên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực công việc, cán lãnh đạo, giám sát thực công việc, người thực người phê duyệt bảng mô tả công ... hoàn thành công việc Mối tương quan công việc với công việc khác Các phẩm chất, kỹ nhân viên phải có để thực công việc Vai trò phân tích công việc Các phương pháp phân tích công việc    Bảng ... lệ công việc: 3) Dòng công việc: 4) Chất lượng sống lao động 5) Khả người lao động 6) Tính chất môi trường Các phương pháp thiết kế công việc cá nhân Chuyên môn hóa công việc Luân chuyển công việc...

Ngày tải lên: 08/06/2014, 21:21

... lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc ... tiêu chuẩn công việc: đưa tiêu chí số lượng chất lượng,nhằm đánh giá hiệu công việc trả thù lao cho nhân viên CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1 ... TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu khái niệm phân tích thiết kế công việc  Nắm quy trình phân tích thiết kế công việc  Biết tài liệu liên quan đến vị trí, công việc...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 13:20

... tích công việc Bản mô tả công việc Bản tiêu chuẩn công việc Phân tích công việc Việt Nam I Khái niệm, chất ý nghĩa PTCV 1.1 Khái niệm Phân tích công việc Quá trình nghiên cứu nội dung công việc ... việc văn giải thích nhiệm vụ, trách nhiệm,/ điều kiện làm việc / vấn đề có liên quan đến công việc cụ thể 4.1.2 Nội dung Nhận diện công việc  Tóm tắt công việc  Các mối quan hệ thực công việc ...  35 a) Nhận diện công việc Tên công việc; Mã số công việc; Cấp bậc công việc; Nhân viên thực công việc; Cán lãnh đạo, giám sát tình hình thực CV; Mức tiền lương trả cho nhân viên thực CV; Người...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

... Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... College 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... – Các công việc – Các công việc bị tác động công nghệ mới, mở rộng công việc nhóm gộp công việc với – Một cấp độ công việc © 2002 Southwestern College 6–8 Các phương pháp phân tích công việc Các...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 15:50